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必須条件 |
<経験> ・学生時代にシステムエンジニアに携わる何らかの学習をしている方 ・大学や専門で開発プログラミングの学習をした方 ・何らかの言語を1年以上学習経験のある方 <学歴補足> 大卒以上 <マインド> |
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想定年収 |
309~406万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
銀座一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> ・システム開発 Webシステムを中心にスマートフォンアプリやそのバックエンドを開発いたします。 設計から開発まで個々のレベルに合わせて担当して頂きます。 【仕事の特色】 <開発環境> ■主な使用言語 PHP(Laraval)、Ruby、Java、C++、Phythonなど AWSなどのインフラ対応をお願いする事もあります。 受託案件にて上流工程にも関わることもできます。 未経験の場合もOJTベースでしっかりと教えます。 <職場環境> ・「実務経験がなくて不安…」という方は、自社の先輩とチームを組めるプロジェクトに参加していただきます。 ・独学の方、スクールに通っている方も歓迎します。 ・学びながら働ける環境です(資格手当あり)。 ・スキルチェンジをしたい方、歓迎します。 ・スタッフの年齢層は20代が多く、少人数なので頑張った分は反映されます。 |
必須条件 |
<経験> ・Web開発の実務(6ヶ月以上) <マインド> ・柔軟なコミュニケーションを取れる方 |
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想定年収 |
309~608万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
国際センター駅 (愛知県) |
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会社概要 |
Web開発エンジニアとして活躍していただきます。 ※これまでの経験・スキル・希望・住まいを考慮の上、最適なプロジェクトへの参画を決定します。 ※PM/PLのポジション、設計~リリース、運用・保守までと幅広い領域を担当します。 ■プロジェクト例 メーカー、広告会社、医療、介護、サービスなどの多種多様なプロジェクトがあります。 ・会計システム設計/開発/運用 ※環境:Go言語/クラウド(AWS、GCP、Azureなど) ・配信システム保守 ※環境:AWS/Java/PHP,/Golang/Ruby/Python/Django/Vue.js など ※開発マシン:Mac ・社内システム開発 ※環境:PHP(Laravel、独自FW)/React/Angular/Java/Docker/Linux/Apache/DDD ※PHPでのバックエンド開発 ・医療情報開発 ※環境:Java/Scala/Ruby/Kotlin 【仕事の特色】 <WLBを保ちやすくスキルアップと両立できる> ■WLB 平均残業時間は全社平均18時間、関西は約13時間です。同社は固定残業制ですが、固定残業代分の残業時間になることはほぼありません。その分を自己研鑽などに充てられます。 また、転勤もないので、安心して希望の勤務地で就業できる環境です。 ■スキルアップ 研修制度など自主的に学べる機会が、どの階層でもあります。 「新しい言語を習得したい」「マネジメントに挑戦したい」など、それぞれの目指す姿に合った学びの機会が設けられています。 <その他> ・1人常駐なし ・オープン開発のほかSAPなどの案件もあり ・女性の割合が多く、年齢問わずさまざまなエンジニアが活躍中 |
必須条件 |
・Java等の学習を意欲的に進めている方 ・自主的に行動できる方 |
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想定年収 |
308~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
日暮里駅 (東京都) |
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会社概要 |
経験・スキル・希望などにより、アプリ開発、Web開発・運営、システム開発、サーバー設計、インフラ等をお任せします。 【案件例】 スマホゲーム開発 ⇒Unityを使用したAndroid/iOSゲームアプリの開発 大規模ECサイトのフロントエンド開発 ⇒Java、JavaScript、HTML、CSSなどを使用 飲食店紹介口コミアプリ開発 (LAMP、Android、Objective‐Cなど) 企業向け社内システムの自動化(RPA、Python、AWSなど) レジャー施設、サービス予約Webサービス構築 (Java、LAMP、Pythonなど) 大規模広告配信システム開発(Ruby、Java、Pythonなど) 人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発 (Python、Java、JavaScriptなど) 【仕事の特色】 【企業の魅力】: ■取引先150社以上/豊富な案件から自分の理想的な案件を選択出来ます 高い営業力によって続々と案件獲得に成功しています。様々な使用言語の開発プロジェクトはもちろん、要件定義や詳細設計といったSE上流工程の案件まで多種多様です。 そのため、スキルや希望に合わせて、理想的な案件を豊富なオファーの中から選択できます。 ■現場エンジニアへの充実サポート 元現場出身の社長が設立させたエンジニア第一主義の会社です。 「キャリアアップ重視」や「ワークライフバランス重視」など、1人1人の個性や仕事への考え方を尊重しています。 もしもお客様先で問題が起きても、会社全体でサポートするため常駐先でも安心して活躍できます。 【プロジェクト案件の選択】 プロジェクトによって客先での、システム開発を行ないます。 案件選択については、エンジニアの希望を十分にヒアリング致します。 ・やりたい事ができる案件に入りたい! ・スキルを活かし、希望の開発案件に入りたい! ・経験を活かし、給与を上げていきたい! 等のエンジニア自身の考えを優先し、アサイン先の決定についても エンジニアファーストの方針で行ないます。 【プロジェクト例】 ・スマホゲーム開発 ・金融機関基幹システム改修 ・社内管理システム ・ECサイトのフロントエンド開発 ・AIテクノロジー開発 etc... 【開発環境】 Java,PHP,.NET,Python,C,C |
必須条件 |
<経験> ・正社員経験が2年以上お有りの方 ・今回の転職が初めてとなる方(正社員として2社目の方) ※業務未経験可 <マインド> ・独学力の高い方(既にITエンジニア就業に向けた学習をスタートし、業務内容を理解されている方) ・技術力で課題を解決したい方 ・「エンジニアになりたい!」「技術力を身につけて課題解決できるようになりたい」という意欲をお持ちの方 ※毎日、1歩ずつでも、たとえ1mmだけでも昨日の自分よりも成長したい方を仲間にお迎えしています。 主体的に学べる方であれば、着実に成長できます! |
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想定年収 |
305~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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会社概要 |
