フロントエンドエンジニア Pythonの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(37ページ目)
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Python フロントエンドエンジニアの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ソフトウェアの開発経験（言語不問） ＜マインド＞ ・自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Mackerel開発チームに所属して、ScalaやTypeScript/Reactを使ったMackerelのアプリケーション開発業務に携わっていただきます。エンジニアをワクワクさせる直感的サーバー監視サービスの「Mackerel」では、主要な開発言語としてScalaを採用し、サブシステムやOSSとして公開しているエージェントにはGoを利用しています。フロントエンドは現在、全面React化を進めているところです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ Scala によるサーバサイド開発・運用 ・Go による OSS エージェント及びプラグインの開発 ・AWS マネージドサービスにおける時系列データベースの開発・運用 ・DevOps プラクティスの調査・検証・発明 ・機械学習による監視技術の調査・開発・発明 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。 「世のエンジニアの開発・運用プロセスを革新する」をミッションとしてクラウド監視サービスを提供している Mackerel は、2014 年のサービス開始以来、さまざまな規模・業種のお客様にご利用いただき、規模を順調に拡大しつづけています。今後もサービス監視・運用の価値を高め、DevOps と中核となるサービスのデファクトとして進化しつづけるため、クラウドサービス連携の強化、コンテナ運用への対応、機械学習によるさらなる価値の提供、海外への展開など、多角的に事業を拡げていく計画です。エンジニアをよりワクワクさせるプロダクトづくりのため、エンジニアを募集します。 ＜配属先チーム＞ 自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、Mackerel 事業を展開する Mackerel チームに所属していただきます。 ※ はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年〜数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ＜職場環境＞ はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています。 ・メンター制度 どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。 ・技術勉強会 週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。 ・登壇支援 参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。 ※ 詳しくは、「エンジニアが働く環境」 ( https://hatenacorp.jp/recruit/engineer/environment ) をご覧ください。
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必須条件 ＜経験＞ ・ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） ・リレーショナルデータベースを利用した設計、開発経験 ・Linux系OSの利用経験 ＜マインド＞ 自ら主体的に行動し、プロダクトとユーザのための技術選択を行える方 ・エンジニア・非エンジニア問わず職種を越えて協働し、チームワークで成果を出せる方 ・ユーザの創造性を尊重し、技術によって新しい体験を生み出だしたい方 ・常に学び続け、知識や考えをオープンにできる方
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・ はてなの自社Webサービスの設計、開発、運用 ・ 共同開発サービスの設計、開発、運用 ・社内向けミドルウェア、基盤サービスの設計、開発、運用 ・サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス、安定性を向上させる設計、開発、運用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービス機能および事業拡大に伴い、エンジニアを募集します。 本求人は配属チーム・サービス不問の「オープンポジション」での窓口です。 配属チーム・サービス希望が決まっている候補者はチーム別の求人窓口よりご応募をお願いします。 ＜職場環境＞ 2020年の新型コロナウイルスの流行をきっかけに、全員がリモートであることを前提とした仕事の仕方にシフトしました。なかには出社しているメンバーもいます。 東京オフィス、京都オフィスいずれでも在籍することが可能です。コミュニケーションはおもにSlackとGoogle Meets によるオンライン会議を利用しています。 全社の共通システムの管理運用と改善を主な職掌としていますので、一定の運用業務と、改善プロジェクトを並行して進める形になります。 サービス開発チームが少人数で構成されると、インフラ面をカバーする人間がいないことがあります。その場合、システムのライフサイクル全体で支援を行います。 幅広いスキル領域が必要となるため、チームでカバーしていくよう工夫しています。1人アサインを排するために必ず複数人のオーナーをタスクに設定。内部用のツール開発では、運用したことのない技術要素を含めるといった取り組みです。採用強化もその一環です。
