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必須条件 |
【以下いずれかのご経験】 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 ・システム開発における設計・開発のご経験 |
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想定年収 |
440~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
お台場海浜公園駅 (東京都) |
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会社概要 |
要件定義・設計・製造・テストといった一連の開発フェーズをご担当いただきます。役割はプロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダ/アプリケーションエンジニアなどご希望に応じてアサインを決定します。大規模開発を実践する中で、業務や管理・開発方法を理解しながら、計画的なステップアップができます。 ■アサイン検討プロジェクト 次期基幹システム開発 ■入社後 入社後はご経験やCDPに合せてポジション検討します。基本的には先輩リーダ社員の元でOJTを通じながら業務内容や管理手法をしっかり学んでいただきます。経験が浅い方でもしっかりサポートしていきますのでご安心ください。 【仕事の特色】 ◆募集背景 顧客企業(メディア企業)において100名を超える規模の開発チームでお客さまと共に基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がりました。当プロジェクトは、当社の中でも非常に大規模かつ重要案件であり、顧客とは長年にわたるITパートナーという立ち位置を築いているため、責任のある役割にチャレンジしたい方にとっては魅力的なポジションです。 今回、大規模案件における今後の体制強化にあたり、新技術やステージアップを目指しながら共に成長していけるメンバ、特に大規模グローバル案件で経験を積みたい方を広く募集します。 ◆組織について 単一顧客の基幹システムに対する開発業務を行う組織(部)です。 20年以上に亘り当組織が担当してきましたが、システム老朽化もあり基幹システム刷新の大規模プロジェクトが現在動いています。 ◆組織の業務 第一課:次期基幹システム開発(プロジェクト管理) 第二課:次期基幹システム開発(海外パッケージをベースとしたソリューション開発) 第三課:次期基幹システム開発、および現行基幹システム改修 第四課:次期基幹システム開発、およびフロントUIのアジャイル開発 ◆事例紹介 (第二課): 案件:次期基幹システム開発 言語:Java/SpringBoot/クラウドネイティブ基盤 環境:Azure/OpenShift/海外パッケージ(世界最大手のグローバルベンダー) 内容:契約申込業務の新規システム開発 範囲:要件定義・設計・製造・テスト・移行・リリース ◆開発環境 ・開発言語:Java等 ・フレームワーク:SpringBootベースのクラウドネイティブな当社独自フレームワーク ・パッケージ:海外パッケージ ・コラボレーションツール:Backlog/Teams等 ・開発環境:Azure/STS/Bitbucket/Gradle/SonarQube/Kafka/MySQL/OpenShift等 ※最新技術やサービスについての経験は必須ではありません。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ●キャリアアップ目標イメージ ・グローバルプロジェクトの推進ができるPM/PL ・先端技術を活用した開発エンジニア ・様々な技術要素を活用して顧客課題の解決方針を決定するソリューションアーキテクト ●ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ●年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度(キャリア・デベロップメント・プラン)があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 |
必須条件 |
【職務内容①】 ・サービスプロバイダー部門経験 【職務内容②】 下記いづれか ・アプリケーション開発経験 ・オンプレ環境での基盤構築経験 ・AWS/Azure上での基盤構築経験 ・システム全体設計経験 【職務内容③】 ・プロジェクト推進 |
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想定年収 |
440~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
船堀駅 (東京都) |
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会社概要 |
◆組織の業務・事例紹介 1.既存サービスの見直し 2.新規サービスの企画・サービス設計 3.サービス提供に必要なアプリケーション開発 4.サービス提供に必要な基盤構築 5.運用設計 6.全体教育 7.品質管理(マネジメントシステム含む) ◆職務内容・担当業務 当社が提供している ・監視サービス ・オペレーションサービス ・サービスデスク のサービス運営・企画と運営支援するシステム(自社開発)FusionCOREに対しての機能追加を実施します。 職務内容①:サービスプロバイダーとしてのサービス企画・システム企画 職務内容②:自社開発サービス運営基盤 FusionCOREの機能開発・基盤構築業務 オンプレ環境・クラウド環境どちらも担当します。 職務内容③:サービス提供に関するプロジェクト推進・運用品質管理 【仕事の特色】 ◆募集背景 当社は、データセンター事業netXDCの付加価値サービスとして ・監視サービス ・オペレーションサービス ・コンタクトサービス を提供しております。 