社長も現役エンジニア︕エンジニアロードマップを探求し続けています! エンジニアのスキルアップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注することを目指しております。 その結果、 ・未経験入社2年目で受託案件でインフラ設計構築を担当! ・未経験入社後、AWSの案件に携わり、運用保守の案件を担当し、同案件のリプレース案件の設計構築を担当! ・サーバエンジニアを経験後、ネットワークエンジニアとして1年でプリセールスからプロジェクトマネージャーまで担当! このようなスピードキャリアアップ例が続々誕生しています。 今後もマーケットに合わせて最適なエンジニアロードマップを探求いたします! ■⼊社後に2〜4ヶ月の実機研修を受講! ストレージ/仮想化/Windows/ネットワーク/コマンドプロンプト/アクセス権/ActiveDirectory/グループポリシー/冗長化/Linux/パーミッション/AWS/VMware/PoweShell 他 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。 資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された実機メインの研修カリキュラムです! ■豊富な案件をご⽤意しております︕ 官公庁、⾦融、通信、物流、飲⾷など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。 もちろん、あつかう⾔語・ソフトウェアであったり、担当⼯程も上流から下流まで様々です。 「幅広くインフラ・⾔語・ツールの経験を積んで、市場価値を⾼めていきたい︕」 そんな⽅は是⾮当社でスキルチェンジ、スキルアップしませんか︖ 未経験者の具体的なキャリアアップフローは下記の通りです。 【STEP 1】研修 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修で、技術力だけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます! 2020年4月以降は、リモートワークを取り入れ、臨機応変に充実した研修を実現させています。週1回の出勤研修と週4回のリモート研修に切り替え、 【STEP 2】プロジェクト配属 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、 最適なプロジェクトへ配属! 【STEP 3】 現場配属後、目標を設定します。次のプロジェクトへの移動時期や目標とする案件内容を上司と相談して決め、目標達成の為のマイルストーンを設定します。最低年4回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします! 着実にステップアップ&安心してデビューできます。 【仕事の特色】 更なる事業拡大のため、未経験者を年間20名を採用します! エンジニアとして一生通用するスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています! 「現職業務でスキルアップしている実感が無い」 「将来の不安なく継続的に稼げるようになりたい」 「仕事が楽しいと心から思いたい」 「自分の仕事が社会に役立っているという実感を得たい」 「どこでも通用するスキルやキャリアを築きたい」 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社の話を一度聞いてください!! <過去案件例> ・小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術:Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程:要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ・医療向け在庫管理システム開発 使用技術:Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex 担当工程:設計、開発、テスト ・物流向け会計システム開発 使用技術:Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程:設計、開発、テスト ・金融向けキャッシュレスアプリ開発 使用技術:Java、SpringBoot、Oracle、Docker 担当工程:設計、開発、テスト <使用言語・環境> ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語:Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 ・システム基盤の導入 クラウド:AWS/Azure/GCP等 サーバ:CentOS/RHEL/Solaris/Windows等 NW:Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等 <入社後のキャリア> ■“1on1”でキャリア形成をサポート! 自身の長所や成長度合いは「本人評価」だと中々分からないもの。そこで当社では、リーダーとメンバーが定期的に面談を行い、目標設定・進捗確認・フィードバックを話しあうことで、次のステップに繋げています。対話を重ねることで、目指すべきエンジニア像も見えてくるハズです! ・業界チェンジ:官公庁→金融、研究機関→音楽系など ※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です。 ・プロジェクトチェンジ:オンプレ→クラウドなど ・ポジションチェンジ: 上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト 初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト ※医療・介護業界から一念発起してIT業界に転職し、未経験から実績を積み上げたエンジニアが代表取締役を務める当社。会社のトップがそのような経歴だけに、市場価値を高めていける環境が整っています。 技術のエキスパート/PM/研修講師/プリセールスエンジニア/ITコンサルなど、キャリアも柔軟に幅広く描け、目指せるキャリアは無限大です! 【PM】要件定義やPJ管理など、上流工程から経験 【プリセールスエンジニア】プレゼン力を活かして提案から挑戦 【ITコンサル】企画〜サポートを通じて、顧客に貢献 <先輩社員の入社理由> ・20代前半男性:未経験入社 代表取締役が同グループに未経験入社後、サーバとネットワークの両プロジェクトでSESと受託案件でのプロジェクトマネージャーを経験したと伺い、急成長できる企業だと感じ入社。 ・20代後半女性:インフラ運用保守2年経験後に入社 運用保守だけでなく、構築・設計を学んでキャリアアップしたいと考え転職活動を開始。SPSTが受託・請負業務豊富でハイレイヤーのエンジニアがいる事に興味を持ち入社。 ・30代前半男性:インフラ運用保守構築5年経験後に入社(運用保守メイン) 前職では、担当営業からプロジェクト変更の話題が複数回上がったものの進捗連絡が無くなり放置される事が数回あり、会社への不信感が募った。SPSTは、会社からのトップダウンで案件が決まるのではなく、エンジニアの意志も尊重する文化であり、自分が思い描いている成長が出来ると思い入社。 ・30代後半男性:インフラ設計構築11年経験後に入社 前職では仕事の裁量がなく、もっと成長をしていくために裁量と責任を持った仕事がしたいと考え、転職活動を開始。SPSTでは、権限委譲を行いリーダーに判断を任せる事が多く、自分の経験を更に高めていけると感じた。また、代表取締役が現役のエンジニアなので、技術に対する理解度が高く、エンジニアとしてしっかり評価して貰えると思い入社。 <SPST会社概要資料> 資料URL https://www.docswell.com/s/SPST/5YWXQR-SPST2024-03-21 |
必須条件 |
<経験> ・プログラミング経験(実務経験不問/言語不問) ・大学や専門学校で情報系の勉強をされた方 ※プログラミングスクールを修了した方も大歓迎です ※第二新卒をはじめ経験年数が浅くても可能です <資格> ・基本情報技術者 <学歴補足> 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 <マインド> ・明るく積極的なコミュニケーションを取れる方 |
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想定年収 |
