サーバーエンジニア Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(9ページ目)
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サーバーエンジニア Windows Azureの求人・転職情報一覧
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必須条件 ▸サーバーインフラ或いはクラウドの設計、構築、展開の経験がある方 ▸未知の製品に抵抗感がなく、進んで取り組む姿勢 ▸新しい技術を学び続ける意欲をお持ちの方 ▸チームと連携して目標達成に向けて行動できる方 ▸柔軟性があり、変化に対応できる方
想定年収 550～860万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ◆仕事内容 当社のインフラチームの一員として、オンプレミス環境からクラウドソリューションまで、幅広いインフラシステムの設計、構築、展開をお任せします。お客様の業務課題に応じた最適なソリューションを提案し、プロジェクトを通じて価値を創造していただきます。 ◆取り扱い製品 ▸Microsoft製品 Active Directory、DNS、DHCPなどの各種サーバー、Azure、Microsoft 365、Entra ID ▸仮想化基盤 VMware、Hyper-V、AWS ▸セキュリティ製品 EPP、EDRなど ▸ID連携ソリューション IDaaS、SSO
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必須条件 クラウドを用いたインフラ構築の実務経験 2年以上 インフラエンジニアとしての設計〜構築、運用まで一貫して携わった経験 チーム、もしくはプロジェクトをリードした経験 インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 L クラウド領域やAWS、Azureにご興味がある方 L 改善業務の経験や志向がある方 L 社会インフラ・社会貢献性の高い（インパクトのある）サービスに興味がある方 L未経験の技術や物事に対して貪欲に学び挑戦する姿勢がある方 Lキャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 業務内容 インフキュリオンが提供するキャッシュレス決済プラットフォーム「Wallet Station」を導入するサービスに合わせたインフラ環境の設計から構築、運用・保守、改善まで一連でご担当いただきます。 サービス毎に担当を持ち、プロジェクトが立ち上がるタイミングで設計から携わり、リリース後はより安定かつ効率的に稼働できるよう改善まで取り組んでください。 【具体的には】 AWS, Azureを活用したインフラ設計・構築・運用 IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化 アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化 CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善 障害時の対応や運用保守でのトイルの検出と自動化 FISC安全対策基準に則したインフラ設計やルール遵守体制の構築、ドキュメント整備 上記の他、セキュリティ強化も進めています。開発プロセスにおけるセキュリティの担保、クラウドセキュリティ監視基盤の実装や改善などにも携われる機会があります。 【仕事の特色】 【魅力・得られる経験】 高トラフィックな大規模サービスの成長を裁量持って牽引できます。 「Wallet Station」は4000万ユーザーを抱えるアプリケーションや、売上数千億円規模の企業のオリジナルPayにおける決済基盤として導入されています。大量トラフィックに耐えるためのハードルが複数ある中で、課題解決のための技術提案〜インフラ設計・構築・運用まで取り組むことができ、さらにDevOps化やクラウドネイティブ化も推進できる環境です。 幅広い技術のキャッチアップを通じたスキルアップが可能です。 AWSをはじめIaCを用いたインフラ構成管理、CI/CDによるデプロイ/テスト自動化など開発改善など最新技術を積極的に取り入れています。効率・コスト改善に繋がる提案は歓迎する環境のため、スキルアップすることが可能です。 一方で、社会インフラである決済サービスにおいて、冗長構成や可用性・品質を負担するためのインフラアーキテクチャを考慮する必要があります。ユーザー・サービスの資産を守りながら、サービスを安定稼働させる責任があり、堅牢な開発スキルを身につけることが可能です。 リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 技術スタック ＜Wallet Station＞ 言語/フレームワーク └バックエンド ：Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド ：TypeScript(Vue.js) └モバイル ：Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース ：SQL Server, Google BigQuery インフラ ：AWS,Azure CI/CD ：Github Actions テストツール ：JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 ：Jira 情報共有ツール ：Slack,Confluence
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必須条件 ・クラウドインフラを利用したシステム開発の実務経験 ・グローバルで利用するITシステム構築・運用経験 ・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） ・英語でのコミュニケーションを通じ、ITシステムの開発経験を身に着けたい方 ・海外独自の事情を考慮したシステム開発に携わりたいと考えている方 ・海外ユーザーへの提案や折衝、マネジメント経験をさらに高めたい方 ・英語を活用したシステム設計に従事していきたいと考えている方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ（ワークプレイス、クラウドインフラ等）の導入を推進するとともに、企画、PoC（概念実証）から実装までをトータルで担当いただきます。SMBCグループのグローバル戦略の基づいた、海外向けのクラウドインフラやOAを担当とするチームを組成しております。グローバルの視点のシステム設計や運用、アプリケーションの開発など、グローバル＋インフラ技術の貴重且つチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 【業務内容例】 ・SMBCグループ各社の海外支店向けM365システムの導入・運用 ・SMBCグループ各社の海外支店向けOA環境の構築・運用 ・SMBCグループ各社の海外支店向け端末の管理、セキュリティ対策の実施 ・海外向け金融業務システムのインフラ構築・運用 ・海外向け業務アプリケーションの開発（スクリプト、ローコード他） 【仕事の特色】 【やりがい・当本部の魅力】 ・グローバル＋インフラという貴重な開発経験を積むことが可能です。 ・海外独自の事情を考慮したより高い目線でのシステム開発に携わることができます。 ・海外ユーザーとのやり取りを通じてローコード開発やスクリプトなどの開発を経験できます。 ・海外ユーザーとの業務システム要件のやり取りを通じて英語力強化に繋げることができます。 ・プロジェクトの状況により、海外出張やトレーニーなど海外勤務を経験する可能性もあります。 【配属先】 グループ社内システム本部 ※ご経験に応じて、適性を活かす事が出来るポジションを検討します
