サーバーエンジニア Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)

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サーバーエンジニア　Windows Azureの求人・転職情報一覧

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社【クラウドエンジニア】システム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまで／クラウドの設計・構築／フレックス

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	Linuxサーバーの構築・運用経験（5年以上） AWSの利用経験またはAzure、GCPでの取り扱い経験（3年以上） ▼スペシャリストとして下記の深い知識・経験を有している方・ネットワーク及びTCP / IPの知識・データベースの知識・情報セキュリティの知識受け身にならず、お客様へ積極的な提案ができる方どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方スキルや仕事の幅を広げ、より成長したい方
想定年収	680～1,000万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	インフラにおけるテクニカルな経験や知識、運用ノウハウなどを活用し、システム要件のヒアリングから運用チームへの引渡しまでをご担当いただきます。また、リリース後も稼動状況をモニタリングしながら障害対策や改良を計画・導入して、お客様に最適なシステムの提供をお願いします。 ≪ 具体的には･･･ ≫ クラウド（AWS・GCP）の設計・構築運用設計と改善サイクルのマネジメントテクニカルな相談への対応ツール等による省力化や自動化、工数とリスクの軽減 OS からミドルウェアの範囲でのテストや検証 ※ミドルウェアはOSS(Apache/Nginx/MySQLなど) サービス提案する営業担当とお客様先への同行お客様向け提案や構成等の資料作成

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コムチュア株式会社【クラウドエンジニア】AWSインフラ設計業務／DX環境の構築支援／リモートワーク可

正社員
リモート可
フレックス制
上場企業
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・インフラ設計経験（2年以上）・AWS設計経験（1年以上）、または、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験（1年以上）＜スキル＞・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、報告力）＜資格＞・AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格＜仕事のマインド＞・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収	680～835万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	当社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■案件内容案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。 AWSインフラ設計業務 ①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施 ②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施 ③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 ■具体例・大手コンサル/Sier企業：金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応今までのキャリアをフルに活用いただけます。・エンドユーザ： AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、当社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタックスキルの取得が可能です。【仕事の特色】＜今後の展望＞エンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。また各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。＜本部のビジョン・役割＞当本部では、AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向けて本部一丸となって対応しております。現在はリフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主として対応していますが、今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域に向けてチャレンジしていきます。具体的には、お客様が継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。今までにない発想、アイデアが必要となっており、積極的にアイデアだしを行ってくれるメンバを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。＜募集背景＞ AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。＜本部からのメッセージ＞社員の夢をかなえる環境がここにはあります。当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています。＜開発環境＞・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes ・開発：Python、Yaml、Go、シェル ■詳細：https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/data/ ＜社員の声＞ ■Aさん/40代クラウド分野でのAWSのガイドライン策定、リフト＆シフトを中心にビジネスを展開しているので、AWSのIaaS業務に携わることができます。最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしており、幅広いAWS業務にかかわっています。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化など ■Bさん/20代プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。

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株式会社エーピーコミュニケーションズ【テックリード】Azureモダンシステム全体の設計～運用を担当Terraformを用いたIaC化

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	・Microsoft Azure、AWS、Google Cloudなどクラウドを用いた設計構築経験(3年以上) ・Terraform等のIaC活用、GitやGitHubを活用した業務経験(1年以上) ・SI業務におけるプロジェクトマネジメントのご経験・当社のビジョン／ミッション／バリューに共感できる方・DX内製化やPlatform Engineering推進に関心をお持ちいただける方・課題発見から改善活動まで、自律的かつ前向きに取り組むことができる方・AI駆動開発時代の到来で、開発だけなくインフラやSREにもチャレンジしたい方・割り振られたタスクの細分化ができる方
想定年収	670～850万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	神田駅 (東京都)
会社概要	＜業務内容＞ ■ACS事業部 CIチームの職務概要 DX内製化支援やPlatform Engineeringを推進するプロジェクトにおけるSI業務・IaaS、PaaS、コンテナ（Kubernetes）等活用したAzureモダンシステム全体の設計/構築/運用設計/運用業務・Terraformを用いたIaC化・GitHubを活用したCI/CDによる継続的デリバリーのフロー構築・GitHubへの移行およびトレーニング・お客様に汎用的に展開できる運用コンテンツの作成（Platform Engineeringの推進）・SREを通じたお客様環境の信頼性向上および安定稼働 ■本ポジションにお任せしたい職務内容上記業務に加えてプロジェクト管理・遂行・プロジェクト統括管理・チームマネジメント・顧客や関係部門との連携・品質、プロセス改善【仕事の特色】＜募集背景＞配属予定のACS事業部は社内ベンチャー組織として、クラウドネイティブ内製化やPlatform Engineeringの推進をミッションとしている全く新しいチームです。新たな市場を切り開いていくために、新しい事に臆することなく挑戦し、失敗を恐れない気持ちを持つエンジニアが集まっています。 2024年は事業基盤とするDX内製化推進に加え、イベントを中心に『Platform Engineering = エーピーコミュニケーションズ』というブランディング構築を進めた結果、多くの外部イベントへの招待登壇や来期以降の案件受注に繋がる商談獲得ができました。一方で組織拡大(30名超え)に伴うマネジメント課題が発生しており、現エンジニアリングマネージャー等と共にプロジェクトにおけるSI業務、プロジェクト管理・遂行を中心にご担当いただける方を募集しています。現在この業務領域を主担当とするメンバーは1名で、2名体制に拡大します。 ■関連情報・ACS事業部カルチャーデッキ https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/ ・クラウドネイティブ内製化支援サービス https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/ ・開発者ポータルBackstageにAIを組み合わせたマネージドサービス"PlaTTシリーズ" https://www.ap-com.co.jp/platt/ ＜業務の魅力＞・クラウド技術、コンテナ技術、IaCやCI/CD、Backstageなどクラウドネイティブの先端技術に積極的にチャレンジできます・クラウドネイティブ基盤の設計に関われるため、自身の市場価値を高めることも可能です・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます・Microsoft、HashiCorp、GitHubなどパートナー企業との共同登壇、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助あり・アジャイル型のプロジェクト管理、自律型のフラットな組織文化の中で柔軟に働けます・フルリモートで地方在住の方も多数活躍しています ■関係者のインタビュー記事上林氏（取締役兼事業部長） https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264