300~450万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 実務経験ない方でも本気でエンジニアを目指したい方には絶好の環境です。 大手企業を中心とした取引先企業のWebサービスやECサイトの開発をご担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ・Webサイト構築におけるプログラミング業務 上記業務をメインに、自社サービス開発や社内インフラ対応なども一部兼任頂きます。 フルスタックに活躍が出来る環境です。 【仕事の特色】 <開発環境> ・言語:Java、Python、PHP、C#、VB.NET、HTML、Javascript、React ・DBはSQL Server、Oracle、MySQL、SQLiteなどを使用したECサイト構築を中心にWeb系システムを開発 <ポジションの魅力> 創業当初より大手企業のECサイト構築に携わっており、少数精鋭ながら、競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます。 幅広い業界の企業に対し、事業伸長の観点で企画から開発に参画しているため、開発実務に閉じないビジネス観点を養う事が出来る環境です。 また、直近では当社のPM力という強みの観点から着想した自社サービスも開発中で、様々な活躍ステージがございます。 ■得られる経験 ・上流工程(受注前提案、要件定義、基本設計) ・下流工程(詳細設計、製造、試験) ■キャリアパス ・ジェネラリスト ・スペシャリスト <配属予定チーム> 15名(20代~30代)のメンバーが在籍しています(2024年1月時点)。 数人~十数人の規模のプロジェクトになります。 客先常駐案件は一切なく、上流から下流まで経験できます。 |
必須条件 |
<経験> ・2023年4月1日時点で社会人経験4年未満の方(業種・経験不問) <マインド> ・エンジニアになりたい方 ・エンジニアとしてプロダクト開発に携わりたい方 ・モノづくりが好きな方 ・プログラミングにチャレンジされたい方 |
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想定年収 |
300万円~ |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪難波駅 (大阪府) |
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会社概要 |
<業務詳細> バックオフィス向けクラウドERP 『ジョブカンシリーズ』 の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 ジョブカンは提供方法(Web、PC、スマホなど)も使用技術(PHP/Python、AWS/GCPなど)も様々です。 新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。 <具体的な仕事内容> ・バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』 『ジョブカン見積』 『ジョブカン勤怠』 などの設計・開発 ・サービス戦略・製品企画 ・その他サービス運用に伴う開発業務全般 など ■1年目の業務内容 マナー研修やプログラマとしての知識・スキルを学んだ後に各プロジェクトへ配属。 各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得していきます。 ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せしていきます。 1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来るのが特徴です。 【仕事の特色】 <募集背景> ■ジョブカン会計とは ジョブカン会計(旧:ビズソフト)は、2002年にエンジニアがエンジニアのために立ち上げた「ものづくり」にこだわった会社です。2021年にはそのプロダクトの価値を見出され、株式会社DONUTSのグループ会社となり、ジョブカン会計やジョブカン見積などを展開。強力なプロモーションのバックアップを受けて今まで以上に「ものづくり」にこだわった開発を進めています。 ジョブカン会計は、おおよそ社員の75%がエンジニア、製品企画もエンジニアが行っています。 技術が好きで真剣に考えていれば、エンジニアだけでもこれだけ良いプロダクトが作れるんだ。 それを実感してください。単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに「価値」を届けること、それが当社の企業理念です。 是非、私たちと価値のあるプロダクトを届けていきましょう。 <開発環境> ・言語:PHP、Python、TypeScript ・DB・フレームワーク:CakePHP、MySQL、PostgreSQL ・インフラ:AWS、GCP ・ツール/その他:Github、Microsoft Teams <ポジションの魅力> ■キャリアパス まずはプログラマとしての知識・スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせながらキャリアの選択が可能です。 生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するPM、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境を作るEM、ビジネスを学んでPdMになることも可能です。 <職場環境> ■職場の雰囲気、特徴 ・チームで楽しく、フォローし合いながら働ける環境です ・年次に関係なく、仕事の相談や雑談などコミュニケーションが多い環境です ・やりたいと手を挙げるとチャレンジできる環境です ・服装自由。リラックスして業務が行えます ・経営陣は全員エンジニア出身です |
必須条件 |
<経験> ・特になし <マインド> ・エンジニア(開発、インフラ等)としてステップアップを目指したい方 |
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想定年収 |
300~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
末広町駅 (東京都) |
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会社概要 |
あなたのスキル・経験・志向にあわせて、70,000件のプロジェクトから最適なプロジェクトをご紹介。 入社後は、一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。 経験の浅い方は、ベテランエンジニアがいるチームでサポートするのでご安心ください。 丁寧なOJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう。 一方、経験豊富な方には、顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまなプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ■インフラエンジニアも同時募集中。 ネットワーク/サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 <業務詳細> ■開発エンジニア 大手Webサービスのコンテンツ開発や業務システム開発、ゲームやアプリをはじめとしたフロントエンド開発などをお任せします。 <プロジェクト例> ■アプリ・システム開発 ・ゲーム制作会社:Android/iOS向けゲーム開発・運用業務 ・電線メーカー:AIプログラミング(Deep learningを用いた画像認識システムの検討) ・大手自動車メーカー:DXや情報の有効活用を推進 ・産業機械メーカー:VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発 ・ソフトウェア企業:システム開発取りまとめ、SE業務 ・流通系企業:各種Webシステムの開発・構築・改修 ■フロントエンド開発 ・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ・ECサイトのコンテンツ制作 ・アプリやゲームのUIデザイン ・Webデザイン、コーディング 【仕事の特色】 <開発環境> Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど ■使用する言語 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、HTML、CSS、JavaScript、React、Git など <配属予定チーム> ■チーム組織構成 幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられる環境です。 女性の活躍について:女性エンジニアの割合は30%程度です。 チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。 <職場環境> ■勤務地 「地元で働きたい」という希望にも、業界上位クラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。 ・U・Iターン歓迎 ・面接地エリアでの就業率は92%以上 ・地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ・最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します |
必須条件 |
<経験> ・特になし <マインド> ・エンジニア(開発、インフラ等)としてステップアップを目指したい方 |
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想定年収 |
300~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
末広町駅 (東京都) |
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会社概要 |
あなたのスキル・経験・志向にあわせて、70,000件のプロジェクトから最適なプロジェクトをご紹介。 入社後は、一人ひとりのレベルに合わせたプロジェクトからスタートします。 経験の浅い方は、ベテランエンジニアがいるチームでサポートするのでご安心ください。 丁寧なOJT研修や各種講座を通じてスキルを磨いていきましょう。 一方、経験豊富な方には、顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまなプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ■インフラエンジニアも同時募集中。 ネットワーク/サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 <業務詳細> ■開発エンジニア 大手Webサービスのコンテンツ開発や業務システム開発、ゲームやアプリをはじめとしたフロントエンド開発などをお任せします。 <プロジェクト例> ■アプリ・システム開発 ・ゲーム制作会社:Android/iOS向けゲーム開発・運用業務 ・電線メーカー:AIプログラミング(Deep learningを用いた画像認識システムの検討) ・大手自動車メーカー:DXや情報の有効活用を推進 ・産業機械メーカー:VR技術を使用し、機械設備をバーチャルに表現するシステムの開発 ・ソフトウェア企業:システム開発取りまとめ、SE業務 ・流通系企業:各種Webシステムの開発・構築・改修 ■フロントエンド開発 ・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ・ECサイトのコンテンツ制作 ・アプリやゲームのUIデザイン ・Webデザイン、コーディング 【仕事の特色】 <開発環境> Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど ■使用する言語 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、HTML、CSS、JavaScript、React、Git など <配属予定チーム> ■チーム組織構成 幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられる環境です。 女性の活躍について:女性エンジニアの割合は30%程度です。 チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。 <職場環境> ■勤務地 「地元で働きたい」という希望にも、業界上位クラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。 ・U・Iターン歓迎 ・面接地エリアでの就業率は92%以上 ・地域/住宅手当、単身赴任手当などサポートも万全です ・最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します |
必須条件 |
<経験> ・何らかのシステム開発経験:趣味or実務1年未満 ※プログラミング学習未経験者も対象といたします。但しその場合、下記条件当てはまる方希望。 ・4年制大学卒業以上 ・コミュニケーション円滑な方 ・学習意欲の高い方 <マインド> ・自ら学習する意欲、姿勢のある方 ・後人育成に興味のある方 |
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想定年収 |
300~500万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
北参道駅 (東京都) |
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会社概要 |
「プログラミングを学んだけれどなかなか開発をさせてもらえない」「エンジニアになれなかった」「プログラミングを本気でしてみたい」など、エンジニアになりたいという想いを持った方を募集しています。 まずは社内で自社WEBコンテンツに携わっていただきながら開発のノウハウを経験し、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせます。 その後、より大規模な案件やラボ型開発に関わっていきながら、開発エンジニアとしてのステップアップを着実にしていきます。 <研修と仕事内容> チームは Web / API 開発チームに分かれ、Java、Ruby、PHP、JavaScript などを中心とした開発言語に携わっていきながら、プログラミングの基礎を習得していきます。 その後、より高度で大規模な案件に従事。案件先は対カスタマー向けのエンターテイメント企業を中心に、幅広く繋がりがございます。 ・スキルアップのためのセミナー研修 ・社内でのスキルアップ研修や勉強会 ・資格取得の支援制度 なども完備。エンジニアとしての成長できる環境をご用意しております。 【仕事の特色】 <企業の魅力> 株式会社レンサは、スマートフォン向け自社コンテンツの企画・制作、またシステムエンジニアリングサービスを行うITリーディングカンパニーです。 iOSやAndroid向けアプリの自社開発他、LINE、CyberAgent(ameblo)、楽天などに向けたデジタルコンテンツの自社制作や、オウンドメディアの構築と運営、またシステムエンジニアリングサービスを中心に幅広いビジネスプラットフォームを持っています。 2012年2月の設立から現在までに、自社開発のアプリは400本以上、オウンドメディアは3サイト月間600万PVを誇り、また100名以上のエンジニアが毎月稼働しています。 2020年からは日本最大級の恋愛と占いの無料コラムメディア『みのり』や、ITフリーランス・転職サービス・総合サービス『TechMania』などのオウンドメディアを運営。 スマートな自社コンテンツの開発と、エンジニアの教育育成を通じて社会貢献を行っています。 「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸にした充実した研修制度でスタート。 