フロントエンドエンジニア Pythonの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(34ページ目)
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Python フロントエンドエンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ 以下の要件を満たす方 ・PHPもしくはRubyを用いた開発経験（2年以上目安） ・Nginx(webサーバなら他でも可)の設定変更などの経験 ・SQLの知識、データベースの知識 ・CentOS7を用いた開発経験 ・MySQLを用いた開発経験 ・バージョン管理ツールの使用経験（GitHub） ＜マインド＞ ・当事者意識を持って、課題を認識して改善できる方 ・技術志向よりサービス志向の方 ・数値やビジネスにも強いエンジニアになりたい方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。 今回募集するポジションでは住まい事業部に所属いただき、不動産査定一括比較サイト「Yeay」のバックエンド開発をお任せします。 「Yeay」は昨年M&Aによりグループジョインしたサービスで、現在サイトのリニューアル・新規開発を進めているフェーズです。 ポジションに関しては、バックエンドのみならずフロントエンドエンドなど、ご志向やご経験にあわせてフルスタックに開発していただくことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・サイトのリニューアルにおける新規開発、実装 ・A/Bテストを用いたデータドリブンでの開発 ・案件データベースのパフォーマンス改善 ・UI/UX 向上のための機能開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 所属していただく〈住まい事業部〉は現在年間売上20億円を創出するじげん本社の主力事業となっております。 開発組織は現在20名程度です。 事業部エンジニアのみならず、協力会社やオフショア子会社含めたメンバーで構成されており、その中で複数プロジェクトをスピード感持って同時進行で動かしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・フルスタックにスキルを身に付けることができます 同部署のエンジニアについても、バックエンドのみならずフロントエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広く活躍しています。 フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。 ・いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発の考え方を学べます 技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。 サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。 ＜開発環境＞ ・開発言語 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP、Python ・フレームワーク Ruby on Rails,Laravel ・Webサーバー Nginx, Apache httpd ・データベース MySQL ・全文検索エンジン Apache Lucene(Solr, Elasticsearch) OS Linux(CentOS) ・コンテナ Docker ・クラウド GCP, AWS ・プロジェクト管理 GitHub、jira ・コニュニケーションツール Slack ・開発手法 アジャイル、スクラム
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- 正社員
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- 転勤なし
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験 2年以上 （参考 開発言語） Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等 ＜マインド＞ ・これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当。 その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。 対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことが可能です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ Digital.exeは3つの事業で構成されています。 ■Tech Bridge Unit 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 ■TechEd Unit DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となったスキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。 ■Engage Sphere Unit CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceをロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。 ＜ポジションの魅力＞ 限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。 ■スペシャリストとして活躍 「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。 ■開発メンバー→テックリードへ 機能修正や追加開発からスタートし、 現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。 徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。 ■テックリード→よりビジネスサイドへ エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。 エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう。 ■テックリード→より新規事業立ち上げの上流へ 新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。 ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。 ＜案件事例＞ ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大規模コールセンターの社内システム ・大手女性向けメディア 等 ＜同社の魅力＞ 「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 同社は、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。 クライアントの課題に真摯に向き合い、さまざまなサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。 