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必須条件 ・AWSの設計、構築経験（5年以上） ・インフラ自動化ツール（Terraform、CloudFormationなど）の使用経験 ・Windows, Linux/Unix環境の設計構築や運用経験 ・ネットワーク、セキュリティ、データベース（RDSなど）の知識 ・スクリプト言語（Python、Shell、など）のプログラミングスキル ・AWS認定資格（AWS Certified Solutions Architect、AWS Certified DevOps Engineerなど） ・技術に対する情熱と学び続ける意欲がある方 ・チームプレイヤーであり、他のメンバーと協力しながら課題解決ができる方 ・問題解決に対して積極的かつ論理的なアプローチができる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、関係者と効果的にやり取りができる方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ・AWS環境の設計、構築、運用管理 ・インフラの自動化ツール（Terraform、CloudFormationなど）の導入と運用 ・ネットワークやセキュリティ設定の最適化 ・システムのパフォーマンス監視およびチューニング ・AWSサービス（EC2、S3、Lambda、RDS、VPCなど）の活用によるソリューション開発 ・障害対応や問題解決 ・クラウドアーキテクチャのベストプラクティスに基づいたガイドラインの策定 ・開発チームや他部門との連携および技術支援 【仕事の特色】 【キャッチアップ体制】 ・クラウドを使った開発等の案件にて実務を通じたOJTでリーダーシップスキルを強化頂きます。 ・上位資格の取得に向けて学習頂きます。 【プロジェクト事例】 ・基幹システムなど社内向け業務システム用AWS基盤構築 ・外部公開サイト用AWS基盤構築 ・オンプレミス環境のAWS移行 など 【組織構成チーム体制】 基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。
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必須条件 ・AWS, Azure, Google Cloudいずれかのプラットフォームの知識と設計、構築、運用経験（5年以上） ・Windows, Linux/Unix環境の設計構築や運用経験 ・サーバー、ネットワーク、仮想化技術、ストレージに関する知識・スクリプト言語（Python、Shell、など）のプログラミングスキル ・データベース（MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServerなど）の運用経験 ・Java、Pythonなどのプログラミング言語を用いた開発経験 ・リーダ、サブリーダの経験 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・新しい技術に興味を持ち、自ら学習できる方 ・顧客視点を持って、課題解決に取り組める方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ・クラウドプラットフォームを用いたWebサービスの設計、構築、運用 ・BigQuery を用いたデータウェアハウスの設計・開発 ・BIツールを用いたデータの可視化、インタラクティブなダッシュボードの作成 ・Google Cloud上で、最新の生成AIモデルを開発、実装、運用 ・自然言語処理タスク（テキスト生成、翻訳、要約など）の開発 ・既存システムのクラウド移行 ・開発チームや他部門との連携および技術支援 【仕事の特色】 【キャッチアップ体制】 ・クラウドを使った開発等の案件にて実務を通じたOJTでリーダーシップスキルを強化頂きます。 ・上位資格の取得に向けて学習頂きます。 【プロジェクト事例】 ・生成AIを活用したECサイトの商品レコメンド機能の開発 ・BigQuery（分析用データベース）へのETL処理構築 ・BIツールを用いたデータ可視化/データ分析 など 【組織構成チーム体制】 基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。
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- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Linux、Windows Serverの構築・運用経験 ※G3は10年以上、G4は5年以上の経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド環境での構築・運用経験 ※G3は5年以上、G4は3年以上の経験
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 当社における新規、既存システムのクラウド活用に幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・クラウド基盤の企画から運用保守までの工程 ・クラウド上システムの設計から運用保守までの工程 ・オンプレからクラウドへの移行計画、アセスメント ・クラウドを利用するための基盤管理、ガイドライン整備、コスト最適化の提案 ・クラウド(XaaS)を利用した最適なソリューションの提案 ・システム運用作業の自動化/効率化（SRE業務） 【仕事の特色】 ■部門/部署の役割 丸井グループで利用するクラウド基盤の企画・設計・構築・運用・保守までを行う部門になります。グループ内で稼働する様々なシステムの安定稼働を実現するために、セキュリティ、可用性、拡張性等を考慮したインフラ環境を提供する事が役割となります。 ■環境 ・開発環境：AWS、Linux、Windows Server、Docker、Apache、Oracle、Redis等 ・開発言語:：Java、Python、Node.js、Bash、SQL等 ・使用ソフト：JP1、Hulft、Site24x7等
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- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・Linux、Windows Serverの構築・運用経験 ※G3は10年以上、G4は5年以上の経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド環境での構築・運用経験 ※G3は5年以上、G4は3年以上の経験
想定年収 550～700万円
募集職種 最寄り駅 中野駅 (東京都)