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必須条件 ＜下記項目に複数該当する方＞ ・ HTML／CSS／JavaScript を使用したWeb開発および運用の実務経験（2年以上） ・Web標準に則ったコーディングの実務経験 ・AltCSS、または PostCSS を用いた実務経験 ・フロントエンドのユニットテスト経験 ・コンポーネント指向ライブラリを用いたモダン開発の実務経験（ React／Vue.js/Angular etc ） ・git／github フローでの開発経験 ・webpack／gulp などを用いた開発環境の構築 ・スピード感がある開発の中で、柔軟性を発揮できる ・コミュニケーション力が高い ・技術を見極めてサービスの幅を広げられる視点を持っている ・最新のフロントエンド技術をキャッチアップしている
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 主な業務は株式会社DMM.comラボが提供する各種サービスのフロントエンド開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・設計 ・開発 ・運用 フルスタックエンジニアを目指す方は、バックエンドおよびインフラ、ネイティブアプリなどに携わるチャンスがあります。 【仕事の特色】 デザイン部門は全体で130名を超え、東京デザイン部はそのうち80名以上メンバーを抱えています。 取締役の下は開発チームと部門直轄チームに別れ、ほとんどが開発チームの中でサービスを制作しています。 常に新しいサービスに携わるチャンスがあり、ビジネス検討の初期段階から参画することが可能です。サービスの企画、検討～リリースまで携われるのが魅力でしょう。自身で考案したサービスを提案できる機会があり、そのアイデアが採用されることもあります。技術視点での提案機会もあるため、さまざまな技術を学ぶことが可能です。フロントエンジニアとしての枠に捉われず、フルスタックエンジニアを目指すこともできます。
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必須条件 ・React.jsを使った実務経験（できればTypescript+React.js） ・新しいチャレンジをしていきたい方 ・メンバーを巻き込んで、スキルアップのためのアウトプットしていきたい方 ・プライベートの時間を充実させたい方
想定年収 420～686万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 クラウド型採用支援ツール『採用係長』の新機能のフロントエンド開発をお任せします。 フロントエンド開発には、TypeScriptをベースにReact.jsを使用しています。 ■ 詳細 ＜具体的な業務例＞ ・React.jsを用いた『採用係長』のフロントエンド開発 ＜開発体制＞ マネージャーがスクラムマスターを担当していますが、それぞれのタスクやスケジュールはメンバーが管理しています。 なお、アジャイル開発を採用しています。 ＜開発の進め方＞ 毎日9時と17時に15分ほどミーティングを行い、当日のタスクや困っていることを報告しあっています。 毎週金曜日には、来週のタスクを確認し、メンバーそれぞれ意見を出し合い、ストーリーポイントを設定。 ソースコード管理には、Git/GitHub、プロジェクト管理にはJIRA/Confluenceを用いています。 リアルタイムでのコミュニケーションには、バーチャルオフィスツールを使用しており、現在はVoicePingを採用しています（さまざまなツールを試しているフェーズです） モブプロ/ペアプロを採用しており、メンバー同士でコードレビューを行っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、1カ月を目安にスキルの高いメンバーがメンターとして仕事の進め方やコツなどを教えていきます。 1週目は各セクションへの挨拶や、関係性構築に時間をつかっていただき、2週目では開発内容の確認、3週目に開発ミーティングに参加。少しずつ開発業務をお任せしていきます。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 業務の領域に縛りはないので、フロントエンド領域だけでなく、サーバーサイド領域の開発にも挑戦できます。 タスクやスケジュール管理が自分でできるほか、開発の進め方や採用技術についても提案ができます。 開発の上流部分の企画から携わることが可能です。 ＜キャリアパス＞ 本人の志向性により、キャリアパスを選択できる環境です。 月に一度、マネージャーにキャリアパスについて相談できる機会を設けています。 ＜具体的なキャリアパス例＞ サーバーサイドエンジニアとして働いていたメンバーから、フロントエンド領域にもチャレンジしたいという意見を聞き、少しずつスキルアップできる業務をお任せしています。 新しいチャレンジをして活躍しているメンバーが多いです。 ＜チーム構成＞ ■ 配属部署：開発セクション ■ チーム詳細 チームの性別比率は男性83％、女性17％です。 チームの開発領域比率は、フロントエンド開発は40％、サーバーサイド開発は60％です。 ■現場・社員の雰囲気 ほとんどのメンバーがフルリモートで勤務しています。 音楽を聞きながらの開発もOKで、集中できる環境があります。 チャレンジを推奨しており、開発タスクチケットについては、伸ばしたいスキルにあわせて担当を決めています。 随時精査しながら、業務に活かせるスキルを学べる勉強会を開催しており、メンバーそれぞれがスキルを伸ばしやすい環境です。 ＜社風＞ 心理的安全性を重視しており、月に一度コミュニケーションワークショップを開催しています。 それぞれの立場や考えを尊重し、コミュニケーションをとっています。
