株式会社ハーブ健康本舗

【社内SE】PJリーダー候補/自社システムの上流工程や開発運営に参画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
年収
310~510万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
社内SE

仕事内容について

通販会社の社内SEとして、自社システムの上流工程や開発運営などを担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・会社戦略に沿ったシステム戦略立案および経営層への提案
・要件定義、外部制作会社との調整や進捗管理などのディレクション、納品物の検証およびテスト
・基幹システムの運用管理
・業務支援ツールの作成 など
入社後は、早期にPJリーダーとしてご活躍いただく予定です。

【仕事の特色】
システム開発や運用経験を活かし、自社システムの上流工程に携わることができます。
年次に関係なく自身のアイディアを発信でき、積極的に受け入れる社風です。また、職種や職階ごとに独自の明確な人事評価制度も導入。やる気次第で早期にステップアップできる環境です。

必須条件

■経験
・システム開発、運用経験がある方
・社内外との調整、ディレクションが得意な方

■マインド
・目標に対して貪欲に取り組める方
・周囲を巻き込みながら企画を推進できる方

歓迎要件

■経験
・販売や通販業界において数字を見ながら売上を作ってきた方
・社内SEとしての経験がある方

■マインド
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方

想定年収

310~510万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※グレード、評価により支給/計2.8~4.5ヶ月
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
  • 物流・流通
  • 小売
雇用形態

正社員

評価制度
昇格や昇給は、人材育成を目的とした年に2回のキャリアアップ(人事評価)制度に基づいて行います。独自の評価制度に基づいたキャリアアップ基準を設けております。
予定勤務地
福岡県福岡市中央区
就業時間
09:30~18:30 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

副業

・申請の必要有り(申請して許可した場合のみ可能) ・副業先の条件:就業形態や副業先が同社と競合しないこと等を含め総合的に勘案いたします。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社内レクリエーション、定期健康診断・予防接種(全額会社負担)、キャリアアップ制度、社内イベント、休憩スペース(複数)、自社商品の社員販売割引、服装自由(オフィスカジュアル)

<教育制度>
入社後研修、キャリアアップ勉強会

<事業関連>
表彰制度

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・社内レクリエーション:年に数回、社員みずから企画したイベントやお食事会を開催
・社内イベント:忘年会・新年会・パフォーマンス大会等
・入社後研修:マナー研修、商品知識、業務知識、システムに関する研修など(3ヶ月間)
・キャリアアップ勉強会:通販の仕事に必要な知識、ビジネススキルのアップ
・表彰制度:半年ごとの全体MTGにて、アイデア提案の表彰&商品券贈呈

試用期間
6ヶ月(期間中も給与・待遇は同じです)
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、産休・育休

■休暇備考
・産休・育休:取得実績有り
※暦により休日日数が前後する可能性があります。

手当

交通費(上限3万円/月)、残業手当、業務手当、役職手当

株式会社ハーブ健康本舗について

設立年月日
2002年04月01日
代表者
代表者 永松 靖浩
資本金
3,000万円
従業員情報
84名
事業内容
美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務(通信販売)

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