また、同社は人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク：React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ・その他：AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど ※使用言語等はプロジェクトによって異なります。 ＜同社の将来性について＞ 同社の支援実績のあるPJは、業務系やWeb系・ゲーム系など幅広いのが特徴です。 これからはSun*グループの一員としてクライアントに価値提供をするため、グループ間の垣根を超えてさまざまな取組を行っていく予定です。 また事業会社からの現在の案件比率は全体の約2割。ここを引き上げていこうとしています。 ＜案件について＞ 「自社：受託：常駐の比率＝0：1：9」の割合です。 そのほとんどが、2次請け。 2次請け以降は、エンジニアの満足度・コンプライアンスの観点から取引していません。 エンジニアのモチベーションを大切にしている会社です。案件期間のイメージは、3カ月～1年程度。メンバーが5名規模のスタートアップPJ、50名規模のtoCPJの追加開発・運用など、規模の大小に関わらずあらゆる案件に従事する可能性があります。 案件のターゲットは、BtoBやBtoCです。 携わる開発工程は、要件定義から基本設計・詳細設計・実装・テストまで。同社のクライアントに対する支援のメインは、手を動かしての開発工程です。 一方で、グループ会社 Sun*のクライアントに対する支援実績も増えています。 Sun*は開発工程を海外拠点にて行っていることもあり、国内では事業創造のフェーズからクライアントを支援。 そのため、上流工程に携わるチャンスがあります。もちろん、中長期的なプロダクトのグロースに携わることも可能です。外部の立ち位置であったとしても年単位で1つのプロダクトに従事し、クライアント社員よりも仕様に詳しくなった人もいます。 ＜配属案件の決定方法＞ 初めは、これまでの経験を活かせるPJへのジョインできるよう同社が選定。 複数PJからオファーがあれば、エンジニアが希望するものにジョインしていただけます。 ご自身が所有するスキルによって希望案件へ確実にアサインできる訳ではありません。 しかし、その場合でも経験を活かせる案件でクライアントからの信頼と評価を獲得し、自己研鑽を重ね、短期間でチャレンジしたいPJへアサインすることも可能です。 ＜裁量について＞ 「発注側だから偉い」というスタンスを取っている企業やPJの支援は、積極的に行わない同社。 支援の目的は、PJを成功させることです。 クライアントだから言っていること全てが正しい訳ではないと考えています。 そのため、クライアントの社員・外部パートナーに関係なく、チームとしてPJの成功を目指している企業やチームを支援。 成功に必要ならばと、同社のエンジニアがクライアントに提案をし、採用された実績もあります。 本来であれば、クライアントの社員しかできない制限のかかった業務を任せてもらえた事例もありました。 エンジニア自身の努力次第で裁量を持って働くことが可能な環境です。 ＜キャリアプランについて＞ 目指せるキャリアパス：フルスタックエンジニア／スペシャリスト／テックリード／PMなど C++による組込からtoC向けアプリ開発へ、業務系パッケージ開発からソシャゲサーバーサイド開発へなどといったキャリアチェンジも可能です。 キャリアチェンジが可能なのには、さまざまな理由があります。先にも述べたように、PJやクライアント企業の業界が偏っていないことや案件が多いことが挙げられます。 また、スキルチェンジやスキルアップを頑張りたい人と働きたいという企業文化があることも、その理由の1つです。 どんなキャリアを歩みたいのか、受注金額・プロジェクトのアサインタイミングや延長の有無などエンジニアの希望に耳を傾けてくれます。 頑張っている人がきちんと評価され報われるよう、営業や周りのメンバーが全力でバックアップする文化が根付いています。 ■入社からキャリアチェンジまでの流れ （1）入社直後：まずは経験を活かせるPJで活躍していただきます。 （2）1～2つ目のPJ参画中：次のPJへの準備期間として、クライアントからの信頼と評価を得る／自己学習やポートフォリオ作成などを実施します。 （3）平均1～1年半後：チャレンジしたいPJで活躍。営業メンバーと二人三脚で行います。クライアントからの評価が高く、積極的に自己研鑽を行っている方は、平均して半年から1年弱程度の期間でキャリアチェンジを実現しています。 ＜評価制度について＞ 「個人の成績＝利益貢献／顧客評価」個人としてどれだけどれだけ成果を出せているのかが、評価の基本です。 また、それにプラスして個人としてだけではなく「チームで顧客に価値提供出来ているか」「そのチームを創れているか」など、事業の成長に関する軸で貢献している人は高く評価されています。 評価する方法は、最低月1回のエンジニアの評価回収です。 クライアントのPM/PLと離隔コミュニケーションが取れるプロジェクトのみ取引しているので、先方の現場リーダーやPMとの商談を通してして行われる状況確認も含めて実施されます。 なお、受託や請負での契約ではないので、チーム・同社への評価とはなりません。 エンジニア個人への評価を回収しており、頑張っているエンジニアをきちんと評価できる制度を整えています。 ＜働き方について＞ 勤務地は原則都内、一部関東圏内での勤務もあります。 勤務形態は、客先常駐やリモートが基本ですが、現在はほとんどがリモート勤務です。 新型コロナウィルスの終息後も継続されますが、案件によっては客先常駐もあります。 副業については、可能です。（要相談）
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発エンジニアとしての実務経験（設計構築／運用保守いずれかの経験） ※学歴・年数不問 ＜求める人物像＞ ・自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい方 ・社歴や年齢に関わらず、成長できるポジションで活躍したい方 ・上流工程から参画したい方 ・もっとクラウドに関わりたい方
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
会社概要 自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会。 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険しい道のりでした。顧客第一・売上至上主義をもとに推進した結果、離職率は20％を超える状態までに陥りました。この危機を乗り越えるため、組織コンサルタントを導入し、従業員満足度を重視する企業として新たなスタートを切りました。 人事評価制度の導入や1on1文化を通じて、エンジニア一人ひとりの希望を叶えるために現場の声に耳を傾けました。これらの取り組みが実を結び、離職率は低下、売上は増加、平均年収は100万円UPし、ホワイト企業ランキング2020にランクインする結果になりました。 その後も、社員数は1700名を超え、売上は毎期150％の成長を達成。全国に拠点を拡大し、1拠点から6拠点へと急速に成長しました。成長したチームで今後何を成し遂げるのか。 IT業界には、多重下請け構造やIT人材不足をはじめとする課題が存在しています。SHIFTグループ全体で解決に向けて真摯に取り組んでいますが、ALHとしてもさらなる拡大と成長が求められます。 そこで私たちが目指すのは、「プロパー主義のチーム体制」の推進です。ALH社員のみでチーム編成をすることで、流動的な人員配置や、リーダーの育成を実現し、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアの選択肢を広げることができます。