幹部候補 リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(10ページ目)
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幹部候補 リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・3名以上の開発チームのマネジメント経験 ・3年以上のエンジニアリング組織のピープルマネジメント、組織運営、採用・教育などのマネジメント経験 ・CICD構築経験、テスト自動化を経験してきている方 ・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方 ・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方 ・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても柔軟な解決方法を見出し、調整できる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ▼概要 弊社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。 具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 事業拡大に伴い、開発効率や品質を向上している中で、より強固な開発体制とするべくエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ▼仕事内容(全て担っていただくというよりは、分担を前提としております) １：webエンジニア組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ・webエンジニア組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます ・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、リソースの効率化を行っていただきます ・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます ２：エンジニア（社員・業務委託）のオンボーディングスキームの立ち上げ ・面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます ３：エンジニアの評価制度の確立 ・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます ・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームを作っていただきます ・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます ４：その他webエンジニア組織に関する環境整備、広報などの支援 ・「１〜３」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます ・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます ・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます 【仕事の特色】 株式会社フォーイットは、自社開発したweb広告配信アフィリエイトプログラム「afb,webridge」を展開している会社です。 メインプロダクトのafbは高収入アフィリエイター様からの満足度率12年連続No.1※に選ばれたパフォーマンステクノロジーネットワークです。 累計115万サイトを誇る巨大アフィリエイトネットワークとデータを活用し、広告効果を最大化するデータドリブンなマーケティング活動をサポートしています。 ※アフィリエイト・マーケティング協会調べ(2013~2024年) グローバルプロダクトのWebridgeは、「日本から海外へ」「海外から日本へ」と展開する企業様の商品・サービス等のブランディング及び販路拡大を行い、メディア様と共にマーケットをより魅力的にできるよう努めています。 ▼募集背景 新しいアジャイルのチーム体制のもと、技術力を高めていく必要がありますが現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。チーム全体のスキルアップを加速させていくためにも今回EMポジションを募集いたします。 ・採用資料 https://for-it.co.jp/assets/files/forit_engineer.pdf ▼プロダクトについて 【afb】https://www.afi-b.com/ ユーザーファーストと広告の健全化を方針に、国内で高収入パートナー様からの満足度12年連続No.1を更新し続けています。 【Webridge】https://webridge.net/ja_jp afbで培ったノウハウを活かし、グローバル市場でサービス展開をしています。ASEAN地域を中心に全世界対応型ASPとしての確立を目指しています。 ■開発環境/技術スタック 言語：PHP/Java/JavaScript/Go/MySQL/Kotlin フレームワーク：Laravel/Vue.js/Node.js/Spring Boot データベース：MySQL/MongoDB ソースコード管理：GitHub/GitBucket プロジェクト管理：Redmine/Jira 情報共有ツール：Slack/Zoom/Notion/Discord/Chatwork その他：AWS/Nginx/Terraform/CircleCI
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 - 5名以上の開発チームのマネジメント経験 - アジャイル開発の実践経験 - サービスの成長を促進するためのグロースハックの知識・経験 - Srush Flowに共感いただける方 - 顧客・事業に興味をもち、顧客への提供価値をベースに最新技術を追求、活用する姿勢がある方 - チームのために自らが率先して動き、組織を牽引できる方 - スタートアップマインドをもち、常に新しいことを学ぶスタンスをお持ちの方 Srushでは、個人も組織も成長し続け「データを誰にとっても身近なものにする」というpurposeを実現するために、以下のvalue「Srush Flow」を設定しています。 詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://speakerdeck.com/tomomifuruya/srush-corporate-culture