当社は、「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という思いで、研修やフォローに力を入れています。 当社では、自社コンテンツを保有している強みがありますので、自社コンテンツの開発に携わりながらプログラミングの基礎を学んだあと、エンタメ系などを中心としたクライアント企業にSESエンジニアとして携わることが可能です。(案件によりリモートもあります) ■レンサの人財教育 入社後は自社コンテンツを基にした4カ月〜6カ月程度の研修、実務期間を設けています。 実際に自社アプリの開発に携わるので、実務ベースでプログラミングを学べる魅力的な環境です。 レンサでは実際にWebやアプリを開発してきた現場から、新人エンジニアに必要な技術エッセンスを抽出し、教育を行っていきます。 研修後はより高度な案件に参画することでスキルを伸ばし、1人前のエンジニアへ成長していただきます。 社内で実際にプログラミングを行った言語の延長線上での現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。 ■実際の開発参画 レンサでの開発の参画先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。 有名な不動産ポータルや、遊園地のアプリケーション制作、有名球団のカードゲームアプリの構築から、公官庁や金融機関での開発などその開発幅は多岐に渡ります。 配属後はシニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。 <募集背景> エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているためエンジニア未経験者を募集しております。 「エンジニアの学校は出たけれどなかなか開発をさせてもらえない」「エンジニアになれなかった」「プログラミングを本気でしてみたい」「エンジニアになりたい」「開発がしたい」という想いを持った方をお待ちしております。 <配属予定部署> システム事業部 ■組織構成 ・システム事業部:80人 ・コンテンツ事業部:24人 ・HR&GA事業部:6人 ■チーム構成 自社内のチームは、Web/Native/API開発の3チームに分かれています。 それぞれのチームに20名~25名程度が参画しています。 開発は基本的にディレクター・デザイナー・エンジニアで連携しながら進めていきます。 案件参画は本人の適性や経歴、能力に合わせて配属されます。 ■新人からベテランまで交流が盛んなチームです 実装内容に応じた工数策定から始まり、およそ1~2週間のサイクルで開発を進めています。 実際に使ってみるとイマイチだった点は修正を行うことになりますが、デザイナー、ディレクター、プログラマを社内で包括していることから通常の現場では体験できないコンテンツの改善、提案もフラットに行うことが出来る職場です。 知りたいことがあれば社内のシニアエンジニアに勉強会をお願いすることも可能で、新人からベテランまで交流が盛んなことも特徴です。 技術の選定方針は世間のニーズに合っているかが重要視され、新規コンテンツでは積極的に流行りの技術を採用することでエンジニアの停滞を防ぐよう心がけています。 <ポジションの魅力> 当社では教育や育成にも注力しており、新人のエンジニアさんは先輩エンジニアの手厚いサポートの元、自社コンテンツの開発にて実務経験を積んでいきます。 ・実際に世に出るサービスに自らの手を加えていく(コードを書く力) ・チーム開発でメンバーのコードを読み、他の人からスキルや知識を吸収することができる(コードを読む力) ・サービスを実際にリリースする(開発に付随して必要なスキルの習得) などを行いながらエンジニアとしてのステップを踏んでいきます。 自社エンジニアとして働きながらポートフォリオを形成します。 その後は勉強した言語の延長線上にある現場に配属いたします。 社内だけに偏らず、他社でも通用するスキルの習得・向上に貢献していきます。 ■入社後のフォロー ・エンジニアを中心とした人財育成に力を入れています。 「1人でも多くのエンジニアを成長させたい」という想いを軸に活動しております。 成長のために必要な社内勉強会や、自社内でのスキルアップ研修、外部講演会への参加サポート、また資格取得支援もおこなっています。 ・シニアエンジニアがメンターを担当します。 パートナー企業様に常駐となりますが、難しい課題に対しても、メンターとともに課題の解決に努めます。 エンジニア同士での質問なども積極的にできるよう、自社エンジニアだけが所属するSlackチームも運用しています。 <職場環境> ・社内研修と社内勉強会 OJTのように社内コンテンツ制作に参画し、プログラミングの基礎を習得します。 「PHP、RubyメインのWebグループ」と「Kotlin、Swiftメインのアプリグループ」などのチームがあります。 社内では新人エンジニアが多数活躍しており、勉強会で切磋琢磨したり実務を通して成長できる環境です。 ・エンジニアとしての研修と外部研修 自社のWebアプリケーションまたはスマホアプリ開発に携わりながら、それぞれの分野でプロフェッショナルとなれるようスキルを磨きます。 その後、エンタメ系の企業などを中心にエンジニアとして常駐し、コンテンツ制作に関わります。 ・業務時間内で個人開発もOK 社内では空き時間を利用して、アプリ個人制作の開発サポートもおこなっています。 ・資格取得制度、書籍の購入費用の負担 ■エンジニア評価の仕組み 1年ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。 外部会社、自社内での評価を組み合わせて具体的な評価をお出ししています。 エンジニアとしてのキャリアプランはさまざまです。 個人のスキルや性格・適性に応じたキャリアプランを支援しています。 ・チームを引っ張るリーダー ・1つの言語を追求するプロフェッショナル ・よりカスタマーに近いSE など、あなたの「なりたいエンジニア」の実現を応援します。 <主な開発実績> ・自社コンテンツ各種アプリ(iOS,Androidアプリケーション) ・自社WEBコンテンツ ・『みのり』:恋愛/占いメディア(https://rensa.jp.net) 恋愛コラムを主軸とした情報を提供しています。 ・『テックマニア -techmania-』:IT業界で活躍を目指す人材向けの総合サイト(https://techmania.jp/) 転職・フリーランス活動・学習の総合支援をし、ひとりひとりに適した活躍の場を提供しています。 【特徴】 ・自社サービスでの開発を主とした研修期間約6ヶ月 ・研修後は他社PJ参画(SES,ラボ型開発) ・幅広い業界、下流~上流工程までフルスタックに活躍しているエンジニア多数 ・未経験から活躍しているエンジニアが9割 <開発環境> 【主要言語 】 ◼︎ サーバ / Webアプリケーションエンジニア ・Java ( Spring / Spring Boot ) ・Ruby ( Ruby on Rails ) ・PHP ( Laravel / CakePHP ) ・JavaScript( Vue.js / React.js ) ・TypeScript ・Linux ◼︎ ネイティブアプリエンジニア ・Kotlin その他、WordPress、HTML、CSSなども扱います。 【開発環境】 ・MacBook Pro ・VSCode ・AndroidStudio ・Docker ・Git 実務未経験だけどやってみたい、モノづくりに関わりたい、エンジニアになりたいのになれない、スキルアップしたいという方の応募をお待ちしております。 |
必須条件 |
<経験> ・特になし ※実務未経験歓迎:元アパレルスタッフ、元消防士、元飲食店スタッフなど未経験者が多数在籍 <求める人物像> ・開発エンジニアになるために自己研鑽している方 ・「チャレンジしたい」と思ったことに対して自発的に行動に移せる方 ・自分本意でなく「相手がどう受け取るのか?」を考えて行動、発信できる方 ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 ・案件の種類(業界、規模、期間等)は不問 ■期待すること ・今後成長していける方 ・即戦力として働ける方 |
