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必須条件 |
・Go言語による商用サービスにおけるWebシステム(フロントエンドまたは、バックエンド)の設計/開発/運用経験5年以上 ・セキュリティに関する基礎知識とスキル ・RDBMS、SQL、ネットワーク、Linux、監視、ロギングに関する基礎知識と問題解決能力 ・他チームのメンバーと密な共同作業ができること ・自律駆動のできる方 ・自分の限界を超えて成長する意志のある方 ・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 |
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想定年収 |
750~1,500万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
人形町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務内容> ソフトウェアエンジニア(Go言語)として、契約業務のドラフトから管理まで、契約ライフサイクルを一気通貫でサポートするリーガルテックSaaS「MNTSQ CLM」における新規プロダクト開発をリードしていただきます。 MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。 また、セールスやコンサルタントメンバーと連携しながら顧客ニーズをどうプロダクトに落とし込むか、全社横断的に仕様検討し開発を実現していきます。 <具体的な業務内容> ・レガシーシステムに慣れた大企業ユーザーに、使いやすさにあふれた業務プラットフォームを提供するための新機能開発 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 ・お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み ・開発チームメンバーのコードレビューや技術的なサポート ・PdM・セールス・コンサルタントメンバーなどとのコラボレーション ・開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション 【仕事の特色】 <開発体制> 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 言語:Go, Ruby, JavaScript, Python, Java フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ビルドツール:Vite ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook プラットフォーム:Amazon Web Services データベース:Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch 監視ツール:CloudWatch, Datadog コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate 構成管理:Terraform, Itamae OS:Linux ■MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ |
必須条件 |
※すべて必須 ・静的型付言語もしくはPythonを用いたソフトウェア開発経験3年以上 ・Webアプリケーションのバックエンド(API、バッチ処理等)の開発・運用経験 ・クラウド(AWS/GCP/Azure等)での開発経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・先端技術に対する好奇心があり主体的に情報収集を行うことができる方 ・建設的な議論ができる方 ・Bizメンバーとのコミュニケーションし、顧客・事業に貢献する方法を考えて行動できる方 ・手段に固執しないで、目的志向で考えることができる方 |
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想定年収 |
749~1,079万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
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会社概要 |
【現状の課題】 2024年5月に従来のオープンデータ(公開情報)に加え、新たにユーザー環境のクローズドデータも扱う 社内情報検索機能 がリリースされましたが、ユーザーからのニーズは高く以下の課題に取り組んでいます。 ・ユーザーが求める情報を適切に届けるための検索機能の開発、改善 ・エンタープライズが求めるレベルに到達するセキュリティ強化、堅牢性の高いシステム構築 ・LLMなどの生成AIを用いた探索やRAGの精度改善 特に大企業向け且つ社内情報という機密性の高いデータを扱う関係でバックエンド領域の課題が増えており、技術面で組織をリードいただけるシニアバックエンドエンジニアを募集することになりました。 【業務内容】 Featureチームの一員として、ユーザ価値および事業開発を推し進めることがミッションになります。BizDev / PM / Designerも一体になったチームの中で、特に技術および開発に責任を持ち、最良の進め方を主体的に考え、プロダクト開発を設計から開発、リリース、運用までフルサイクルに担当いただきます。 ■Anewsにおける検索機能、ならびにそれを取り巻くシステムの開発・改善 ・検索機能のバックエンドAPIの開発 ・検索エンジンへのデータ登録(インデクシング)バッチの開発 ・外部ファイルストレージとのデータコネクターの開発 ・セキュリティ強化のための改善・開発 ■チームスクラムへの参加、ならびにベロシティ向上に向けた改善や施策の実施 【仕事の特色】 【開発環境】 ・使用言語/フレームワーク:Vue.js , TypeScript , Flutter, Ruby(Rails) , Python, Terraform ・データベース:RDS(Aurora/MySQL)、Elasticsearch(AWS OpenSearch) ・インフラ:Docker、AWS(ECS, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc.)、Datadog、SendGrid etc. 【組織体制】 機能別feature体制:事業開発1名、PdM1名、プロダクトデザイナー1名、エンジニア5-7名 その他、自然言語処理のリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。 【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI技術を活用し、多くの企業の企業変革を支援しています。 社内外の情報をワンストップで検索できる「Anews」及び、あらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。さらに、企業特化生成AIの開発や、独自システムの構築も支援しています。 現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30%、250社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。 また、日本語及びビジネス領域に強い純国産LLMの開発研究にも注力しており、2024年5月に1000億パラメーターの自社LLMを公開いたしました! 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も100名を超え、更なる成長を目指すために人員を募集しております! 【ポジションの魅力】 ■LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索/推薦技術に関われる ストックマークでは、自社LLMの開発を進めております。AnewsはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。 ■PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発 エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。 ■柔軟な働き方を実現できる環境 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。 【関連資料】 ・Engineering Unitのご紹介 https://stockmark.wraptas.site/e9c27450231b4c999eda5afdfc172000 ・テックブログ:Anews社内情報検索を実現する技術 https://stockmark-tech.hatenablog.com/entry/2024/07/10/114128 ・StockmarkLLM 特設LP https://llm.stockmark.co.jp/ |