外注管理の枠を超え、自社社員や企業の成長に貢献し、やりがいを感じることができます。 しかし、この新しいステージには、新たなキーマンの創出が不可欠です。 豊富な経験を、社会や若手社員に還元したいベテランエンジニア、より大きな裁量を求める中堅エンジニア、いちビジネスマンとしてスキルアップを目指す若手エンジニアの方々に、ALHは新たな挑戦機会を提供します。 第3創業期を迎えたALHには、変革があるからこそ、挑戦し、経験できることが無限にあります。 ともにALHをさらに大きな企業に成長させ、その面白さを分かち合いませんか。 ＜業務詳細＞ 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript 担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ 働き方：リモート100% 【仕事の特色】 ＜キャリア＞ ■直線だけではない、多様なキャリア 福岡事業所はまだまだ拡大フェーズにある事業所です。既存顧客の拡大はもちろん、新規顧客の獲得にも注力していく必要があります。そのため、決まった型や進め方にとらわれず、柔軟に顧客戦略を立てて事業を拡大していくことが求められます。 他企業でもPLやPMへとステップアップすることはできますが、 スピード感を持って成長していく事業所の拡大に中核として携わることはALHだからこそ。 直線的なキャリアだけでなく、領域を超えた業務領域や強みを活かしたポジション経験を積み、 キャリアの可能性を広げていくことができます。 ＜社風＞ ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、社員数が増えた今も高い従業員満足度数値を維持しています。 ＜働き方＞ ■ライフステージに合わせ、多様な働き方を スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値。 働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ＜想い＞ ■多重下請け構造をはじめとする、日本のIT業界が抱える課題を解決したい 現在、日本のIT業界には様々な課題があります。 日本のエンジニア不足とIT投資の遅れにより、大手SI企業に依頼するも人が足りず多重下請け構造に。そんな状況から、他国に比べてもエンジニアの単価や給与が低くなり、エンジニアに対して魅力を感じる人が減っていく悪循環に陥っています。 ALHは、これまで培ってきた圧倒的組織力とプロパー主義を武器に、多重下請け構造の打破を実現し、エンジニアというキャリアをより魅力的なものにしていきます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・バックエンドの開発経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが得意で明るく対応できる方 ・向上心がありスキルアップしたい方 ・チームでプロジェクトを成功させることに喜びを感じられる方 ・将来自ら中心になってプロジェクトを進めていきたいという方 ・積極的、主体的に物事を進められる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 私たち技術本部は、お客様のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めます。 ポイントは常駐派遣やSESではないので、社内開発で安心してチームで開発経験を積めることです。 経験値豊富なプロジェクトマネージャーがしっかりサポートしながら、モダンで快適なオフィスで、プロジェクトを進めていきますので、長く安心してスキルアップすることが可能です。 お客様は多種多様で、有名大手企業からの案件も多数ありますのでやりがいは大変大きいです。 現時点の実力よりも、勉強熱心でかつ成長意欲旺盛な方を積極的に採用していく方針ですのでぜひご応募ください。 ＜業務例＞ 今までの経験に応じて得意な領域からご担当いただきます。 ・基本設計、詳細設計、開発 ・設計レビュー、ソースレビュー ・プロダクト開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 以下、直近の案件でよく使っていた開発環境やスキルセットです。 フロントエンド系の案件が多いように見えますが実際はバックエンドエンジニアやネットワークセキュリティに詳しいエンジニアなど、あらゆる仲間を募集しています。何らかの開発経験があればぜひお気軽にご応募ください。 ・フロントエンド：ReactJS、NEXT.js、TypeScript ・バックエンド：AWSサーバレスやコンテナの特性を活かしたアプリケーション開発など ・Webサーバーサイド：Golang, TypeScript ・Webフロントエンド：TypeScript ・モバイル：Swift, Kotlin, TypeScript ・フレームワーク：React, React Native ・データベース： RDBMS (Amazon Aurora), NoSQL (DynamoDB) ・インフラ：AmazonWebService (EC2, ECS, Lambda, RDS等) ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog, Gitlab ・CICD環境：Gitlab-CI, CodePipeline ・アーキテクチャ等：Serverless, SPA, MicroServices ・コミュニケーション：Slack, DocBase ・その他言語：Java,JavaScript,Python,R,Objective-C,PHP,Shell,CSS,Scala,C#,Go,C++,PowerShell,Ruby,Rust,C,Dart ＜職場環境＞ ■エンジニアアチームカルチャーブック エンジニアに特化したカルチャーブックです。 社内の制度や組織について記載しております。 https://speakerdeck.com/i3design/for-engineer ＜事業内容＞ アイスリーデザインはBusiness × Design × Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。 デジタルサービスを支援するプロフェッショナル集団として、サービスデザインから設計・開発、そしてお客様の事業成長まで一貫したDXサービスを提供しております。 単なる受託開発ではなくビジネスパートナーとしてモノづくりに関わっており、大手企業からのプライム案件を中心に成長を続けています。 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。 そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。 リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。 有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。 社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。 これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。 このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。 現在、上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中です。 この成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。 ■参考資料 ・i3DESIGN Culture Book https://speakerdeck.com/i3design/we-are-hiring 当社の事業内容や組織、サービス事例、働く環境などをカルチャーブックにまとめました。 ・代表の芝の会社説明ムービー（約38分） https://www.youtube.com/watch?v=l5mesn7fFTM 代表の芝が当社の強みやIT業界の現状やトレンドなどについて語っております。