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想定年収 |
300~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当していただきます。 ■研修で基礎を学ぶことからスタート 研修を通じて、プログラムを学びます。 研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ■現場では、先輩のフォローのもと腕を磨ける 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。 お客様先にて開発を手掛けます。 会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。 【仕事の特色】 <募集背景> ■IT開発エンジニア職 更なる事業拡大のため、50名以上を積極採用していきます。 東証一部上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 大阪事業所の新しい歴史を作るために新しいメンバーを募集しています。 <過去案件例> ■小売向け販売店舗管理システム開発 ・使用技術:Java、PHP、Python、MySQL、Docker ・担当工程:要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■医療向け在庫管理システム開発 ・使用技術:Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex ・担当工程:設計、開発、テスト ■物流向け会計システム開発 ・使用技術:Python、Django、SQLServer、Javascript ・担当工程:設計、開発、テスト ■金融向けキャッシュレスアプリ開発 ・使用技術:Java、SpringBoot、Oracle、Docker ・担当工程:設計、開発、テスト <開発環境> ■使用言語・環境 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語:Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 <お客様先> IT/通信、金融、製造業、官公庁/公共、放送/広告、流通/小売、運輸/物流など <入社後のキャリアについて> ・キャリアチェンジ可 ・業界チェンジ(官公庁→金融、研究機関→音楽系など) ※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です ・プロジェクトチェンジ可 業務システム系→WEB系、データ系、スマホアプリ系 オンプレ→クラウド、など ・ポジションチェンジ可 上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト 初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト ・配属される案件の決まり方 今後のキャリアプランや希望案件情報を確認して現場を検討。 複数の案件の中から、参画を決定します。 ※100%エンジニアの希望が通る訳ではありません ・スキルアップに関するフォロー体制 社内システムを利用して、自由に構築検証可能です。 Web研修(AWSの導入)、上位エンジニアへの質問等。 <キャリアプラン例> ■入社後1~2カ月:独自のリモート研修 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイルです。 スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ■研修終了後~1年目:プログラマーやテスターとしてデビュー 研修の進捗に合わせて、お任せできるお仕事からスタート。 通信系や金融系などのお客様先で製造、テスト業務に挑戦します。 ■1年目~2年目:システムエンジニアにステップアップ 実務に慣れてきたら設計に挑戦。 マネジメントを任せられる場合もあります。 ■3年目~:目指せるキャリアは無限大 ・PM:要件定義やPJ管理など、上流工程から経験したい ・プリセールスエンジニア:プレゼン力を活かして提案から挑戦 ・QAエンジニア:セキュリティのスペシャリストへ ・ITコンサル:企画〜サポートを通じて、顧客に貢献したい その他入社半年で社内マネージャーに抜擢されたり、入社3年で事業部長に昇格した社員もいます。 <配属予定チーム> 開発事業部 ■事業部人数 91名(2022年12月現在) ■採用区分 中途:98.9%、新卒:1.1% ■年代比率 20代:91.2%、30代:8.8% ■男女比率 男性:69.2%、女性:30.8% <企業の魅力> ・ALH会社説明動画:https://youtu.be/G73rXXxtkjk ・社員キャリアパス紹介動画:https://youtu.be/OXSeYa_g4vg ・入社後研修カリキュラム紹介動画:https://youtu.be/wWD3l0sP2U4 |
必須条件 |
■経験 ・開発経験(分野不問) ■マインド ・向上心がある方 ・優先順位を考慮し、効率良く業務に取り組める方 ・同社の特色(地域密着)に魅力を感じる方 ・長期的にキャリアを築きたいと考える方 |
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想定年収 |
300~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
Web系、業務系など、幅広いシステム開発、設計に携わっていただきます。 <取引業界> 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 <開発環境> 使用OS: Windows、Linux、Unix 等 使用言語: Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 等 使用DB: Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access 等 <プロジェクト例> ・システム要件定義/設計(上流)SE ・システム実装/テスト(下流)PG ※志向・希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 【仕事の特色】 同社は地域密着型のサービスを提供しており、地元の大手クライアントを中心としたプロジェクトを行っています。地域に根付いた事業形態を大切にしながら業務に携わることが可能です。 同社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化した、幅広い技術領域で活躍しています。 自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど、様々な設計開発を行っています。今まで培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。幅広い業界と製品により多数の技術が身につくため、時代の変化に対応できる『なんでもできるエンジニア』を目指すことができます。 社員研修では技術スキルはもちろんのこと、人間力を高めるヒューマンスキル教育にも注力。技術研修では、分野別に分かれてレベルごとに学習します。 定期的な研修やMTG、先輩社員からの手厚いフォローによって、安心して成長できるでしょう。 |
必須条件 |
<経験> ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務 <マインド> ・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方 ・仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会を創り出したい方 ・働く文化の発展と価値創造に努めたい方 ・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方 ・自身のスキル(市場価値)をより高めたいと考えている方 ・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方 |