また、付加価値サービスを支える自社開発サービス運用基盤FusionCOREを開発しております。 今後の事業拡大に向け、リーダー候補、エンジニアを募集します。 ◆組織について サービスプロバイダとして ・監視サービス ・オペレーションサービス(自動化含む) ・コンタクトサービス を提供。 サービス運営に必要となるシステムの企画及び開発構築を自社開発を担当。 ◎開発環境/商材の説明 FusionCORE MoniPro Heartil Contact Portal ◆配属部署 ソリューション事業グループ netXデータセンター事業本部 サービス基盤部 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 職務内容①:上流工程経験・IT業界以外の知識 職務内容②:AI関連知識・Android/iOS開発経験 職務内容③:運用委託先の管理・RPA/RBAを活用した自動化の経験 将来的にサービスマネージャ・プロジェクトマネージャ・ビジネスクリエータにキャリアアップを目指すことができます。 自分たちで作ったサービスを顧客に提供できると言う希少な体験は、あまりない経験となります。 ◆研修 各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。スキルセットに応じ、必要な教育カリキュラムや社外研修などを受講頂きます。 |
必須条件 |
C#、PHP、JavaScriptなどのアプリケーション開発経験が2年以上ある方 |
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想定年収 |
440~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
東京テレポート駅 (東京都) |
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会社概要 |
◆職務内容・担当業務 DevOpsチームは全体100名規模で、顧客と一体となった各スクラムにてアジャイル開発を行います。 1.アジャイル/DevOps開発 クラウド基盤上でのWebシステムやモバイルアプリを開発します。 開発者またはスクラムマスターの立場でアジャイル開発を推進いただきます。 2.CX向上システム開発 開発者又はチームリーダーの立場で、顧客のCX向上システム開発を推進いただきます。 【仕事の特色】 ◆募集背景 当部ではお客さまのアジャイル/DevOps開発の支援を実施しています。昨今のビジネスアジリティの加速に伴いDX推進も拡大しており、同企業様に向けた当社の基幹システム部隊と共に、アジャイル/DevOpsといった新しいプロセスで、開発支援を実施頂きます。 市場においてもアジャイル/DevOps開発人材のニーズは高まっており、当部においてもそのような人材発掘/育成を行っていきたいと考えています。 ◆組織について 通信メディア企業様向けの基幹システムに対する開発業務を行う組織(部)です。 20年以上に亘り当組織が担当してきましたが、システム老朽化もあり基幹システム刷新の大規模プロジェクトが現在動いており、体制拡大を図っています。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務 第一課:次期基幹システム開発(プロジェクト管理) 第二課:次期基幹システム開発(海外パッケージをベースとしたソリューション開発) 第三課:次期基幹システム開発、および現行基幹システム改修 第四課:次期基幹システム開発、およびフロントUIのアジャイル開発 ■事例紹介 (第四課): 案件:フロントシステムDevOps開発 言語:React/Next.js/TypeScript/C#/JavaScript/PHP/Swift/Kotlin 環境:Azure/Eclipse/Visual Studio/JUnit/JMeter 内容:契約申込業務などの新規開発および改修 範囲:要件定義・設計・製造・テスト・リリース ◎開発環境/商材の説明 1.アジャイル/DevOps開発 ・開発環境: Microsoft Azure ・開発言語: React/Next.js/TypeScript/C#/JavaScript/PHP/Swift/Kotlin ・DBサーバ: Oracle/MySQL/SQL Server/PostgreSQL ・利用ツール: Eclipse/Visual Studio/JUnit/JMeter 2.CX向上システム開発 ・キーワード:Salesforce Marketing Cloud、Ab Initio、HTML ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ●キャリアアップイメージ まずはアジャイル/DevOps開発を通してエンジニアとして専門技術を身に着けていただきデジタル人材としてご活躍いただく予定です。 そのうえで、将来は自身の目指す領域を相談しながらキャリアを形成していただけます。 ・アジャイル/DXに専門的な知見を持った技術者として常に先端技術のエンジニアとして活躍 ・業務を深く理解することにより、基幹システム領域での大規模開発でPMやAPSとして活躍 ・顧客との接点や交渉能力を生かして営業として活躍 ●ご自身の志向に応じてスクラムマスター、アプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 ●年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度(キャリア・デベロップメント・プラン)があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。 ◆研修 毎年多数の社員向け研修が用意され、個人のスキルや目指すキャリアに合致した研修を受講できるなど、成長し続ける環境が整っていますので、安心してご入社いただけます。 ●全社研修 各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。 ●社内スキル認定制度 ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています(一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり) ◆配属部署 産業事業グループ 産業システム第四事業本部 産業システム第二部 |