必須条件 |
■下記すべて必須 ・ソフトウェア開発経験5年以上 ・API、バッチ処理等のバックエンド開発経験 ・アーキテクチャ刷新または新規アーキテクチャ構築の経験 ・チームでの開発経験 ・先端技術に対する好奇心があり主体的に情報収集を行うことができる方 ・建設的な議論ができる方 ・Bizメンバーとのコミュニケーションし、顧客、事業に貢献する方法を考えて行動できる方 ・手段に固執しないで、目的志向で考えることができる方 |
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想定年収 |
749~1,079万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> ■現状の課題 LLMの技術革新と社内文書を軸とした機能開発・事業開発を進めており、加熱した市況感の中でクイックに価値探索を進める必要があります。 LLMの学習はResearchチームで行いますが、プロダクト実装を進める上でもRAG、検索インフラ、データ基盤など、専門的な技術とアーキテクチャ設計力が必要になります。既に開発を進めていますが、今後も多くの機能拡張・改善が想定され、より加速していくために経験豊富なバックエンドエンジニアの力が必要になっています。 ■業務ミッション Featureチームの一員として、ユーザ価値および事業開発を推し進めることがミッションになります。 BizDev / PM / Designerも一体になったチームの中で、特に技術および開発に責任を持ち、最良の進め方を主体的に考え、プロダクト開発を進めていただきます。 <具体的な仕事内容> ・LLM / RAGを用いた検索基盤の設計、開発、改善 ・LLM / RAG周辺技術の調査、検証 ・社内情報を扱うデータ基盤およびパイプラインの設計、開発、改善 ・その他Anewsの開発、保守、運用 1人で全てを実施するわけではなく、スキルを考慮しチームで分担します。 【仕事の特色】 <募集背景> ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。 業務に直結する情報をAIが届けることにより、組織の情報感度を高め、事業アイディアの着想と組織内での発展を促す「Anews(エーニュース)」、AIが組織や業務に合わせて必要な情報を構造化し、示唆が得られる市場調査サービス「Astrategy(エーストラテジー)」という2つのSaaSプロダクトを提供し、企業の新たな価値創造をサポートしています。 現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dであり、すでに日経225の30%を超える企業様での導入が進んでいます。 今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。 2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。 2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロジェクト」に採択され、1000億パラメーターの自社LLM開発に着手し始めました。 従業員も100名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております。 <配属予定チーム> ■組織体制 機能別feture体制:事業開発1名、PdM1名、プロダクトデザイナー1名、エンジニア5-7名 その他、自然言語処理のリサーチャーとも連携しながらLLM / RAGを用いた開発を進めていきます。 <開発環境> ■Anews ・使用言語/フレームワーク Vue.js , Typescript , Flutter, Ruby(Rails) , Python, Terraform ・データベース RDS(Aurora/MySQL) , Elastic Search ・インフラ AWS(ECS, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc) Datadog, SendGrid ■Astrategy ・使用言語/フレームワーク TypeScript(一部JavaScript), Vue.js, Python, Golang, Terraform ・データベース DynamoDB, Elasticsearch ・インフラ/クラウド基盤 Docker, AWS(Fargate, Lambdaなど) <ポジションの魅力> ■LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索/推薦技術に関われる ストックマークでは、自社LLMの開発を進めております。 AnewsはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。 ■PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発 エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。 顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。 ■柔軟な働き方を実現できる環境 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。 平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。 <関連資料> ・Engineering Unitのご紹介 https://stockmark.wraptas.site/e9c27450231b4c999eda5afdfc172000 ・厳密さが要求されるビジネス用途で正答率90%超を実現へ ストックマーク 1,000億パラメータ規模の独自LLM開発を開始 https://stockmark.co.jp/news/20240202 ・日本ガイシ株式会社 新規用途探索の高精度化・高速化を目的に ストックマークの独自LLMを活用した実証実験を開始 https://stockmark.co.jp/news/20240208 |
必須条件 |
・5年以上のWebアプリケーションもしくはMobileアプリケーションのQAに関する経験 ・課題発見と問題解決能力(現状のQAプロセスにおける課題を発見し、自律的に解決策を立案し実施していけること) ・ソフトウェアテストの方法論に関する知識と経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルの基本的な知識 ・QMファンネルにおけるQAコーチ以上の経験 当社のQAチームでは、下記に共感できる方を求めています。 ・提案型のQA:私たちは単なる問題指摘だけでなく、解決策を提案する姿勢を大切にします。 ・解決志向:問題があっても、私たちは常に「やれる方法」を探し、困難を乗り越えます。 ・目的意識と理解の追求:私たちは何をするにも目的を明確にし、理由(Why)を問い、根本を追求する心持ちを大切にします。 ・クオリティとアジリティの両立:高い品質を保つ一方で、機敏に変化に対応する能力も重視します。 ・開かれた視点:私たちは領域を自分自身で限定せず、常に新たな視点を持つことで、伝統的な制約が実は制約でないことを発見します。 ・共感:私たちは他の人々の視点を尊重し、共感を通じて深い理解と良好な関係を築くことを大切にします。 |
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想定年収 |
714~973万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