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必須条件 ＜スキル＞ ・アジャイル開発の手法を理解して行動に移す能力 ・クラウド(AWS/GCP/Azure等)サービスに関する基本知識 ＜経験＞ ・一通りの開発工程（基本設計～総合テスト）の経験 ・下記の言語を利用したWebアプリの開発経験 Java、Javascript(特にReact,Vue)、Golang、Python、PHP、Ruby、C言語系、Swift、Kotlin ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションを自発的に取れる方
想定年収 416～694万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 業務アプリケーション（Web、モバイルアプリなど）の構築業務を通して、顧客業務の課題解決を支援します。 案件によってチーム体制は異なりますが、おおよそ数名から10名程度の体制で実施。期間は数か月～数年とさまざまです。 業務アプリの種類は、金融、地方自治体など多数あります。また、最新技術に触れられる機会が多く、開発手法についてもアジャイル（スクラム手法）を取り入れており、業務知識と技術力の両方を向上させていくことが可能です。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 現在、社員の8割以上がリモートワークで勤務しています。 同社では、上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行っています。その際、業務に関することだけでなく、キャリアプランに対してどうアプローチするかといった相談もできます。 ＜教育制度＞ 案件内でのサポートはもちろんのこと、全社で以下のような教育サポート制度があります。 ・自己啓発補助：年間10万円の補助あり（書籍・セミナー受講などに利用可能） ・資格手当：最大75万円支給（資格や社内等級によって変動あり） ＜配属予定チーム＞ ■デジタル技術推進事業部（40名程） デジタル技術推進事業部は、2020年設立の社内では比較的新しい部署で、チャレンジングかつ技術志向の高いメンバーが揃っています。 市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発など、コンサルティングから最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップで対応し、顧客価値の向上に貢献しています。 また、社内クラウド学習環境やランチ会の実施など「全員参加型事業部運営」という活動を行っており、部内のコミュニケーション活発化や部員の技術力、自走力強化を目指しています。
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必須条件 ・開発経験2年以上（Python, PHP, Java, Vue.js, Nuxt.js, Next.js） ・社内外の課題解決/対人コミュニケーション能力 ・クライアントの立場に立って考え、行動できる方 ・最新技術や知識の習得に対して積極的な方 ＜マインド＞ ・指示待ちや受け身ではなく、自分から仕事を作り出せる方 ・主体的に案件に関わって成長したい方 ・困難な状況を楽しみ、解決策を見つけ、乗り越えていける方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 当社がサービス展開している下記いずれかのプロダクトの開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 いずれの領域も数人のチームで企画などから参画し、フロント/バックエンド含め、ご自身の希望と適性に応じて幅広くご担当頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Eggs社クリエイターツール開発：当社子会社Eggs社のクリエイター支援ツールの開発 ・社内外向け生成AIツール開発：社内外のニーズに応じた生成AIツールの開発 ・音楽配信システム・マーケットソリューション開発：当社のコア事業に関連するシステムやソリューションの開発 【仕事の特色】 ＜レコチョクのエンジニア組織＞ 音楽業界支援：レコチョクはIT技術を駆使して音楽業界の発展に寄与しています。 業界最大規模のエンジニアチーム：国内音楽業界で最も規模の大きいエンジニアチームです。 最新の生成AI技術：最先端の生成AI技術を活用し、革新的なサービスを開発します。レコチョクはIT技術を駆使して音楽業界の発展に寄与しています。