株式会社FLINTERS

【モバイルアプリエンジニア】リモートメイン/新機能追加、既存機能の改善/課題抽出・改善施策

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
450~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Scala Swift

仕事内容について

スマホアプリ版「GANMA!」の魅力を最大化できるようiOSアプリケーションの新機能追加、既存機能の改修を行っていただきます!
【具体的な仕事内容】
・iOSアプリケーションの新規機能追加
・iOSアプリケーションの既存機能の改修
・積極的に新しい技術を検証
・運用フェーズにおける積極的な業務効率や自動化
・直面している課題の解決策提案および実行、結果検証
・チーム開発の生産性をあげるための、課題抽出・改善施策

【仕事の特色】
当社には、一人ひとりが目指すキャリアを実現できる環境が揃っています
当社の理想は「最高の技術力を背景に、大きなビジネスゴールを達成する組織」です。
その為に「大きな挑戦が出来る環境」「次のチャレンジを用意する文化」「働く意欲が湧く風土」を重視します。
個々は長所も短所もある、未完成な存在です。
しかしそこに集まる「高い志を持った人々の集合体」が理想の組織を築くと信じます。

【仕事の魅力】
マンガ業界のデジタル化を、電子書籍だけではなく、広告マネタイズやコミュニティマネタイズを積極的に取り入れ、推し進めています。
チームで開発を進めているため、どう実現するかをチーム全体で検討した上で実装を進めることができます。
ビジネスサイドと距離が近いため、言われたものをただ作るのではなく、より価値の高いプロダクトを実現するための提案も行うことができます。

【社内の雰囲気】
新しいライブラリやフレームワークの採用は現場のエンジニアに任されており、それらを積極的に取り入れることでモダンな環境で開発できます。
また、学習意欲が高いメンバーが多数在籍し定期的な勉強会がいくつも開催されています。

【FLINTERSとは】
当社はセプテーニグループのソフトウェアエンジニアリング企業の株式会社FLINTERSです。
ハイレベルなエンジニアチームとして、サービス品質向上や業務効率化、DX推進を通じ企業の底上げに貢献しています。

当社の経営方針として、社会に役立つ事業を通じて未来につながる火を灯し続けるため、ニューノーマルな時代の生活をよりデータドリブンでありながら、ユーザー体験として豊さを感じられる魅力的なものに変革させ、DXを流行り言葉で終わらせることなく社会を前に進めるチャレンジを続けます。

【エンジニアドリブンで働きやすい環境】
エンジニアにとって働きやすい環境の整備にとても力を入れており、ハイスペックなPCや業務機器、図書の貸与や自己啓発制度がございます。
またモダンな開発環境、個々人の裁量も大きく、要件定義から技術選定、運用保守まで一貫して行っております。

【行動規範とエンジニアリング指針】
当社は次の7項目の行動規範を重視しています。
●大丈夫、やってみよう。 全ては一人の熱量から始まる。
●異なる意見を歓迎し、 アイデアを発展させよう。
●なぜやるか? 目的意識を大切に。
●学びを結集し、 新たな付加価値を見つけよう。
●顧客を知り、 期待値を超えよう。
●批判より提案、 そして行動を。
●最終的に決めたことには、 惜しみない協力を。

これらに沿って半年に一度、全社総会内でMVPを選出し、プレートに名前を刻んで永く栄誉を表彰しています。
なお、行動規範は人事考課の項目ともなっており、当社ではメンバー同士が評価し合う「360度サーベイ」を取り入れてますので、公平・公正な人事考課となるよう仕組み化しています。

また「ユーザー価値の高いシステムを素早く提供し続けることで、今までにない未来を作り出す。」これの達成のために、下記のエンジニアリング指針を掲げて推進しています。

•ユーザー価値を確かめる
•変化に強い構造を作る
•適正な品質を目指す
•個人の強みを磨きチームで活かす
•新しいことに挑戦する知性と勇気を持つ

この技術指針は、常にアップデートして生きたものにし続けていて、2022年3月に更新されたものです。
技術向上への意識も高く、恒常的に勉強会が行われているほか、プロジェクト横断でコミュニケーションを深める機会も設けられています。
当社のエンジニアには、ギークもいれば、コミュニケーションにポジティブなタイプもいます。
共通しているのは、自分の強みを自覚し、積極的に伸ばそうとしているところ、また、チームで働くことにポジティブであることも共通しています。