■サービスについて Sansan株式会社のQAチームが携わるプロダクトは、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」など多岐にわたります。 ■組織ミッション 当社のQAチームは、全プロダクトにおいて品質向上を推進し、最良のユーザーエクスペリエンスの実現に向けた環境を作り出します。 新しい情報と革新的な手法を取り込み、それを組織全体に定着させることで、世界最高のQA技術者集団を目指しています。世界の技術動向を先読みし、それらを自社のQA戦略に反映させます。 当社がビジョンとして掲げている「ビジネスインフラになる」を目指す上での品質保証者として、業界の進化を主導することで、開発者やユーザー、そして業界全体に貢献します。 ■具体的な業務 チーフとして特定のプロダクトにおけるQA全般を担当します。 ・プロダクトの品質戦略の策定および実行 ・QAチームのミッションやビジョンを達成すべく活動し、他プロダクトへ水平展開を行う ・テスト活動におけるプロセス改善と施策の立案、遂行 ・テスト活動のモニタリングと、その状況に合わせた対応の立案、遂行 ・QAメンバーの育成および評価 担当する候補となるプロダクトは「Sansan」や「Bill One」など、当社の屋台骨となる重要なプロダクトです。 【仕事の特色】 ■募集背景 現在当社では、既存で担当していたプロダクトに加え、新規プロダクトについてもQAのプロセスや視点を取り入れようとしています。 全社にQAを展開し、プロダクトのクオリティーをさらに上げていくために、品質でプロダクトをリードする人材を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・日本有数のSaaS企業において、新たなことに挑戦しやすい環境で働ける ・開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられる ・プロダクトが増え始めているタイミングでもあり、さまざまなフェーズ(0→1、1→10、10→100)、開発手法(モノリス、マイクロサービス)、プラットフォーム(Web、Android、iOS、Salesforce)の経験を得られる ・複数のプロダクトを横断した戦略、施策に携わることができる ※ Salesforce は salesforce.com, inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。 ■技術スタック 利用言語:C#, Swift, Kotlin, Ruby, TypeScript リポジトリ:GitHub インフラ:AWS, GCP, Microsoft Azure CI:Jenkins, Bitrise, Circle CI テスト:NUnit, RSpec, MagicPod, mabl, Autify, PlayWright, テスト管理:Qase プロジェクト管理:Jira ドキュメンテーション:Confluence, Notion など |
必須条件 |
・実環境におけるCI/CDの企画、設計もしくはテスト自動化を推進した経験 ・クラウドを使ったシステムの設計、構築、運用のいずれかの経験 ・課題発見と問題解決能力。現状のQAプロセスにおける課題を発見し、自律的に解決策を立案を実施していけること ・ソフトウェアテストの方法論に関する知識と経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクルに関する知識と経験 ・QMファンネルにおけるPEコーチ以上の経験 SansanのQAチームでは、下記に共感できる方を求めています。 ・提案型のQA: 私たちは単なる問題指摘だけでなく、解決策を提案する姿勢を大切にします。 ・解決志向: 問題があっても、私たちは常に「やれる方法」を探し、困難を乗り越えます。 ・目的意識と理解の追求: 私たちは何をするにも目的を明確にし、理由(Why)を問い、根本を追求する心持ちを大切にします。 ・クオリティーとアジリティーの両立: 高い品質を保つ一方で、機敏に変化に対応する能力も重視します。 ・開かれた視点: 私たちは領域を自分自身で限定せず、常に新たな視点を持つことで、伝統的な制約が実は制約でないことを発見します。 ・共感: 私たちは他の人々の視点を尊重し、共感を通じて深い理解と良好な関係を築くことを大切にします。 |
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想定年収 |
714~1,127万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
■サービスについて Sansan株式会社のQAチームが携わるプロダクトは、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」など多岐にわたります。 ■組織ミッション 当社のQAチームは、全プロダクトにおいて品質向上を推進し、最良のユーザーエクスペリエンスの実現に向けた環境を作り出します。 新しい情報と革新的な手法を取り込み、それを組織全体に定着させることで、世界最高のQA技術者集団を目指しています。 世界の技術動向を先読みし、それらを自社のQA戦略に反映させます。 当社がビジョンとして掲げている「ビジネスインフラになる」を目指す上での品質保証者として、業界の進化を主導することで、開発者やユーザー、そして業界全体に貢献します。 ■具体的な業務 営業DXサービス「Sansan」におけるテストの自動化やCI/CDの活用などのパイプライン戦略を立案・実行するポジションです。 具体的には、下記の業務を担当します。 ・各プロダクトにおける自動化戦略の立案、実行 ・CI/CD活用における全体戦略の立案、実行 ・CI/CDや自動化についてのリサーチ活動 ・対外的な成果の発信 ・技術選定 ・メンバーの育成、評価 【仕事の特色】 ■募集背景 現在当社では、既存で担当していたプロダクトに加え、新規プロダクトについてもQAのプロセスや視点を取り入れようとしています。 全社にQAを展開し、よい品質のプロダクトを作っていくために、品質でプロダクトをリードしてくれる人材を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・日本有数のSaaS企業において、新たなことに挑戦しやすい環境で働ける ・開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられる ・プロダクトが増え始めているタイミングでもあり、さまざまなフェーズ(0→1、1→10、10→100)、開発手法(モノリス、マイクロサービス)、プラットフォーム(Web、Android、iOS、Salesforce)の経験を得られる ・複数のプロダクトを横断した戦略、施策に携わることができる・複数のプロダクトを横断した戦略、施策に携わることができる ■技術スタック 利用言語:C#、Swift、Kotlin、Ruby、TypeScript リポジトリ:GitHub インフラ:AWS、GCP、Microsoft Azure CI:Jenkins、Bitrise、Circle CI テスト:NUnit、RSpec、MagicPod、mabl、Autify、PlayWright、Qase 課題管理:Jira ドキュメンテーション:Confluence、Notion など |
必須条件 |
<経験> ■業務上でのWebサービスやシステムの開発経験3年以上 ・ 開発言語/フレームワーク 不問 ・ 但し、開発領域がインフラまたはフロントエンドのみの方は不可 ・ バックエンドの領域で業務上の開発目安3年以上の方が対象 ■少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上 ・チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成など <求める人物像> ・言語問わずプログラミングやソフトウェア開発が好きな方 ・プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒/後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 ・相手の意図を汲み取る理解力がある方 ・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 |
702~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
就職支援事業部「キャリアパーク」「就活会議」などを始めとするプロダクトのリードエンジニアとして、技術・開発面の両面からチームを牽引していただくことを期待します。 まずは基本的な開発業務(仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テストなど)を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・プロダクト開発の技術面におけるオーナーシップの発揮 ・担当プロジェクト、開発体制におけるリスク検討とその対応 ・積極的な技術のキャッチアップと、社内メンバー教育支援 ・社外への技術広報活動 ・エンジニア採用への協力 など 【仕事の特色】 <技術環境> ・ソースコード管理: GitHub ・言語: Ruby, JavaScript, Jsonnet ・Framework: Ruby on Rails, React, Vue.js ・Database: MySQL,MariaDB, MongoDB,ElastiCache, ElasticSearch ・コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS(検証中) ・Webサーバー: Nginx, Apache ・ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他 ・自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash ・モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery) ・コミュニケーションツール:Slack, Google Chat <開発チームの文化・社風> ・エンジニア内での活発な各種勉強会やカンファレンス参加支援(Ruby kaigi、Droid Kaigi、Node 学園、..etc) ・新技術のキャッチアップなど、部署横断的な社内技術共有会(※業務時間内での実施) ・技術的な視点からPdMと議論し、プロダクトへの技術的な取組みの提案 ・検証予算などを始めとした、新しい技術・取り組みへの経営層の理解 ・最新型MacBookPro支給 - 書籍購入制度 ・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ・個人学習への補助(1人あたり年間10万円) <配属チーム> サービス開発部:87名 - VPoE:1名 - シニアMGR(EM):1名 - バックエンドエンジニア :33名 - フロントエンドエンジニア:18名 <キャリアパス> ご希望に応じて、CTOやEMなどのキャリアパスもご用意しています。 |