会社概要 当社における新規、既存システムのクラウド活用に幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・クラウド基盤の企画から運用保守までの工程 ・クラウド上システムの設計から運用保守までの工程 ・オンプレからクラウドへの移行計画、アセスメント ・クラウドを利用するための基盤管理、ガイドライン整備、コスト最適化の提案 ・クラウド(XaaS)を利用した最適なソリューションの提案 ・システム運用作業の自動化/効率化（SRE業務） 【仕事の特色】 ■部門/部署の役割 丸井グループで利用するクラウド基盤の企画・設計・構築・運用・保守までを行う部門になります。グループ内で稼働する様々なシステムの安定稼働を実現するために、セキュリティ、可用性、拡張性等を考慮したインフラ環境を提供する事が役割となります。 ■環境 ・開発環境：AWS、Linux、Windows Server、Docker、Apache、Oracle、Redis等 ・開発言語:：Java、Python、Node.js、Bash、SQL等 ・使用ソフト：JP1、Hulft、Site24x7等
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必須条件 ・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験 ・ 自ら考えて計画し実行できる方 ・ 論理的思考ができる方 ・ コミュニケーション能力がある方 ・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収 550～730万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ■業務概要 インフラサービスの設計・構築・運用担当 ■具体的な業務内容 グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務 です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、 SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【主な業務】 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、経験や志向に応じてメ ール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的に は、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・ 調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【仕事の特色】 ■配属部署：基盤システムサービスセンター 基盤システム部 ■案件例 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、 主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築） ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合） ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討） ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入） ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン 入社当初は次リーダー候補として設計・構築・運用に関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただ きたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合 もあります。 設計構築・運用の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレード にもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなること を見込んでいます。 ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに 就くことも可能です。 ■環境 OS：Windows Server、Linux 系 N/W：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services） ■想定等級 メンバークラス～リーダークラスを想定（社内等級EN2～EN4）
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必須条件 ・AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験 ・顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること ・簡易なもので良いのでプログラミングの経験
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 Webアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 フェンリルでは、UX/UIにこだわった最高のプロダクトを開発するために、デザイナー、QA・アプリ・Webエンジニアといった様々なスペシャリストが協力しています。自分の専門領域だけではなく、隣接する領域のスペシャリストと対話しながらより良いプロダクトの開発ができる環境があります。 ＜お任せする業務＞ ■インフラ要件定義 ・PMと要件について相談しながら決めていきます ・特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます ・PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります ■インフラ設計 ・アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します ・クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGooble Cloudを利用することもあります ・マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです ・LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています ・アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを計装します ■インフラ構築 ・原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです） ・アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います ■テスト ・負荷試験など一部のテストはインフラエンジニアで担当します ・QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います ■メンバーのリード ・案件内にとどまらず、経験の浅いエンジニアのサポートをしていただきます ・Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます ■クラウド活用の推進 ・ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます ■講師 ・AWS Immersion Dayの講師として顧客に対してAWSのワークショップを実施していただきます その他、やってみたい業務があれば調整可能です。 【仕事の特色】 ■募集背景 事業が拡大する中で、クラウドを活用したインフラの設計をリードしていただけるような、エンジニアが不足しております。 ■現在の課題・入社後に期待していること フェンリルの共同開発はありがたいことに、多数のお問い合わせを頂いております。 しかし、クラウドインフラ領域を専門とするメンバーは若手が多く、案件をリードしていくにはまだまだ力不足な面があります。 ご入社後は、Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。 それらの業務に加えて、リードエンジニアとして、若手エンジニアのサポートやクラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。 ■技術スタック ・AWS/Azure/Google Cloud ・CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible ・Python/PHP/TypeScript ・Apache JMeter/Locust ■業務環境 ・開発機は最新世代のMacBook Pro（キーボード、色の選択可）、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り ・クラウド環境はAWS / Azure / Google Cloud が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 ・インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用 ・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用 ・コミュニケーションはSlackを採用 ・ビデオ会議はGoogle Meetsを採用 ・課題管理にはBacklog / GitHub Issueを活用 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■組織・チームカルチャー 【エンジニア組織】 開発センター ・社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です テックチーム ・組織横断でエンジニアが所属するチーム - 7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する - 技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います 【学習文化】 ・社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます ・社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています ■このポジションで経験できること フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。 フェンリルのエンジニアは常に「最高のプロダクト」を作ることを目標としています。 開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、"お客様やエンドユーザのハピネスとは何か"を意識して開発に取り組みます。 案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当しています。 お客様のプロダクトを「最高のプロダクト」にする為にデザイナー・インフラエンジニア・Webエンジニア・アプリエンジニア・QAエンジニア・プロジェクトマネージャーが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。 クライアントワークでありながら、フェンリルらしいプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 1つのプロダクトの開発を継続してご依頼いただくことも多いのですが、案件としてはリリースごとに区切りを作っています。 そのため、1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。 多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。 フェンリルのエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。 例えば、メインがインフラエンジニアで、バックエンドの開発もする人がいます。 また、クラウドインフラ領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。 社外で活躍することにより、社外のエンジニアと交流し、広い視野を獲得いただきたいと考えております。 そのため、社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。 最近ですとJAWS DAYS 2024の企業サポーターを行い、サポーターセッションでお客様の事例を紹介しました。 ■働き方 エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。 ・ハイブリッドワーク制度 -配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております -午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 ・フレックスタイム制度 -コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています -月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります -半日単位での有給休暇が取得可能です ■キャリアパス 基本的にはフェンリルのエンジニアは、最高のプロダクトを作るために技術力を伸ばしていきます。 単に技術力を伸ばすだけではなく、ご自身の専門的な能力を他者にも分かりやすく伝え行くことも並行して行います。 クラウドインフラ領域であれば、例えばAWS Ambassadorの様に外部に対して技術力をアピールし、それが対外的に認められるような人を目指していただきたいです。 また、フェンリルでは個人の志向を大切にしています。プロジェクトマネージャーやクラウドコンサルタントのような役割の変更だけでなく、自社サービスの開発といった事業部門を超えた変更など、さまざまなキャリアの選択肢がございます。
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必須条件 ＜経験＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバの設計構築 ・サーバを含むインフラの保守運用・プロジェクトマネジメント経験 ・クラウドを利用したシステムの設計または運用経験 （ご自身でクラウドについて勉強されている方も歓迎致します） ＜マインド＞ 特になし