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ◆お任せしたいミッション VPoE候補として、Srushのミッション実現に向けた革新的なプロダクト開発や組織の仕組みづくりを牽引いただきたいと考えています。 ◆業務内容のイメージ - 技術戦略に基づく開発組織の構築 - 組織づくりに向けた採用活動の牽引、パフォーマンス最大化の仕組みづくり - プロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針や開発ロードマップの決定 【仕事の特色】 ◆会社概要 データ人材がいなくてもデータ活用が進むオールインワンデータ分析ツール「データ統一クラウドSrush」の開発と、データ基盤の構築からデータ分析の定着支援まで行う「コンサルティングサービス」を提供しているスタートアップです。 業界でも珍しいの【ライセンス数・データ連携数・データ容量・データ送信数・チャットサポート】の５つが無制限になる革新的プランでデータドリブン経営を定額料金で実現できます。 データ基盤とBI機能をオールインワンで提供するため、分析のための事前準備や、ツールを使いこなすための専門知識は不要。 あらゆる販売データを連携し、だれでも統合・分析することができるサービスです。SaaS、プラットフォーム、EC、流通・小売など様々な業界のお客様に幅広くご利用いただいており、現在も急成長を続けています。 ◆募集背景 2023年11月にシリーズAラウンド4億円の調達を実現し、前年比5倍以上の成長を目指しています。 データ量の増加や2025年の崖でデータ活用の必要性が高まる中、専門スキル・知識をもつ人材の不足が深刻化する中、私たちはそのようなデータ人材がいなくてもデータ活用ができるプロダクトを提供し、日本の飛躍的な成長を実現したいと考えています。 そのためには、Srushをより多くの方へ届けるための仲間が必要です！ ◆開発環境 - 開発言語：Python - インフラ: AWS, Azure, GCP - コード管理: GitHub - その他: PyCharm (IDE), Anvil, Docker, Snowflake, Sentry - Generative AI：OpenAI、NotionAI, GitHub Copilot, Perplexity, Claude, AWS Bedrock - データ分析：Srush, Streamlit, QuickSight - ナレッジ管理：Notion - コミュニケーションツール：Slack,Discord, Zoom, Google Meet, ChannelTalk
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・エンジニアマネージャー、テックリード、チームリーダーなどマネジメントロールの経験 ・事業会社で自社プロダクト開発にエンジニアとして携わった経験 また、今までの業務で以下のようなご経験をされていること ・コードレビューをともなう複数人でのチーム開発経験 ・クライアントアプリ(モバイルアプリ・Web)の開発または協業経験 ・自社プロダクトの開発などでのProductManagerやデザイナーとの協業経験 ・機能開発に直接紐付かない自発的なリファクタリングの推進、実装経験 Luupのミッションや事業に理解と一定の共感があることを前提とし、単一技術志向・近視眼的でなくプロダクト志向かつ未来志向で、特定の技術領域に過度にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめるマインドを重視します。 そういったマインドをベースに以下の様な方を理想と考えています。 ・リモートベースの組織でも必要に応じてオンラインや対面で話す機会を設け、効果的にコミュニケーションを実施できる方 ・決まった要求を要件に落とし込みつつメンバーのケイパビリティを踏まえて割り振れる方 ・タスクの範囲や定義にとらわれず背景にあるオペレーションや課題を想像し、他チームとも意見や調整ができる方 ・技術組織のなかでリファクタリングの提案や推進、新技術へのチャレンジなどを積極的にできる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 エンジニアリングマネージャーには、この中で担当する複数のチームを取りまとめ、ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメント双方の観点からリードしていただきます。 現在は各開発チーム(iOS, Android, Server, IoT, SRE, QA)がフラットにCTO直下に並んでいる2階層の組織ですが、ハイペースな事業拡大に対して適切にスケールできアウトプットの質を担保できる開発組織を実現するため、エンジニアリングマネージャーがこの中間に入る3階層の組織となることでマネジメント業務が適切に集積された状態を作り、現在のチームリードや他メンバーがより技術的な課題解決に集中してパワーを発揮できるような環境をCTO(Software Development部長)と一緒に作っていきます。 また、現在のLuupの開発組織は副業やフリーランスで参画いただいている業務委託の方が比較的多く、彼らの高い専門性を生かすことで物理デバイスやオペレーションの絡む難易度の高い事業づくりに取り組んでいます。業務委託参画のメンバーとのブリッジングやマネジメントも正社員メンバーと合わせて行なっていただきます。 【仕事の特色】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ） 【募集背景】 現在のLuupは、上記のようにCTOを中心としながら個々人のパフォーマンスを前提としたフラットな組織で構成されています。 