(https://recochoku.jp/corporate/news/20230807-recochat-with-ai/) 若手エンジニアの活躍：若いエンジニアも多数在籍しており、活気ある職場環境を提供します。 音楽業界での最先端技術の活用に情熱を持ち、技術的なスキルとリーダーシップを兼ね備えた方を求めています。レコチョクと共に音楽の未来を創造しましょう。 ＜ベンチャーにはない安定感と大手にはない自由度を兼ねそろえた環境＞ 資本力や株主を見るとわかるように安定感のある企業ですが、2014年の早いタイミングでAWSを全面採用、現在は生成AI、ブロックチェーン、NFT、WEB3.0にも取り組んでおり、新しいテクノロジーにいち早くチャレンジをすることができます。また、希望者には、最新機能での技術検証を目的としたChatGPT4、開発効率向上を目的としたGitHub Copilot for Businessも利用可能とすることで、AIの最適な活用促進を目指します。
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- 転勤なし
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必須条件 ＜経験＞ ・Webエンジニアの実務経験1年未満（準ずる経験あれば可） ・バックエンド：Python, Rails, PHP, Go言語の実務経験 ・フロントエンド：JavaScriptの実務経験
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・チケット対応 ・コードレビュー
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必須条件 ＜経験＞ ・Webエンジニアの実務経験1年未満（準ずる経験あれば可） ・バックエンド：Python, Rails, PHP, Go言語の実務経験 ・フロントエンド：JavaScriptの実務経験
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・チケット対応 ・コードレビュー
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- 正社員
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- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリ開発経験 ・Java、PHP、Python、JavaScriptいずれかの開発経験 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ServiceNowを中心とした当社運用プラットフォームサービスの開発/保守開発にリーダーとして参画し、組織を牽引頂きます。 新サービスの企画および推進だけではなく、後進育成の観点でも経験を活かせる環境です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 市場ニーズが右肩上がりの運用プラットフォーム事業において、当社最注力サービスのプロバイダーとして、最上流のコンサル・提案から開発および保守開発の全工程を一気通貫で経験でき、将来的には、当社のノウハウを活かした新規サービスの企画にも携われます。 サービス型ソリューションのため、個人のクリエイティブな能力がそのまま事業の成長に直結する、やり甲斐の高い業務です。 ＜配属予定チーム＞ プラットフォームサービス本部 全社横断/顧客業態不問、当社独自サービスを提供する本部です。 ＜職場環境＞ ■社風 若い社員も多く、若手社員にもさまざまなチャンスが与えられます。 取引先は大手企業が多く、規模の大きいプロジェクトにも参画できるためスキルアップが見込めます。 残業時間は全社平均で18時間と少なく、早帰りデーを設けるなど、社員が長期的に活躍できる環境作りを心がけています。 また、フレックスやテレワーク制度など、働き方改革にも取り組んでいます。
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- 外資系企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜スキル＞ ・ビジネスレベルの日本語能力 ＜経験＞ ・システム設計/プログラミング（1年以上） ・業界を問わずカスタムでのWebシステム開発、または金融機関向けシステム開発 ※上記2点のいずれかで可 ＜マインド＞ ・業務のあるべきを考えていきたい、という思いがある方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、同社が力を入れている既存システムデジタライゼーション、新サービスの導入におけるシステム開発の、計画から要件定義、設計、開発、テストまでです。 デリバリーのすべてのフェーズを担えるフルスタックエンジニアになりえる人材を募集しています。 ■クライアントの業界 銀行、証券、保険の金融各分野 ＜具体的な業務内容＞ ・ソリューション検討、システム開発計画の立案 ・システム要件の定義 ・システムアーキテクチャの選定/設計 ・アプリケーションの設計/開発/テスト ・システム開発におけるプロジェクト管理/推進 ・システム開発における各種支援 ・システムアウトソーシングの計画策定 ・システムアウトソーシングの立ち上げ/安定化 【仕事の特色】 ＜プロジェクト事例＞ ・クラウド/ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ・API基盤を用いたクラウド上での銀行勘定系構築 ・チャットボットをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築 ・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・サービス開発への興味がある方 ・どんな状況でも自責で捉えられる、成長意欲のある方 ■同社では「粋」な人に社内を引っ張って欲しいという思いから、以下の五つの項目で粋を評価しています。 ・No. 1：トップを目指してきた経験があるか ・挑戦：新しい環境を恐れず、チャレンジしてきたか ・逆算：自分の夢や目標に向かって、計画的に取り組んできたか ・スピード：そこに向かうスピードが遅くないか、決断のスピードは早いか ・執念：それに向かって執念を持ち、諦めずに取り組んできたか