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エイトビット株式会社【クラウドエンジニア】金融機関サーバー向けの設計構築／横浜／大規模案件多数／キャリア形成支援

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実

必須条件	以下どれか ■サーバー設計構築の実務経験5年以上 ■AWS、Azureなどのクラウド経験5年以上 ■コンテナ関連の経験（種類不問） ■技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方 ■新しい技術へのキャッチアップが高い方 ■課題解決能力、改善能力が高い方どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております！
想定年収	660～840万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	横浜駅 (神奈川県)
会社概要	要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。具体的には ◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

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エイトビット株式会社【サーバエンジニア】ハイスキル／サーバーの構築・要件定義／新しい環境でのプロジェクト

正社員
リモート可
転勤なし
育児支援制度
研修制度・勉強会充実

必須条件	＜経験＞ ■以下どれか・サーバー設計構築の実務経験5年以上・AWS、Azureなどのクラウド経験3年以上・コンテナ関連の経験（種類不問）＜マインド＞・技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲な方・新しい技術へのキャッチアップが高い方・課題解決能力、改善能力が高い方どれか1つでも当てはまるものがある方、是非ご応募をお待ちしております。
想定年収	660～840万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , サーバーエンジニア
最寄り駅	池袋駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい」など、ご希望があれば教えてください。実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。＜具体的な仕事内容＞・暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx）・金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes）・仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります【仕事の特色】＜企業の魅力＞・Value 出会いに全力をテクノロジーを楽しもう変化は楽しい桁違いの成長を今のいいより、ずっといいを正しいことを正しくやろう・Vision：個人と組織の成長における持続可能性を高めるエイトビットが目指すためのITエンジニアのキャリアラダーに沿って、入社当初から、プロジェクト参画、キャリアを形成しながらプロフェッショナルを育てる環境がある自社教育の強みを生かした継続的リスキル環境を作ることで、組織の成長も促す・社名の由来 bitはコンピューターの最小単位1bitが8個集まると8bitとなり、8bitは1byteと桁が変わる事から、「ひとりではできないことも、仲間が集まることで桁違いの成長ができる」そんな意味が込められている

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EPSデジタルシェア株式会社【サーバエンジニア】サービス導入に関わるプロジェクト推進／計画から実行まで管理／基盤の提案／フレックス

正社員
リモート可
フレックス制
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等のインフラ環境の構築または運用経験・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験・自ら考えて計画し実行できる方・論理的思考ができる方・コミュニケーション能力がある方・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
想定年収	650～800万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	江坂駅 (大阪府)
会社概要	■業務概要インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当 ■具体的な業務内容グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、 SSE、XDR や AI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。【仕事の特色】 ■案件例グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ 環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365 のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASE の導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱 Vmware 検討） ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。 ■キャリアプラン入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。設計構築の業務とリーダー業務・マネジメント業務の比率については、採用される等級グレードにもよりますが、等級グレードが高くなるにつれてリーダー・マネジメント業務の比率が高くなることを見込んでいます。ご本人の希望を伺いながらジョブローテーションの機会があり、様々なインフラ技術やプロジェクトに就くことも可能です。 ■環境　・OS：Windows Server、Linux 系　・N/W：Zscaler、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS 　・ツール/ソフト/MW 等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 　・仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）　・クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）

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株式会社サイバー大学【Webアーキテクト・クラウドエンジニア】アプリケーション開発をリード／ビジネス要件定義／フルフレックス／リモート可能

