プログラマー AWSの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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プログラマー AWSの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- フレックス制
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・6年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ・React / Angular / Vue などによるSPAの開発経験 ・TypeScriptの開発経験 ・開発チームの技術面をリードした経験 ＜マインド＞ ・ビズリーチ社のビジョン「『キャリアインフラ』になる」/ ミッション「すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる」に共感いただける方 ・お客様に価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切にされる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・プロダクトのグロース ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、バックエンドのエンジニアと低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる -リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築 各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 -グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する ※フロントエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてバックエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でバックエンドの実装に関わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ビズリーチプロダクトは個人法人の両側面を併せ持つサービスであり、各々においての顧客体験が大切になってきます。 それを実現させるためにも以下の3点を実現、強化していきたいと考えています。 ・ビズリーチのプロダクトリニューアル ・10年続いている技術的負債が溜まった大規模サービスのリアーキテクチャ ・業績指標をモニタリング可能な状態での顧客体験のリニューアル 一方では我々のやりたいことを実現するうえで、チームをリードできるエンジニアが足りていない状況です。 最新の技術スタックをキャッチアップし続けている、非機能面をきちんと考えられる、他組織のTLやキーマンと合意形成や調整ができる、メンバーに適切に仕事を割り振ることができるといったことが可能なリードエンジニアをさらに増員、強化していく必要があり、さらに新フロント基盤での開発人員としては、運用保守も考えると現状の人員では我々のやりたいことの実現が難しい状況です。 ＜配属予定チーム＞ ■どんな人がいるチームなのか 在籍しているメンバーは、フロント、サーバ、インフラ、QAなど、様々な強みを軸に、して働いております。 それぞれの強みを使ってチームを相互にリードし、時にはチームのケイパビリティにない新しい技術も積極的に取り入れて、業務課題を日々解決しています。 ■チームの特徴・大切にしていること ・全体構成をイメージした体験を提供できるようにしています。 ・単一組織課題だけでなく、ビズリーチサービス全体の技術、顧客体験等を考慮した開発を大切にしています。 ■チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと 事業拡大に伴い、顧客体験の改善を随時行ってきましたが、同時に負債を貯め続けてきた側面があります。 今後の継続的な事業拡大を見据えると、昨今の新しい技術スタックを取り入れ、より生産性の高い状態にシフトする必要性が出てきました。 しかしそれを実現するには、メンバークラスのエンジニアだけでなく、意思決定や合意形成をしたり、最新技術を適切に取り入れられるリーダーも不足しております。 プロダクトが成長してきたからこその課題を解決し、事業を前進させることに力を貸していただきたいです。 ＜開発環境＞ ・サーバサイド：Java or Kotlin（Spring Boot）、一部Go ・フロントエンド：Typescript, Next.js, React, Angular ・モバイルアプリ：Kotlin, Swift ・インフラ：Docker, Terraform（一部Ansible） ・クラウドサービス：AWS, GCP ・データストア：RDS for MySQL, Aurora, DynamoDB, Redis, Elasticsearch ・監視：Datadog, Sentry ・コード管理：Github ・データ分析：BigQuery, Tableau ・デザイン：Figma ・コラボレーション等：JIRA, Confluence, Slack, zoom, miro, Google Workspace ＜ポジションの魅力＞ ・成長企業ならではの面白みがあります 創業してから歩みを止めることなく成長を継続してきており、市場からの期待に答え続ける事を直に感じることができます。 そのような中で、プロダクトのアーキテクチャに対する投資をするフェーズという希少性にも魅力に感じていただけると思います。 ＜職場環境＞ ・働きやすい環境 時短勤務制度、フルフレックス制度、出社とリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務制度など、急成長の中でも社員の働きやすさを追求し、様々な制度を整備してきました。 対面コミュニケーションから生まれるコラボレーションを重視しておりますので出社を軸とした勤務スタイルではありますが、子育てをしながら働いている社員も多数在籍しておりますので、安心して働く事が可能です。
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- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・React.jsでの開発経験（3年以上） ・BtoCのWebサービス開発経験 ・協調性を持ち、自律した行動ができる人 ・技術力を活かした課題解決や改善が好きな人 ・目的から手段を構築/選択できる人 ・様々な関係者とコミュニケーションを取り調整ができる人