【開発環境】
■言語:Swift、(Scala)
■開発スタイル:アジャイル(スクラム)
■ソフトウェア開発ツール及びコラボレーションツール
■Slack/SwiftUI/UIkit/GitLab/Confluence/JIRA
・開発スタイル:アジャイル(スクラム、カンバン)
・PCスペック:MacBook Pro16インチ32G
(ディスプレイ、キーボード、マウス等業務に必要なものは、会社負担で購入後貸与)
※プロジェクトに応じて使用技術は異なり、常に顧客の改題解決につながる最適な方法の検討とアップデートをしております。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・Swiftを用いたiOSアプリ開発 実務2年以上
・SwiftUI, UIKitを用いた開発経験

特になし

歓迎要件

・Swift Package Managerに関する知識
・The Composable Architecture, MVVMに関する知識
・RxSwiftやCombineに関する知識
・Swift Concurrencyに関する知識
・アプリ内課金の開発経験
・広告の開発経験

想定年収

450~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(9月・3月)
※会社業績及び社員の査定等に基づき、支給有無及び支給額を決定
昇給:年2回(8月・2月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
残業は推奨していません。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

リモートメイン 会社の指示があった場合、出社していただく必要がございます。(入社時、健康診断等)

副業

許可を得れば誰でも就業時間外に副業を行える制度です。※条件あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
<福利厚生制度>
・従業員持株会
・自己啓発支援制度
・業務機器貸与
・定期健康診断
・育児サービス
・副業制度

<教育制度>
・中途入社研修
・社内勉強会
・ビジネススクール受講

■福利厚生備考
・自己啓発支援:社員個人の業務課題に関わらず、各種のイベントや英会話スクールの受講料、また検定料など様々な能力開発に奨励金を支給する制度です。
 受講料や教材費の月額70%(上限年間7万円)が支給され幅広く利用可能です。
・業務機器貸与:業務に関係する技術書や好みのキーボード・マウス・モニターなど、業務に必要な物は全額会社負担で購入することができます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、創立記念日、産休・育休

■休暇備考
・年間休日:130日以上(夏季休暇10日を含む)
・夏季休暇:10日間(4月から8月末の間)
 年次有給休暇とは別で取得することができ、取得期間も社員自身で設定することができます。
・有給休暇:初年度13日/年(入社時3日付与、6ヶ月後10日付与)

手当

通勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接→内定

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株式会社FLINTERSについて

設立年月日
2014年01月01日
代表者
代表取締役社長 武藤 政之
資本金
5,000万円
従業員情報
90名
事業内容
セプテーニグループのソフトウェアエンジニアリング企業である、株式会社FLINTERS。
セプテーニグループで長年培われたデジタルマーケティングやアドテクノロジーの知見を活かして、数千億レコードにもおよぶ大規模データ処理基盤の設計や開発、AI技術を用いたデータ活用、DX支援事業などBtoBサービスを展開しています。
また、グループ会社が運営する累計1700万DLを突破したオリジナルマンガアプリ「GANMA!(ガンマ)」などBtoCサービスの企画開発も担当しています。

デジタルマーケティング領域におけるDX促進を目的に、労働集約的な業務をシステム化したい、または自動化したいなどという課題を抱えている企業様に、データを活用した課題解決型のソリューションはもちろん、未来創造型のDXで、顧客企業のイノベーションに伴走しています。

また、ベトナムのオフショア開発拠点としてハノイ工科大学出身者などの優秀なエンジニアを数多く擁しているFLINTERS Vietnamとも連携し、開発案件を多く手がけている。

同社では、裁量労働制を採用することで自由度の高い労働環境を実現。
また、中途採用者に対しても研修を行い、業務を円滑に進めるための丁寧なトレーニングを実施している。

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