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度

必須条件	＜経験・知識＞ ■下記いずれかのご経験・Linuxシステムの知識と運用経験（5年以上）・Java等使用したWebアプリケーションの設計及び開発実務経験（5年以上）・RDBに関する知識と経験（5年以上）・AWS、Azureなどクラウドネイティブアプリケーション開発の知識や経験＜マインド＞・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、ユーザ目線でサービスを企画、開発できる方・フルスタックエンジニアを志向される方、興味のある方・世界中で注目を集める「EdTech」に興味のある方
想定年収	650～850万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア , サーバーエンジニア
最寄り駅	香椎花園前駅 (福岡県)
会社概要	＜業務詳細＞当社のシステム部ラーニングシステムチームは、自社eラーニングプラットフォームサービスを企画から開発、システム運用までを担当するエンジニアチームです。クラウドネイティブ環境でのアプリケーション開発・保守、システム運用、セキュリティ管理、開発環境の改善や効率化、新しい技術の検討、導入等、技術面で多岐にわたってDevOpsエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な業務 eラーニングプラットフォームサービスのビジネス課題をソフトウェアで解決するためのビジネス観点、技術観点で課題を分析し、アプリケーション開発をリードしていただきます。将来的には、サービス拡大、リニュアルに向けてのアプリケーションアーキテクト、システムアーキテクトの役割も担います。＜具体的な仕事内容＞・ビジネス要件分析・アプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト）・各種レビュー（設計、コード、検証結果等）及び技術的な指導・クラウド環境の運用、管理・リリースなどのオペレーション・システム状況分析による各種チューニング（アプリケーション、SQL、パラメータ等）・ログ分析、データ分析・セキュリティ強化・各種ツール導入、業務効率化（開発ツール、CI/CD、モニタリング、ロギング）・新技術を検討、導入など継続的なモダナイゼーション ※Cloud Campusについて　　https://cc.cyber-u.ac.jp/ 【仕事の特色】＜職場環境＞ 20代後半から30代中判の若いメンバーが中心です。テクニカル系の業務をメインで担当する部署であり、明確な分業化をせず、全てのメンバーがフルスタックエンジニアになることを目指す部署となります。エンジニアが自ら研究できる環境であり、より良いシステムを提供するための技術的な提案について会社の積極的な投資/支援が可能な環境です。

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株式会社NTTデータ【クラウドエンジニア】主にインフラ部分のコンサルティング、設計、構築、維持運用のマネジメント

正社員
リモート可
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・インフラ設計構築の経験／3年以上・お客様システムの運用の経験／3年以上・ハードウェア/OSS（ミドルウェア/アプリケーション）を含む基本的な幅広いITインフラの知識・お客様や多方面のステークホルダ－と良好な関係を築き、根気よく交渉や調整を行うことができる・積極的に行動力を持って問題解決にあたり、自ら率先してチームメンバを先導することができる・英語力（読解レベル）・OS、データベース、ネットワークの基礎知識を持ち、それを活かした設計、実装経験・仮想化技術（クラウド含む）を利用したインフラ開発経験・システム開発プロセス、システム開発マネジメントに関する基礎知識・お客様の要件を設計に落としこむためのコミュニケーション、プレゼンテーションスキル・論理的な問題解決ができる思考力・問題解決スキル、キーパーソンとの折衝/調整力・常に新しい技術に興味をもち、その技術の適用に熱意のある方・困難な状況でも、投げ出さず最後までやりぬく思いのある方・日々成長できる方・目的達成意欲が高い方・コミュニケーション能力が高い方・クラウド基盤や、AWS、インフラ技術などに興味があり、新しいトレンドのIT技術を駆使し、ITで新しい価値を生み出す気概のある方・常に向上心を持ち、新しい技術習得や目的達成意欲が高い方・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝/調整し問題解決に取り組める方・アイディアをお客様に提案する意欲が高い方・課題等に直面しても、自ら試行錯誤しながら、最後までやり抜く意気込みがある方
想定年収	650～900万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	福島駅 (大阪府)
会社概要	＜業務詳細＞西日本地区のお客様を中心に、主にインフラ部分のコンサルティング、設計、構築、維持運用のマネジメントを実施する。お客様から依頼された内容をこなしていく受け身の業務では無く、能動的にお客様にとって最適なインフラ環境を提案し、継続的に運用改善を行う。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■市場価値のあるスキル習得・マルチクラウド、ハイブリッドクラウドを用いたインフラ環境に関するスキルが習得できる。・社外の著名な企業等と、密に連携した提案活動などができる・クラウドやデータセンタに関わる、パートナー会社や、社内の独自研修プログラムがある。 ■職務の幅・基盤開発の工程のみにとどまらず、お客様への提案活動や上流工程からお客様プロジェクトへの参画など、幅広い経験ができる。・単なる開発だけでなく、お客様のマネージャー層と議論を行い、お客様目線でグランドデザインやアーキテクチャ設計を行える。・特定の業界、業種に囚われず、様々な業種や業界のお客様の仕事ができる。 ■想定役職・課長代理・主任＜職場環境＞・社内外の関係者と連携した業務遂行が多く、人との繋がりが出来る。・お客様との距離が近く、ダイレクトにお客様の評価(感謝の声)や成果を感じられる。・風通しのよい組織で、個性と協調性の双方を重視している。＜配属予定チーム＞配属予定先となるインテグレーション担当の西日本チームでは、お客様システムのデータセンタへの誘致やパブリッククラウド基盤への移設、その後のシステムの維持運用等を実施。昨今データセンタ移設やパブリッククラウドへの移設等に関するお客様の要望も高まっており、地域会社等とも連携しお客様に深く入り込んで提案活動をする必要がある。当事業部の強みは基盤開発・運用領域にあるが、西日本チームには技術的な開発人材、特に案件を先導できる次期のリーダークラスの人財が不足している状況。＜募集背景＞関西圏では、全体的にIT基盤人材が不足し、協力会社を含め、安定したデリバリ体制の確保が難しい。また、首都圏の体制でも基盤人財が枯渇している中で、西日本への社員の流動も困難な状況。関西圏のお客様には、今後システム開発案件やクラウド基盤構築案件の受注が見込めるポテンシャルがあるため、今後注力するにあたり、人財の確保が急務である。本求人では、エース級もしくはそれ同等の成長性があり、お客様とも良好な関係を築くことのできる次期のリーダークラスの人財を確保したい。