想定年収 400～3,200万円
募集職種 最寄り駅 新富町駅 (東京都)
会社概要 『Keyman Letter（キーマンレター）』の開発エンジニアの募集です。 Keyman Letterの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当していただきます。 キーマンレターは、グローバル企業や大手企業、メガベンチャー企業などに幅広く利用されているレター送付ツールです。 現在のチーム構成は、事業責任者＋DTPオペレーター2名＋エンジニア3名＋インターン3名の合計9名。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大するべく、成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集しています。 成果を出せば1年目からマネジメントも経験できる、フェアな環境が魅力です。 ※『Keyman Letter』の詳細：https://keymanletter.com/ 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■開発について キーマンレターでは、スクラム開発をベースとしたアジャイルな開発手法を採用。コードの構成管理にGitHubを使用し、Git-flowに則って開発しています。 GitHubのプルリクエスト機能を用いてコードレビューを行い、CircleCIで自動テストを行うことで品質を保つよう意識しています。 また、ユーザにいち早く価値を届けるため、CircleCIとAWS CodeDeployを用いた継続的デリバリーも行っています。 インフラはAWSを採用。先端クラウド技術を積極的に取り入れています。
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必須条件 ■以下のいずれかの経験が1年以上ある方 ・Webアプリケーション開発経験 ・Gitを使ったチーム開発経験 ・GCP/AWS/Azureいずれかのクラウド環境での開発経験 ■仕事への姿勢 ・クラウドサービスやGoogleのサービスに関する知見やスキルを身につけたい方 ・マネージドサービスを中心としたアプリケーション開発をしたい方 ・新しい製品やサービスなど最先端の技術にチャレンジしていきたい方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 主に、Google Cloudに関する業務を担当いただきます。提案活動を含むプリセールスから実装まで、お客様と接しながら業務を遂行するため、上流工程の提案に関する知見から実装を伴う現場のノウハウまで、幅広く対応できるエンジニアに成長することが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■Google Cloudのサービス/技術を中心としたアプリケーションの開発（要件定義/設計/開発） ・SPAアプリケーション ・Firebaseを中心としたモバイルアプリ ・マネージドサービスを駆使したモダンアプリ開発 ・マネージドのAIを利用したアプリ/システム開発 ＜案件事例＞ 飲食業向け：店舗運営・予約連携システムの構築 Cloud Firestore、Big Query
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必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスのシステム開発 ・PHP、ruby、Pythonのいずれかの開発環境 ＜仕事のマインド＞ ・チームワークで成果を出せる方 ・スピード感をもって主体的に仕事を楽しめる方 ・飽くなき探求心をお持ちの方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 中崎町駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、挨拶状や年賀状を販売するECサイトの開発と運用です。 ※発揮できる技術や挑戦してみたいことによって領域選択いただけます。 