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想定年収 |
300~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
名鉄名古屋駅 (愛知県) |
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会社概要 |
大手メーカー、通信キャリア等のクライアントから、運用・保守~設計・構築までの幅広い案件が豊富に寄せられる同社。 入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件に携わっていただきます。 ■顧客(業界) ・大手メーカー ・交通・運輸業界 ・公共系 ・大手独立系SIer ■プロジェクト例 ・スポーツチームの会員専用サイトの開発 ・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発 ・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発 ・自動改札機の制御システムの開発 ・カーナビ製品のソフト開発 ・スマートフォン開発(Android、iOS) ・業務用アプリ開発/公共、金融、通信 ・大手企業向けWebサイト開発 ・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト ■配属先の構成 ・チーム:3~6名 ・男女比:9:1 ・平均年齢:28歳 明るく和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ■仕事の内容 担当工程:要件定義・基本設計・詳細設計・実装・運用保守 ※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。 ■主な使用技術 Java/C/C++/C#/C#.net/Javascript/MATLAB/Perl/PHP/Go/Ruby/Python/Shell/SQL/VBA/VB.net 【仕事の特色】 ■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。 金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■成果は正当に評価 「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。 スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。 四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。 ■2025年に外(派遣)と中(受託開発)の割合を5:5へ リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、受託開発に力を入れていく戦略です。 ■配属後も安心のフォロー制度あり 同社では取引先企業へ月に1度訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。 業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。 ■研修実績 以下のような研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。 ・Java研修(考え方やコーディング) ・C言語研修(考え方やコーディング) ・SQL研修(考え方やコーディング) ・Java資格研修(ブロンズ、シルバー、ゴールド) ・CCNA研修 ・セキュリティ研修(考え方) ・リーダー研修 ・チーム開発研修(チームで何かつくる) ・アイディアソン(新規事業) ・ハッカソン(新規事業) ※ITではないですが、機械設計や半導体関連の研修も実施してます。 ■麻生グループの安定した基盤 2021年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。 アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。 ※2019年度売上:前年比118%増 ■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得 案件が豊富だからこそ、希望に合わせた案件をお任せできます。 「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかりお聞きしご希望に沿ったプロジェクトをご担当いただけます。 ■その他 単身の場合、敷金と礼金が会社負担で、借り上げ社宅に入れます。 家賃の3万と光熱費はご自信で負担していただきますが、残りの家賃と共益費、火災保険費なども会社負担です。 ※自己都合の引越しにおいては出ません。 産休育休なども取りやすく、男性の育休取得実績も10名以上ございます。 |
必須条件 |
<経験> ・エンジニアとしての実務(6ヶ月以上/開発言語不問) ※年齢・性別不問/経験が浅い方もやる気があれば可 <マインド> ・責任感のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自主的に新しいスキルを身に付けていこうとする姿勢のある方 |
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想定年収 |
300~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
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会社概要 |
開発エンジニアとして、さまざまな分野で活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ・Web/オープン系システム開発(要件定義~保守運用まで幅広く) ※使用言語:Java、C#、PHP、.NET、C、C++など。 ・IOS/Android開発 ・サーバ/ネットワークの設計構築~運用保守 <案件事例> ・インフラ設計、構築 官公庁NW設計/構築/管理(Linux、Interstage、Systemwalker、Symfoware) メールサーバー構築(AIX、Domino、Tivoli、WAS) ・システム運用、保守 官公庁申請受付システム維持管理業務(HP-UX(11i), Solaris 10, RedHat Linux 5.4) 某エンタテインメント・ゲーム関連企業様のトータル的な社内システムの運用&保守 ※開発案件の事例も多数あるため、将来は開発案件に携わることも可能です。 ・Web/Openシステム開発 銀行システム開発(渉外システム、i-Navi、Channel(FREIA21+)i-CIF) 某社社内セキュリティシステム開発(Java、Seasar2、teeda) 某医療メーカーのポータルサイト開発(PHP、JavaScript) 電力自由化スマートメーター開発(Java、Oracle、Linux) ・ERP、CRMシステム開発 電力自由化開発(SAP、ABAP、) POS(Point Of Sale:販売時点情報管理)システム開発(SAP、HANA、) 在庫/購買管理システム運用支援開発支援業務(SAP) 食品製造企業のコールセンターシステム(Salesforce) ・ スマホ/アプリ開発 漫画購読アプリ(Android、Java、Git) S社スマホのミドルウェア開発(Android、C、C++、) ・インフラ設計、構築 官公庁NW設計・構築・管理(Linux、Interstage、Systemwalker、Symfoware) メールサーバー構築(AIX、Domino、Tivoli、WAS) ・システム運用、保守 官公庁申請受付システム維持管理業務(HP-UX(11i), Solaris 10, RedHat Linux 5.4) 某エンタテインメント・ゲーム関連企業様のトータル的な社内システムの運用&保守 ・汎用システム開発 某銀行次期システムデータ移行(COBOL、JCLなど) 鉄道会社向けコンバージョン開発(AIX、MFCOBOL(5.0→5.1)) 【仕事の特色】 ■徹底したエンジニアファーストに努めている会社 創業時の思いは「身内に自慢できるような会社をつくりたい」というもの。