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コムチュア株式会社【クラウドエンジニア】AWSプラットフォーム設計構築などの業務をお任せ／適性ある案件に参画／リモート可能

正社員
リモート可
フレックス制
上場企業
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・インフラ設計経験：2年以上・AWS設計経験：1年以上はまた、運用自動化(Terraform、CloudFormationなど)設計経験1年以上・ヒューマンスキル：コミュニケーション力、報告力・資格：AWSソリューションアーキテクトアソシエイトレベルまたは、相当のクラウドインフラ資格・特になし
想定年収	650～870万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞当社のクラウドプラットフォーム事業部門にてエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。またAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきたいと考えております。本人の希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱の立ち上げなどに関わっていただきたいと考えています。また、各プロジェクトに参加している当社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもしていただきたく考えております。また希望があれば将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。＜具体的な案件について＞案件は、非常に多く特徴があるため、適性ある案件に参画いただきます。例）AWSインフラ設計業務・顧客と要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行い、クラウドへのリフト＆シフトもしくはDX環境の構築支援を実施・大手Sier配下にて、主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施・AWS プロフェッショナルサービスと連携し、クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援 ■具体例・電力会社向けクラウド移行プロジェクト（規模：120人月） 2022年12月～継続中。電力会社向けに現在、オンプレミス環境で稼働しているシステムをAWSへ移行を対応。合わせて運用効率化、構成自動化などの見直し設計を実施・公共金融向けモダナイズプロジェクト（規模：200人月） 2022年6月～継続中コンサル企業との連携で基幹システムのオープン化、クラウドへの移行を実施。当社はオンプレ環境からDevOps、CICD、運用設計を含め、クラウドへの移行領域を対応。・調剤薬局向けAWS維持管理/内製化支援プロジェクト（規模：60人月/年） 2021年7月～継続中情報系システムから順次オンプレからAWS環境への移行を対応。合わせてAWS上のサーバレスを使ったモバイルアプリ環境構築/開発Sierへの技術支援、お客様内製化に向けての技術提供を実施。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■入社後に期待することクラウド分野でのAWSのガイドライン策定などの内製化支援、基幹システムをオープン化し、クラウドへ移行する業務を実施しています。このため、仕事としてはAWSのIaaSに関わる業務に携わっていただきます。最近ではDX環境構築ということでアプリ環境コンテナ化支援、アプリサーバレス化、運用/構築自動化、DR環境、CICDなどの対応もしておりますので、幅広くAWSの業務を対応していただくことも可能です。 ※事例：AWS Step Functions +Lambdaを用いた独自ETL機能開発、CloudFormation＋運用ツールを用いた運用自動化などまた期待する役割としては、若手メンバと取りまとめ、プロジェクトリードしていただくことを考えております。複数のチームを束ねていただける実績ができてきたら課長的ポジションや、将来的には部長などにステップアップしていただきことも可能です。＜開発環境＞ ■開発ツール・AWS、Azure、Redhatサービス/製品・Kubernetes、Openshift、Docker、Red Hat OpenShift Service on AWS、Amazon EKS、AWS Lambda、AWS CloudFormation、Terraform、Zabbix、DataDog、AnsibleTower、JP1、GitHub、Hinemos、Senjuなど・Python、Yaml、Go、シェル、AWS CDK、AWS Step Functions ※詳細はこちら・AWSクラウドプラットフォーム https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/aws/ ＜配属予定チーム＞クラウドプラットフォームソリューション本部について ■本部のビジョン・役割当社では、独立系SIerという立ち位置でデジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「デジタルソリューションパートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めております。これにより、お客様は継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。お客様の成長に合わせて当本部も成長していくということを重きにおいて対応をしづ続ける組織でありたいと考えております。 ■部門構成・社員：118名(マネージャー含む) ・平均年齢：36歳 ■本部からのメッセージ・社員の夢をかなえる環境があります当社では「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という会社の標語を掲げており、お客様から真に信頼される企業であり続け、社会とともに発展することを目指しております。当部では「社員には“夢”を」の会社標語から、社員個人の成長やキャリアプランを一緒に考え、新たなチャレンジができる環境を用意しています。特に近年、IT主流にあるクラウドを活用したAWSプラットフォーム構築に力をいれており、単純なインフラ環境の構築だけでなくBCP対策・セキュリティ・運用効率化/運用自動化のほか、クラウド上でのビックデータ構築など幅広い領域でのチャレンジが可能です。また、社員との信頼関係構築のため「キャリアに応じた公平な評価」を重んじており、年功序列ではなく、中途入社者や若手社員でも業務へ前向きに取り組む方を評価するため、入社年次にとらわれずキャリアを積むことが可能です。若いメンバも多い為、チームや組織をまとめ今後のビジネスをリードいただける方を募集しています。 ■社員の声中途入社者で現在ご活躍されていらっしゃる過去の経歴・Aさん/50代元々SIerでSE部門の管理職、インフラPJのPM、営業を中心に活動していたが、役職定年と60歳以降でも活躍できる場を探していたところ、コムチュアでは役職定年がないことと、60歳以上でも能力に応じて給与を出してもらえることに興味を持ち入社。入社時、AWS事業のグループ長に就任し実績を積み、2023年12月に部長に昇格。部長としてのマネージメントに加え、今までのキャリアで培った経験の元、営業対応にも従事。本人の強みとなっている、穏やかだか前向きに取組み姿勢と部下との円滑なコミュニケーションにより、部門をリードしていただいております。 ■社員が語る業務の魅力・本部の魅力・Bさん/20代プロパー社員と中途社員の横の壁・上司部下の壁はほとんどなく、風通しが良い部門。AWSビジネスはようやく形になり始め、チャレンジ案件も増えてきているため、AWS関連で幅広い業務を対応することでSEとしての技術向上につながっている。評価に関しては年功序列は一切なく、業務と役割の実績により公平評価されている。 IT業界全体と同じく、案件次第では若干残業が増加するケースもあるが、会社全体でワークライフバランスにに力を入れており、継続して高残業になるケースはほとんど無い。また、リモートワークを推奨しており現在平均70%の社員がリモートワークにて対応を行っている。育成面ではAWSの研修を活用したものや、部内でハンズオン研修を実施し初級から中級に向けての研修が受講できる。また試験取得にもちからを入れており、試験対策なども用意している。

