【組込・制御エンジニア】電力関連製品設計/技術打合せ・共同実験/リモートワーク可
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 370~520万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 両国駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
電力会社の送電・配電設備を構成する機材・部材、または電気自動車の充電コネクタの製品をプロデュース(仕様検討/策定・設計・試作・製品化)する仕事です。
開発・ものづくりに関わる業務や技術担当者としてのお客様対応など「製品開発」「新規事業」「マーケティング」分野への広がりもあるミッションです。
■職務詳細:
・ 設計業務(仕様検討・策定、構成・構造・機構設計、検証 など)
・ 顧客対応(技術打合せ・共同実験/作業 など)
既存製品事業の拡大、新製品の構想・仕様調整から試作/製作、そして量産化など、様々な業務があり社内外の関係者と協力し自らの手で案件を進めていきます。
【仕事の特色】
<募集背景>
当社は、電力会社・再生可能エネルギー事業者向けの送配電部品および電気自動車充電コネクタの事業で着実に成長を続けています。更なる成長に向けて設計エンジニア・セールスエンジニアを増員します。
<今後のキャリア>
当社の中核人材としての将来を期待しております。「マネージャ」「スペシャリスト」のどちらの方向性でもキャリアを積み上げていくことができます。
■当社の魅力/特徴:
【事業の安定性】生活に欠かせない電気の供給に用いられる製品が主力で、需要は安定して継続しており、好不況の影響を受けにくい事業です。自社開発および独自製品も多数あり、主要顧客は大手電力会社です。
【総合かつ専業メーカー】当社は“電気を送る場所で使われる製品”の専業メーカーですが、[ゴム]も[プラスチック]も[金属]も用い、材料配合・設計・製造・施工支援と電力部品をトータルで担う数少ない総合メーカーです。幅広かつ専業であることが、差別化要素であり競争力です。
【社会貢献を実感】自分の手で設計した製品が社会インフラに使用されます。街中のいたる所で目することができ、世の中を形作って貢献していることを実感できます。
【成長分野への挑戦】これから大きく成長する『電気自動車』『再生可能エネルギー』の分野に展開しており、既存の安定事業にとどまることなく,挑戦している会社です。
【小回りが利く】70年を超える歴史に基づくお客様との信頼関係から頂いた様々なご相談に対し、ゴム・プラスチック・金属の幅広い社内の要素技術で、いち早くより良い製品でお応えする会社です。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
・工学系(樹脂・金属・電気のいずれか)の学部・学科卒
・または、樹脂・金属・電気に関連する製品の設計・評価の経験
・学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
歓迎要件
・プラスチック・ゴム・金属を用いた製品設計の経験(電線・コネクタ・電気・自動車の分野に限らず,機械や玩具/家具など民生品の設計経験も歓迎)
・高電圧(400V~33kV)に関わる経験(開発・設計・製造・評価・品証・施工などの職種経験)
・何かのプロジェクトなどを主体的に推進した経験(リーダー・実務者いずれも歓迎、規模は不問)
想定年収
370~520万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
※上記想定年収には、残業手当・家族手当は含みません。
■モデル年収:
・年収510万円/入社7年目メンバー(月給31万円+残業代+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験を考慮の上、決定いたします。
株式会社日本エナジーコンポーネンツへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京事務所>東京都墨田区両国1丁目12番8号 両国ミハマビル7階※希望があれば、本社(茨城県石岡市)での就業も検討
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社指定の勤務地
- 就業時間
- 08:45~17:45 フレックスタイム制 コアタイム10:00~14:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間:8時間0分
※平均残業時間:15時間/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可(在宅)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
・借上げ社宅入居制度
・退職金
・フレックスタイム制度
・定期健康診断
・保存休暇制度(最大100日) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、年末年始・盆休等、有給休暇(翌年繰越可)、マイホリデー(勤続年数に応じた連休取得制度)、保存休暇制度(最大100日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇・育児休業 - 手当
-
時間外手当、役付手当、扶養手当、通勤手当、次世代育成手当
・次世代育成手当:子1人当たり月額 18,000円 ※次世代育成手当は、満12歳の4月から22歳を迎える年度の3月迄 - 選考場所
-
東京事務所(対面)
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社日本エナジーコンポーネンツについて
- 設立年月日
- 1949年12月21日
- 代表者
- 代表取締役社長 内藤 淳一
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
-
・配電機器用部品、地中送電用部品
・電気自動車用充電コネクタ部品
・らせん状グリップ等スパイラル製品の製造・販売