必須条件 |
<経験> ・Webサービスのクラウドインフラ構築運用経験(5年以上目安) ・GitHubなどを用いたチーム開発の経験(3年以上目安) ■上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webサービス/アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計(技術選定から実装まで一貫して取り組んだ経験) ・チームリーダー経験 <マインド> ・自律駆動のできる方 ・持ち合わせている知識、スキルの深化と新しい領域の知識、スキルの習得に対して積極的に取り組める方。それらの知識を体系的に整理し周囲に広める動きを積極的にできる方、またはとりくみたい方。 ・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 |
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想定年収 |
702~1,404万円 |
最寄り駅 |
人形町駅 (東京都) |
会社概要 |
■日本を代表する大企業に利用されるサービスのクラウドインフラの設計・開発・運用 ・アプリケーション開発者と要件の擦り合わせに主体的に取り組んでいただきながら、機能・非機能両面でのより高いレベルでの実現に取り組んでいただきます ・アーキテクチャ設計に際しては顧客提供機能の実現だけでなく、効率的な開発、運用など、開発者・運用者目線での設計も重視しています ・短期的な生産性のみを目指したアーキテクチャではなく、中長期的な事業成長も見据えた継続的な進化が可能なアーキテクチャ設計と運用 ※特定時点限定のアーキテクチャ設計ではなく、中 長期観点でどうアーキテクチャを進化させていくかのロードマップの検討なども含みます ・組織全体におけるDevOps的な文化の深化 ・企業活動上契約書という極めて秘匿性の高いデータをしっかりと守り切れるセキュリティ設計にも取り組んでいただきます ■技術的な担当領域 ・クラウド上のインフラ設計と管理、運用 ・各種IaCツールを利用したクラウドインフラのコード管理 ・継続的インテグレーション/継続的デリバリーのための運用まで含めた各種設計(リリースエンジニアリング) ・インフラ・ミドルウェアを中心としたサービス障害時対応と障害対策の立案・実行 【仕事の特色】 <募集概要> MNTSQでは、顧客の利用環境を構築し守るSREを募集しています。 順調に導入実績を重ねる今、増え続ける顧客環境を安定して提供するSREは、MNTSQの成長を支える大切なポジションです。 会社全体として次のフェーズに拡大している最中であり、「組織としてのSRE」の体制構築にも関与いただくことを期待しています。 ■MNTSQ information ▼MNTSQ採用サイト https://careers.mntsq.co.jp/ ▼CEO板谷による会社紹介動画 プロダクト、カルチャーについて: https://youtu.be/CmJC7bQgxR4 創業ストーリーと今の私たち: https://youtu.be/pK3wSF-XmaI 【メンバーブログ】 ▼note https://note.mntsq.co.jp/ ▼Wantedly https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories ▼Tech Blog https://tech.mntsq.co.jp/ <開発環境> 用途に合わせて攻め・守りのバランスを意識した技術とサービスを採用しております。 ・言語:Ruby, JavaScript, Python, Java, Go ・フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js ・ビルドツール:Vite ・ライブラリ:ElementPlus, PostCSS, Storybook ・プラットフォーム:Amazon Web Services ・データベース:Aurora MySQL ・検索エンジン:Elasticsearch ・監視ツール:CloudWatch, Datadog ・コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, ECS/Fargate ・構成管理:Terraform, Itamae ・OS:Linux |
必須条件 |
・バックエンドエンジニアとしての経験(3年以上) ・Ruby経験3年以上に加えてNode.js経験1年以上 ・リーダー経験(2年以上) ※5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験(2年以上) <学歴補足> 学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
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想定年収 |
700~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
四ッ谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
「ナースではたらこ」は看護師専門の人材紹介サービス事業です。 「ナースではたらこ」の開発チームにて、ユーザーサイトのバックエンドエンジニアを担っていただきます。転職希望の看護師を戦略的に集客することは事業拡大に直結します。 <担当サービス> ナースではたらこのユーザーサイト 【仕事の特色】 <募集背景> ユーザーファーストの視点でサービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けくために、さらにスピーディで高度な開発体制を目指していきます。 そのために、開発チームをエンジニアリングの力で牽引いただけるバックエンドエンジニアが必要です。 <立ち位置> ・3チームある開発チーム(フロントエンド/バックエンド/インフラ)のバックエンドチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施 ※ご自分で作業していただく事もございます <就業開始後の想定業務> ・ナースではたらこのプロダクトと仕様の理解 ・バックエンドエンジニアとしての業務の把握 ・リクエスタや他のチームとの定例会議への参加 ・現メンバーのフォローの元、簡単なサービス改善やissueの実装作業 <3ヶ月以降の想定業務> ・プロダクトに関わる開発全般 ・要件定義〜実装~リリース、リリース後の運用まで ・チームリーダー業務 ・チームメンバーのフォロー ・PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝 <将来的に目指していただきたい姿> ・テックリード、技術プロフェッショナル ・プロダクトマネジメント ■解決したい課題感 ナースではたらこチームでは、過去の仕様確認などを含めたドキュメントの整備や体制の強化が急務となっています。この課題に取り組むことで、チームのナレッジを体系化し、組織全体の成長に寄与できる大きな機会があります。 ■このポジションで得られるもの/魅力ポイント ・規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める ・仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める ・若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る ・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる ・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる ・会社の事業への直接的な貢献ができる <チーム構成> ■ユーザーサイト ・リクエスタ:4~5人 ・フロントエンド:3人(ウチ他部署からの応援1人、業務委託1人) ・バックエンド:2人(ウチ開発リーダー兼務1人) ・インフラ:0人(他部署フォロー) <開発手法> 現在はウォーターフォールだが、会社全体としてスクラム開発に方針転換中 <他組織との関わり方> ■システム統括部/インフラソリューション部 ・障害が起きた際のインフラ部分の監視、確認などのフォロー ・サーバ移行、設定変更などがある時もフォロー ■マーケティング統括部/エージェントマーケティング部 ・ユーザーサイト側のリクエスタ(企画部門) ・毎週1回、定例会議で施策の擦り合わせを行い、後は都度頻繁にslackでのやりとり <開発環境> Mac or Windows(選択可) ■主な開発言語(バックエンド) Node.js Nest.js Ruby on Rails python Elixir Go IaC:TerraForm CI/CD:CodePipeline(他のサービスでも良い) ■その他 ソースコード管理:GitHub Enterprise 情報共有ツール:Slack、Notion プロジェクト管理:Backlog、Notion 監視ツール:NewRelic、Zabbix プラットフォーム:Docker |
必須条件 |
・Webアプリケーションの開発・運用経験3年以上 ・DB設計、クラス設計の経験 ・Linuxの知識、使用経験 ・プロダクト開発の課題解決や改善、ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味ややりがいを感じる方 ・エンジニア以外の職種ともコミュニケーションと取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲をお持ちの方 ・開発を通してサービスをグロースさせたい、チームをリードするポジションにチャレンジしたい方 ・最新技術情報をチェックしている、または自ら発信している方 |
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想定年収 |
700~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
青山一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
リードエンジニア/リーダー候補としてビジネスサイドと連携しながら、バックエンド開発を中心に自社サービスの開発を推進していただきます。 3名から5名ほどのチームにてシステムの全ライフサイクル(設計、開発、テスト、リリース、運用、不具合対応など)を担当いただき自身も開発を行いながら、開発マネジメント・プロセス改善、チーム育成と幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善 (JavaやPython, PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます) ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 (アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です) ・コードレビュー、要件定義、開発メンバーの進捗管理など 【具体的なプロジェクト】 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 など 【仕事の特色】 <本ポジションの魅力> ・リーダーとしての挑戦を歓迎し、失敗を恐れず試行錯誤を重ねられる風土が整っています。技術的な判断やチームの方向性決定において主体的に関わることで、自身の成長はもちろん、組織やプロダクト、サービス全体への貢献をリアルに実感することができます。 ・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感することができます。 ・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。将来的にマイクロサービスごとの技術選定や開発プロセスの策定など、開発全般をリードしていける人材になっていただくことを期待しています。 ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー(マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等)が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。 <技術スタック> ・サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails), PHP (Zend Framework) #JavaやPythonのアプリケーションもあります。 ・フロントエンド:React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook ・インフラ:オンプレミス、AWS ・DB:SQLServer, MySQL ・開発環境:macOS, Docker ・プロジェクト管理:Redmine, Jira, GitLab, GitHub ・デザイン:Figma, Photoshop ・コミュニケーション:Slack, Zoom, esa |
必須条件 |
・3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず) ・Linux、MySQL、nginxなどを利用した本番環境構築・運用経験(年数不問) ・AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験(年数不問) ※自社サービス開発、受託開発など問いません。 |
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想定年収 |
700~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
広告運用担当と共に、プロダクトの企画(改善案)から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。 また、事業戦略に基づきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。 当社はインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。 インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。 代理販売事業における社内WEBシステム(自社プロダクト)の開発エンジニアとなります。 対象サービスの責任者の元で設計から実装、運用までをご担当いただく予定です。 【業務の一例】 ・代表的なSNS広告とAPIで連携したシステム開発・広告運用や分析業務に対しての支援 ・レガシーシステムの改善・柔軟性の高いシステムを担保できるよう推進 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 当社の最大の魅力はボトムアップ型の組織であるという事です。 年齢や役職は関係なく、良い意味でフラットで意見交換が活発な組織であり、他部署との交流や会議も盛んに行える環境です。 在宅勤務の環境も整備されていたり、ご家庭をお持ちの方に対しての配慮も行き届くような働きやすさも魅力となっております。 キャリアパスとしては、適性や志向により技術を突き詰めるスペシャリストかマネジメント主体のゼネラリストが選択できます。 【業務上使用する技術】 ■言語,FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue ・AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena ・GCP - BigQuery - Cloud Storage - Cloud Workflows - Cloud Functions - Cloud Run - Dataform ■その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions ■開発管理ツール - GitHub - JIRA - Trello 【配属予定部署】 配属部署全体:約30名 チーム編成:5チーム(各開発チームメンバー 4~6名) 男女比 :男性9割、女性1割 平均年齢:31歳 平均残業時間:8.3時間 |
必須条件 |