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GMOフィナンシャルゲート株式会社【ネットワークエンジニア】ハイブリッドクラウド／自社サービスのネットワークを一気通貫／平均年収1000万円／ミドル～ハイレイヤー求人

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・ネットワークエンジニア経験（3年以上）・ファイアーウォール設計、実装経験・ネットワーク機器設計、実装経験・ネットワークOS利用経験 (CISCO IOSなど) ＜マインド＞・チームワークを大切にし、部署に関わらずメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進められる方・業務やシステムの改善点を見極め、自ら提案できる主体性のある方 ※自主的に業務に取り組める方
想定年収	650～1,100万円
募集職種	サーバーエンジニア , ネットワークエンジニア , セキュリティエンジニア
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わるネットワークエンジニアとして、ハイブリッドクラウドプラットフォームにおけるネットワークの高度化、保全を担います。決済プラットフォームに求められる複雑なネットワーク要件に対して外部・内部に於けるネットワークの実装を経験可能。また決済プラットフォームに求められる高度なセキュリティ要件に対応するネットワーク設計・実装を経験し、幅広い知識を磨けます。 GMOインターネットグループの一社で対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりと共に当社の業容も拡大中で有り、コロナ禍にある現在においても、堅調な業務推移となっております。【仕事の特色】＜募集背景＞現在国内のキャッシュレス化率は30％前後となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、当社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも増加、ビジネス規模も順調に拡大しています。そんな中でやりがいを感じながら、あなた自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。＜業務内容＞自社サービスの開発業務に携わっていただきます。工程としては、要件定義からリリースまでのフルライフサイクルに一貫して携わり、技術スキルのみならず、マネジメントスキルやビジネススキル等の幅広い知識を磨くことが可能です。＜企業の魅力＞当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開するとともに、コロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっております。

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Sansan株式会社【インフラエンジニア】法人向け営業DXサービス『Sansan』／インフラシステム設計～運用／監視システムの設計・運用

正社員
リモート可
フレックス制
上場企業
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
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必須条件	・Linux / Windows Server の構築、運用経験3年以上・AWS、Azure など IaaS のインフラ設計、構築、運用経験1年以上・Webアプリケーションのシステム設計、運用経験（1年以上）・Python / Shell Script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用自動化などの実践経験・GitHub / GitLab などを利用したチームでの開発の経験・障害対応、またはトラブルシューティング対応 ■語学力ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
想定年収	644～973万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	【業務詳細】「Sansan」は、数名規模の企業から大手企業まで、9000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSです。この「Sansan」の開発を担う組織が担当するシステムは複数あり、本ポジジョンはプロダクト価値向上のためのプロジェクト推進や、安定的なサービス提供のためのインフラ基盤の開発、運用に携わります。【具体的な仕事内容】・主管するインフラシステムの設計、構築、運用保守・開発部門と連携したインフラシステムの企画提案、改善・マルチクラウド、マルチプロダクト体制におけるパフォーマンス、コスト、運用の最適化・Zabbix、Datadog、New Relic、Amazon CloudWatchなどを用いた監視システムの設計、運用・Infrastructure as Codeの推進・運用自動化に関する開発・開発生産性向上のための施策立案、運用・強固なセキュリティーと利便性の両立のための施策立案、運用誕生から10年以上たつシステムですが、新機能開発やシステムのリアーキテクチャ、セキュリティー対応などタスクや課題はまだまだあります。マルチクラウドにおけるシステム構築の効率化やDevSecOpsの洗練、継続的な運用改善などをより強力に推進したいと考えています。【仕事の特色】＜サービスについて＞法人向け営業DXサービス「Sansan」に関連する、複数のプロダクトのインフラ領域に携わります。・法人向け営業DXサービス「Sansan」・Sansanのデータ統合機能「Sansan Data Hub」・同一人物および同一企業の単位でデータを統合する名寄せ基盤・多様なビジネスデータを収集、管理、提供するデータ基盤＜組織のミッション＞ Sansanのサービスを構成する複数プロダクトに対して以下のミッションを掲げています。・システムのCIA（機密性、完全性、可用性）向上・コストの最適化・開発者体験の向上＜募集背景＞サービスの成長に伴うシステム規模拡大に対し、より機動的な対応が求められています。安定的なサービス運営の維持だけでなく、システムパフォーマンスの改善やセキュリティーレベルの向上により強く踏み込むため、プロジェクトを推進できる方を募集します。＜ポジションの魅力＞・日本最大級のBtoB SaaSのインフラシステムを担当し、技術的な意思決定に携わることができます。・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じられます。仲間と一体感を持ちながら、国内だけでなくグローバルでも事業成長している成長プロダクトの開発を担うことができます。・要件定義から運用保守に至るまで、すべてのフェーズに深く関わることができます。＜組織構成＞所属予定の組織はテクニカルリードとエンジニアの2つのロールで構成されています。＜開発環境＞ ■使用技術・IaaS: AWS、GCP、Azure ・OS：Windows Server、CentOS ・Web Server：IIS、Apache、Nginx ・DB：PostgreSQL、Amazon Aurora PostgreSQL、Amazon Aurora MySQL ・NoSQL：ElastiCache for Redis、 DynamoDB、OpenSearch Service、Redshift、BigQuery、MongoDB ・AWS：EC2、ELB、ECS、S3、Route53、SQS、SES、SNS、 Lambda、API Gateway、Systems Manager、Directory Service ・監視：Zabbix、Datadog、New Relic、CloudWatch ・その他ミドルウェア：td-agent、NXLog ・インフラ構築：Ansible、Chef、Terraform、Serverspec、Packer ・運用ツール：Python、Shellscript、PowerShell ＜参考情報＞・インフラエンジニア｜Sansan 技術本部採用情報 https://media.sansan-engineering.com/infra-engineer ・エンジニア向け会社紹介｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansantech/introduction-to-sansan-for-engineers ・インフラカテゴリーの記事一覧｜Sansan Tech Blog https://buildersbox.corp-sansan.com/archive/category/%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%A9

