【フロントエンドエンジニア】教育分野向けICTサービス！製品・サービスの開発運用
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 40代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 新宿西口駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- C# JavaScript CSS HTML5
- DB
- MongoDB
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
主に自社の教育市場向け製品の開発・販売・サポートを担当する部署にて、製品・サービスの開発と運用をお任せします。
製品・サービスについて、上流から下流までの広範囲に渡り、スパイラル的に開発を進めていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ユーザを管理するためのユーザ認証基盤
・辞書アプリ
・英語の音読アプリ
・その他市販されている教材（紙）をデジタル化したアプリなど
【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
■自ら開発した製品・サービスを教育分野向けに提供し、学習者一人ひとりの学びに貢献
学習者の立場で考え、良いと思うものを自発的に開発することができます。学習者が、自分達が作り上げたものを活用して学び、やがて社会に貢献していくことを考えると、その価値はとても高く、やりがいに繋がります。
■ 事業の成長過程を体感
同事業部は、教育分野のプラットフォーマを目指し、サービス化を進行中。まだ始まったばかりであり、やるべきことが多く、一つひとつの事を着実に積み重ねながら、事業の成長過程を一緒に体感し、楽しむことができます。
■カルチャー作りに参画
仕事をしていくには職務能力だけでなく、コミュニケーション能力も必要です。良いコミュニーションは健全な職場作りに寄与します。
＜エンジニアチーム構成＞
配属先：教育コンテンツ事業部（教育分野の自習アプリなどを開発）
メンバー：事業部長1名、エンジニア3名、開発全体で約7名
※これから新しく始めるWebアプリケーションもご担当いただきます。
＜教育体制＞
方向性のすり合わせのため、週1で1on1を実施。
必須条件
＜経験など＞
・Angular, Reactなどのシングルページアプリケーションの開発経験
・クラウド（AWS, Azure）を利用した開発経験
・Web技術全般に関する知識、経験
■設計：要求仕様、要件定義、概要設計、基本設計、詳細設計、テスト仕様書に関すること
■Web
・UI/UX に関すること
・HTML5, CSS, JavaScript 等の Web プレゼンテーションレイヤー
・Angular, React 等のシングルページアプリケーションに関すること
■アプリ：Nodejs, C＃ によるビジネスロジック、エンドポイント開発に関すること
■DB：RDB, NoSQL（MongoDB） によるデータベースプログラミングと DBAに関すること
■クラウド：AWS, Azure に関すること（インスタンスの立ち上げ、データバックアップ、システム監視等）
■ネットワーク：DNS、ルーティング、アクセス制御、プロキシー等のネットワーク技術に関すること
＜マインド＞
・教育分野及びクラウドサービスの仕事に対する興味がある方
・プロジェクト管理能力、ドキュメンテーション能力をお持ちの方
・自ら考え、開発したものが学習者へ届き、やがて社会に貢献していくことに価値を見出してくださる方
・教育分野のプラットフォーマーとして事業の成長過程を体感し、楽しむことができる方
・まだまだ成長段階にある当事業部のカルチャーづくりに関わり、良い環境を作っていくことを厭わない方
歓迎要件
＜経験＞
・デザインに関する経験（XD 等でのワイヤーフレーム作成など）
・ Webマーケティングに関する経験（SNS運用、サイト分析など）
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力等を考慮の上、同社規定によりご相談いたします。
・時間外手当：1分単位、30％増／法定割増率は25％）
・家族手当：税法上の配偶者21,000円、子1人5,000円
・常駐手当：30,000円（自社内開発の場合は対象となりません。）
イースト株式会社への
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
※リモートの場合はフルフレックスです。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
許可制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
日本ITソフトウェア企業年金基金、在宅勤務制度、慶弔金制度、
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、社員持株会奨励金制度、
団体保険、産業医師制度、国立科学博物館賛助会員、社員旅行、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、各種サークル活動、
労働安全衛生委員会、介護短時間勤務、ノー残業デー
＜教育制度＞
OJT、外部研修、ビジネスマナー研修（新卒）、スキルアップビジネス研修、
技術研修、社内勉強会、研修制度■福利厚生備考
・在宅勤務制度：試用期間経過後／1週2日まで
・産業医師制度：月1回健康セミナー開催、必要に応じ個人面談
・社員旅行：3年に1回（直近実績／ハワイ、台湾、国内テーマパーク）
・各種サークル活動：フットサル、マラソン、テニス、野球、アウトドア、写真、その他 ※活動費補助
・外部研修：外部団体・講師による最新技術セミナーにも個人参加が可能
・研修制度：研修費・交通費は会社が全額負担、就業時間外は時間外手当 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、創立記念日（5／1）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休業、看護休暇、その他特別休暇■休暇備考
・夏季休暇：6月～9月までに取得
・産前産後休暇・育児休暇：男性社員の取得実績有り
・看護休暇：取得実績有り - 手当
-
通勤費（全額支給）、時間外手当、家族手当、業績手当、常駐手当、在宅勤務手当
イースト株式会社について
- 設立年月日
- 1985年05月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 熊野 哲也
- 資本金
- 8,230万円
- 従業員情報
- 93名
- 事業内容
-
「学び／教育／電子出版」「クラウド＋スマートデバイス」「パッケージソフトウェアの企画・開発」「Windowsテクノロジーを使ったシステムの開発・運用」をベースとし、最適なソリューションを提供します。
・システム開発
・System Engineering Service
・EAST EDUCATION
・EAST DESIGN
・電子出版