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必須条件 ＜経験＞ ・C言語による開発経験がある方（年数不問） ・C++による開発経験がある方（年数不問） ・ゲーム業界での実務経験orゲーム制作に興味がある方 ＜スキル＞ ・Oracle DB, MySQL DBなどのSQLプログラミングができる（実務未経験OK） ＜マインド＞ ・フラットな組織で意見を出しながらサービスを創りたい方 ・受け身にならず自分から問題を見つけて改善できる方 ・向上心があり新しい技術への感度が高い方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東比恵駅 (福岡県)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ■下記いずれかの業務に従事していただきます ・既存アプリの仕様追加、イベント実装などの運用 ・既存アプリのサーバ運用、構築 ・新規アプリの開発、構築、設計、運用 ＜入社後の流れ＞ まずは当社のゲームを実際にプレイして、全体の仕様を把握していただきます。 その後は開発環境構築を進めていただき、ソースコードの確認と把握をお願いします。 実際に動かしていただいて挙動の確認と実装仕様の把握ができましたら、まずは難易度の低い案件からご対応をお任せします。 周囲で随時ヘルプ・サポートを行いますのでご安心ください。 徐々に難易度を上げ、案件対応をこなしていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■志望動機は不要です。 今回のポジションは若手向けのオープンポジションになります。 当社に少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアル面談でご自身の目指すもの、将来像などをお伺いさせていただき一緒にキャリアを考えていきたいと思っています。 カジュアル面談ですので、服装もラフな格好で結構です。 当社の魅力を少しでもお伝えできればと思っています。 ＜開発環境例＞ ・言語／C、C++、C♯、Java、Pythonなど ・DB／Oracle、SQL Serverなど ・OS／Windows、Unity、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azureなど ・その他／Adobe Photoshop 、Adobe XD、Zeplin、React.js、NEXT.jsなど ＜企業の魅力＞ cocone ｖのことをもっと知ってほしい。 当社の魅力をHPにてまとめております。 ぜひ興味のある方はアクセスしてみてください。 社風に共感を持っていただければきっと楽しく一緒に働くことができますよ。 ・ホームページ https://coconev.co.jp/category/culture/ ・公式Twitter https://twitter.com/coconev_corp ・研修制度 https://coconev.co.jp/3months/ ・数字で見るcocone v https://coconev.co.jp/numbercoconev/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・基本/外部設計～詳細設計の経験 ・IT業界での開発経験 または、製造業などで組み込み系の開発経験2年以上 （開発言語不問： 開発環境記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば応募可） ＜マインド＞ ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方 ・常に新しい技術に触れていないと不安を感じているエンジニアの方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 システムエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企画／要求定義から要件定義／設計／開発／テスト／運用 ※上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わります。 ※ほぼ全てを自社内開発で行っています。そのためお客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発できます。 ■主な取り組み ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 【仕事の特色】 ＜ポジションについて＞ ■選考中に確認すること ・エンジニアとしての今後のキャリアプラン ・持ち合わせている技術知見／経験／スキル ■選考段階で同社が提供すること ・同社の開発プロセス／組織体制についての詳しい説明 上記のことを通し、相互に適正を確認。入社後に担当するサービスや業務領域を決定します。 ■同社でできること ・開発の全てを自社完結しているので、エンジニアとして上流から下流工程まで一貫して体感できる ・必要に応じたジョブローテーション／組織やプロジェクト再編で、自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を持ち合わせたエンジニアに成長できる ＜配属予定チーム＞ ■配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例 ・次世代プロダクト：新規プロダクト、サービスの立ち上げ ・クラウド/SaaSのサービス開発：会計/給与/SMART/Misoca ・基幹システム：基幹システム/CRM/データレイク ＜開発環境＞ ・クラウド(バックエンド)：C#(ASP.NET MVC)、Java(Spring Boot)、Python、Goなど ・クラウド(フロントエンド)：TypeScript、React、Vue、Next.js、jQueryなど ・データベース：SQLServer、MySQL、Oracle、DynamoDBなど ・Microsoft Azure：Web App for Containers、Logic Apps、SQL Databaseなど ・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など ・CI/CD：Jenkins CircleCIなど ・バージョン管理： Subversion Gitなど ・コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java、PHP、C#いずれかでの開発経験（2年以上） ＜仕事へのマインド＞ ・高度技術を利用して、クライアントのビジネスや社会に役立つITのあり方を構想することができる方 ・既存のスキルや経験に慢心することなく、新たなことに挑戦していく追求心を持っている方 ・自己研鑚や啓発活動を活発に実施されている方 ・作成した開発計画をメンバーに拡散するためのコミュニケーションスキルがある方 ・人と関わることが好きな方 ・自身の役割やポジションよりも常に一歩上の目線で物事を考え、プラスαのメリットを提供していく行動力や姿勢がある方 ・新たな技術に関心があり、積極的に習得していくことができる方 ・能動的に仕事をすることができる方 ・問題解決を図る際、周囲に関係性を持たせながら、率先して動ける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主にWeb・モバイル・クラウドを用いて、お客さまのビジネスシーンに合わせた利用価値の高いシステムを設計・構築していただきます。 