今後のLuupをよりいっそう成長させ、より良い品質でサービスを展開させるには、より大規模な組織に向けて業務をスケールさせていける体制整備を進めていく必要があると考えました。 そこで、Luup事業にご興味をお持ちいただけるエンジニアリングマネージャーの方を募集します。 Luupの事業が急成長している今、開発組織の在り方や組織戦略及び技術戦略をCTOと共にデザインしていただける方に一人目のエンジニアリングマネージャーとしてジョインしていただき、個の力だけでなく組織での開発力へと進化させていきたいと考えています。 【開発環境】 ・メンバー 正社員16名＋業務委託30名程度 ・技術スタック Swift, Kotlin, Node.js, TypeScript, Nuxt.js, Firebase(Cloud Functions, Firestore), Google Cloud Platform(GCE, Pub/Sub, Cloud Run, BigQuery), AWS IoT, SORACOM, MQTT, etc. 【Luupの事業の魅力】 Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の１つです。新事業特例などの法制度の変化に適応し、急速な事業拡大によってその普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。 「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」というミッションに向けて、人々の生活を変えていくようなプロダクトを作る過程は非常に前向きでやりがいに充ちているものです。 【Luupの組織の魅力】 現在のLuupにはオーナーシップが高く、事業やプロダクトをより良いものにして社会実装を進めようとする気持ちを持つメンバーが集まっています。彼らの持つポテンシャルを最大限引き出して、攻めと守りの両面に強い技術組織を作るための挑戦ができます。また、技術者以外のメンバーもITリテラシーが高く合理性をもって動く人が多いため、フィールドオペレーションや営業プロセスなど様々な業務分野に対してシステム・ソフトウェアによる改善を積極的に入れることができます。 【本ポジションの魅力】 ピュアなWeb・モバイルアプリ開発の技術領域だけでなくIoT領域、ハードウェア領域とも連携しながら１つのサービスを創り上げていくという経験というのは他にない魅力です。 更に、エンジニアリングマネージャーがリーダーシップを発揮しながら各部署と連携し、CTO直下で組織課題を解決することができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ・DB設計、クラス設計の経験 ・Linuxの知識、使用経験 ・プロダクト開発の課題解決や改善、ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味ややりがいを感じる方 ・エンジニア以外の職種ともコミュニケーションと取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲をお持ちの方 ・開発を通してサービスをグロースさせたい、チームをリードするポジションにチャレンジしたい方 ・最新技術情報をチェックしている、または自ら発信している方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 リードエンジニア/リーダー候補としてビジネスサイドと連携しながら、バックエンド開発を中心に自社サービスの開発を推進していただきます。 3名から5名ほどのチームにてシステムの全ライフサイクル（設計、開発、テスト、リリース、運用、不具合対応など）を担当いただき自身も開発を行いながら、開発マネジメント・プロセス改善、チーム育成と幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善 （JavaやPython, PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます） ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 （アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です） ・コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など 【具体的なプロジェクト】 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 など 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ・リーダーとしての挑戦を歓迎し、失敗を恐れず試行錯誤を重ねられる風土が整っています。技術的な判断やチームの方向性決定において主体的に関わることで、自身の成長はもちろん、組織やプロダクト、サービス全体への貢献をリアルに実感することができます。 ・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。 ・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。将来的にマイクロサービスごとの技術選定や開発プロセスの策定など、開発全般をリードしていける人材になっていただくことを期待しています。 ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー（マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等）が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。 ＜技術スタック＞ ・サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails), PHP (Zend Framework) ＃JavaやPythonのアプリケーションもあります。 ・フロントエンド:React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook ・インフラ:オンプレミス、AWS ・DB:SQLServer, MySQL ・開発環境:macOS, Docker ・プロジェクト管理:Redmine, Jira, GitLab, GitHub ・デザイン:Figma, Photoshop ・コミュニケーション:Slack, Zoom, esa
