【】株式会社ネクストビートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11552

株式会社ネクストビート

【IoTエンジニア】急成長ベンチャー／自社サービス開発／フルリモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名古屋駅 (愛知県)
言語
C++ Java C言語 Scala Swift Kotlin TypeScript

仕事内容について

同社の保育施設向け業務支援SaaSシステム『KIDSNAコネクト』のIoTソリューション開発を担っていただきます。『KIDSNAコネクト』は、“保育園・幼稚園の「タイヘン」を「カンタン」に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援SaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心に開発を行っていますが、これまでのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せします。

・IoTソリューションの企画／設計
・IoTデバイスの技術開発
・ハードウェアの調査／選定
・外部ベンダーコントロール

【仕事の特色】
【開発環境・ツール】
アプリ開発：Kotlin／Swift／Rx（Swift、Java）
フロントエンド：Angular／Ngxs／TypeScript
バックエンド：Scala／Play Framework／Slick
開発支援：GitHub Enterprise／Slack／JIRA／Confluence …

【組織の特徴と体制】
同社では1週間〜4週間単位のスプリントでスクラム開発に着手。その特徴的な部分は以下です。
プロダクトオーナーはディレクター組織が担当し、施策を推進。プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して取り組めるのが魅力です。
スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定。ビジネスサイドと密に連携し、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。
スクラム開発を上手く回していくために、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わるフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振る体制です。

【組織のメンバー紹介】
エンジニア組織は中途エンジニアも多く、多様性のあるメンバーで構成されています。22～45歳まで幅広い年代層のエンジニアが在籍しており、起業、ベンチャー、大企業などの出身者で構成されています。
・転職者の経歴：ゲームプラットフォーム、旅行サービス、会計システム、アパレルEC、医療Webサービス、人材紹介サービス、Youtuberプラットフォーム、大手通信事業者のバックエンドシステム、アプリ解析ツール、SIer／SES、iOS／Androidアプリ開発受託、組み込み系（車など）、機械学習・自然言語処理開発、IoT開発 etc…
年齢層もバックグラウンドも異なるエンジニアが数多く在籍していますが、CTOやVPoE陣も含め、フラットな関係性をベースに仕事ができる環境です。

【リモートワーク制度】
・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームのリードエンジニアが決定
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能
・リモートワーク対象外：入社後の研修期間中の者、オンボーディング期間中の者
・勤務時間：出社日のみフレックス適用（コアタイム：11時～17時の実働8時間）リモートワーク日は10時～19時（休憩1時間）
・地⽅在住者は、研修／オンボーディング期間中は東京本社に出張もしくは地⽅拠点に出社
・交通費：フル出社者は通常どおり交通費⽀給、リモートワーク適⽤者は、出社ごとに交通費精算を実施
・副業：リモートワーク適用者は副業禁止、フル出社者は入社2年以上経過後に副業可能

【支援制度と働く環境】
エンジニア組織のプリンシパル以上から、「週休3日制」を始めています。また、夕学講座という、業務時間に勉強する機会を設けています。

■環境
・服装自由
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h／週 業務時間内での自己学習の場提供
・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給
■制度
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援（AWS認定資格 12種類／Oracle Master Bronze）
■情報発信
・テックブログ
・開発メンバーのインタビュー記事

【勤務時間】
・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間）
・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）

必須条件

■経験や知見
・IoTデバイスの調査／選定に関する知見
・Bluetooth関連の知識／開発経験
・iOS/Androidアプリの開発経験

■マインド
・新しいことに挑戦し続けたい方
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方

歓迎要件

■経験や資格
・IoTデバイスの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・IoTプロダクトの企画／開発経験
・IoT関連法令／規制に関する知識
・IoT検定／IoTシステム技術検定試験／エンべデッドシステムスペシャリスト等の資格保有者
・AIに関する知識／経験

想定年収

500～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※ベース：月給1ヶ月分
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助：勤務地の最寄り駅より3駅以内。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜名古屋オフィス＞名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートと出社選択可能

フレックス
あり
副業

可

入社2年目以降から可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【キャリア支援】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・資格取得支援制度
・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
・Northstar COLLEGE（社内大学）
・Northstar CAREER（社内公募制）
・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）

【健康支援】
・戦略的仮眠室 ※東京のみ
・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ
・ウェルネスサポート（完全栄養食提供）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション活性化支援】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ
・NEXTBEAT Summit（全社総会）
・N部（部活動）
・チーム達成会、食事費用負担

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇 （特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

手当

交通費支給（上限あり）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）個別面接（エンジニア）
（３）個別面接（CTO）
（４）最終面接（CEO）
（５）内定
※選考フローは変更の可能性があります。
※Web面接可

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株式会社ネクストビートについて

設立年月日
2013年10月01日
代表者
代表取締役 CEO　三原 誠司
資本金
3,500万円
企業HP
http://www.nextbeat.co.jp/
従業員情報
355名
事業内容
・有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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