日本特殊陶業株式会社

【社内SE(インフラ系)】Active Directory関連 の保守・運用全般/認証基盤の刷新/フルフレックス/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
久屋大通駅 (愛知県)
職種
社内SE
クラウド
Google Cloud Platform

仕事内容について

【仕事内容】
■社内インフラ 主にActive Directory関連 の保守・運用全般
・Active Directoryに関する運用・保守業務
人事異動に伴うディレクトリ情報のメンテナンスやシングルサインオンアプリの連携設定、ユーザーからの問い合わせなどの保守運用業務に従事していただきます。直近では、社名変更に伴い、ngkntk.co.jpからniterragroup.comへの変更プロジェクトへの参画も予定しております。
 
・統合認証(OKTA)に関する導入プロジェクトおよびカットオーバー後の保守運用
セキュリティ強化の一環で認証基盤の刷新と社内システムの多要素認証対応プロジェクトへの参画をお願いすることになります。プロジェクト完了後は、ディレクトリ情報の維持管理やユーザーからの問い合わせ対応などの業務に従事していただきます。

【仕事の特色】
【当社の魅力・特徴】
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5%(2024年3月期)と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
-副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制(HD化)への検討を開始しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。
-職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。

【やりがい・採用背景】
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。
・グループのDX推進を加速させるため、インフラ構築をスピード感を持って進めていただけるメンバーを募集します。
・募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。
・将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。

【部署の役割】
・システム推進部のミッションは、経営/ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築/運用によって「経営・事業・機能」の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献することを掲げています。
・一方、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、まだまだ充分とは言えません。従って、ITの活用によって当社グループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら様々な取り組みを推進しています。今回募集部門はICT推進課となり、既存領域あるいは新領域導入後の保守運用が主なミッションとなります。
・当課は様々なシステムのクラウドリフト・シフトの運用保守も担います。直近ではオンプレミスの仮想基盤をGCPへリフトしております。今後はグローバルでのGCP活用推進や、グループ全体のDXの実現、ゼロトラストを意識したインフラを運用していきます。

【キャリア入社社員の歩み】
以下URLにて日本特殊陶業にキャリア採用でご入社頂いた方のインタビューを掲載しております。
https://www.talent-book.jp/ngkntk
https://www.youtube.com/watch?v=fhLVi69oE5A

【仕事内容(変更の範囲)】
すべての業務への配置転換あり

必須条件

・インフラ設計/構築/運用経験
 -経歴においてNW層、サーバ基盤層、ミドルウェア層は問いませんが、成長機会ととらえて過去経験領域にとらわれず企画・構築・運用を担当して頂ける方を歓迎致します。
・認証技術関連の知識(Acitve Directory、SSO、IdP)
・基本的なドキュメント作成能力
 -提案依頼書、プロジェクト計画書等の作成における実務能力を求めています。

・コミュニケーション能力がある方
-対ユーザ部門、対ベンダーにおいて相手の意図や目的を理解し、自身らの意図や目的を正しく伝えられる方を求めています。

・自身の技術スキル向上のため積極的に学習できる方
-新しい技術や領域に対する興味や好奇心を歓迎しております。

歓迎要件

・プロジェクト管理経験
・GWS、GCPでの設計/構築/運用経験
・ファイアウォール設計/構築/運用経験
・英語での実務能力や実務経験

想定年収

500~750万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

■モデル年収
・担当クラス(30歳)扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 /681万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。
 選考を通じて上下変動する可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号地 アーバンネット名古屋ネクスタビル
予定勤務地
(変更の範囲)
全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・社員持株会
・寮、社宅
・カフェテリアプラン
・昼食補助、食堂

■福利厚生備考
・寮、社宅:利用可否は社内規程に準じます。

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(7月・8月)、年末年始休暇、有給休暇

手当

通勤手当、残業手当、家族手当

・通勤手当:会社規程に基づき支給いたします。
・残業手当:残業時間に応じて別途支給いたします。
・家族手当:扶養する場合、配偶者7,800円、子1人につき9,800円を支給いたします。※主任クラスまでの支給となります。

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
書類選考→適性検査→面接(複数回)→内定・入社

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日本特殊陶業株式会社について

設立年月日
1936年10月26日
代表者
代表取締役会長 尾堂真一
資本金
4,786,900万円
従業員情報
3,668名
事業内容
[1]スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
[2]ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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