ECサイト、広告配信システム、電子コンテンツ販売システムなどのコンシューマ向けサービスシステムに加え、最近では、Android端末を活用した営業行動支援システムやGAEを利用したワークフローシステムなど、エンタープライズ分野でのスマートデバイス・クラウド活用の実績が増えています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 大手エンドユーザとの取引が8割以上を占め、Web系・ビジネス系システム問わず、その技術力と実現力を高く評価されています。 最近はクラウドやAI、スマートフォン、タブレット端末向けのサービスシステムの案件も多数あり、トレンドを取り入れたビジネスが拡大しています。 コンサル領域においても実績を上げ、さらなるビジネス領域の拡大に積極的に取り組んでいる企業です。 なお、2013年度以来M＆Aを3回実施。 社員数は100名から400名に拡大しました。 今後も上級幹部層の強化を目指し、M&Aを予定しています。 こうした背景による戦力強化として、募集をかけています。 ＜ポジションの魅力＞ 取引の大部分が、大手エンドユーザとの直接取引です。 外注コントロールだけではなく、自ら策定した開発方針やアーキテクチャをもとにしているため、自分たちでつくるやりがいを感じられます。 ベンダーフリーのため、一社の製品に縛られることもありません。 顧客にとって最適な技術を検討できる点、企画から運用まで、一貫した提案ができる点もとても大きな強みです。 また、新技術への挑戦に積極的な社風・方針も魅力の一つ。 ビジネスパーソンとして刺激を得られる環境が整っており、外部研修機関を活用した幹部教育なども積極的に行っています。 ＜将来のキャリアパス＞ 下記、いずれのキャリアパスも選択可能です。自身の志向／適性／能力に合わせて選べます。 ・PL/PMなどのマネジメント系 ・アーキテクトなどのスペシャリスト系 ・業務系ERPの導入といったシステムコンサルタント系 ＜開発環境例＞ ・Webサーバーサイド Java／PHP／JavaScript／Python／Ruby on Rails／Node.js ・Webフロントエンド React／TypeScript ・データベース MySQL／SQL ・インフラ Linux／Windows／AWS（EKS／ELB／EC2／RDS／S3／SQS／ElastiCache／Redshiftなど）／Kubernetes／Docker／Jenkins／Ansible／GCP／Azure ・モバイル Swift／Kotlin／Objective-C／Java
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラマ、システムエンジニアの経験（2年以上） ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが得意で明るく仕事ができる方 ・向上心がありスキルアップしたい方 ・チームでプロジェクトを成功させることに喜びを感じられる方 ・将来自ら中心になってプロジェクトを進めていきたいという方 ・積極的、主体的に物事を進められる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、フロントエンド・バックエンドの開発です。 同社の技術本部は、顧客のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めます。常駐派遣やSESではないので、社内開発で安心してチームで開発経験を積める点が特徴です。 経験値豊富なプロジェクトマネージャーがしっかりサポートしながら、モダンで快適なオフィスで、プロジェクトを進めていきため、長く安心してスキルアップできます。 顧客は多種多様で、超有名大手企業からの案件も多数あり、大きなやりがいを感じられます。現時点の実力よりも、勉強熱心でかつ成長意欲旺盛な方を積極的に採用していく方針です。 ＜具体的な業務内容（例）＞ これまでの経験に応じて得意な領域からご担当いただきます。 ・基本設計、詳細設計、開発 ・設計レビュー、ソースレビュー ・プロダクト開発 【仕事の特色】 以下、直近の案件でよく使っていた開発環境やスキルセットです。フロントエンド系の案件が多いようですが、実際はバックエンドエンジニアやネットワークセキュリティに詳しいエンジニアの方など募集しています。以下に該当しない方でも、ご応募いただけます。 ＜開発環境＞ 以下はあくまでも直近のプロジェクトの参考例です。何らかの開発経験がある方も募集しています。 ・フロントエンド：ReactJS、NEXT.js、TypeScript ・バックエンド：AWSサーバレスやコンテナの特性を活かしたアプリケーション開発など ・Webサーバーサイド：Golang、TypeScript ・Webフロントエンド：TypeScript ・モバイル：Swift、Kotlin、TypeScript ・フレームワーク：React、React Native ・データベース： RDBMS (Amazon Aurora)、NoSQL (DynamoDB) ・インフラ：AmazonWebService (EC2、ECS、Lambda、RDSなど) ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog、Gitlab ・CICD環境：Gitlab-CI、CodePipeline ・アーキテクチャ等：Serverless、SPA、MicroServices ・コミュニケーション：Slack、DocBase ・その他言語：Java、JavaScript、Python、R、Objective-C、PHP、Shell、CSS、Scala、C#、Go、C++、PowerShell、Ruby、Rust、C、Dart ■エンジニアアチームカルチャーブック エンジニアに特化したカルチャーブックです。 社内の制度や組織について記載しています。 https://speakerdeck.com/i3design/for-engineer
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスのサーバーサイドエンジニア経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・経営理念、Web事業企画開発室のミッションに共感できる方 ・サービスのために技術があるという思考で、そのためにも技術への感度を高く改善し続ける意識のある方 ・チームワークを大切にし、ユーザーファースト志向で仕事に取り組める方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 バックエンドエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・自社サービスのWebサービスの開発からリリースまでの一連の開発 ・フロントエンドの開発 ＜具体的な業務内容＞ ・toC向けのコミュニティサイトやtoB向けの業務管理システムなどのバックエンド開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けたUI/UXの提案、改善 ・既存/新規事業のWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・開発環境整備や新規施策のプロトタイプ作成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP／Python／Ruby／JavaScript／TypeScript／ShellScript ・フレームワーク：Laravel／React／Vue.js ・OS：Amazon Linux2／ Amazon Linux2023 ・インフラストラクチャ：ECR／ECS／EC2／Lambda／Docker ・DB/検索エンジン：RDS Aurora（MySQL）／Elasticache（Redis/memcached）／OpenSearch Service／S3／CloudFront／Akamai CDN ・構成管理ツール：Terraform／Packer／itamae／Capistrano／Ansible、ServerlessFramework ・CI/CD：Jenkins ・監視ツール：Cloudwatch／Datadog ・ログ管理：fluented／Kibana ・DNS：Route53／Akamai DNS ・その他ツール/サービス：Docker／Swagger／GitLab、Slack ・開発マシン：MacBook Pro ＜プロダクト＞ ・看護roo!： 業界トップクラスのMAU数千万人のコミュニティWebApp ・ナスカレ： ターゲットユーザーの大多数がDLするなど高いシェアを誇るモバイルApp ・We介護： 介護福祉士向け国試対策WebApp及び介護業界向けオウンドメディア ・Answers News： 業界TopクラスのPVを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT： 自社開発のコンサルタント向け業務管理システム ・看護roo!国試： 看護学生認知度が高い看護師国試対策モバイルApp ・新規事業開発： 新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など ■目指していること （1）DXで既存事業を業界No.1にする （2）2030年に1000億円企業になる （2）を実現するために新規事業を創出しています。たとえば、さまざまな領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備など。企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。 ＜組織構成＞ ■エンジニアチーム ・人数：46名 ・男女内訳：男性34名、女性12名 ■Web事業企画開発室 ・平均年齢：33.1歳 ・男女比＝5：5 ＜エンジニアリング組織の魅力＞ ・大手の安定した資本環境がある ・社内ベンチャー部署もあり、新規事業へチャレンジすることも可能 ・改善意識の高いメンバーとともに働ける ・DXの力で事業をグロースさせられる ・執行役員にもエンジニア/PMがいるため、開発組織への理解が高い環境 ・勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土 ・職種問わず企画提案から関われる ・事業やサービスに上流から関わり、ユーザーファースト目線で意見を反映させながら開発できる ＜ポジションの魅力＞ ・新社長直下の特命部署だけに、裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感を兼ね備えた組織 ・自社で企画／設計／開発／運用／プロモーションまで一貫してインハウスで行っている ・WebサービスからスマホApp／業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れられる ・役員に元エンジニア／クリエイターがいるため、エンジニアに寄り添った制度が多数ある ※書籍やセミナー代の会社補助あり／月数回の勉強会を実施 ・部署を跨いだコミュニケーションが活発 ・サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多数 ■働き方 ・フレックスタイム制※土日対応は基本的になし ・平均残業時間：15時間程度 ・年間休日：129日 ・その他：長期休暇年3回／リモートワーク／副業可 ※メリハリのある組織です。 ※メンバーの半数は女性。会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Gitを利用したプロジェクトでのチーム開発経験 ■以下の使用経験をお持ちの方 HTML、CSS、Linux（基本的なCLI操作） ＜下記フロントエンドまたはバックエンド経験1年以上をお持ちの方＞ ■フロントエンド ・JavaScriptまたはjQuery ■バックエンド ・PHP, Golang, Python, Java,Rubyの一つ以上 ・常に新しいものを吸収する姿勢がある方 ・効率が良い方法を常に模索することが出来る方 ・上下関係や人間関係に囚われず自分の意見をしっかりと主張できる方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 『マイナビジョブ20’s』のWebエンジニアとして、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイト及びスカウトサービスの開発、運用、保守、提案を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マイナビジョブ20’sのWebサイトとマイページの開発、運用、保守、提案 ・フロントエンド(HTML, CSS, JavaScript)及び、バックエンド(PHP, MySQL,REST API, Golang, Python)技術、AWSを使用したWeb開発、各種バッチ処理などの開発 ・サイトリニューアル開発／新規機能開発／リファクタリング／パフォーマンス改善 ・新技術を使い効率的なシステム運用を図る 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 若年キャリア事業部 業務推進部 システム開発課 ＜職場環境＞ ■1日の流れ 社内またはテレワークでの業務になります。 開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに作業を進めています。 またAWS、オンプレミスサーバなどのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら仕事をしております。 業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。 フロント、バック不得意領域については互いにフォローしながら開発しています。 ※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます ＜プロダクトの魅力＞ ■目指している方向性 若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。 サービス開発の内製化を進めることによりコスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。 自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスまたはモバイルアプリサービスの開発実務経験（目安：1年以上 ） （現在実績として多い開発環境はNode.JS、React.JS、Python、Go、Ruby、PHPです） ＜学歴補足＞ 学歴不問 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 不動前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社においてDX開発をお任せいたします。 