想定年収 490～1,200万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。 当社のエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。 また、当社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。 ■具体的な業務内容 ・『KINTO ONE』の業務システムにおける、新規機能/既存機能の開発 ・『KINTO ONE』の業務システムにおける、運用業務、障害対応 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■新車サブスク開発グループについて TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』（https://kinto-jp.com/kinto_one/）のWebサイトの開発、運用をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 ・まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ・10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ＜開発環境＞ ・Web Frontend：JavaScript, TypeScript (React.js, Vue.js, Next.js, Nuxt.js, Koa.js) ・CMS：MicroCMS ・Platform：AWS (S3, CloudFront, その他各種サービス) ・Tools：IntelliJ, VS Code, Docker, GitHub, Terraform, GitHub Actions, PagerDuty, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ・React.jsでの開発経験（3年以上） ・BtoCのWebサービス開発経験 ＜マインド＞ ・デザインとコードの両面の改善により、ビジネスインパクトを生むプロダクトを作っていくことへの興味がある方 ・協調性を持ち、自律した行動ができる方 ・技術力を活かした課題解決や改善が好きな方 ・目的から手段を構築/選択できる方 ・様々な関係者とコミュニケーションを取り調整ができる方
想定年収 490～1,200万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトの開発、運用を行っていただきます。 私たちのエンジニアリング組織では、ひとつのサービスと長期的に向き合い、改善を続けながら開発・運用する経験を積むことができます。 多くのユーザーが利用するサービスのため、高い可用性や信頼性を維持しつつシステムの開発・運用を行う必要があり、KINTOテクノロジーズでの経験がエンジニアとしてのスキル向上に直結します。 現在成長著しいサービスのため、スピード感のある開発を行わなければならないため、メンバー一人一人が自発的に活動することを求めております。 また、当社はモダンな技術を積極的に採用する文化があります。各種AWSサービスを活用しており、良質なUI・UXを実現するためにSPA（Single Page Application）を取り入れています。 エンジニアがボトムアップで特定技術の利用を提案し、採用された事例も数多くあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・『KINTO ONE』の業務システムにおける、新規機能/既存機能の開発 ・『KINTO ONE』の業務システムにおける、運用業務、障害対応 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■新車サブスク開発グループについて TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』（https://kinto-jp.com/kinto_one/）のWebサイトの開発、運用をしています。 ＜開発環境＞ ・Web Frontend：JavaScript, TypeScript (React.js, Vue.js, Next.js, Nuxt.js, Koa.js) ・CMS：MicroCMS ・Platform：AWS (S3, CloudFront, その他各種サービス) ・Tools：IntelliJ, VS Code, Docker, GitHub, Terraform, GitHub Actions, PagerDuty, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams ＜ポジションの魅力＞ ・グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 ・事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 ・まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 ・10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。
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- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 ＜経験＞ ・React.jsなどのモダンJavaScriptを用いた開発経験（3年以上） ・Webアプリケーション開発経験 ・GitHubを用いた開発経験 ・ユーザー向け機能の開発経験 ＜スキル＞ ・非同期リクエスト処理、部分的なページ更新、およびAJAXの十分な理解 ・効率の良い UX/UI設計の基本的な理解 ＜マインド＞ ・自身が未経験の領域でも前向きに取り組める方 ・チームで業務に取り組んでいただける方 ・自ら業務課題を発見し、自社システムの提案から構築運用までを行える方 ・事業全体を俯瞰し、業務を進められる方 ・組織、役割を越えたコミュニケーションが可能な方
想定年収 490～900万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 新しいクルマの買い方を提案するプロジェクトチームにて新しく構築した、レコメンド&パーソナライズプラットフォーム内で提供するレコメンドシステムのレコメンドコンポーネント開発と運用、POC用サイトでレコメンド機能を検証するため、静的コンテンツの開発と運用も担当していただきます。 ご経験や技術に応じて、リーダーもしくはメンバーとしてご活躍いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・レコメンドコンポーネント開発、保守、運用 ・静的コンテンツ開発、保守、運用 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■オウンドメディア&インキュベート開発グループについて KINTO ONE売上拡大を目的とした、新しいクルマの買い方を提案するプロジェクトチームによるレコメンド&パーソナライズシステム開発、全国約3,600店舗の販売店に対するテクノロジーを用いたソリューション提案のためのシステム開発と ・『 KINTOマガジン 』：https://magazine.kinto-jp.com/ ・『 モビリティマーケット 』：https://mobima.kinto-jp.com/ ・『 Prism Japan 』：https://ppap.kinto-jp.com/prismjapan/index.html などのオウンドメディアのクリエイティブ制作を手掛けています。 ＜募集背景＞ 新しいクルマの買い方を提案するプロジェクトチームのレコメンドコンポーネント開発・保守・運用を行うエンジニアを募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。 「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。 事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。 まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。 10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。 トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。 ＜開発環境＞ PC：WindowsとMac(JIS/US)より自由に選択可 開発言語：JavaScript, TypeScript フレームワーク：React.js, Next.js プラットフォーム：AWS EC2, AWS S3 ,CloudFront ツール： VS Code, Docker, Github, Github Actions, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など
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- 交通費補助
必須条件 ・Webサイト、Webアプリケーションの実装、開発経験3年以上 ・React / Redux 、およびそれに類するフロントエンドフレームワーク（Vue.js… etc）での開発経験3年以上 ・SPAの構築、運用経験 ・ユーザー目線でサービスを考えられる方 ・音楽・アニメ・エンタメ業界を、ITでより楽しくしたい方 ・自分たちのサービスに愛着を持てる方、サービスの成長を実感したい方 ・より良いサービスを生み出すために必要なコミュニケーションを積極的にとれる方 ・自ら考え行動を起こせる方
想定年収 480～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■具体的な仕事内容 WEBシステム開発 ・デザイナーと連携した新規Webサービス設計、構築 ・フロントエンドパフォーマンス最適化 ・既存サービスの開発、改善 【仕事の特色】 ＜仕事概要＞ 株式会社SKIYAKIは、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスをテクノロジーによって実現、プロダクトを開発・提供してきました。 現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfan Pro』の2つのプラットフォームサービスをベースに、FC・EC・チケット・ライブ配信など、オールインワンでサービスを展開しております。 Web3をはじめ時代に即したニーズを取り込んだサービスにすべく新たなメンバーを募集しています。 ■開発実績（一例） 誰でも無料で使えるオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』 https://bitfan.id/ エンタープライズ向け カスタム型ファンプラットフォーム『Bitfan Pro』 https://skiyaki.com/contents/service/bitfan-pro 不正利用を抑止！ワンタイムQRコード認証とSMS認証を利用したチケット販売・発券アプリ『SKIYAKI TICKET』 https://ticket.skiyaki.tokyo/ 国内最大級の音楽ライブ情報サービス『LiveFans』 https://www.livefans.jp/ ■開発環境 言語: Ruby, PHP, JavaScript ミドルウェア: MySQL, nginx, Redis, MongoDB, ElasticSearch フレームワーク、ライブラリ: Ruby on Rails, CakePHP, React その他ツール: AWS, Jenkins, CircleCI, NewRelic, Redash, Docker, Ansible チケット管理: Backlog ドキュメント管理: Notion ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, GoogleMeet ■募集背景 事業の柱となるサービスの拡充や強化を進めており、開発力強化のための増員募集を行っています。
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必須条件 ・Webシステム開発経験（フロントエンドを想定）
想定年収 470～640万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 通信事業者向け社内Webシステムの維持運用、改善開発を実施します。AWSの各種サービス利用を中心にクラウドネイティブなシステム構成を軸としており、アジャイル/スクラム開発で対応します。フロントエンドの開発がメインとなります。 アジャイル開発の中でチームやプロジェクトの改善提案を積極的にアピールすることができ、自身の進みたい方向に併せて様々なライブラリの導入検討、技術にチャレンジできます。 ※4～5名の複数チーム開発 【仕事の特色】 【こんな方におススメ！】 ●クラウド分野のプロフェッショナルを目指し、上流工程やPL/PMへキャリアアップしていきたい方 ●いち開発者にとどまらず、組織づくりや人材の育成、サービス企画にも携わりたい方 【魅力】 ・要求整理や基本設計相当の上流工程の経験、商用運用しているシステムにおけるリリース経験を得られます。 ・商用リリース済みの社内システムの改善開発を扱う特性から、エンドユーザーに近い位置でシステム開発に携われます。 【開発環境】 HTML, CSS, Javascript, AWS, Node.js, React等 ■チーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1093
