株式会社ネクストビート

【SRE】インフラ環境の構築・運用/急成長ベンチャー/自社サービス/リモート勤務可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
名鉄名古屋駅 (愛知県)
職種
セキュリティエンジニア
言語
Scala Swift Kotlin

仕事内容について

同社の全てのプロダクトのインフラ環境の構築・運用をお任せします。
採用するサービスやミドルウェアなど、技術選定から関与していただき、幅広い裁量でご活躍いただけます。

また、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsを推進していただきます。自社プロダクトの構築・運用であるため、安定化、高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。

<具体的な業務内容>
・スケーラブルなサーバ環境の設計、構築
・AWSを利用したシステム構築
・Dockerを用いたサーバ環境の設計、構築
・Terraformなどを用いたサーバ設計、構築
・アプリケーションのデプロイ環境設計、構築
・サービス環境の監視、運用
・既存環境のパフォーマンスチューニング
・セキュリティ設計、運用

【仕事の特色】
■募集背景
事業毎に、認証や認可の基盤などのセキュリティ周りの課題、分析・計測周りの課題が多くある状態です。また、保育園・保育士・保護者をそれぞれ繋ぐ「KIDSNAブランド」のプロダクトにおいて、ブランド横断的なKIDSNAプラットフォーム構築中です。
このKIDSNAプラットフォーム事業のインフラ部分を0ベースで設計構築するために、SREチームのメンバーを新たに募集されています。

必須条件

<経験>
・サーバ構築経験、運用経験
・AWSを用いた環境の構築経験(AWSソリューション/アーキテクトもしくはそれに準ずるスキル)
・OSSを用いた環境の構築経験

<仕事のマインド>
・自分自身の意見を持ち、主張、実行できる方

歓迎要件

<経験・知識>
・大規模ユーザを持つシステムの構築経験、運用経験
・監視システムの構築経験、運用経験
・セキュリティ関連の知識
・ネットワーク関連の知識、構築経験
・パフォーマンス最適化についての知識
・AWS Lambda Function作成や運用ツール作成などのプログラミング経験
・Webアプリケーション開発経験
・オンプレミス運用経験
<資格>
・AWS認定資格保有者

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※ベース:月給1ヶ月分
昇給:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助:勤務地の最寄り駅より3駅以内。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームごとに決定します。 ・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・交通費支給(上限有り)
・21時完全退社
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・クロスランチ:健康的な昼食を無料で提供
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン
・プログラミングWEB講義の費用負担制度
・ベンチャープログラム:入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能
・部活動サポート
・チーム達成会、食事会費用負担
・出勤時間前倒し制度
・9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
・長期在籍&貢献報奨金
・ベビーシッター利用制度:出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、9連休制度

■休暇備考
・年間休日:125日以上。
・夏季休暇:特別休暇として3日付与。
・アニバーサリー休暇:個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。
・9連休制度:有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能。

手当

残業手当、通勤手当(上限3万円/月)

株式会社ネクストビートについて

設立年月日
2013年10月01日
代表者
代表取締役 CEO 三原 誠司
資本金
3,500万円
従業員情報
355名
事業内容
・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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