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・光学、物理学、数学基礎知識 ・測定機、検査機等の開発設計のシステム全体リーダ経験者 ・お客様との会話を通じ、製品開発を推進できる能力 ・英語：業務で読み書きできるレベル (TOEIC 600点程度) ・周囲とコミュニケーションをスムースに取れる方 ・人の意見を聞き、自分の意見を他の人に理解してもらえる方 ・粘り強く課題に取り組んでくれる方 ・好奇心をもって新たなことに挑戦できる方
想定年収 700～1,020万円
募集職種 最寄り駅 西大井駅 (東京都)
会社概要 ●新たな半導体ウェハ検査技術のシステム開発、精度向上に必要な要素技術のシステム開発 ・顧客ヒアリング、装置データ等の解析による課題設定 ・検査装置、要素技術のシステム設計（検査原理、精度等システム仕様の作成）、検証の実施 ・CD、膜厚、フォーカス等の測定機能のシステム設計、開発、検証 ●半導体測定検査装置のアプリケーションのシステム開発 ・検査性能向上や使い勝手向上の技術開発とシステム仕様作成、検証、提案 ・販売支援 （装置プレゼン、Wafer評価、仕様交渉） 【仕事の特色】 ＜組織の概要＞ DX, ICT, SDGs社会を支える柱として爆発的に需要が高まっている半導体。その製造プロセスにおいて測定検査はなくてはならない技術であり、プロセスの進化、複雑化に応じて様々な測定検査需要が生じています。顧客となる半導体メーカーに寄り添い、ニーズに応える計測機、検査機の提供をミッションとしています。当部署は、不良を見逃さない半導体ウェハの自動マクロ検査機、目視の外観検査機等の開発を担当しています。 ＜職場/チーム＞ ●職場の雰囲気 ・新たな要素技術の提案、開発にチャレンジできます。 ・上下関係を意識しない環境で日常的に活発な議論が行われ、非常にフレンドリー。 ●就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・スーパーフレックス制度あり。 ・在宅勤務可能（週3日） ●部員構成 ・20代の若手からベテランまで幅広い人員構成 ・半導体測定検査装置開発にあたり、システム設計、メカ設計、電気設計が同一職場に存在し、担当の枠を超えた忌憚なき意見のやり取りが行われています。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・ソフトフェアの開発経験 ・ヒューマンマネジメント、組織マネジメント、コストマネジメントに関する経験 ・さまざまなステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・要件定義書、仕様書等のドキュメンテーションスキル ・カウンターワークスのミッション、ビジョン、バリューの共感がある方 ・対面でのコミュニケーションを大事に出来る方 ・小売・商業不動産マーケットに興味がある方 ・自らをマネジメントし主体的に仕事を進められる方
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 チーム規模拡大により、1人目のエンジニアマネージャーを募集します。 CDO、CTOを協業しながら、開発組織の仕組みづくりや課題解決、カルチャー醸成にコミットし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ＜具体的な業務内容＞ ・1on1等のヒューマンマネジメント ・開発チーム全体の妨害の排除、開発品質向上 ・人員配置によるチームのパフォーマンスの最大化 ・プロダクトの最適な品質を保つための各ステークホルダーとの交渉 ・エンジニア採用、評価に関する各種施策の企画と実行 【仕事の特色】 ＜技術スタック・開発環境＞ ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・その他：GitHub, Slack, Notion, DocBase
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発またはパッケージソフト開発の経験（言語不問） ・2～3名以上の開発チームのリーダーまたは主任以上の役職経験（1年以上） ・学歴：大学院、大学、高等専門学校卒以上
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 西中島南方駅 (大阪府)
会社概要 2D/3D汎用CADであるBricsCADや当社製品ACAD-DENKIをベースとするソリューションビジネスにおいて、開発部門のPM・PL候補としてご活躍頂きます。システム開発チームのリーダーとして、システム設計・プロジェクト計画と遂行を通して、お客様の課題を解決し、お客様の信頼を獲得する役割を担って頂く予定です。 ■具体的な業務内容 ◇システム開発：要求ヒアリング～要件定義／システム化提案／システム設計／お客様の合意獲得／システム開発のプロジェクト計画／プロジェクトマネジメント／開発プロセスの改善 ◇マネジメント業務 組織ミッションの落とし込み／メンバーの役割と目標の明確化／組織目標の達成に向けた戦略の共有／チームのアウトプット向上 【仕事の特色】 ■使用言語と開発環境 OS:Windows10、11 言語：C＃、C++ ■組織 20～30代を中心とした5名のグループでPMを担っていただきます。 ■将来的に担当いただきたい業務 お客様個別のシステム開発を担う受託システム開発の課長、または適性と経験によっては自社製品開発の課長 更に将来、開発部門長ポジションのキャリアパスがあります。 ■業務のやりがい 組織のマネジメントだけでなく、3Dモデリングといった将来性の高い技術を習得でき、それを活用した新しい製品やビジネスの企画・開発が可能です。技術面では、新技術を自ら調査・選定し、ソリューションや製品・サービスに取り入れることや、新しい開発手法を導入し、自主的なプロセス改善にトライすることができます。 ■働き方 残業時間の管理を徹底しており月平均10時間程度となっております。 ■当社について 電機製造業界で35年の歴史・実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。 そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発の経験（3年以上） ・プロジェクトをリードした経験（リーダー、サブリーダー） ・ご自身に与えられたミッションを的確に理解し、実践できる方 ・主体的に行動ができる、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・立場や分野の異なるメンバーと協働し、業務を遂行するリーダーシップのある方 ・ベンチャーマインド、成長意欲をお持ちの方 ・プロとしてご自身のスキルを高く維持し続けられる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 【役割】 入社後はリーダー候補として、各種自社サービスの設計・開発・運用の一連の業務に携わっていただきます。 その後、VPoEの役割を担えるようにプロジェクトやユニットのリーダから担当していただきます。 ※VPoE：マネジメント×エンジニアリングの視点から、クライアントや社内の課題に技術と組織でアプローチをしていただきます。 【主要なシステム】 ・ライブ配信やVOD配信を行う動画配信プラットフォーム ─９割以上の医師が登録する医療従事者向けポータルサイト「m3.com」上にも展開 ─配信プレイヤー、視聴ページ、視聴前後のアンケート、ログ、データ分析など 【担当プロジェクト例】 ・既存サービスの追加開発・保守・効果検証 ・新規プロダクト開発 ・ユーザーの視聴ログデータ、マーケティングデータの集約、運用・分析基盤の設計・構築 ・インフラのコンテナ化、セキュリティ強化、システム運用の最適化 ・視聴プレイヤーのオプション開発 【仕事の特色】 ■ミッション 最新有用な医薬品、疾患、治療方法などの情報を医療従事者がオンライン上で習得できるシステムを開発成長させていくことで、より良い医療を実現すること ■本ポジションの魅力 ・規模の大きい製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験 ・エムスリーグループのアセットを活かした医療業界に対して広いサービス開発が可能 ・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験 ・伸びしろの大きい動画配信サービスを軸として、最新技術を取り入れた開発経験 ■開発環境 ・サーバーサイド: PHP(Laravel) / Python / Node.js ・フロントエンド: JavaScript(Vue.js) ・インフラ: AWS / GCP / Git / Terraform / Docker / CircleCI ・モニタリング: Mackerel ・その他: Slack / JIRA / Confluence / Bitbucket ■職種について M3DCのエンジニア組織は現在、ゆるやかに以下の2職種に分かれています ・アプリケーションエンジニア／ソフトウェアエンジニア →CI/CD,Docker,Terraform/IaCまで手を広げていきたいが、現状道半ばです ・SRE（インフラエンジニア） ※QAテスターは外部協力会社に委託をしております。 ※スキルセット次第では、DevOps的な開発立ち周りをお願いしたいです。 今後、組織を現体制（約15名～）からより大きくしていくために、例えば以下のような業務を担える方にジョインいただきたいと考えております。 ・新機能の開発やサービス開発 ・セキュリティー、フレームワークのアップデート ・サービスの安定性を高める ・E2Eテストの自動化(Autify or Mablなど)、単体テストのカバレッジ増 役割としては技術/プロダクトづくりをメインにテックリード/CTOを目指すキャリアパス もしくは組織づくりを中心にエンジニアリングマネージャー/VPoEを目指すキャリアパスの2つがあります。場合によってはエンジニアからプロダクトマネージャーを目指す方も大歓迎です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発における要件定義・設計・開発経験 ・エンジニア5人以上のピープルマネジメント経験 ・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・課題に対して他職種とポジティブにコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・エンジニアリングだけでなく、事業にも興味がある方 ・相手に寄り添いプロジェクトを推進してただける方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、エンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、組織力の向上や、開発環境の整備をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・開発戦略の策定/推進/実行 ・短期/中期の開発ロードマップの策定 ・開発方式/アーキテクチャの承認/管理 ・開発体制の策定/構築 ・エンジニアリング力向上 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価） ・開発戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など） 【仕事の特色】 ■開発環境 ▼技術スタック ・サーバーサイド：PHP laravel ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js ・ミドルウェア/DB：nginx, MySQL ・AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda ・コード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・プロジェクト管理: Notion ・ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase ・コミュニケーション: Slack, Google Workspace ・監視：Datadog ・プロビジョニング：Terraform, Ansible ・仮想化基盤：Docker ■チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ■社内勉強会 月に1-2回程度、インターン生が自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアのマネジメント経験（3年以上） ・webアプリケーション開発組織の設計経験。