想定年収 550～1,080万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が提供する各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築。 および維持保守を中心として幅広くご担当いただきます。 特徴は以下の通りです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・他業界と比較しても最高水準の品質を求められる ネットバンキングのプロジェクトに関わることができます。 ・クラウド、仮想化などの技術を利用した多数のデジタル化案件に関わることができます。 ・社内システムの企画開発もあるため、顧客・社員向けすべてのシステムが対象となります。 ■プロジェクト事例 下記プロジェクトにおける社内調整から要件定義、ベンダー管理まで、内容は多岐に渡ります。 1.勘定系アプリケーションサーバの構築 ・ハードウェア保守対応 ・ディザスタリカバリ環境構築 ・クラウド環境構築 2.社内システムサーバ クラウド化 ・オンプレミスからクラウドへのシステム移行 ・セキュリティ評価 3.クラウド型コンタクトシステムの導入 ・クラウド上の電話機能構築 ・既存システム連携、データ移行 4.提携先対応 ・提携先企業との要件調整および対応（グループ企業やJRAなど多数） ■担当業務 ・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守 ・中規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント ・基盤開発のベンダーレビュー 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・開発二部 当社はPayPayとの連携や社内業務のデジタル化を推進しており、システム開発案件が増加傾向にあります。 開発二部は主に基盤開発を担当しており、アプリ開発以外のレイヤすべてが対象となります。 大型システムの設計・デザイン、多数のベンダコントロール、プラットフォームはオンプレミス・クラウド問わず、あらゆる要素を考慮しながら、顧客・ユーザーにとって最適な構成をセレクトして案件を推進します。 ■組織構成 当部署は現在、プロパー社員・派遣社員含め15名程度在籍しております。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトリーダやプロジェクトマネジメントのご経験 ・インフラエンジニアのご経験3年以上（ネットワーク構築の実務経験、またはCCNP程度の知識） ・自動化技術（Ansible、Pythonなど）に関する業務経験 （自己学習や、勉強会への参加経験でもOK） ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・ワンランク上を目指したい 成長志向をお持ちの方 ・尖ったスキルを身につけたい方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援（下記は一例） -大規模プライベートクラウド環境における自動化のコンサルティング業務 -大手携帯キャリア様における自動化推進のプロジェクトマネジメント -各種自動化案件におけるプロジェクト推進 ・自動化領域におけるテックリード 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部ACTの求人となります。 ■iTOC事業部 キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。 ■BzD部 ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 ■ACT 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。 ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。 これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 ＜プロダクトの魅力＞ ■Automation Coordinatorについて https://www.ap-com.co.jp/network-automation/ https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=T_re5rvJDzI&feature=emb_title ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。 加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは当社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。 エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 ・Interop 2023にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。 ＜募集部門の紹介＞ 自動化をキーとした新たなチャレンジを、一緒にしていきませんか？ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9126#article NetDevOps座談会「進化するネットワーク運用の最前線」 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10675 ＜募集背景＞ 自動化事業の拡充に伴い、将来的なリーダーシップを担える人材を募集しております。 ＜扱っている機器や技術＞ ■自動化ツール ・Ansible / Python / Terraform ■自動化対象 ・AWS / Microsoft Azure ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto ＜メンバー構成＞ ・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。 メンバ構成：19名、平均年齢：33歳 ・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。 -Ansibleクックブック https://book.impress.co.jp/books/1120101163 -Ansible実践ガイド https://book.impress.co.jp/books/1122101189 ＜ポジションの魅力＞ ■期待する解決したい課題 当部における自動化事業は5年目を迎え、未だお客様から数々のお引き合いをいただいており、今後も案件が増加する見込みです。 現状20名近い自動化エンジニアで日々対応をしていますが、まだまだ案件需要が上回っており、機会損失に繋がるケースも発生しています。 自動化領域における内部向け学習リソースは整っているため、意欲のある方に是非ジョインいただきたいと考えております。 ■想定されるキャリアパス インフラ自動化領域に注力した部署ですので、この道のプロフェッショナルを目指せます。 異動の際にも基本的にはACT内部になるため、自動化技術に接点を持ち続けることが可能です。 勿論、他部署への異動も可能ですので、インフラのインテグレーションやコンサル等、自動化を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。 自動化技術はもちろん、自動化対象となるサーバ、ネットワーク、クラウド等の知識獲得も可能です。 また、裁量が大きく、チャレンジを歓迎する社風のため、モチベーションがあれば、上流工程を経験しつつ、PL、PM、エンジニアリングマネージャーのポジションも狙えます。 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳
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- 正社員