必須条件 |
<経験> ・Webシステム(フロントエンド/バックエンド問わず)の基本設計/詳細設計 ・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)を利用してシステム開発を行った経験2年以上(規模不問) <学歴補足> 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校 <マインド> ●これまでのクラウド開発の経験を活かし、上流工程やPL/PMとしてキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織創りや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方 |
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想定年収 |
440~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
クラウドネイティブに特化したグループのリーダー募集です。 <業務詳細> 主にクラウドサービスを利用したインフラ基盤, SaaS連携の新規開発、保守・運用業務を行います。 スキルや案件の状況に応じるものの、要件定義・基本設計といった上流工程がメインで、それを遂行するために検証用アプリ・ツール開発まで行います。 まずは小規模案件のリーダーとして若手をまとめていただきつつ、近い将来マネージャとして組織を創る側の役割を期待します。 <案件例> モバイル・Webアプリ開発~クラウドインフラ構築など複数案件/AWS等クラウド技術の知見をベースに開発支援やセキュリティ対策支援/システムのクラウド移行検討 等 【仕事の特色】 <配属予定チーム> システムサービス本部第三部クラウドソリューショングループ <開発環境> AWS,Azure,GCP,Java,JavaScript,Python等 <ポジションの魅力> パブリッククラウドの知見を深めてキャリア形成が可能です。 また、まだまだ発展途上の事業のため大きな裁量権を持って働けます。 事業成功の立役者としてご活躍ください。 <企業の魅力> キーワード『道創る人』 -なかなか見えてこない自らの将来やキャリア -つい他人事に思えてしまう所属する会社やチームの進むべき方向性 -顧客単体で解決が難しい諸問題 こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていくそんな開拓精神旺盛な人を指す言葉です。 そうした人材であふれる会社になるべく、実際に製品やサービス、組織はほとんどが社員の発案から誕生、会社はそうした社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。 『道創る人』を体現するために働く人が当社の自慢です。 今の「これがやりたい」も大切にしつつ、それ以上に将来を見据えて「こうなりたい」といった理想を実現する環境を求める方にマッチしています。 |
必須条件 |
<経験> ・webシステム開発経験 <学歴補足> 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校 |
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想定年収 |
440~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 当グループではクラウドに伴うコンサルティングや開発支援、クラウドでのWEBシステムサービスにおけるソリューション提供をしています。 主に下記業務としております。 ・クラウド導入支援サービス ・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム/業務アプリケーション開発サービス ・アジャイル開発支援サービス <具体的な仕事内容> ・クラウドサービスを利用して構築されたWeb(一部モバイル)システムの開発、保守/運用 ・クラウド基盤の新規構築/移行 スキルや案件の状況に応じるものの、要件定義・基本設計といった上流から開発/テストまで一通り対応いただきます。 ■PJT事例: 大手通信企業の新機種や新規サービスなど情報の入れ替わりが激しいなかでのサイトリニューアルのためのアジャイル開発や電気・ガスなどのインフラ事業企業の100名規模のサイトリニューアル開発においてのアジャイル開発、大手スポーツ関連にて50名規模の会員サービス向けのレコメンド基盤のサイト改善開発など大規模開発や幅広い業界の企業様を相手にクラウドやアジャイル開発においてサービス提供します。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> システムサービス本部第三部クラウドソリューショングループ <ポジションの魅力> ・webやクラウドに精通した強力なエンジニア達と切磋琢磨して成長できる ・上流工程に携わることができる(社として上流工程での活躍を求めていますので着実に経験を積むことが可能です) ・開発リーダーの経験やプロジェクト運営にかかわることができる(社としてPLやPMの役割を期待していますので着実に経験を積むことが可能です) ■キャリアパス ・デベロッパーとしてキャッチアップ -規模:2~5名チームの開発者としてアサイン -期間目安:1年目 ・担当案件での現場テックリードと社内メンバの指導育成 -規模:同上 + 社内若手メンバ1名 -期間目安:2~4年目には任せられる状態に ・開発チーム運用と社内体制管理 -規模:5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上 -期間目安:4年目以降 上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。 <企業の魅力> 目指す人物像=『道創る人』 -なかなか見えてこない自らの将来やキャリア -つい他人事に思えてしまう所属する会社やチームの進むべき方向性 -顧客単体で解決が難しい諸問題 こうした難題に対して自ら進んで関わり、その思考と能力によって困難な道を切り拓いていく・・・そんな開拓精神旺盛な人が我々が目指す人物像です。 実際に自社製品やサービス、組織はほとんどが社員の発案から誕生。会社はそうした社員の想いや志をバックアップする形で事業拡大を続けてきました。 『道創る人』を体現するために働く人材が当社の自慢です。 |
必須条件 |
<経験> ・プログラム開発経験がある方(開発言語不問) ・DBを使用した開発経験 ※経験年数目安:1年以上 <マインド> ・特になし |
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想定年収 |
430~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
矢場町駅 (愛知県) |
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会社概要 |
<業務詳細> 当社が運営するWebサイト「ホームメイト・リサーチ(施設検索サイト)」のバックエンド開発を担っていただける方。 ■主な業務内容 ・開発業務(要件定義~設計~開発~テスト) ・サイト改善 ・サイト運用 ・プロジェクト管理 ・社内外との折衝 ・その他、サイト企画、技術提案 など <具体的な仕事内容> ・システム開発に特化して、上流工程からご担当いただきます。 ・プログラミング~サーバー構築まで、すべて当課内で行っていますので、将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方にもおすすめです。 ・なお、フロントのマークアップは制作領域となりますので、開発領域担当者が行うことはありません。 ※「ホームメイト・リサーチ」の他「ホームメイト(物件検索サイト)」のオンプレサーバ領域の開発や、自社・子会社のコーポレートサイト等を担当いただく場合もございます。 【仕事の特色】 <現在のチーム構成> プロパー社員:2名(パート社員含む)、協力会社社員:4名 <開発環境> 環境1:Linux, Apache, nginx, PHP, Oracle, Javascript, Git 環境2:Azure, C#, .NET MVC5.0, Oracle, Javascript, Git ■その他 Google Workspace, backlog, Azure DevOps |
必須条件 |
・学歴:高専、専門卒以上、かつ社会人経験半年以上 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方 ・ITに興味があり継続的にIT関連の学習ができる方、または学習意欲のある方 |
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想定年収 |
428~500万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
北浜駅 (大阪府) |
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会社概要 |
<仕事内容> AWSをメインにクラウドの最新サービスをフル活用したシステム構築やコンサルティングサービス、自社サービスを提供しています。 データ分析基盤構築、IoT/AI(ML)システム開発、モダンシステム開発に強みを持ち、システムの企画・提案、要件定義、設計・開発、導入、保守サービスの全工程をワンストップで実施しています。 【仕事の特色】 <配属予定部署> 関西事業部 ■参考資料 JMAS取締役が語る! 関西事業部の強みとは?<ビジネス戦略編> https://www.jmas.co.jp/blog/?p=383 ■関西事業部 体制 関西事業部 関西クラウドソリューショングループ クラウドを活用したシステム開発を行っています。お客様の業種は製造業、金融業など多種多様で、それぞれのご要望に合わせて最新技術を駆使して最適なシステム開発を行っています。 <JMASで働く魅力> ※プロジェクトを監査する部署による、各プロジェクトの進捗管理を徹底的に行っています。万が一遅延が生じた場合は、プロジェクト責任者とともに対応を検討し、大きなトラブルに発展しないための対策を講じています。 集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション(天才的な成果)を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。 ■柔軟かつフラットな風土です 上下関係によるしがらみや遠慮などはなく、パフォーマンスの最適化が図られています。若手・中途だからと発言を躊躇することはなく、フラットな人間関係とコミュニケーションが活発な風通しのいい環境で、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮しています。 ■学習する風土がある 教育制度、研修制度、自己啓発支援制度など、社員の自己成長を支援する制度が充実しています。JMASとハッカソンをかけ合わせたJMASONというイベントがあり、普段業務では使わないようなツールやガジェットを使用した開発にも挑戦できます。 ■入社2、3年目の若手でも大きな仕事を任せてもらえる 最新のITトレンドを活用したプロジェクトが多数あり、若いうちから最新技術を取り扱えます。また、本人の希望するキャリアパスに合わせて、若手でもプロジェクトリーダーやお客様対応を任される場合があります。 ■多様なキャリアアップを目指せる エンジニアとして経験を積んだ後は、リーダー、マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントなど、多様なキャリアアップを目指せます。また、自身のキャリアプランに合わせて、働きたいと思う部署への異動を自由に希望できる社内FA制度を導入しています。 <開発環境> 当部門でよく使われる技術について記載しています。必要性や今後の可能性が見いだせる場合は、新規技術や未経験分野も積極的に取り込んでいます。 最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に着けて頂ければ問題ありません。初めての言語でもフォロー体制が整っています。 ・クラウド:AWS, Azure ・技術領域:Web(サーバレス・コンテナ技術含)、IoT、機械学習、生成AI、画像認識、BigData分析、システム共通基盤、サーバー移行 等 ・フレームワーク等: -バックエンド開発:NodeJS、Spring系FW、.Net 他 -フロントエンド開発:React、Angular、JQuery 他 ・プログラミング言語:Java、Typescript、Javascript、C#、pythonやbash等のスクリプト 他 ・コラボレーションツール:Redmine, GitHub, Slack, Teams など <社員の活躍例> ■Aさん ・20代・2020年4月入社・金融ソリューション部所属 ・前職:銀行員 ・転職理由: もともとITの仕事に興味があり、一から学んでみたいと思い転職を決意。 IT業界での経験:未経験 IT業界への転職に向けて勉強したこと: ProgateでHTML、CSS、JavaScript、PHPの基礎を学習。面接で自作のアプリを披露。 ・JMAS入社の決め手: 大手金融機関の大規模システム開発での堅い実績とFintechなどの先進分野への取り組みなどから、色々なことを学べると感じ入社を決意。また、選考で対応してくれた採用担当者の印象が良かったことも決め手の一つとなった。 ・入社後の状況: 3ヶ月間の研修後、金融ソリューション部に配属される。最初の業務では、Webアプリケーションの単体テストを実施。その後、別案件のフロント側のサイト改修を通して、設計、開発を学ぶ。次に、サーバーサイドの立ち上げを一から実施。現在は、本体のWebサービスの改修を担当し、設計、開発から単体テスト、ITa(内部結合テスト)まで、一連の業務をこなしている。スコープを広げるため、AWSの資格取得に向けて勉強中。 ■Bさん ・20代・2020年7月入社・クラウドアプリケーション部所属 ・前職:メーカー勤務 ・転職理由: 学生時代に情報学を専攻し、プログラミングやデータ解析などを学習。前職で作業の効率化を図るためにデータを可視化したり、プログラムを組んだりしているうちに、IT業界での仕事に興味を持ち始め、新たな環境でのスキルアップを目指し転職を決意。 IT業界での経験:未経験 ・JMAS入社の決め手: 面接の中で、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進をJMASが支援していると聞き、学生時代に学んだことや前職で取り組んできたことを活かしながらスキルアップを目指せそうだと感じ入社を決意。 ・入社後の状況: 入社後、クラウドアプリケーション部に配属され、部門研修を受講。最初の業務では、Webアプリケーションの設計からテストまでを一通り行い、開発の一連の流れを掴む。その後、クラウドサービスを用いて、データ分析基盤の構築を行う。その後のプロジェクトでは、リーダーとしてお客様へ直接、仕様や設計の説明をする場面もあった。今後は、技術面でのスキルをさらに高めた上で、マネジメントにもチャレンジ中。 |
必須条件 |
・プログラム開発の実務経験(2年以上) |
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想定年収 |
420~900万円 |
募集職種 | |
会社概要 |
中堅/中小企業・会計事務所向けの当社製品・サービスに関して開発・保守を実施 <仕事内容一例> ・人事給与管理システムのパッケージソフト開発(人事給与APグループ) ・販売管理システムのパッケージソフト開発(販売管理APグループ) ・税理士の税務申告を支援するシステムの開発(税務第一APグループ) ・会計事務所、顧問先および一般企業で使用する資産管理システムのパッケージソフトの開発(税務第二APグループ) ・各開発案件のプロジェクトマネージャー(上記いずれかのグループ) ※面接を通じ、長岡拠点のいずれかのグループへ配属となります。 <入社後お任せする業務> ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 ・既存製品の開発および保守 ・調査・分析・企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用(問合せ対応等) ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 <入社後のフォロー体制> 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 <キャリア> 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー <こんなスキルが身に付きます> ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計/プログラミングスキル ・会計/税務等の業務知識 ・Windowsアプリケーション開発スキル ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・プロジェクト管理スキル <プロジェクト期間> ※配属部門により異なります 目安3か月−1年程度 <開発環境> ◼開発言語一例 ※配属部門により異なります Object Pascal(Delphi)、C#、Java、HTML、CSS、JavaScript(TypeScript) ◼フレームワーク ※配属部門により異なります .NET(ASP.NET)、MVC、React。Spring、Wagby ◼環境 ※配属部門により異なります ・クラウド:Azure ・OS:Windows ・DB:SQL Server、Sybase ・開発ツール:Visual Studio ・管理ツール:Jira、AzureDevOps、Redmine |