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必須条件 ・React.js などの JSライブラリ を使用したフロントエンドの開発経験 ・GitHub などを利用したチーム開発の経験 ・コーディングの基礎的な能力 ・クラスメソッドのカルチャー（CLP）に共感いただける方（https://classmethod.jp/company/culture/） ・アウトプットが多く、早いこと（技術記事共有サービスや個人ブログで記事執筆されている方、大歓迎！） ・言われたことだけを実行するのではなく、課題の本質と向き合える方 ・顧客のビジネスを成功させるために、プロダクトの成功を優先に考えられる方 ・プロダクトの価値を最大化させるため、エンドユーザーの視点に立って考えられる方 ・チームで取り組むことを意識できる方 ・主体性を持って自律的に仕事が進められる方 ・チャレンジ精神が旺盛であること
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ◆職務内容 Webを中心としたフロントエンドの設計・実装を担当していただきます。 フロントエンドの設計や実装だけではなく、ユーザー体験を最大化する方法を顧客や社内デザイナーと一緒に考えたり、サーバーサイドや AWS との API 連携やチューニングなど、フロントからバックエンドまで一通りのスキルとノウハウを得ることが可能です。 BtoBtoC向けに、複数の構成要素やグラフライブラリを使った画面を快適に使えるようなアプリケーションが求められることが多いです。ダッシュボードの設計経験がある方は歓迎です。 【仕事の特色】 ◆CX事業本部 製造ビジネステクノロジー部 ◆働き方・得られる経験 製造ビジネステクノロジー部は「最高の顧客体験をお客様と一緒に創り上げる」をミッションに、当社エンジニアの高い技術力により、お客様やエンドユーザーの体験価値を高速にデリバリーする、チーム開発体験が得られます。 ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。 ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。 当社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。 また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ・詳しくはこちらの事例紹介ページをご参照ください。（https://classmethod.jp/cases/）
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必須条件 ・フロントエンドの開発経験 ■マインド ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れること （相手の意図を汲み取る力、自分自身の考えをわかりやすく説明する力があること） ・主体的にPDCAを回す力があること
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、Web・スマホアプリ・基幹システムなどの要件定義や機能・非機能設計です。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めていただきます。 戦略立案から企画、設計、開発、保守運用まで、ワンストップでソリューションを提供している同社。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万～数千万円規模案件まで多数あります。入社後は適性を判断した上で、最適なプロジェクトへ参画いただきます。 手掛ける案件の90%以上は顧客からの直接受託・プライム開発です。顧客と直接話をして、どうシステムを造るかというところからプロジェクトに参画することができます。 基本社内で開発するスタイルを採っており、常駐比率が低いことが特徴です。戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにありますが、応募時点で分かっている場合は事前に伝えられます。 ＜クライアント一部＞ ・株式会社NTTドコモ ・第一生命保険株式会社 ・三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 ・株式会社東京証券取引所 ・株式会社マイナビ ・エイベックス・デジタル株式会社 ・株式会社読売新聞東京本社 ・株式会社SBI証券 ・コクヨ株式会社 ・株式会社クボタ ・株式会社ワコール ・コニカミノルタ株式会社 ・株式会社ポプラ社 ・東急電鉄株式会社 ・エフコープ生活協同組合 ＜開発事例＞ ・株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発/アジャイル） ・カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ） ・エフコープ生活協同組合：コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ） ・大正製薬株式会社：RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ） ・株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル） 【仕事の特色】 ＜テックファーム株式会社について＞ テックファーム株式会社は、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアが顧客と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。 1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げられた同社。現在は社員の約8割がエンジニアです。 企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。 システム開発を行う中で、直接会話をするのは顧客である事業部のユーザー部門の方々です。デザインシンキングの考え方を基に、顧客が何となくイメージした要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせており、上流を担う比重が高くなっている点がと特徴です。 ＜職場環境＞ ■技術力の高いメンバーが在籍 切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。 ■対企業むけに技術セミナーを開催 Androidとはなんぞやというところからセミナーを開いて講習しています。講師が指名されるほど好評です。 ■IoTデバイスのプロトタイプを制作できるメンバーが在籍 ハードウェアを作れる社員がいます。組込みファームウェアも作れます。 ■最適なクラウドシステムを提案・構築可能 クラウドインフラに関するスキルはかなり高いメンバーがいます。 ■社内での技術情報の回り方が早い エンジニアのメーリングリストには頻繁に技術情報が飛び交ってます。世の中で話題になったものはまず間違いなく、実態はこうだったというメールがすぐ飛んできます。 ■若手でもチャレンジできる環境 新卒1年目で画像認識による果物等級の仕分け（ディープラーニング）にチャレンジ中のエンジニアも在籍。