自社、他社問わず、Webまたはモバイルシステムの新規開発または運用を担当していただきます。 ※開発案件がほとんどで、運用保守の案件でも必ず追加開発がございます ＜具体的な仕事内容＞ ・PHP、Ruby、Python、Java、Node.js、Vue.js、React、Go、Swift、Kotlinなどによる各種Web・モバイルアプリケーションの開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITソリューション事業部 プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分け、もしくは都内各所の受託開発先（自社サービス、受託開発、SESすべて同じ部署となります） 【会社概要】 ■同社はプレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。このプラットフォームは、日本のエンジニア不足を解消し、日本国内でのエンジニアの増加を促進することで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献することが可能。 ■2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。日本・海外国籍の両面での人材採用を促進し、飲食業界の採用問題の解決を目指す。※コロナの影響を受け現在はサービス休止 ■「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。その後、2022年9月に、全国の自治体や中核病院など、公的な機関向けにサービスを提供されている地元企業様と連携し、今後さらにLINEGovTechプログラムの導入を促進し、社会のDX化を促進するため、ご協力いただけるパートナー企業様・販売代理店様を新たに募集を掛ける。 ■2023年7月に東証プライム市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。 【社風など】 ■平均残業時間10時間/月（2022年度実績） 外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないよ整備され、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき個別に状況を確認している。 ■リモート勤務について 原則、案件状況に応じます。2023年4月時点ではリモート率は約8割。一定のアウトプットができれば案件状況によってリモート勤務も可能。 ■育児休業取得率100％ マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100％。 ■社内環境について ノートPCとモニタを支給（Windows、Macなど業務に応じて支給）/オフィス内フリードリンク/月1回程度朝食・昼食サービスあり/服装自由/社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等） ■開発環境 ・言語：Java, PHP, Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Kotlin ・FW：Node.js, Vue.js, React, Angular, Laravel, Django, Ruby on Rails, Spring, Springboot ・DB：MySQL, PostgreSQL, MongoDB ・OS：AWS, Azure, GCP, Windows, Linux
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発の実務経験1年以上 ・Vue.js,React,Angular.jsなどコンポーネント指向フレームワーク開発の実務経験 ・Webpackを用いたアプリケーション環境構築の実務経験 ・チームで行う開発が好きな方 ・裁量を持って働ける環境で、幅広いスキルを身につけたい方 ・ユーザーの課題解決に向けて積極的に取り組める方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 自社プロダクトのフロントエンド開発をお任せします。 柔軟に技術を組み合わせて、フロントエンドに秩序をもたらしてくれるかたを探しています。 Storybookを利用した、Atomic Designベースのコンポーネント作成 プロダクトのStore設計 パフォーマンス改善 開発フローの整備 他メンバーのコードレビュー 【仕事の特色】 【開発メンバーの裁量】 ・タスクの見積もりと設計は、実装を担当するメンバーが行っています｡ ・担当タスクの実装は、フロントエンドからバックエンドまで一貫して行います。 ・自信のない,未経験の箇所はチームメンバーがフォローしますので､自分に合った裁量で仕事をすることが可能です｡ 【開発環境】 Typescript（Angular.js）、Javascript（Vue.js、React）、Pug（HTML）、SASS（CSS）、Express（Node.js）、Python、PHP、MySQL、DynamoDB、Redis、AWS、Jasmine、Mocha、Webpack、Gulp、Git（Bitbucket） ・CI：Bitbucket Pipeline、Werkcer
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語、実務問わず） ・フレームワークを用いた開発経験（言語、実務問わず） ・Linux／RDBMSの基礎知識 ■マインド ・技術学習が好きな方 ・難しい課題に対してやりがいを感じながら取り組める方 ・何よりもコードを書くことが好きな方 ・オーナーシップをもって作業に取り組める方 ・ユーザー視点をもってサービスを作ることができる方
想定年収 350～720万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 建築・土木の生産支援クラウド『Photoruction』の開発全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスの企画、要件定義 ・UI、データベース設計 ・実装するための技術選定 ・コーディング ・保守、運用 ・その他サービス開発に付随する業務全般 【仕事の特色】 コーディングだけではなく、要件定義から設計、開発、テストに至る開発工程の全てに携わることができます。 スキルアップや自社サービスならではの楽しさを経験したい方に最適な環境です。 ・『Photoruction』：建設業向けに開発された生産支援アプリケーションで、既に多くの国内プロジェクトで使用されています。東証一部の企業に全社導入されていたり、都市のランドマークになる建物でも活用されており業界でも注目が集まるサービスです。 ・『aoz cloud』：建設業に特化した人工知能エンジンです。Photoructionに蓄積したデータを解析し、これまで不可能とされてきた建設物のコスト自動算出や、自動施工の基礎技術開発にチャレンジするプロジェクトです。 ＜チーム構成＞ PM:1名、PM補佐:1名、Webエンジニア5名、iOSエンジニア1名、Androidエンジニア1名、AIエンジニア2名、その他インターン・業務委託・オフショア複数名 ＜開発環境＞＞ GitHub、PullRequest、HTML、SCSS、jQuery、Vue.js、Backbone.js、D3.js、leaflet.js、PHP、Laravel、MySQL、Java、C++、Python、AWS