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株式会社日立製作所【クラウドエンジニア】政府系金融機関／Azureクラウド基盤構築／設計・構築・テスト／週1～2回在宅勤務可

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・SEとしての実務経験(5年以上) ・Azure適用案件での設計・構築・テストの経験(2年以上) ※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること
想定年収	640～720万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	東京駅 (東京都)
会社概要	【職務概要】クラウドサービスを活用したサーバ基盤・運用基盤の構築案件において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進を実施する。【職務詳細】・クラウドサービスの特性を理解し、構成や設計内容の提案を行う。・クラウド技術者として、運用フェーズにおけるサーバ提供やセキュリティ運用などを意識した機能設計および非機能設計全般を把握し、品質確保に寄与する。・各フェーズで発生する課題の定義・解決に導く。【仕事の特色】【配属組織名】金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　金融システム第二本部　第三部【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織の概要・ミッション政府系金融機関の決済系・情報系・業務系のシステム化提案活動およびシステム開発を遂行する事がミッションです。日立の武器である総合力と技術力を強みに、日本経済を支えるミッションクリティカルなシステムの開発・維持保守を通じて、日本経済の安定に貢献します。 ■担当業務概要政府系金融機関を中心に複数のお客様、多数のシステムの開発を担当しています。主にお客様先に常駐し、お客様とコミュニケーションをとりながらシステム化の提案やシステム開発を行います。担当するお客様の特性上、日本経済の中枢を担う、重要システムを多数担当させていただいています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■Azureを利用したサーバ共通基盤の構築政府系金融機関でのクラウドサービスを利用したサーバ基盤・運用基盤システムの構築案件において、フロントSEとして、システム設計・構築・テストを推進する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい・ご経験年数に拘らず、若手のうちからチームリーダーやサブチームリーダーとしてご経験いただけるため、裁量範囲が大きく、マネジメントスキルを向上できます。・幅広い技術分野(インフラローレイヤからアプリケーションまで)に触れる機会があり、総合的な技術力向上が期待できます。・日本経済の中枢となる社会インフラシステムを構築する他では経験できないやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス小規模から大規模まで、多くのプロジェクトを担当しているため、小規模のプロジェクトマネージャから経験を積みながら、将来的に大規模のプロジェクトマネージャを目指すことができます。システムエンジニアとして複数のプロジェクトに技術者として参画することも可能であり、以下のような様々なスキルを向上させることができます。　・プロジェクトマネジメントスキル　・基盤開発スキル（サーバ／ストレージ／ソフトウェア等）　・クラウドサービス関連スキル（Microsoft 365、AWS、Azure等）　・コミュニケーションスキル／折衝スキルまた、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。【働く環境】 ①配属組織/チームについて入社後は、都内（23区内）の顧客もしくは日立プロジェクトルームにて、Azure適用の共通基盤システムの更改案件に参画いただくことを想定しています。プロジェクトは、5名程度の日立社員と数十名の協力会社メンバーで構成されるため、他の日立社員および協力会社メンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。 ②働き方について業務状況に応じて、週１～2回程度の在宅勤務が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【想定ポジション】担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

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株式会社日立製作所【クラウドエンジニア】大規模システム基盤開発／Azureクラウド環境構築／サブリーダー経験者歓迎／リモート可