また新卒入社でAndroidの書籍を書くまでに急成長したプログラマーもいます。 ■その他 ・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあり） ・office365のYammerでは雑談など、社内のコミュニティでわいわいしており、最近はslackのチャンネルへ移行中 ・ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ ・社員が使う事のできる冷蔵庫1台 ・電子レンジ2台 ・無料のお茶/コーヒーサーバ ・ドリンクは30円から購入可能であり、ときに無料キャンペーンも開催 ・集中したいときはイヤホンの使用可 ・服装は顧客先への訪問以外私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履き可） ・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施） ※こちらもご参考にしてください https://recruit.techfirm.co.jp/culture/?utm_source=hrmos&utm_medium=referral&utm_campaign=midcareer ■若手システムエンジニア 社員インタビュー 福光：https://recruit.techfirm.co.jp/people/rf/ 佐藤：https://recruit.techfirm.co.jp/people/ys/ ＜開発環境＞ ■開発に使っている主なツール ・利用技術 Web：Vue.js、React.js、HTML5、CSS など サーバサイド：Spring Framework、Phalcon、Laravel、Node.js（express、Nest.js） など サーバレス：AWS Amplify、Firebase など インフラ：AWS、Azure など スマートフォンアプリ：Flutter、Swift、Kotlin など ・主に利用している言語 Java、PHP、Swift、Kotlin、TypeScript、JavaScript ■同社で開発したシステムの構成例 コンシューマ向け会員システム：Vue.js（Web/Front）＋Phalcon（ServerSide/REST API）＋AWS （EC2、RDS など） タスク管理システム：Angular.js（Web/Front）、Flutter（App）＋Firebase IoT機器管理システム：Laravel＋AWS （EC2、RDS、Dynamo、AWS IoT など） AIエージェントバックエンドシステム：Netty＋AWS （EC2、RDS など） プロジェクトでの開発においては、主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードを管理することが多いです。プロジェクト内コミュニケーションツールとしてSlack、Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかを用いた開発経験（3年以上） ‐ サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか ‐ フロントエンド：Vue.js または React ■自走して物事を進められる方 ■他者を巻き込んで業務を進められる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 桜川駅 (大阪府)
会社概要 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。 将来的には、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜所属部署・チームについて ＞ システム本部への所属となります。CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪16名の合計39名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！ ＜ソリューションについて＞ ■DXソリューション 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ＜フィンテックソリューション＞ 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ＜開発環境＞ HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど ＜仕事の魅力＞ WEB開発スキルが磨ける環境。 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Webサービス開発における実務経験もしくはインフラ領域（SE・保守運用）でエンジニアとしてご勤務された経験 ・社会の変化、組織の変化に合わせて、臨機応変に業務を遂行する能力がある方 ・ポジティブで協調性があり、話しやすい雰囲気が作れる方 ・無理難題も解決しようと思う前向きな姿勢のある方 ・当社の企業理念、ミッションに共感いただける方
想定年収 450～2,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ■本ポジションについて この募集はCAPSのシステム開発領域にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 【こんな方はココからエントリーください！】 • 現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” • バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方 • 手を動かしながらマネジメントやチームビルディングにも携わりたい方 • なんとなく興味があり、まずはマッチするポジションがあるか話を聞いてみたい方 【仕事の特色】 ■企業の魅力 当社は医療ビジネスを通して、健康的で豊かな生活を実現し、「幸せの総量の最大化する」というミッションのもと、ITの力を最大限に活かし一人ひとりが自分の健康を自分で維持出来る社会の実現を目指しプロダクトを開発しています。 クリニック全体の診療・会計業務に関するシステムやデータを集約し、効率化を目指すCIS（Clinic Information System）の運用を開始しておりますが、現在展開する29拠点のクリニックでの利用はもちろん、クリニック以外での患者様の健康を促進するフィットネス事業や予防医療事業など提案・連携するサービスへと発展させていきたいと考えています。 ■組織構成 CTO（システム部門責任者）を中心に経営や事業の要となる各種システム開発、クリニックのインフラ構築まで幅ひろく担当しております。 エンジニアメンバーの得意領域に合わせ、フロントエンド／バックエンド／デザイン／社内SEなど役割分担を行っており、20代〜40代のさまざまな年齢層のエンジニアが合計15名ほど在籍しております。 ■開発環境 ・言語：Go、PHP、TypeScript ・フレームワーク：CakePHP（PHP）、React ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・開発ツール：GitLab、Slack、Chatwork ・その他：gRPC、GraphQL ■チームの魅力 【ユーザーとの距離が近く、声を反映させながらの開発ができる】 サービスが利用されている「現場」は同グループが運営する多拠点クリニックになります。 そのため、本当に求められている事」を随時フィードバックとして直接受けることが出来、その意見を反映した開発ができます。 また、専門的な知識に基づいた判断を要する部分についても、同グループの医療法人の理事長である現役医師と相談しながら進めることができる環境のため、意思決定スピードが速いです。 【現在拡大フェーズ、これから一緒に創り上げていくチーム】 直近1年で8名の入社があり、まさに拡大中のチームのため、開発環境や利用ツール、コミュニケーションの方法などは、「決まりきったものを踏襲していく」のではなく、「より良さそうなものがあれば提案し、試してみる」ことを大切にしています。 実際に新たに入社いただいた方の声から、ドキュメント管理を新たな方法で整備したり、スクラム開発を導入してみたり、より良い開発体験実現のため、試行錯誤しています。 【リモート/フルフレックスを活用した柔軟な働き方でパフォーマンスの向上を実現】 現在エンジニアは原則リモートとなっています。リモートでも「顔も知らない人と働いている」ということはなく、毎日オンライン朝会で顔を合わせたり、なにか相談したいことがあればすぐにSlackのハドルを繋ぐ等、開発を推進するためのコミュニケーション基盤も大切にしています。
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- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・ReactまたはVue.jsを用いた開発経験がある方 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) WEBシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間:2023年7月～2024年6月 人数:5～10名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間:4か月 人数:5名 工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS:Windows,Mac 開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜働く環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：20h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳
-
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・ReactまたはVue.jsを用いた開発経験がある方 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 バスセンター前駅 (北海道)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。 ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 ・例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間：2023年7月～2024年6月 人数：5～10名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間：4か月 人数：5名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 またそのほかにも地域の活動を積極的に支援しており、札幌では「YOSAKOIソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供をしたり、北海道のプロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」へのWebAR機能提供をしたりしています。 ▼プレスリリース YOSAKOI「ソーラン祭り」にて、ARを活用したコンテンツと技術提供を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000099874.html ▼プレスリリース いつでも等身大の選手と並んで撮影できる！ProVision、「レバンガ北海道」へ読み取りアプリ不要のWebARを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000099874.html
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・React、またはVue.jsを用いた開発経験がある方 【求める人物像】 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。 ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 ・例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間：2023年7月～2024年6月 人数：5～10名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間：4か月 人数：5名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaScript, HTML, CSS に関する理解 ・UI/UXを意識した開発経験 ・LAMPまたはLAPP環境での開発経験3年以上 ・jQuery、Laravel、PostgreSQL を使った開発経験 ・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方 ・自らサービス仕様をまとめ、開発に当たれる方 ・請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する、国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のフロントエンド開発を中心にお任せします。 ユーザの立場にたちUI/UXを意識した開発や提案をいただき、サービスをより良くしていただくことを期待しています。 