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・半年以上の開発経験をお持ちの方(言語・工程不問) -転職回数、ブランクなどは一切問いません -独学で学んだ方も歓迎です ＜マインド＞ ・年収をアップしたい方 ・新しい技術にチャレンジしたい方 ・ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方 ・プライベートの時間を大切にしたい方 ・テレワークで働きたい方
想定年収 312～936万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 一人ひとりの目指すキャリアに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 ■モダンな開発案件が中心 WEB系の開発案件を中心に、新しい技術を使用した案件を積極的に獲得しています。 体制化しているプロジェクトも多いので、スキルチェンジであってもバックアップができる環境です。 ■上流工程もチャレンジ可能 PM/PMOといった上流経験のないエンジニアを育成する独自カリキュラムを作成。 年齢に関係なく上流工程へチャレンジできるように会社としてバックアップしていきます。 入社時に一人ひとりのキャリアマップを作成。 目指したいキャリア像を言語化し、その実現に向けて最適なプロジェクトにてご活躍いただけます。 現場参画後もSlackやMeet等を用いて先輩や今後配置する技術顧問に技術相談が可能な環境をご用意しています。 困った事は積極的に相談や質問をして、早期スキルアップを支援いたします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語 Java/PHP/Ruby/Python/C#/JavaScript/TypeScript/Go/Swift/Kotlin 等 ・クラウド AWS、Azure、GCP ＜プロジェクト事例＞ ■B2B2Cマッチングアプリ開発 L Golang(Gin) / TypeScript(Next.js) / AWS+Terraform ■建築省エネ計算システムのWEBアプリケーション化 L TypeScript(React、Next) / AWS ■知的財産戦略管理システム開発 L PHP(Laravel) / TypeScript(React) / AWS ＜募集背景＞ 2020年設立のまだ若い組織ですが、勢いだけでなく将来もしっかり見据えた経営戦略を持ち経営を行なっている当社。 今期末で50名、3年後には年商8億円を目標に、右肩上がりで成長しています。 入社時にはキャリアマップを作成し、理想のエンジニア像に近づけるようにサポート。 成長を感じられるプロジェクトにアサインします。定期的な面談を実施し、一度作成したキャリアマップと現在目指したいキャリアのすり合わせも行なっています。 今後は社内の技術顧問配置など、サポート体制をさらに拡充予定です。 成長意欲の高い方に、最良の環境をご用意してお待ちしています。 ＜職場環境＞ ・ChatGPTなど新しい技術を積極的に取り入れ、業務の効率化につなげています。 ＜ポジションの魅力＞ ・意欲や向上心が強い 会社の平均年齢が若く、一人ひとりの熱意が高い会社です。 自分は決して若くはないのですが、そこに触発されて、自分も頑張ろうという気持ちが湧いてきます。 ・成長できる環境があります 毎月の1on1でこんな働き方がしたい、こういうスキルを身につけたい。 そんなエンジニアの想いを第一に考えてくれる会社です。 今まで経験してこなかったこともチャレンジできるから幅が広がりました。 ・刺激し合って成長できる オープンなチャンネルで質問や発信ができるので、他のメンバーの会話から新しい発見がることも。 教わる側も教える側も意欲がり、「こんな面白い技術をやってるんだよ。」とチャットで発信し合っています。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・2023年4月1日時点で社会人経験4年未満の方（業種・経験不問） ＜マインド＞ ・エンジニアになりたい方 ・エンジニアとしてプロダクト開発に携わりたい方 ・モノづくりが好きな方 ・プログラミングにチャレンジされたい方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 新宿御苑前駅 (東京都)
会社概要 バックオフィス向けクラウドERP 『ジョブカンシリーズ』 の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 ジョブカンは提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』 『ジョブカン見積』 『ジョブカン勤怠』 などの設計/開発 ・サービス戦略/製品企画 ・その他サービス運用に伴う開発業務全般 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■1年目の業務内容 マナー研修やプログラマとしての知識・スキルを学んだ後に各プロジェクトへ配属。各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得していきます。 ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せしていきます。 1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来るのが特徴です。 ＜企業の魅力＞ ジョブカン会計（旧：ビズソフト）は、2002年にエンジニアがエンジニアのために立ち上げた「ものづくり」にこだわった会社です。 2021年にはそのプロダクトの価値を見出され、株式会社DONUTSのグループ会社となり、ジョブカン会計やジョブカン見積などを展開。強力なプロモーションのバックアップを受けて今まで以上に「ものづくり」にこだわった開発を進めています。 ジョブカン会計は、おおよそ社員の75%がエンジニア、製品企画もエンジニアが行っています。 「技術が好きで真剣に考えていれば、エンジニアだけでもこれだけ良いプロダクトが作れるんだ」と、実感できる環境です。 単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに「価値」を届けること、それが当社の企業理念です。 ぜひ、私たちと価値のあるプロダクトを届けていきましょう。 ■キャリアパス まずはプログラマとしての知識・スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせながらキャリアの選択が可能です。 生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するPM、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境を作るEM、ビジネスを学んでPdMになることも可能です。 ■職場環境 ・チームで楽しく、フォローし合いながら働ける環境 ・年次に関係なく、仕事の相談や雑談などコミュニケーションが多い環境 ・やりたいと手を挙げるとチャレンジできる環境 ・服装自由。リラックスして業務が行える ・経営陣は全員エンジニア出身 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、Python、TypeScript ・DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・ツール／その他：Github、Microsoft Teams
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