組織設計、人員配置の工夫のいずれか ・3年以上のWEBアプリケーション開発経験（PHP/JavaScript/Perl/Goいずれか） ・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方 ・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方 ・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても柔軟な解決方法を見出し、調整できる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ▼概要 同社のエンジニア組織は、メンバークラスからの改善提案や主体的なアクションを尊重する文化を持っております。 具体的には、今まではウォーターフォール型の開発手法を取りいれておりましたが、変化するビジネス要求に迅速に対応していきたいというメンバーからの発案のもと、アジャイル開発をチームに取り入れスクラムでの開発に移行いたしました。 事業拡大に伴い、開発効率や品質を向上している中で、より強固な開発体制とするべくエンジニアリングマネージャーを募集しております。 ▼仕事内容(全て担っていただくというよりは、分担を前提としております) １：webエンジニア組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画 ・webエンジニア組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計いただきます ・個々の特徴を活かした戦略的な配置と、リソースの効率化を行っていただきます ・以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます ２：エンジニア（社員・業務委託）のオンボーディングスキームの立ち上げ ・面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます ３：エンジニアの評価制度の確立 ・webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリードいただきます ・全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームを作っていただきます ・期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます ４：その他webエンジニア組織に関する環境整備、広報などの支援 ・「１〜３」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます ・定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善に寄与していただきます ・社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます 【仕事の特色】 株式会社フォーイットは、自社開発したweb広告配信アフィリエイトプログラム「afb,webridge」を展開している会社です。 メインプロダクトのafbは高収入アフィリエイター様からの満足度率12年連続No.1※に選ばれたパフォーマンステクノロジーネットワークです。 累計115万サイトを誇る巨大アフィリエイトネットワークとデータを活用し、広告効果を最大化するデータドリブンなマーケティング活動をサポートしています。 ※アフィリエイト・マーケティング協会調べ(2013~2024年) グローバルプロダクトのWebridgeは、「日本から海外へ」「海外から日本へ」と展開する企業様の商品・サービス等のブランディング及び販路拡大を行い、メディア様と共にマーケットをより魅力的にできるよう努めています。 ▼プロダクトについて ■afb https://www.afi-b.com/ ユーザーファーストと広告の健全化を方針に、国内で高収入パートナー様からの満足度12年連続上位を更新し続けています。 ■Webridge https://webridge.net/ja_jp afbで培ったノウハウを活かし、グローバル市場でサービス展開をしています。 ASEAN地域を中心に全世界対応型ASPとしての確立を目指しています。 ▼募集背景 新しいアジャイルのチーム体制のもと、技術力を高めていく必要がありますが現在の体制では技術面やシステム設計、さらには要件定義などの工程を助言・サポートできるメンバーが足りておりません。チーム全体のスキルアップを加速させていくためにも今回EMポジションを募集いたします。 ・採用資料 https://for-it.co.jp/assets/files/forit_engineer.pdf ＜開発環境＞ ・言語：PHP/Java/JavaScript/Go/MySQL/Kotlin ・フレームワーク：Laravel/Vue.js/Node.js/Spring Boot ・データベース：MySQL/MongoDB ・ソースコード管理：GitHub/GitBucket ・プロジェクト管理：Redmine/Jira ・情報共有ツール：Slack/Zoom/Notion/Discord/Chatwork ・その他：AWS/Nginx/Terraform/CircleCI フォーイットのエンジニアチームは、謙虚で、お互いを尊敬し信頼し合うチームです。 プロフェッショナルとして「エンジニアの価値」を出し、成長し続けられることを目標としており、それが会社のビジョンに繋がり、より豊かな社会へと繋がって行くと考えています。 縦割りな役職がなくフラットな組織のため、誰もが技術選定などの上流工程に携われる環境です。 インターネット広告業界という変化の早い市場の変化にいち早く応えることの出来る柔軟な組織を目指しています。 ＜参考情報＞ ・エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/forit_tech/huoituto-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao-forit-company-profile