必須条件 |
■以下いずれか必須 ・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上) ・クラウドサービス開発の実務経験(3年以上) ・プロジェクトマネージャーの実務経験(3年以上) |
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想定年収 |
420~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
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会社概要 |
中堅/中小企業・会計事務所向けの当社製品・サービスに関して、以下の開発・保守を担当していただきます。 ・会計システム ・ワークフローシステム ・事務所管理システム ・経費精算、勤怠、給与明細、年調システム ・スマホアプリ ※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。 ・クラウドグループ ・モバイルグループ ・電子申告APグループ ・事務所系技術企画グループ <プロジェクト期間>※配属部門により異なります 目安3か月−1年程度 【仕事の特色】 <入社後お任せする業務> ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 ・調査/分析/企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用(問合せ対応等) ・プロジェクト管理 <入社後のフォロー体制> 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 <キャリア> 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー <こんなスキルが身に付きます> ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計/プログラミングスキル ・会計/税務等の業務知識 ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・クラウドインフラ知識 ・プロジェクト管理スキル 中野オフィスの様子はこちら https://www.mjs.co.jp/news/news_2019/000000125.000018493/ <開発言語一例> ※配属部門により異なります C#、Java、HTML、CSS、JavaScript(TypeScript)、Python、swift、Dartなど <フレームワーク>※配属部門により異なります MVC、React、Angular、Ionic、Flutter、Selenium <環境>※配属部門により異なります ・クラウド:Azure ・OS:Windows、Mac ・DB:SQL Database ・開発ツール:Visual Studio ・管理ツール:Jira、AzureDevOps、Redmine |
必須条件 |
■以下いずれか必須 ・Webアプリケーション開発の実務経験(1年以上) ・クラウドサービス開発の実務経験(1年以上) |
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想定年収 |
420~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
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会社概要 |
中堅/中小企業・会計事務所向けの当社製品・サービスに関して、以下の業務をお任せいたします。 ・ERP新製品開発 ・基盤開発 ・AI等の最新技術調査 など ※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。 なお、配属グループにより業務は異なります。 ・技術基盤グループ ・事務所系技術企画グループ ・企業系技術企画グループ ・ITソリューション開発グループ <入社後お任せする業務> ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 既存製品・新製品の開発および保守 ・調査・分析・企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用(問合せ対応等) ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 <入社後のフォロー体制> 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 <キャリア> 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・プロジェクトマネージャー <こんなスキルが身に付きます> ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計/プログラミングスキル ・会計/税務等の業務知識 ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・プロジェクト管理スキル <プロジェクト期間>※配属部門により異なります 目安3か月−1年程度 <開発環境> ■開発言語一例 ※配属部門により異なります C#、HTML、CSS、JavaScript(TypeScript) ■フレームワーク ※配属部門により異なります .NET(ASP.NET)、React、Angular ■環境 ※配属部門により異なります ・クラウド:Azure ・OS:Windows ・DB:SQL Database、MySQL ・開発ツール:Visual Studio ・管理ツール:Jira、AzureDevOps、Redmine |