これをベースに今もエンジニアが気持ちよく働ける環境を整備しています。 ・社長がエンジニアのことを第一に考えており、楽しく働ける環境づくりに注力 ・案件は必ずエンジニア本人が複数の中から選び、無理やりアサインすることはない ※営業職にノルマやインセンティブがなく、無理に配属させる必要がないためです。 ・提示された複数の案件にやりたいものがない場合も、新しく案件を取得してくれる ・社長の給料はエンジニア平均の3分の2程度 ・一人常駐しているエンジニアも若干名いますが、基本はチームで入れるよう考慮してくれる ・現場で残業が多いと分かると、先方にかけあって帰れるようにしてもらう、案件を変えるなど改善するように即対応 ・人気の高い関東ITソフトウェア健康保険組合に加入するなど、福利厚生の充実に努める ・昇進が早い(最速2年未満で部長および執行役員になった実績あり) ・業績連動の決算賞与 ■代表・細矢氏の設立背景 社長の細矢氏は、SIで長年営業をされてきました。2社を経験し、1社目では開拓した企業に対して23名のエンジニアをアサインするなど実績を挙げ、入社前の売上を約2倍まで成長をさせました。売上インパクトは数億円程度で売上が上がりすぎたため、前職に税務調査が入るほどでした。 しかし、疑問を抱きました。30名のエンジニア体制を作ったにも関わらず、ほぼ全員をパートナー企業のエンジニアにお任せしていたのです。自分を信頼してお客さまは発注をしてくれたのに、自社社員が数名しかいない状況。このままのビジネスモデルでいくならば、数年後も見通せず、厳しいのではないかと思ったそうです。そこで、前職社長に自社社員を採用してもらうよう交渉をしました。自分のボーナスを全部カットして、その費用を採用費用にかけてくれ、と頼む程です。しかし、その社長からの答えは「No」。自社にリスクを抱えたくない、また利益率なども気にしており自社社員の採用は否決されたのです。そこで細矢氏は自身で起業することを決意しました。 このような創業の背景があり、上記のようなエンジニアファーストの社風の会社が設立されたのです。 ■客先常駐でも安心して働ける環境を整えています ・対面、チャット、電話を問わずいつでも悩みを相談できる環境を構築しています ・代表やグループ長との面談も月1で実施しています ・人事評価は現場社員が作成したものをブラッシュアップし運用しています ・定期的に(月1,2回)営業から各現場社員の状況確認を実施しています ・不定期で細矢社長も各社員に連絡をとり会話をします ・現場にいる社員からSlackでいつでも本社の人に連絡できる状態になっています |
必須条件 |
■経験 ・開発経験(分野不問) ■マインド ・向上心がある方 ・優先順位を考慮し、効率良く業務に取り組める方 ・同社の特色(地域密着)に魅力を感じる方 ・長期的にキャリアを築きたいと考える方 |
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想定年収 |
300~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
Web系、業務系など、幅広いシステム開発、設計に携わっていただきます。 <プロジェクト例> ■web系(Java/JavaScript/HTML/CSS/PHP) ・オークションサイト開発 ・大手ショッピングサイト開発 ・決済システム開発 ■業務系(Java/C/PHP) ・製造業向け生産管理システム開発 ・サービス業向け顧客管理システム ・金融機関向け勘定系システム開発 ■アプリケーション(Java/JavaScript/Python) ・製造業向けプロジェクト管理アプリケーション開発 ・小売業向け販売管理アプリケーション開発 ・サービス業向け顧客管理アプリケーション開発 ■QA(Redmine/TeraTerm/WireShark) ・製造業向けプロジェクト管理Webシステム評価 ・デジタル複合機シュミレーター評価 ・法人向け議事録共有サービスWebシステム評価 ※志向・希望に応じて、プロジェクトを決定します 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■エンジニアの成長をサポート スキルアップ研修・階層別研修・英語研修、資格取得サポートなどの技術者に対する支援が豊富となっております。(https://career.jna.co.jp/about/training.html) 社員専用のe-learningも視聴し放題。 ■豊富な案件と希望アサイン モダンな言語もAI、クラウドといった最先端技術も柔軟な働き方もどれをとっても案件の引き出しがある状態のため、エンジニアの希望にそった案件へのアサインを実現することができます。 専任の営業とかカウンセリング→エンジニアの希望を加味しアサイン。 また全国9拠点を構えており、地域採用、U・I・Jターン採用も積極的に行っています。 社員一人ひとりが自分に合った地域で腰を据えて働いています。 ■強固な経営基盤と成長力 1999年の創業から23年目を迎えています。 創業以来、黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 従業員数も創業時の6名から10年で50倍、20年で160倍、23期に突入した現在では210倍の規模へと成長を遂げました。 |
必須条件 |
・基礎的なPCスキル ・向上心と素直さ |
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想定年収 |
294~329万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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会社概要 |
【業務詳細】 システム開発、Webアプリ開発 【仕事の特色】 <技術に対する魅力> 入社後の研修で、ヒューマンスキル、WEBアプリケーションについて学びます。 <募集背景> 15期に入り同社の掲げている理念や目的を実現してまいります。そのために同社の充実した研修制度でIT人材を育成し、増やしていきたいためです。 <今後の展望> 15期に入り同社の掲げている理念や目的を実現していくために、充実した研修でIT人材を育成し一緒になって会社を盛り上げていってほしいです。 <案件事例> ■金融① 案件:(某銀行)海外送金、GCMSシステム開発 言語:Java 工程:要件定義~ チーム人数(最大):20名 ■金融② 案件:(某生命)個人年金保険システム開発 言語:C#.NET 工程:要件定義~ チーム人数(最大):10名 ■金融③ 案件:(某新聞)証券システム更改 言語:GO 工程:基本設計~ チーム人数(最大):10名 ■流通① 案件:(某不動産)ECサイトシステム開発 言語:Java 工程:要件定義~ チーム人数(最大):10名 ■流通② 案件:(某航空)乗務員管理システム開発 言語:Java 工程:要件定義~ チーム人数(最大):15名 ■その他① 案件:(官公庁)アスリートチェックシステム改修 言語:Java 工程:要件定義~ チーム人数(最大):10名 ■その他② 案件:(官公庁)消火器点検アプリ開発 言語:Xamarin 工程:要件定義~ チーム人数(最大):10名 <開発環境> 言語・FW ①Java ※最近はほぼSpringboot、一部Struts ②C#.NET ③js系(vue.js、React等)、GO ④Python、PHP、VB.NET等あたりは横並びです。 以下、多種■OS ①Windows ②Linux 以下、多種■DB ①Oracle ②MySQL ③SQLServer 以下、多種■クラウド ①AWS ②Azure 以下、多種 |
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