正社員
リモート可
フレックス制
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	■資格基本情報技術者資格(またはそれに準する資格) ■業務経験 ①システム基盤構築及び運用・保守におけるサブリーダ経験（目安：2年以上） ②プロジェクトマネジメントスキル(構築進捗管理／品質管理／コミュニケーション力のいずれか) ※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・顧客課題に対して、お客様及びプロジェクトメンバとコミュニケーションを取りながら、協創型の考え方を持って、お客様に寄り添った提案や対応ができる方・クラウドサービスなどの新しい分野の技術に興味があり、チャレンジしたい方・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方
想定年収	640～720万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	新宿駅 (東京都)
会社概要	【職務概要】・大規模システム基盤開発(端末仮想化、端末認証、管理・運用基盤)、Azureクラウド環境構築のサブリーダとして、基盤開発の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計構築の取り纏め業務を行っていただきます。・上記含めたシステムの運用・保守のリーダー及びサブリーダとして携わっていただきます。【職務詳細】 ①要件定義　・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。 ②設計・構築・テスト　・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。　・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとに進捗コントロール。　・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価。 ③移行　・システム移行について、移行計画、移行設計、本番移行の作業取り纏め。 ④運用・保守　・システム稼働後の運用・保守の取り纏め。【仕事の特色】【配属組織名】社会ビジネスユニット　公共システム事業部全国公共システム第一本部　自治体システム第二部【配属組織について（概要・ミッション）】公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。その中で、当部では東京都エリアの自治体等公共分野のお客様の基盤システム、Microsoft365やAzure環境などのクラウドサービスの提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える職員のインフラ基盤環境を提供し、住民の社会インフラを支えます。 ■Microsoft365やクラウド環境の有効活用方法を提案し、お客様の業務環境の改善に貢献します。【募集背景】公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立のLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。その一環として今回、東京都エリアの自治体向けに大規模基盤システム開発、クラウド(Azure他)環境構築を行う予定であることから、基盤の設計・構築・運用ができるSEを募集しています。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。【働く環境】 ①配属組織/チーム・要件定義・設計・構築・テスト・移行　300人程度のメンバです。　システム基盤を担当するチームがメインとなり、一部業務システムを担当するチームがあります。　複数チームを横断した課題管理や方針検討を行う、取り纏めチームに従事いただきます。・運用・保守　10人程度～70人程度のメンバです。　比較的小規模から大規模までのプロジェクトがあります。職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。基盤関連の製品技術(Microsoft、端末仮想化製品、クラウド製品など)に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ②働き方勤務地への出社もしくは在宅勤務のハイブリッドとなります。お客様との対面打合せ(基本的にはWeb会議のため在宅可)や環境構築、運用・保守作業を行う際は、出社いただく必要があります。【想定ポジション】担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

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日本電気通信システム株式会社【インフラエンジニア】インフラ基盤システム／要件定義、設計、構築／運用支援業務／フレックス

正社員
リモート可
フレックス制

必須条件	・プロジェクトリーダー(もしくはサブリーダー)の実務経験(2年程度) ・仮想化ソフトウェア、サーバ、ストレージ、ネットワーク、データベースいずれかの設計、　構築の実務経験者(実務3年以上) ・コミュニケーションスキル・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調・社内外の関係者の方とも積極的にコミュニケーションをとれる方・自発的に業務改善や生産性を高めるための工夫ができる方・新しい技術に興味や好奇心を持って接することができる方
想定年収	630～800万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	向河原駅 (神奈川県)
会社概要	インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。 ※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。【具体的なプロジェクト想定】・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整）・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など) 【仕事の特色】＜採用ポジション＞・主任＜募集背景＞当部では大規模なインフラ基盤の構築、および運用の支援業務を行っています。今後さらに事業拡大を目指しており、そのためにこれらの業務を一緒に担っていただくエンジニアを募集します。提案活動にも参画できるため、自ら発案した企画を提案することができます。採用されれば実行に携わることもできます。＜就業環境＞ Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。＜所属組織について＞当事業部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しています。その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。当グループの構成としては、社員10名程度、BP数十名程度となります。意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。＜キャリアパス想定＞実務リーダー／サブリーダーのポジションで実行してもらいます。＜このポジションの魅力＞・クラウドや仮想化技術など最先端のスキルや知識を仕事を通じて身につけられます。・大規模なプロジェクトが多く、社会貢献度の高い業務に携わっていることを実感できます。・プロジェクトにおいては、上流工程の要件定義から下流工程の構築やテスト、その後の運用に至るまで一気通貫で対応することができ、ＳＥ／ＳＩとしてのスキルアップにつながります。＜服装備考＞ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）

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ウルシステムズ株式会社【クラウドエンジニア】幅広いお客様のクラウド活用を幅広く支援／国内フルリモート可