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- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・上記仕事内容のいずれかを3年以上経験された方 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 540～900万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 お客様システム全体を対象にソリューション導入に伴う要件ヒアリングから設計、構築、保守、運用に関わる業務に従事いただきます。 お客様システムのクラウド化をご支援し、クラウド環境の構築、移行やハイブリットクラウド環境、マルチクラウド環境のサーバ、ネットワーク、ストレージ、セキュリティなど広範囲に対応いただけます。 特定分野に特化いただくことも可能ですし、新分野の技術に取り組み、チャレンジいただくこともできます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■クラウド技術のスキルアップ AWS、Azure等でのIaaS、PaaS環境をお客様の最適な構成、運用が実現出来るスキルを習得可能です。 オンプレ環境でのご経験も活かしながら、セキュリティやネットワーク分野へもスキルを広げていくことで幅広いご提案や作業が実現できるようになります。 ＜開発環境＞ ・クラウド：AWS,Azure ・OS：Windows、Linux ・その他：ストレージ、バックアップサーバー、AD、Vmwareの構築経験
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・インフラ構築経験4年以上 （Windows、Linuxいずれかの経験で可）
想定年収 533～702万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ■詳細 パーソルキャリアが提供するdodaブランドシステムのインフラ課題を提案から開発・保守までを一貫して実施するインフラチームのPL／PMポジション。 また将来PLPMを担っていただくポジションです。 dodaブランド：doda人材紹介、doda求人情報、doda Recruiters、dodaX転職 等 数十システム 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 ・プライムSI、内販向け、最上流～下流まで一気通貫 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部を予定しております。 リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。 ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■やりがい ・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。 パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画、実行していくことができる環境です。 ・同じグループ企業で距離も近く、よりよい改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を身をもって実感できる環境です。 ・dodaのサービスを中心とした超大規模なオンプレ、クラウド環境全体の保守運営、クラウド環境へのシフト＆リフト、IaCを用いた業務改善活動、これらを担うインフラ組織を牽引することができます。 ■魅力 ・120％の安定成長を継続 当社はユーザー系SIerとしてSI事業以外にもOS事業、パッケージソフト事業なども展開しています。 当社の保有する顧客資産は他業界の大手企業との取引も多数あり、大規模な案件や重要案件の引き合いも非常に多くあります。 ■成長 ・オンプレからAWSへのシステム移行が加速しており、AWS移行、AWSを活用した業務改善を進めるため上流工程の提案、また技術（IaC、CI/CD）に携われます ・顧客から今インフラチームとして出来る部分のお話だけでなく、今後の展望から担ってほしい内容の相談があり最新技術含め、新たなことにチャレンジできる機会も得られます ・AWS、OS/MW。その他にもVMware、OCI、監視、IaCなど多岐に渡り、色々な技術に挑戦できる環境です。 ・リクルートメントソリューション部(RSOL)及びインフラチームでの勉強会を継続実施しており、技術を高めあえる風土です。AWSの資格取得のための勉強会を月に数回実施インフラチームとしてハンズオンの勉強会を継続実施してます。 ■組織魅力 ・技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。 約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績） また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。 確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ・技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 -開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 -インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 -システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ・人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。 ■動画のご紹介 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ・事業、組織紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ・カルチャー、制度紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・インフラ構築経験4年以上 （Windows、Linuxいずれかの経験で可）
想定年収 533～702万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。 ■詳細 パーソルキャリアが提供するdodaブランドシステムのインフラ課題を提案から開発・保守までを一貫して実施するインフラチームのPL／PMポジション。 また将来PLPMを担っていただくポジションです。 dodaブランド：doda人材紹介、doda求人情報、doda Recruiters、dodaX転職 等 数十システム 【仕事の特色】 ＜配属組織：グループソリューション統括本部＞ ■グループソリューション統括本部 ・プライムSI、内販向け、最上流～下流まで一気通貫 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部を予定しております。 リクルートメント・系組織はPersolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。 ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 ■やりがい ・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。 パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画、実行していくことができる環境です。 ・同じグループ企業で距離も近く、よりよい改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を身をもって実感できる環境です。 ・dodaのサービスを中心とした超大規模なオンプレ、クラウド環境全体の保守運営、クラウド環境へのシフト＆リフト、IaCを用いた業務改善活動、これらを担うインフラ組織を牽引することができます。 ■魅力 ・120％の安定成長を継続 当社はユーザー系SIerとしてSI事業以外にもOS事業、パッケージソフト事業なども展開しています。 当社の保有する顧客資産は他業界の大手企業との取引も多数あり、大規模な案件や重要案件の引き合いも非常に多くあります。 ■成長 ・オンプレからAWSへのシステム移行が加速しており、AWS移行、AWSを活用した業務改善を進めるため上流工程の提案、また技術（IaC、CI/CD）に携われます ・顧客から今インフラチームとして出来る部分のお話だけでなく、今後の展望から担ってほしい内容の相談があり最新技術含め、新たなことにチャレンジできる機会も得られます ・AWS、OS/MW。その他にもVMware、OCI、監視、IaCなど多岐に渡り、色々な技術に挑戦できる環境です。 ・リクルートメントソリューション部(RSOL)及びインフラチームでの勉強会を継続実施しており、技術を高めあえる風土です。AWSの資格取得のための勉強会を月に数回実施インフラチームとしてハンズオンの勉強会を継続実施してます。 ■組織魅力 ・技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。 約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績） また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。 確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ・技術ベースで成長できる環境 当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。 -開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発 -インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境 -システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発 ・人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。 ■動画のご紹介 組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 ・事業、組織紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/n3dc25404fa46 事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。 ・カルチャー、制度紹介編 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Azure Iaas環境の構築または運用経験（有資格者） ・インフラエンジニアとして構築業務経験（ネットワーク、サーバ、OS、データベース、仮想基盤等、何らかののインフラ構築経験） ・インフラエンジニアとしてMictosoft365、AzureAD環境の構築または運用経験 ・少⼈数でも良いので、メンバーを率いた経験 ・顧客折衝経験 ・Mictosoft365環境の構築または運用経験 ・AzureAD環境の構築または運用経験 ・ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせ、システム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行い、プロジェクトを技術面でリードできる方 ・プロジェクトマネジメントの経験、ノウハウを活かし、プロジェクトチームを円滑に運営する役割を担える方 ・お客様経営や現場の課題を把握し、業務に踏み込んだ提案・サービス提供を行うことで、高い視点で課題解決に向けたコミュニケーション・説得ができる方
想定年収 530～800万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に製造業のお客様の経営課題解決に向けたプロジェクトにおいて、VMwareの環境から、パブリッククラウド（Azure)への切替を進めるため、企画提案・要件整理から設計、構築、試験、移行といった⼀連のインフラ構築や運用業務を⾏っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・Azure環境の基本構想と、その実現に伴う構築、運用 ・AWSやAzure等クラウド環境でのサーバ構築、運用 ・VMware→Azureへの移行検討及び移行実施 ・各種業務システム基盤のAzure Iaas構築、運用 ・WAN/LAN構築、セキュリティ機器の導入、運用 ・BCP対策の基本構想と、その実現に伴うデータセンター構築、運用 ・仮想基盤や各種業務システム基盤の構築、運用 ・海外リージョン拠点への展開およびサポート 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エネルギー・資源ソリューション事業本部 金属システム事業部 システム基盤部 ＜募集背景＞ JX金属様を中心としたENEOSグループ各社様や主に製造業を営むお客様に向け、ITインフラの企画・設計・構築・運用・保守サービスを提供しています。 今後、お客様のクラウド化に対するご要望に応えるため、Azureスペシャリストのインフラエンジニアを募集いたします。 ＜開発環境＞ ・仮想基盤検証環境（Vmware） ・Azure/AWS検証環境 ・Azure AD/Azure Iaas検証環境 ・Microsoft365およびAzureAD検証環境 ・Paloalt社クラウドサービスを用いたSD-WAN環境 ・NW機器検証装置 等 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 プロジェクトの規模はさまざまですが、責任ある仕事をお任せすることで、技術や経験を積み重ねていくことが可能です。 課題や問題は、チームがメンバーを支えながら解決を図り、プロジェクトを完成させるので、達成感ややりがいのある仕事ができます。 基本的には自社内での業務が中心ですが、お客様社内でインフラ設計支援や構築などを手掛けていただくこともあり、より上流の仕事にも関わることができます。 ■役職 主任～課長代理 ■この仕事で得られるもの ・インフラ企画・設計・構築・運用等の経験とスキル ・チームマネジメント経験とスキル ・課題解決力やコミュニケーション力 ・Microsoft関連ソリューション（AzureAD, Azure IaaS, M365) ・先進のネットワーク関連技術（SD-WAN環境） ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 ・CCSの経営理念である自由闊達の文字通り、オープンで和気あいあいとした雰囲気のもと仕事ができます ・案件によって部⾨を横断して解決するなどの事例も多く、部所間の風通しが良いです
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