NTTデータグループの安心感がありつつ、あらゆる企画、提案がスピード感をもち実行できるチャレンジングな環境が魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・UI/UXを意識したHTML・CSS・JavaScriptでのWeb開発 ・PHPなどのサーバーサイドの開発 ・既存サービスの各種APIの連携・活用 ・WordPress（CMS）の実装 ・HOME4Uサービスに関わるメンバー（ 特にデザイナー、エンジニア ）との連携と協働者への作業依頼 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プロパー社員少数精鋭で事業運営を担ってきましたが、新規サービスの立ち上げや各サービスの拡大が実現していく中で新規機能の充実化を図り、サービス志向で顧客視点に立った意見やアイデアを発信いただける方を迎え、さらなる事業発展を目指した増員募集です。 ＜配属予定チーム＞ RE－Tech事業本部（ RE－Tech＝Real Estate Techの略 ） HOME4U事業部 サービス担当 不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。 急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 ＜ポジションの魅力＞ お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。 営業、マーケティング、デザイナー等、インハウスでサービスを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 NTTデータグループという安定的な基盤、制度のなかで安心感をもちつつ、スキルアップもしていきたい方にお勧めの環境です。 ■参考記事 ・HOME4U（ホームフォーユー）サービスのミッション https://www.home4u.jp/recruit/ ・社員インタビュー https://www.home4u.jp/recruit/#section-05 ＜職場環境＞ NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に新しい領域へのチャレンジ精神も旺盛です。大手企業の安定感とベンチャー企業のスピード感を併せ持った環境です。 ＜今後の展望＞ 自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。 昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。顧客接点に立ったサービス志向が求められます。自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript フレームワーク：Laravel データベース：PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Redmine 情報共有ツール：GoogleChat その他：Cent OS、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaScript, HTML, CSS に関する理解 ・UI/UXを意識した開発経験 ・LAMPまたはLAPP環境での開発経験3年以上 ・jQuery、Laravel、PostgreSQL を使った開発経験 ・事業の成長のために必要なビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方 ・自らサービス仕様をまとめ、開発に当たれる方 ・請負ではなく、サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方
想定年収 408～821万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する、国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のフロントエンド開発を中心にお任せします。 ユーザの立場にたちUI/UXを意識した開発や提案をいただき、サービスをより良くしていただくことを期待しています。 NTTデータグループの安心感がありつつ、あらゆる企画、提案がスピード感をもち実行できるチャレンジングな環境が魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・UI/UXを意識したHTML・CSS・JavaScriptでのWeb開発 ・PHPなどのサーバーサイドの開発 ・既存サービスの各種APIの連携・活用 ・WordPress（CMS）の実装 ・HOME4Uサービスに関わるメンバー（ 特にデザイナー、エンジニア ）との連携と協働者への作業依頼 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ プロパー社員少数精鋭で事業運営を担ってきましたが、新規サービスの立ち上げや各サービスの拡大が実現していく中で新規機能の充実化を図り、サービス志向で顧客視点に立った意見やアイデアを発信いただける方を迎え、さらなる事業発展を目指した増員募集です。 ＜配属予定チーム＞ RE－Tech事業本部（ RE－Tech＝Real Estate Techの略 ） HOME4U事業部 サービス担当 不動産に関する問題を ITを使って解決する部門です。 急成長中の自社サービスをさらに盛り上げていくための増員です。 ＜ポジションの魅力＞ お客様の声をダイレクトに反映したサービス開発が可能。 営業、マーケティング、デザイナー等、インハウスでサービスを提供しているため、スピーディーにサービス改善を行っていくことが可能です。 NTTデータグループという安定的な基盤、制度のなかで安心感をもちつつ、スキルアップもしていきたい方にお勧めの環境です。 ■参考記事 ・HOME4U（ホームフォーユー）サービスのミッション https://www.home4u.jp/recruit/ ・社員インタビュー https://www.home4u.jp/recruit/#section-05 ＜職場環境＞ NTTデータグループの安定した基盤を持ちながら、事業と共に新しい領域へのチャレンジ精神も旺盛です。大手企業の安定感とベンチャー企業のスピード感を併せ持った環境です。 ＜今後の展望＞ 自社運営の国内最大サービスの開発をお任せします。 昨対比で20％前後の伸長率を誇る当社注力サービスです。顧客接点に立ったサービス志向が求められます。自社サービスのため自らの意見やアイデアを積極的に提案頂く事を期待しています。 ＜開発環境＞ 言語：PHP、JavaScript フレームワーク：Laravel データベース：PostgreSQL インフラ：AWS グラフィックツール：Adobe Photoshop, Adobe Illustrator ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Redmine 情報共有ツール：GoogleChat その他：Cent OS、Amazon CloudWatch、Amazon-web-services
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