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発経験5年以上 ・開発部門で5人以上のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・技術力とリーダーシップを兼ね備えた方 ・チームを効果的に導き、成長と成果をもたらすことができる方
想定年収 700～960万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ポジションとしては、当社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。 まずは、10～20名規模の開発チームの管理と指導、メンバーの育成と評価、部門間のコミュニケーションと協力の促進を担います。 将来的にはVPoEやCTOを目指すこともできる環境です。 また、電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。 当社の社会貢献やキャリアアップのできる環境で働いてみませんか。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ・日本のヘルスケアの未来を創ることに貢献できます。 ・組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Salesforceの開発および開発プロジェクトのディレクション経験 ・CRMシステムなど、業務管理ツールの要件定義、構築、運用 ・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上の経験
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 今後のグループ全体の成長にとって、顧客の課題を正確に理解し、課題解決に向けてグループ内で連携しソリューション開発や顧客提案を推進することは非常に重要と捉えています。 SaaS・ソリューションを組み合わせた事業の多角化や、新規プロダクトのリリース、M&Aによる非連続的な事業組織拡張などを見据えて、あるべきCRMや業務プロセスの形を描いていくことが、経営イシューになりつつあり、全社横断で、業務システムのあるべき設計を行い、要件定義から実装、保守運用までのディレクションを推進頂き、外部パートナーや社内のステークホルダーとの調整や、適切な各部門のガバナンスを担当いただきます。 ・全社および関係部門の戦略理解 ・利用部門の特性理解 ・CRMシステムのグランドデザイン設計 ・各CRMツールの設計・構築・運用 ・パートナーマネジメント 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・急成長を遂げたAIスタートアップにおける、さらなる成長を促すインフラ基盤を整える稀有な機会に立ち会うことができる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・サーバーサイドにおける設計・開発経験 ・AWS, GCPなどCloudを利用したサービス開発経験 ■上記に加えて以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・開発リーダー経験 ・要件定義からリリース、保守までの一連の開発経験 ・アーキテクチャ設計、ミドルウェアの選定など、技術選定の経験 ・Webアプリケーションを構成する技術要素に対し深い知見がある ・TERASSのミッションや価値観に共感いただける方 ・自由な働き方の中でも自律自走できる方 ・開発チームを率いて技術的に案件をリードできる方 ・チームが円滑に開発をこなせる仕組みと基盤の実装を自らこなせる方
想定年収 700～1,500万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 本求人では、個人向け不動産仲介プラットフォーム「Agently（エージェントリー）」をはじめとした複数プロダクトの技術面を支えるテックリードを募集します。 自社プロダクトのAgentlyをはじめとして、「複数プロダクト」の要件整理, アーキテクチャ決定, ツール選定, 実装まで一貫して関わるポジションとなります。 同社では不動産エージェントを多数抱えており、現在も急速に拡大しています。 エージェントの業務支援や効率化を促す社内システムの開発などプロダクトが増えつつあり、特定のプロダクトに閉じることなく社内の技術面を横断的にみて適切に舵をきれる人材を探しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ TERASSは「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までをシームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための様々なサービスを開発しています。 ■現在の開発運用中のプロダクト ・業務システム(salesforce) ・物件データベース(Typescript & Node.js & Next.js) ・不動産エージェントマッチングサービス Agently(Typescript & React.js & Firebase) ・帳票出力サービス(Typescript & Node.js & React.js) ・その他もろもろのオペレーション用ツール等 ■参考資料 ・エンジニア採用向けNotionページ https://engineering.terass.com/ ＜開発環境＞ ■技術スタック ・言語, フレームワーク：TypeScript、React.js、Next.js ・ミドルウェア：Docker、Vite、Webpack、Node.js、BigQuery、Metabase ・インフラ：Firebase、CloudRun、GCP ・Saas：Github、Algolia、Sendgrid、Sentry ・デザイン：Figma、Storybook ＜職場環境＞ TERASSには出社義務はもちろん、在宅勤務の事前申請という概念もありません。 