ビジネスメンバー、サイトデザイナーと協力しながら安定したサービスの実現を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・季節サイト（年賀、暑中、寒中）のオープン/クローズに伴う開発、運用 ・施策実施に伴う影響調査、開発 ・施策の言語/フレームワーク/ライブラリの技術調査、選定 ・サービス運営/改善のための技術支援 ・担当プロジェクトの技術的な課題設定、解決 ・お客さまからの問い合わせの調査、解決 【仕事の特色】 ＜環境＞ ・OS：Linux（CentOS、AmazonLinux） ・言語：PHP、JavaScript（jQuery/TypeScript） ・DB：PostgreSQL、MySQL ・サーバー：AWS（EC2、Lambda、Dynamo） ・バージョン管理：Git、Github、SVN ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・データ可視化：Metabase ・開発環境：Docker、Vagrantなど（自由に選択可） ・作業環境：Windows／Mac、モニターなど各種備品選択可 ＜配属先構成＞ ・Web系3名 ・基幹系3名 ＜募集背景＞ サービス拡充を伴う組織強化を行うため ＜やりがい・魅力＞ ■複数サイトの運営 ・サイトごとの特色を掴み運営の方向性を考えるなど、さまざまな知見を得ることが可能です。 ■季節ごとにECサイトのオープン、クローズが発生する ・それぞれにプロジェクトの形があり、柔軟性や適応力を磨くことができるでしょう。 ■上流工程（要件定義、システム設計など）を経験できる ・Webアプリケーションの作成だけでなく、クラウドでのインフラ構築運用も経験できるため、幅広いスキルを習得することが可能です。下流工程までの一貫した経験も積めます。 ■努力がサービスに反映される ・自身の力でサービスを成長させることができるなど、貴重な経験を積むことができます。 ■その他 ・メイン事業は大幅なリニューアルを行って拡大する予定。開発プロジェクトが複数動き出しています。 ・開発は既存技術に固執しません。長期目線での技術選定をメンバーが一体となって決定します。 ・さらなる成長へ向けて挨拶状事業とは別の新規事業も動き始めました。立ち上げから関われます。
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- 残業少なめ
- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ・何らかの開発 ＜マインド＞ ・主体的に行動できる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ■参画するプロジェクトについて ・プロジェクトの内容：Webサイトやスマホアプリの開発など ・その他：スキルや志向に合わせて参画プロジェクトを決定 ＜具体的な業務内容＞ ・Webサイトのデザイン／制作 ・スマホアプリの開発 ・ソーシャルゲーム開発 ・業務系システム（法人向けの社内システム）開発 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 同社には、有名Web系出身の方が多く在籍しています。皆フルスタックな技術力があるので、フルスタックの技術を習得したい方に最適な環境です。また、代表はインフラエンジニア出身で営業経験あり。技術だけではない、営業だけでもない、その両方の観点から戦略を立案しています。そんな考えにも触れて仕事ができるので、多角的に立案する力を身につけられる環境です。同社には幅広い案件があるので、さまざまな業界でスキルアップを図ることができます。 ＜職場環境＞ 同社から参加可能なプロジェクトは、約1500種類もあります。選び方は人によってさまざま。「家に近い現場」と選ぶ方もいます。エンジニア本人の意志をとても大切にする社風なので、配属プロジェクトを決定するときでも会社から通達する形は取りません。案件を打診し、本人の気持ちを必ず確認します。その後承諾を得てから、配属という流れで進むのです。「自分に合わない」と感じているプロジェクトで無理に仕事をしても、実力が伸びづらいという考えが根底にあります。
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- スタートアップ
必須条件 ＜経験＞ ・何らかの開発 ＜マインド＞ ・主体的に行動できる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ■参画するプロジェクトについて ・プロジェクトの内容：Webサイトやスマホアプリの開発など ・その他：スキルや志向に合わせて参画プロジェクトを決定 ＜具体的な業務内容＞ ・Webサイトのデザイン／制作 ・スマホアプリの開発 ・ソーシャルゲーム開発 ・業務系システム（法人向けの社内システム）開発 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 同社には、有名Web系出身の方が多く在籍しています。皆フルスタックな技術力があるので、フルスタックの技術を習得したい方に最適な環境です。また、代表はインフラエンジニア出身で営業経験あり。技術だけではない、営業だけでもない、その両方の観点から戦略を立案しています。そんな考えにも触れて仕事ができるので、多角的に立案する力を身につけられる環境です。同社には幅広い案件があるので、さまざまな業界でスキルアップを図ることができます。 ＜職場環境＞ 同社から参加可能なプロジェクトは、約1500種類もあります。選び方は人によってさまざま。「家に近い現場」と選ぶ方もいます。エンジニア本人の意志をとても大切にする社風なので、配属プロジェクトを決定するときでも会社から通達する形は取りません。案件を打診し、本人の気持ちを必ず確認します。その後承諾を得てから、配属という流れで進むのです。「自分に合わない」と感じているプロジェクトで無理に仕事をしても、実力が伸びづらいという考えが根底にあります。
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