・バックエンドエンジニアとしての経験(3年以上) ・Ruby経験3年以上に加えてNode.js経験1年以上 ・リーダー経験(2年以上) ※5名程度のエンジニアチームでリーダーをした経験(2年以上) <学歴補足> 学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
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想定年収 |
700~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
四ッ谷駅 (東京都) |
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会社概要 |
「ナースではたらこ」は看護師専門の人材紹介サービス事業です。 「ナースではたらこ」の開発チームにて、ユーザーサイトのバックエンドエンジニアを担っていただきます。転職希望の看護師を戦略的に集客することは事業拡大に直結します。 <担当サービス> ナースではたらこのユーザーサイト 【仕事の特色】 <募集背景> ユーザーファーストの視点でサービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けくために、さらにスピーディで高度な開発体制を目指していきます。 そのために、開発チームをエンジニアリングの力で牽引いただけるバックエンドエンジニアが必要です。 <立ち位置> ・3チームある開発チーム(フロントエンド/バックエンド/インフラ)のバックエンドチームリーダーとしてメンバーへの指示やフォロー、レビューなどを実施 ※ご自分で作業していただく事もございます <就業開始後の想定業務> ・ナースではたらこのプロダクトと仕様の理解 ・バックエンドエンジニアとしての業務の把握 ・リクエスタや他のチームとの定例会議への参加 ・現メンバーのフォローの元、簡単なサービス改善やissueの実装作業 <3ヶ月以降の想定業務> ・プロダクトに関わる開発全般 ・要件定義〜実装~リリース、リリース後の運用まで ・チームリーダー業務 ・チームメンバーのフォロー ・PMと一緒にリクエスタ側、他部署との折衝 <将来的に目指していただきたい姿> ・テックリード、技術プロフェッショナル ・プロダクトマネジメント ■解決したい課題感 ナースではたらこチームでは、過去の仕様確認などを含めたドキュメントの整備や体制の強化が急務となっています。この課題に取り組むことで、チームのナレッジを体系化し、組織全体の成長に寄与できる大きな機会があります。 ■このポジションで得られるもの/魅力ポイント ・規模の大きなサービスに関われるユーザーも多く知名度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める ・仕事で関わる部署、人数も多く、多様多種な経験が積める ・若手主体のチームにおいて、自分の裁量で成長を実感出来る ・組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる ・企画への意見が通りやすく、グロースハックできる ・会社の事業への直接的な貢献ができる <チーム構成> ■ユーザーサイト ・リクエスタ:4~5人 ・フロントエンド:3人(ウチ他部署からの応援1人、業務委託1人) ・バックエンド:2人(ウチ開発リーダー兼務1人) ・インフラ:0人(他部署フォロー) <開発手法> 現在はウォーターフォールだが、会社全体としてスクラム開発に方針転換中 <他組織との関わり方> ■システム統括部/インフラソリューション部 ・障害が起きた際のインフラ部分の監視、確認などのフォロー ・サーバ移行、設定変更などがある時もフォロー ■マーケティング統括部/エージェントマーケティング部 ・ユーザーサイト側のリクエスタ(企画部門) ・毎週1回、定例会議で施策の擦り合わせを行い、後は都度頻繁にslackでのやりとり <開発環境> Mac or Windows(選択可) ■主な開発言語(バックエンド) Node.js Nest.js Ruby on Rails python Elixir Go IaC:TerraForm CI/CD:CodePipeline(他のサービスでも良い) ■その他 ソースコード管理:GitHub Enterprise 情報共有ツール:Slack、Notion プロジェクト管理:Backlog、Notion 監視ツール:NewRelic、Zabbix プラットフォーム:Docker |
必須条件 |
・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上 ・RDBMSに関する知識・使用経験 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 ・グローバルで急成長する開発環境で一緒に成長したい方 ・モダンな技術構成で最新のスタートアップ開発現場にキャッチアップしたい方 ・お客様や社内ステークホルダーの課題を解決することにやりがいを感じる方 ・分かりやすいドキュメントを作るのが好きな方 ・チームワークで成果を出したい方 |
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想定年収 |
700~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
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会社概要 |
グローバル×現場DXプラットフォーム「KANNA」における新規プロダクトの開発を行っていただきます。 ■バックエンド ・Kotlin + Spring Boot による SaaS アプリケーション開発 (設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発 (設計/運用などを含む) ■フロントエンド ・Next.js, TypeScript による SaaS アプリケーション開発 (設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発 (設計/運用などを含む) ※既存プロダクトのバックエンドは Ruby on Rails ですが、新規プロダクトでは Kotlin + Spring Boot の構成での開発になります。 【仕事の特色】 【会社概要】 約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 ・その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。 https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d 【組織構成】 ■現状の開発体制について プロダクト開発に関わるメンバー構成は以下の通りです。 ・エンジニア20名 ・プロダクトマネージャー5名(兼務含む) ・デザイナー3名 ・QA 5名 エンジニアが属する開発チームは6チームあり、それぞれでスクラムによる開発を行っています。 ■目指す開発組織・文化 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、”現場”の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。 【開発環境】 ・言語:Kotlin / TypeScript / Ruby ・フレームワーク:Spring Boot / Next.js / Ruby on Rails ・インフラ:AWS / GCP / Firebase / Elasticsearch / Terraform ・DB:MySQL / Redis / Firestore ・開発プロセス:アジャイル・スクラム ・その他利用ツール:GitHub / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod など 【開発体制・環境】 ・現在、5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計~実装~テスト~リリース~運用とすべての工程にエンジニアが関わっており機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを行っています。 |
必須条件 |
・開発チームのリーダーとして、複数のチームと連携しながらプロジェクトの開始から完了まで取り組んだ経験。または、同じシステムの開発・改善に2年以上取り組んだ経験 ・5年以上のwebサービスやアプリの開発、運用の経験があり、テストコード実装およびDB設計経験 ・FlutterやReactなどのフロントエンドのフレームワークでシステム開発できる、あるいは、RiverpodかReduxなどの状態管理ライブラリに詳しく、アプリ開発の経験 ・前向きなコミュニケーションで、積極的に意見を出すことができる。他のメンバーのスキルや能力を把握し、メンバーが能力を発揮できるようにリードした経験 ・システムの技術的問題(例:パフォーマンス低下)の原因を発見、解決した経験 ・社会人就業経験3年以上 ・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 <学歴> 高校・高専・専修・短大・大学・大学院卒 |
