【PM】開発チームマネジメントや技術選定など

主な業務は、開発チームのマネジメントです。具体的には、組織育成やビジョン達成に向けた事業計画・目標のマイルストーンの設定、採用を行ってもらいます。 学習サービスを提供しているため、学習体験を高めるための技術選定も担います。

■プロジェクトマネージャーの役割 事業部の計画を基に、プロジェクト開発で何が必要かマネジメントしていただきます。開発メンバーからも改善案が頻繁に上がってくるため、本当に価値があるものを見定め、プロジェクトを進行することが重要なミッションです。

【仕事の特色】 ■チームの特徴 スクラム開発を導入しています。ユーザに最大級の価値を届けるために常に改善し、スピード感を大切にして開発しています。

■アトラクトポイント 同社の特徴は、経営層の技術的な方針に対し、意思決定が早い点です。 まだ未完成の組織のため裁量が非常に大きく、自らの力で組織を成長させる機会があります。

【エンジニアチームの魅力】 事業部メンバーと密なコミュニケーションをとり、ユーザーに寄り添った開発を実践しています。 現在リモートワークですが、コードレビューやオンラインでのペアプロを実施しており、チーム全体でサービスを向上させていくことができます。勉強会も定期的に開催しており、チームで協力しながら働きたい方や、未完成な組織で裁量持って働きたい方には最高の環境です。 また社員全員がプログラミング研修を受けているため、エンジニアへの理解が深く、共にサービスを作っていく文化があります。

▼開発手法 ・アジャイル／スクラム開発を実施しています。（1週間スプリント） ・また事業部も含めた全社でスクラムを導入しているため、連携を密に行っています。 ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ・コードレビューの実施やオンラインでのペアプロを実施しています。

▼コミュニケーション ・事業部と毎週定例他を実施しています。ユーザー目線での開発必要性に気がつける場面が多いです。 ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。 ・KPI などチームの目標／実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっています。 ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ・毎週月曜にはシャッフルランチを実施しています。部署を超えての交流も活発です。

▼待遇・福利厚生・制度 ・リモート勤務を行うことができます。 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されています。 ・社内にはフリードリンクサーバーやオフィスファミマが設置されています。 ・定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給されます。 ・社員全員がプログラミング講座「テックアカデミー」を受講可能なため、自身のスキルアップも行えます。 ・書籍購入補助、国内カンファレンス／イベントの参加費補助 ・産休育休取得実績あり

単調な作業ではなく、常に新しい挑戦、スピード感のある開発、本気の成長をしたい方には非常にマッチする環境です。

700〜1,000万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績連動型賞与
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 ・住宅手当：徒歩圏内（半径2km以内）にお住まいの場合、上限3万円補助