【フロントエンドエンジニア】LINEグループの「Growth開発」を牽引！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 500～1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 四ッ谷駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- JavaScript CSS HTML TypeScript
仕事内容について
サービス運営システムの開発・運用・改善業務および、サービス成長に関わる機能開発や、サービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動を行います。
単なる保守開発ではなく、一歩踏み込んでプロダクトを育てる、やりがいのあるポジションです。リリースしたサービスをさらに成長させる1→10の開発や、10→100の開発に関心がある方にマッチするでしょう。
【具体的な業務内容】
・複数サービスで利用される運用改善システムの企画／設計／開発
・成長に伴うサービス最適化や負荷対策などの改善
・LINE主催イベントのシステム開発（例：LINE DEVELOPER DAY）
【仕事の特色】
【チーム構成】
東京オフィスには、50名ほどメンバーが在籍しています。
【開発環境】
・開発言語：JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：React、Redux、Vue.js、Vuex、Nuxt.js
・その他：GitHub Enterprise、Confluence、Slack
【LINE GTで働くメリット】
LINE株式会社のプロジェクトに、横断的に携わります。そのため技術や領域を問わず、多彩な経験が積めます。
また、LINE株式会社が開く社内勉強会への参加も可能。LINEグループのエンジニアとも、Slackなどで気軽に交流できる環境です。
マネージャーとの1on1も定期的に実施し、社員のキャリア開発をサポート。さらに社外研修・技術イベントへの参加費用サポートや、技術書籍の購入費用サポートなどもあります。
必須条件
■経験や知識
・HTML／CSS／JavaScriptへの専門的な知識
・UIコンポーネント、HTMLテンプレート制作の経験
・Webサイト制作全般に関する知識
・アクセシビリティ／ユーザビリティ／セキュリティに関する知識
■マインド
・インターネットが好きで、その可能性を信じている方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
歓迎要件
■経験
・大規模プロジェクトへの参加経験
・Webデザインの経験
■マインド
・サービス成長に意欲的にコミットする姿勢
想定年収
500～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブプラン：年2回（1月・7月）
※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがございます。
※必ず支給されるものではございません。
また、支給日に在籍している場合に限り、支給対象となります。
昇給：給与改定：年2回
■募集職種の年収例
＜裁量労働制の場合＞
・面接後にいずれか（固定時間制／フレックス制／裁量労働制）決定
・裁量労働制：有り（専門業務型裁量労働時間9.5時間）
・割増賃金の追加支給条件：休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
別途、インセンティブプラン有り。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月額：固定手当を含めた表記です。
・業務手当：月約42時間分の時間外勤務
・残業手当：月約42時間超過分は別途支給いたします。
LINE Growth Technology株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜四谷オフィス＞東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー23階
- 就業時間
- 10:00～18:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
- 就業時間備考
-
・フレックスタイム制の場合：コアタイム 11:00～16:00
・固定時間制の場合：就業時間10:00～18:30(実働7時間30分) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
・コロナ禍のため、現在フルリモートを行っています。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
・制限がございます（同業他社に関してはNG）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、各種社内イベント、書籍購入費サポート、入社支援制度、
各種カンファレンスへの参加費用負担、ライフイベント時の特別手当支給、
インフルエンザ予防接種、社員専用カフェ、社員専用マッサージルーム、
社内趣味サークル制度、キャリア支援制度、LINE Payにて福利厚生手当支給、
LINE STOREクレジット支給、LINEモバイル利用サポート、最新スペックのPC貸与、
昇降デスク完備、シャッフルランチ、社内交流費補助、ドリンクやお菓子の常備、
1on1、自己申告制度、Kids Day、ビザ申請支援、朝食無料提供、5年勤続奨励制度、
賃貸物件（部屋探し）時の社員特典、野球観戦や演劇チケットの割引販売
＜教育制度＞
入社後OJTを含む社内研修、語学研修、職責者研修、WORK SHOP、
LINE社エンジニア開催の勉強会
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・LINE Pay Card Benefit Plan：社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
・LINEモバイル利用サポート：サービス基本料金会社負担
・1on1：マネージャーと定期1on1でのキャリア相談
・自己申告制度：キャリア希望・現場の問題や会社への要望を年2回伝えられる
・Kids Day：社員家族参加イベント
・入社支援制度：LINE Growth Technology社規定によるU／Iターン希望者のみ
・5年勤続奨励制度：特別休暇＋報酬
・語学研修：日本語・英語・韓国語
・WORK SHOP：年に1度のLINEグループ全エンジニアによる - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：勤続5年で10日間 - 手当
-
交通費（LINE Growth Technology社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan、業務手当、残業手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
課題選考あり
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考プロセス（1-1.5ヶ月を想定）
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。
LINE Growth Technology株式会社について
- 設立年月日
- 2018年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 池邉 智洋
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 50名
- 事業内容
- LINE各種サービス運営のための継続的開発業務
LINE Growth Technology株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】LINEグループの「Growth開発」を牽引！
想定年収：500～1,000万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- Go
- Kotlin
- …
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想定年収：600～1,200万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- Python
- Ruby
- Go
- Perl
- JavaScript
- Kotlin
- TypeScript
- …
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【ソフトウェアエンジニア】LINEグループの「Growth開発」を牽引！
想定年収：500～1,000万円
- Java
- Go
- Kotlin
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