株式会社ネットオン
【フロントエンジニア】フルリモート可/クラウド型採用支援ツール『採用係長』のフロントエンド開発をお任せ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 新技術に積極的
- 年収
- 420~686万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- PHP Python HTML
仕事内容について
クラウド型採用支援ツール『採用係長』の新機能のフロントエンド開発をお任せします。
フロントエンド開発には、TypeScriptをベースにReact.jsを使用しています。
■ 詳細
<具体的な業務例>
・React.jsを用いた『採用係長』のフロントエンド開発
<開発体制>
マネージャーがスクラムマスターを担当していますが、それぞれのタスクやスケジュールはメンバーが管理しています。
なお、アジャイル開発を採用しています。
<開発の進め方>
毎日9時と17時に15分ほどミーティングを行い、当日のタスクや困っていることを報告しあっています。
毎週金曜日には、来週のタスクを確認し、メンバーそれぞれ意見を出し合い、ストーリーポイントを設定。
ソースコード管理には、Git/GitHub、プロジェクト管理にはJIRA/Confluenceを用いています。
リアルタイムでのコミュニケーションには、バーチャルオフィスツールを使用しており、現在はVoicePingを採用しています(さまざまなツールを試しているフェーズです)
モブプロ/ペアプロを採用しており、メンバー同士でコードレビューを行っています。
<入社後の流れ>
入社後は、1カ月を目安にスキルの高いメンバーがメンターとして仕事の進め方やコツなどを教えていきます。
1週目は各セクションへの挨拶や、関係性構築に時間をつかっていただき、2週目では開発内容の確認、3週目に開発ミーティングに参加。少しずつ開発業務をお任せしていきます。
【仕事の特色】
<仕事の魅力>
業務の領域に縛りはないので、フロントエンド領域だけでなく、サーバーサイド領域の開発にも挑戦できます。
タスクやスケジュール管理が自分でできるほか、開発の進め方や採用技術についても提案ができます。
開発の上流部分の企画から携わることが可能です。
<キャリアパス>
本人の志向性により、キャリアパスを選択できる環境です。
月に一度、マネージャーにキャリアパスについて相談できる機会を設けています。
<具体的なキャリアパス例>
サーバーサイドエンジニアとして働いていたメンバーから、フロントエンド領域にもチャレンジしたいという意見を聞き、少しずつスキルアップできる業務をお任せしています。
新しいチャレンジをして活躍しているメンバーが多いです。
<チーム構成>
■ 配属部署:開発セクション
■ チーム詳細
チームの性別比率は男性83%、女性17%です。
チームの開発領域比率は、フロントエンド開発は40%、サーバーサイド開発は60%です。
■現場・社員の雰囲気
ほとんどのメンバーがフルリモートで勤務しています。
音楽を聞きながらの開発もOKで、集中できる環境があります。
チャレンジを推奨しており、開発タスクチケットについては、伸ばしたいスキルにあわせて担当を決めています。
随時精査しながら、業務に活かせるスキルを学べる勉強会を開催しており、メンバーそれぞれがスキルを伸ばしやすい環境です。
<社風>
心理的安全性を重視しており、月に一度コミュニケーションワークショップを開催しています。
それぞれの立場や考えを尊重し、コミュニケーションをとっています。
必須条件
・React.jsを使った実務経験(できればTypescript+React.js)
・新しいチャレンジをしていきたい方
・メンバーを巻き込んで、スキルアップのためのアウトプットしていきたい方
・プライベートの時間を充実させたい方
歓迎要件
以下の技術を用いた実務経験
・Next.js
・GraphQL
・Apollo
・Webpack
・Vue.js
想定年収
420~686万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年2回(4月・10月)
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ネットオンへの
転職を成功させませんか?
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/Webサイト
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
・資格取得支援
・残業30時間以内
・私服勤務可 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休業、リフレッシュ休暇、長期休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇:入社3年目以上の社員が対象/5日連続の特別休暇を付与。 - 手当
-
交通費(上限2万円/月)、時間外手当、出張手当
株式会社ネットオンについて
- 設立年月日
- 2004年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 木嶋 諭
- 資本金
- 73,628万円
- 企業HP
- https://neton.co.jp/
- 事業内容
-
■Webサービス事業
・クラウド型採用支援ツール「採用係長」の運営
・その他Webサービスの運営
‐テンプレートモンスター ジャパン
‐ランクトラッカー