株式会社ネットオン
【フロントエンジニア】フルリモート可／クラウド型採用支援ツール『採用係長』のフロントエンド開発をお任せ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 新技術に積極的
- 年収
- 420～686万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大阪駅 (大阪府)
仕事内容について
クラウド型採用支援ツール『採用係長』の新機能のフロントエンド開発をお任せします。
フロントエンド開発には、TypeScriptをベースにReact.jsを使用しています。
■ 詳細
＜具体的な業務例＞
・React.jsを用いた『採用係長』のフロントエンド開発
＜開発体制＞
マネージャーがスクラムマスターを担当していますが、それぞれのタスクやスケジュールはメンバーが管理しています。
なお、アジャイル開発を採用しています。
＜開発の進め方＞
毎日9時と17時に15分ほどミーティングを行い、当日のタスクや困っていることを報告しあっています。
毎週金曜日には、来週のタスクを確認し、メンバーそれぞれ意見を出し合い、ストーリーポイントを設定。
ソースコード管理には、Git/GitHub、プロジェクト管理にはJIRA/Confluenceを用いています。
リアルタイムでのコミュニケーションには、バーチャルオフィスツールを使用しており、現在はVoicePingを採用しています（さまざまなツールを試しているフェーズです）
モブプロ/ペアプロを採用しており、メンバー同士でコードレビューを行っています。
＜入社後の流れ＞
入社後は、1カ月を目安にスキルの高いメンバーがメンターとして仕事の進め方やコツなどを教えていきます。
1週目は各セクションへの挨拶や、関係性構築に時間をつかっていただき、2週目では開発内容の確認、3週目に開発ミーティングに参加。少しずつ開発業務をお任せしていきます。
【仕事の特色】
＜仕事の魅力＞
業務の領域に縛りはないので、フロントエンド領域だけでなく、サーバーサイド領域の開発にも挑戦できます。
タスクやスケジュール管理が自分でできるほか、開発の進め方や採用技術についても提案ができます。
開発の上流部分の企画から携わることが可能です。
＜キャリアパス＞
本人の志向性により、キャリアパスを選択できる環境です。
月に一度、マネージャーにキャリアパスについて相談できる機会を設けています。
＜具体的なキャリアパス例＞
サーバーサイドエンジニアとして働いていたメンバーから、フロントエンド領域にもチャレンジしたいという意見を聞き、少しずつスキルアップできる業務をお任せしています。
新しいチャレンジをして活躍しているメンバーが多いです。
＜チーム構成＞
■ 配属部署：開発セクション
■ チーム詳細
チームの性別比率は男性83％、女性17％です。
チームの開発領域比率は、フロントエンド開発は40％、サーバーサイド開発は60％です。
■現場・社員の雰囲気
ほとんどのメンバーがフルリモートで勤務しています。
音楽を聞きながらの開発もOKで、集中できる環境があります。
チャレンジを推奨しており、開発タスクチケットについては、伸ばしたいスキルにあわせて担当を決めています。
随時精査しながら、業務に活かせるスキルを学べる勉強会を開催しており、メンバーそれぞれがスキルを伸ばしやすい環境です。
＜社風＞
心理的安全性を重視しており、月に一度コミュニケーションワークショップを開催しています。
それぞれの立場や考えを尊重し、コミュニケーションをとっています。
必須条件
・React.jsを使った実務経験（できればTypescript+React.js）
・新しいチャレンジをしていきたい方
・メンバーを巻き込んで、スキルアップのためのアウトプットしていきたい方
・プライベートの時間を充実させたい方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
PHP
Python
HTML
- フレームワーク
-
FuelPHP
React
株式会社ネットオンへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/Webサイト
- サービス
- 人材･教育
- 歓迎要件
-
以下の技術を用いた実務経験
・Next.js
・GraphQL
・Apollo
・Webpack
・Vue.js - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
420～686万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得支援
・残業30時間以内
・私服勤務可 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休業、リフレッシュ休暇、長期休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：入社3年目以上の社員が対象／5日連続の特別休暇を付与。 - 手当
-
交通費（上限2万円／月）、時間外手当、出張手当
株式会社ネットオンについて
- 設立年月日
- 2004年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 木嶋 諭
- 資本金
- 73,628万円
- 企業HP
- https://neton.co.jp/
- 事業内容
-
■Webサービス事業
・クラウド型採用支援ツール「採用係長」の運営
・その他Webサービスの運営
‐テンプレートモンスター ジャパン
‐ランクトラッカー