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想定年収 |
700~1,100万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 具体的なネクストアクションは、サービス運用に則したDevOps/MLOpsの構築と、ユーザーの学習行動・マクロ統計値・その他大学院が保有する学習データから見えてきた新しい機能の検証・開発と考えています。 エンジニアとして、新しい学習体験を提供するためのサービス開発を行います。 新しく開発する機能の要件策定プロセスにも貢献していただきます。 どのような価値を提供していくかをプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと議論して一緒に検討します。 具体的には以下の内容になります。 <具体的な仕事内容> ・設計や実装、サービスの保守運用までのプロダクト開発全般の作業を行います。 ・バックエンド、フロントエンドの開発業務(アーキテクチャ、方針の決め、難しい課題の解消、実装など) ・他メンバーと一緒に仕様を決める ・開発効率、品質、サービスの価値を向上するためのアイディア出しとその実行 【仕事の特色】 <プロダクトの魅力> ご担当いただくプロダクト「ナノ単科/nano-MBA」は、動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、新しい教育プログラムです。 2021年10月にリリース後、順調な成長を続け、ここから更なる成長を目指すため、運用体制の強化および、新機能の開発に向けて新規に採用を開始いたします。 動画コンテンツ、AIラーニング、オンライン授業を組み合わせた、社会人学習の新しい学習体験を作り、チームでプロダクト開発を一緒に進めていくポジションです。 <ポジションの魅力> ・プロダクトのゴール達成のために、何を新しく作るべきか、どのように実現するかを自ら考えられる環境である ・新しい技術ややり方を自由に提案することができ、積極的に採用される(例: Flutterの採用、生成AIを使った機能改善) ・全メンバーが運用、問い合わせを対応するので、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができる ・契約形態に依らず、技術力が高く、建設的なディスカッションを行えるチームである <開発環境> 言語/フレームワーク:Ruby, Ruby on Rails, Flutter, Riverpod, GraphQL,Python テスト: RSpec インフラ:AWS, GCP, Docker, Terraform, Datadog, Sentry CI:CircleCI, Github Actions コミュニケーション:Slack, Zoom ドキュメント:Notion, JIRA, G suite ■将来のキャリアイメージ エンジニアとして経験を積みつつ、知見を更に高めていただいた後は、プロダクトオーナーやプロダクトマネジャー、またはチームマネジメント主体に進めるなど、チーム全体をリードしていただけることも期待しています。 <技術に対する魅力> テクノロジー職は、会社にとって重要な最先端のデジタルテクノロジーに関する専門性を発揮して担当業務を遂行します。 ご自身のキャリア開発において、技術の専門性を高めていくのか、あるいは技術をベースとしながらもマネジメントでのキャリアを開発するかを選ぶことができます。 ※テクノロジー職の方は、修士の取得、ファカルティグループへの加入、講師登壇は任意です。 詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ <職場環境> ■1日のスケジュール(例) リモートワークを積極活用しながらチームで効率的に活動しています。 09:30-09:45 一日のやることを決める 09:45-10:00 Slack、メールの確認、対応 10:00-11:30 他のメンバーの設計、コードのレビュー 11:30-12:00 設計、実装 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:30 設計、実装 14:30-15:00 MTG 15:00-15:30 他のメンバーの相談、ヘルプを対応 15:30-18:00 設計、実装 <配属予定チーム> チームは、プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサクセス&マーケターなど多様な職能で構成されています。 提供価値を基準としてユーザー体験を設計しており、興味関心があれば、職種に関わらず、体験設計から機能実装まで幅広く取り組んでいただける方を歓迎しております。 グロービス・デジタル・プラットフォーム nanoチームに所属いただきます。 ・プロダクトオーナー(1名) ・プロダクトマネージャー(3名) ・エンジニア(10名) ・デザイナー(3名) ・データサイエンティスト(2名) ・カスタマーサクセス&マーケッター(5名) 今後の事業展開に応じて体制は変わっていく予定です。 ■グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、EdTech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEdTechカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ■展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」、実践につながる基礎スキルを習得するカリキュラム「ナノ単科」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 ・デジタル・プラットフォーム部門のご紹介 https://speakerdeck.com/globis_gdp/gdp-are-hiring ・GLOBIS HUB:デジタル・プラットフォーム部門の記事 https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gdp/ |
必須条件 |
・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションのテスト計画、設計、実施の実務経験(3年以上) ・アジャイルな開発プロセス(顧客志向、柔軟性、自己組織化)のご経験 ・テスト管理・品質分析業務のご経験 ・目標に向けて愚直に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・課題発見に優れている方 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方 |
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想定年収 |
700~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> QAエンジニアとして、PdM・デザイナー・エンジニアと協力して「IVRy」の品質と顧客への価値提供を最大化するための業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・要求定義、仕様策定、UXのレビュー ・テスト計画の策定、テスト設計・実行/バグ分析 ・プロダクトのメトリクス測定・不具合分析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発効率を考慮したテスト自動化計画/実施および基盤環境の開発・運用 ・リリース後のインシデント分析、品質分析から開発チームへのフィードバック実施 また、チーム横断的な活動も取り組んでいただきます。 ・開発プロセス全体の改善活動 ・QA/SETエンジニアの採用・育成などの組織づくり ■テックブログ https://zenn.dev/p/ivry <仕事の進め方> ・アジャイルな開発プロセスを取っており、1週間スプリントで開発・リリースをしています。 ・3ヶ月単位でプロダクトの注力テーマや取り組むプロジェクト体制を決めています。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと共に顧客課題に対してどのようなソリューションを提供するか検討していくような場面もあれば、エンジニアが主導して技術的なアプローチから価値を作っていくような場面もあります。 