自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 ＜マインド＞ ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・事業／ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方（エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を社内に発信頂くことを期待しております） ・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 2013年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方のフィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは考えられないほど多くのユーザー様にpaizaを活用いただいております。 ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方のニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、技術面でメンバーを牽引するポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・担当チームのマネジメント ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 【仕事の特色】 ＜技術環境＞ ・言語／フレームワーク：Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript) ・環境：Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI ・データベース：MySQL ・プロジェクト管理：GitHub, Jira ・支給マシン：MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) ・開発手法：アジャイル、スクラム ＜当ポジションの魅力＞ ・求職者支援／教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができる ・急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができる ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境 ・ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験10年以上 ・開発部門で10人以上のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・課題抽出と解決に向けての整理、推進の経験 ＜マインド＞ ・組織の最適化に興味をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・変化に対して柔軟に適応できる方 ・社内外を問わず交渉力、調整力を発揮できる方 ・何事にも前向きに取り組める方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。 今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。 担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ～拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。 大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。 まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。 校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。 その中で開発組織の内製化も推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般 ・開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進 ・開発プロセスの改善 ・メンバーの評価、育成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡るサービスを提供するプライム上場企業になります。 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。 ＜配属予定チーム＞ ■組織規模 50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます。 ■事業規模 契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。 売上高も8.5億円規模となっており、ここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。 ＜開発環境＞ ・PHP ・MySQL ・AWS ＜ポジションの魅力＞ ・日本の教育環境の改善の一端を担うことができる ・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られる ・将来的にはグループ企業のCTOを目指せる ※健康経営優良法人として、5年連続でホワイト500を取得 ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現が可能
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