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実

必須条件	＜経験・スキル＞・AWS、Azure、GoogleやIBMCloud、OCI等でシステム設計・構築、または運用の実務経験が 2年以上ある（※クラウドでの実務経験2年未満でも、ベストプラクティスの学習・資格取得に積極的に取り組んでいる）
想定年収	627～1,424万円
募集職種	サーバーエンジニア
最寄り駅	勝どき駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞大手クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）幅広いお客様のクラウド活用を幅広く支援します。顧客と相対し、ホストからのクラウド移行やマルチクラウド化支援、さらに現行活用しているクラウドの最適化支援、クラウド移行を伴う「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援などで顧客のクラウド課題を解決に導いて頂きます。マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティといったモダンなアーキテクチャを取り入れた設計、構築で顧客にアジリティを提供します。 TerraformやAnsibleを駆使したインフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築といったクラウドネイティブ技術を用いて迅速かつ効率的、高品質な価値を顧客に提供します。 DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事しクラウド開発と運用の間のギャップを埋め迅速かつ安定的、最適化し続ける価値を顧客に提供します。ユーザー企業のCCoE推進でクラウド全体統制、実行を伴走型で支援。クラウドジャーニーやCCoE活動計画の策定、セキュリティ基準やプロセス、アーキテクチャの標準化、ベストプラクティスの導入やクラウド移行の実行支援と幅広く活躍いただけます。＜プロジェクト事例＞・金融（証券）会社様のDevOps導入支援提案型でインフラのコード化（Infrastructure as Code）によるデプロイを自動化、リリース時間の短縮と品質の安定を実現。インフラのコード化のためにDevOps導入、リポジトリ正規化、デプロイ自動化など様々な技術を駆使してスピーディに開発環境を提供。 #DevOps導入 #IaC #Terraform #Ansible #CI/CD #Jenkins #リポジトリ正規化 #金融システム高速化 #AWS #CloudFormation ・大手製造業様のモダン開発支援モダンなアプリケーション開発経験がないメンバーをウルシステムズが先導し、2ヶ月でビジネス環境の変化に強いWebアプリケーションの構築に成功。生成AIを活用して品質とスピードを両立し、Gitを活用したソフトウェアのビルド、テスト、デリバリーを自動化するインフラ環境も同時に作り上げた。 #内製化支援 #アジャイル導入 #生成AI活用 #GitOps #GitHub Codespaces #GitHub Copilot #React #Next.js #Python #FastAPI #AWS #EKS #Lambda #DynamoDB #Terraform #ArgoCD ・大手総合商社様のインフラ基盤の構築自動化（laC）およびCI/CD構築ライバル他社に先駆けて事業化することが求められる数多くのサービス開発において、開発・本番環境の迅速な払い出しを標準化と自動化を駆使して実現。ビジネスアイデアを出してすぐ環境を用いた検証ができる開発スピードと品質の一定化、運用負荷の削減に成功。 #アジャイル #インフラ標準化 #インフラ自動化 #IaC #Terraform #CI/CD #GitHub Actions #Azure #PaaS #AppService #FrontDoor #API Management #SQL Database #CosmosDB ・大手総合商社様の管理業務のデジタル化支援データ取得に必要な業務全般をウルシステムズが業務整理を支援し、デジタル化することで業務負荷を大幅に削減。管理業務プロセスを新たに構築するため、細かな要望・要求にいち早く対応できるアジャイル開発プロセス（スクラム開発）を適用した。 #アジャイル開発 #業務標準化 #DX新規開発 #データモデリング #フロントエンジニアリング #衛星画像活用 #GoogleCloud #CloudRun #IaC 【仕事の特色】＜職場環境＞ ■研修制度入社後、1か月間の導入研修があります。配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことが目的です。基本的にはオフライン実施とオンライン実施を組み合わせ、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。＜企業の魅力＞ ■創業の背景 2000年7月、現会長の漆原が「日本のIT業界を変革したい」という思いで当社を創業しました。大手IT企業が受注した大型プロジェクトを細かく切り分け、下請け企業にアウトソースする、いわゆる「多重請負構造」が一般的でした。下請け会社のエンジニア達は、お客様の顔が見えない中、黙々と指示された開発を行う状況でした。スタンフォード大学研究員としての留学を経て、アメリカから帰国した漆原は、その光景に強い違和感を覚えます。かつてシリコンバレーで見た、「持ちうる技術をとことん発揮し、お客様の事業を変革していくイキイキとしたエンジニア達の姿」とは対照的だったのです。事業をテクノロジーの力で全く新しい姿に変えてしまうエンジニア達のプロフェッショナルな集団を作りたい”　そんな強い思いで、今から約23年前、東京の虎ノ門でウルシステムズを創業しました。＜社風・環境＞ ■社員の経験やキャリア等を考慮したアサインプロジェクトアサインは、現在のスキルや経験はもちろん本人の強みやキャリアビジョン、家庭事情などもできる限り考慮に入れてアサインを行っております。コンサルティング企業でありながら日本企業的なウェットな面が強く、できる限りメンバーの意思を尊重し、望む方向で成長させようという思いはマネジャー陣に共通しています。成長意欲の強い社員が多く、単一プロジェクトに塩漬けすると社外に飛び出してしまうという事情もあります。幸いにして自分たちが主導権を持てる良質な仕事が集まっており、メンバーの希望を叶えることができる環境にあります。＜ポジションの魅力＞ ■リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われるウルシステムズのお客様は国内屈指のリーディングカンパニー。そうした企業のビジネスを左右する戦略的なIT投資を成功に導くことが私たちのミッションです。前例のない難問をお客様とともに乗り越える。最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。ウルシステムズはそれが叶う環境です。もちろんプライム案件ばかりです。 ■最先端のテクノロジーに触れられるウルシステムズは積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があります。競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入してきました。現在もクラウドやビッグデータ、IoT、AI、ブロックチェーンなどのプロジェクトを手掛けています。日常的にキャッチアップが求められる環境ですが、刺激と成長機会には事欠きません。 ■エンジニアの可能性を実感できるウルシステムズが手掛けるプロジェクトの種類は多岐にわたります。 IT投資計画を立案することもあれば、業務システムのグランドデザインを描くこともあります。システム導入プロジェクトのマネジメントを支援した後、最新テクノロジーを検証するケースもあります。エンジニアには広大な活躍のフィールドがあると実感できるはずです。 ■エンジニアが会社の主体である経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。エンジニアとしての自負を持ったメンバーによって会社の方針が決定され、事業が運営されています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、技術者としてのパスを用意するなど、エンジニアにとっての心地よさを重視しています。

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