必須条件 |
・Webアプリケーション開発の実務経験(2年以上) |
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想定年収 |
420~900万円 |
募集職種 | |
会社概要 |
中堅/中小企業・会計事務所向けの当社製品・サービスに関して、以下の開発・保守を実施 ・人事給与システム ・販売管理システム ※面接を通じ、以下いずれかのグループへ配属を決定いたします。 なお、配属グループにより業務は異なります。 ・人事給与APグループ ・販売管理APグループ <入社後お任せする業務> ※入社後は業務を通じてMJSの理解を深めていただき、ご経験やスキルに応じて役割を検討いたします。 既存製品の開発および保守 ・調査・分析・企画 ・要件定義 ・設計 ・コーディング ・各種テスト ・マニュアル作成 ・保守・運用(問合せ対応等) ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 <入社後のフォロー体制> 開発技術および担当業務に関する社内外の研修を実施し、 OJTで実務を通しての知識習得が可能となっています。 また、開発部門全体としても技術研修やプロジェクトマネジメント研修を実施し、 Webによる自己学習が随時可能となっています。 <キャリア> 適性により以下のいずれか ・製品開発リーダー ・アーキテクト ・技術スペシャリスト ・プロジェクトマネージャー <こんなスキルが身に付きます> ・製品開発の企画力 ・製品開発の設計/プログラミングスキル ・会計/税務等の業務知識 ・Webアプリケーション開発スキル ・フレームワーク開発スキル ・プロジェクト管理スキル <プロジェクト期間>※配属部門により異なります 目安3か月~1年程度 <開発環境> ◼開発言語一例 ※配属部門により異なります C#、Java、HTML、CSS、JavaScript(TypeScript) ◼フレームワーク ※配属部門により異なります .NET(ASP.NET)、MVC、React、Spring、Wagby ◼環境 ※配属部門により異なります ・クラウド:Azure ・OS:Windows ・DB:SQL Database ・開発ツール:Visual Studio ・管理ツール:Jira、AzureDevOps、Redmine |
必須条件 |
・WEBシステム開発経験(言語不問)をお持ちの方 |
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想定年収 |
420~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
竹芝駅 (東京都) |
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会社概要 |
IT金融グループの実現に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、WEBアプリ開発エンジニアとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。 【仕事の特色】 <魅力> 開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することが出来きます。 ご経験や希望に応じて様々なポジションで活躍する環境がアイフルにはありますので技術者としてさらなる成長を目指していただきたいです。 <目指す状態> ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 <働く環境> 基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下。私服や副業OK。基本は週一出社で、テレワークがメイン。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。 |
必須条件 |
・オープン系・WEB系言語での何らかの開発経験をお持ちの方 使用技術:Java、Python、AWS、Azure、React、Vue.js、Flutter ・学歴:専修 短大 高専 大学 大学院 |
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想定年収 |
420~570万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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会社概要 |