【仕事の特色】 <企業の魅力> IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から利用できる対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 ▼【30億円調達】 日本のAI活用を加速させる。IVRyの挑戦。 https://note.com/ryogaskywalker/n/nbaeaae36627e?magazine_key=m78bac4da7efd リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,500万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております! ▼音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは? https://note.com/ryogaskywalker/n/nc17e554efa73 <募集背景> 当社が提供する対話型音声AI SaaS「IVRy(アイブリー)」は、事業の成長に伴い、年々利用者が増えており、業績もありがたいことに好調に推移しています。 今後のマルチプロダクト展開、サービスの多角化を見据え、質の高いサービスを提供すべくQAチームの体制の強化していくことが最重要事項と認識しています。 プロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があるため、テスト設計/実施のみならず、開発プロセスを含めた改善、自動化による効率化を推進いただけるシニアQAエンジニアの採用は喫緊の課題となっており、品質保証を開発領域から牽引いただく新たな仲間を募集することとなりました。 <ポジションの魅力> ・営業・マーケといったプロダクト以外の職種との距離感も近く、クライアントやマーケットのことを解像度高く身近に感じながらプロダクト開発に臨むことができます。 ・Web アプリケーションのみならず、電話や音声認識、AIなど専門性のある機能に対する品質保証を推進することができます。 ・急成長するプロダクトの品質保証を行う組織の立ち上げを行うことができます。 ・今後は新規のプロダクトラインも増えていくため、都度プロダクト特性に合わせたチャレンジができます。 <どんな人たちと働くのか> 現エンジニアメンバーは34名(正社員のみ)おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、Microsoft、クックパッド、メルカリ、サイバーエージェント、LINEヤフー、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、DeNA、ギフティ、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 <エンジニアメンバーの構成> ※ 2024/12時点 - AIエンジニア: 4名 - インフラエンジニア・SRE: 6名 - フロントエンド・アプリエンジニア: 8名 - サーバサイドエンジニア: 9名 - QAエンジニア: 1名 - EM: 4名 - 情シス/コーポレートエンジニア:2名 (複数の技術領域にまたがって開発するエンジニアも多く、そういう動き方を推奨もしていますが、便宜上 各自の専門性が高い主軸の技術領域に分類して記載しています。) <開発環境> ・言語: Ruby/Python/TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ:Selenium, Cypress ・インフラ:AWS,GCP,Azure ・CI/CD:GitHub Actions ・モニタリング:Datadog ・ツール: GitHub, Slack, Notion |
必須条件 |
・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションのテスト計画、設計、実施の実務経験(3年以上) ・アジャイルな開発プロセス(顧客志向、柔軟性、自己組織化)のご経験 ・テスト管理・品質分析業務のご経験 ・目標に向けて愚直に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・課題発見に優れている方 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方 |
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想定年収 |
700~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> QAエンジニアとして、PdM・デザイナー・エンジニアと協力して「IVRy」の品質と顧客への価値提供を最大化するための業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・要求定義、仕様策定、UXのレビュー ・テスト計画の策定、テスト設計・実行/バグ分析 ・プロダクトのメトリクス測定・不具合分析と改善計画の策定・実施・運用 ・開発効率を考慮したテスト自動化計画/実施および基盤環境の開発・運用 ・リリース後のインシデント分析、品質分析から開発チームへのフィードバック実施 また、チーム横断的な活動も取り組んでいただきます。 ・開発プロセス全体の改善活動 ・QA/SETエンジニアの採用・育成などの組織づくり ■テックブログ https://zenn.dev/p/ivry <仕事の進め方> ・アジャイルな開発プロセスを取っており、1週間スプリントで開発・リリースをしています。 ・3ヶ月単位でプロダクトの注力テーマや取り組むプロジェクト体制を決めています。 ・プロダクトマネージャーやデザイナーと共に顧客課題に対してどのようなソリューションを提供するか検討していくような場面もあれば、エンジニアが主導して技術的なアプローチから価値を作っていくような場面もあります。 【仕事の特色】 <企業の魅力> IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 リリースから約3年半で、業種や都道府県を問わず、累計14,000を超えるアカウントから導入/累計着電数2,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております。 ■代表取締役CEO(奥西)のポッドキャスト https://blog.allstarsaas.com/posts/podcast-ivry <募集背景> 当社が提供する対話型音声AI SaaS「IVRy(アイブリー)」は、事業の成長に伴い、年々利用者が増えており、業績もありがたいことに好調に推移しています。 今後のマルチプロダクト展開、サービスの多角化を見据え、質の高いサービスを提供すべくQAチームの体制の強化していくことが最重要事項と認識しています。 プロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があるため、テスト設計/実施のみならず、開発プロセスを含めた改善、自動化による効率化を推進いただけるシニアQAエンジニアの採用は喫緊の課題となっており、品質保証を開発領域から牽引いただく新たな仲間を募集することとなりました。 <ポジションの魅力> ・営業・マーケといったプロダクト以外の職種との距離感も近く、クライアントやマーケットのことを解像度高く身近に感じながらプロダクト開発に臨むことができます。 ・Web アプリケーションのみならず、電話や音声認識、AIなど専門性のある機能に対する品質保証を推進することができます。 ・急成長するプロダクトの品質保証を行う組織の立ち上げを行うことができます。 ・今後は新規のプロダクトラインも増えていくため、都度プロダクト特性に合わせたチャレンジができます。 <職場環境> 現エンジニアメンバーは17名(正社員のみ)おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、サイバーエージェント、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、クックパッド、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 ■エンジニアメンバーの構成 ・EM:2名 ・サーバーサイド/インフラ:4名 ・フロントエンド/ネイティブアプリ:5名 ・インフラ:3名 ・QA:1名 ・AI:2名 <開発環境> ・言語: Ruby/Python/TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ:Selenium, Cypress ・インフラ:AWS,GCP,Azure ・CI/CD:GitHub Actions ・モニタリング:Datadog ・ツール: GitHub, Slack, Notion |
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