■顧客の大手自動車関連企業の原価管理システムを開発検討中。 要件定義移行のすべてのフェーズに携わることが可能です。 ■システム化によって原価を材料単位で算出できるようにすることで、同社の利益率改善を目標と、併せて2025年より開始される欧州のカーボンニュートラル規制に対する対応についても実施を目指しています。 ■稼働時間については、全社レベルでチェック・抑制しています。 ■プロジェクト例 <モビリティ案件> ・顧客の大手自動車関連企業の原価管理システムを開発検討中。要件定義以降のすべてのフェーズに携わることが可能です。※現在、要件定義段階。2年後にシステムリリース予定 ・システム化によって原価を材料単位で算出できるようにすることで、同社の利益率改善を目標と、併せて2025年より開始される欧州のカーボンニュートラル規制に対する対応についても実施を目指しています。 ・使用技術(予定):Java、Python、AWS、Azure、React、Vue.js、Flutter <エネルギー関連システム案件> ・顧客のエネルギー関連システムの基本設計~開発、保守運用まで幅広く対応中。PJ規模は3~10名前後、案件の期間は半年~数年程度。顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます。 ・再生可能エネルギーの融通実績を見える化するシステムを開発。大手電力会社さま及び、その契約企業さまにて利用されており、社会的意義の大きな案件です。 ・使用技術:Azure、Infomatica、javascript、react < IoT関連システム案件> ・顧客のIoT関連システムの基本設計~テスト、リリースまで幅広く担当。PJ規模は3~10名前後、案件の期間は3ヶ月~半年程度。顧客との要件調整もあるため、上流工程も経験できます。 ・シングルボードコンピュータ(=手のひらサイズの小型コンピュータ)によるデータ連携機能を用いたデータ収集基盤システムの開発を行っています。ニーズの高いDXにおいて規模拡大を狙っております。 ・使用技術:AWS、Python、React 【仕事の特色】 【人材育成について】 上司と面談を行い、入社半年後、3年後といった短期~中長期でのキャリアプランを策定。定期的に見直しをしながら、個々の希望を勘案したアサインを行います。技術志向でキャリアを積むのか、マネジメント志向でSEとしてキャリアを積むのかといった個々の希望も気兼ねなく相談できる環境です。その他、資格取得の報奨金制度や各種研修も充実しており、社員のキャリア構築を全面支援しております。 【配属先情報】 名古屋事業所25名:平均年齢29歳 |
必須条件 |
・WEBシステム開発経験(言語不問)をお持ちの方 |
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想定年収 |
420~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
竹芝駅 (東京都) |
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会社概要 |
IT金融グループの実現に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、WEBアプリ開発エンジニアとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。 【仕事の特色】 <魅力> 開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することが出来きます。 ご経験や希望に応じて様々なポジションで活躍する環境がアイフルにはありますので技術者としてさらなる成長を目指していただきたいです。 <目指す状態> ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に掲げています。 <働く環境> 基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は10時間以下。私服や副業OK。基本は週一出社で、テレワークがメイン。オフィスは2022年8月から開発チームのみ独自で構えており、非常に自由度が高い職場環境です。 |
必須条件 |
<経験> ■いずれか必須 ・Web、オープン系の開発経験(言語不問・年数不問) ・ソフトウェアの開発経験(言語不問・年数不問) <マインド> ・前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・将来リーダーやマネージャーになりたい方 |
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想定年収 |
420~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
藤沢駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
<業務詳細> PGからSEへのキャリアアップ、プロジェクトリーダーや上級SEを目指したい方、オブジェクト指向技術を身につけたい方、資格取得してスキルアップを目指したい方を求めています。 ■システムの要件定義、基本・詳細設計 業務分析に基づく業務アプリケーションの設計、ソフトウェア構成の設計 ■システムの製造(プログラミング)・テスト・運用 各種Webシステムや業務用ソフトウェアを開発します。 要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、開発、テスト、保守・運用 まで、スキルに応じた工程をご担当していただきます。 <プロジェクト例> ■倉庫管理システム開発(自社パッケージ開発) ・工程…要件定義~保守・運用 ・言語…Java等、PostgreSQL等 ■大手自動車メーカーのシステム開発 ・工程…基本設計~総合テスト ・言語…C#(.NET)等 ■建設現場向けのIoTシステムの開発 ・工程…基本設計~総合テスト ・言語…Java等 【仕事の特色】 <職場環境> 応用情報技術者は月1.5万円、基本情報技術者は月0.5万円など資格手当が充実しています。 働きながらスキルアップを目指したい向上心のある方にもおススメです。 また、昇給率は過去5年で最大&賞与水準も維持されているなど、待遇面でも社員の満足度は高く、安心して働ける職場です。 |
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