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PHP フロントエンドエンジニアの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用した開発 ・開発会社/事業会社を問わず、Webシステム/ECサイトの開発 ＜マインド＞ ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方 ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発です。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発／テスト／運用まで幅広く経験することが可能 ■担当サービス ・セカンドストリート ・ゲオ宅配買取 ・ゲオモバイル 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供しています。また、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的にゲオホールディングスへの出向をお願いしています。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■ゲオネットワークス システム開発部 開発2課 or 開発3課 配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発2課 or 開発3課） ■所属部門構成 ・システム開発部（総勢42名）、男女比：男60%、女40% ・開発2課（課長：1名、実務担当：3名） ＜サービスの魅力＞ ■セカンドストリートのリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、11年連続で売上高トップクラスを誇るのがゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小していますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業部門と同じ方向を目指して密に連携/意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ・大規模なサービスを提供するWebサイトの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ・エンドユーザーが利用するWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響や意見をダイレクトに感じられる ・自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能 ＜職場環境＞ ・ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ・ワークライフバランス：有給休暇消化率は73.9%（2021年度実績） ・年次/役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ・配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ＜開発環境＞ ・OS： Linux ・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他） ・DB：MySQL、MongoDB ・WEBサーバ：Apache、nginx ・サーバ：AWSなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用した開発 ・開発会社/事業会社を問わず、Webシステム/ECサイトの開発 ＜マインド＞ ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方 ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味がある方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発です。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発／テスト／運用まで幅広く経験することが可能 ■担当サービス ・セカンドストリート ・ゲオ宅配買取 ・ゲオモバイル 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供しています。また、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的にゲオホールディングスへの出向をお願いしています。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■ゲオネットワークス システム開発部 開発2課 or 開発3課 配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発2課 or 開発3課） ■所属部門構成 ・システム開発部（総勢42名）、男女比：男60%、女40% ・開発2課（課長：1名、実務担当：3名） ＜サービスの魅力＞ ■セカンドストリートのリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、11年連続で売上高トップクラスを誇るのがゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小していますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業部門と同じ方向を目指して密に連携/意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ・大規模なサービスを提供するWebサイトの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ・エンドユーザーが利用するWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響や意見をダイレクトに感じられる ・自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能 ＜職場環境＞ ・ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ・ワークライフバランス：有給休暇消化率は73.9%（2021年度実績） ・年次/役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ・配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ＜開発環境＞ ・OS： Linux ・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他） ・DB：MySQL、MongoDB ・WEBサーバ：Apache、nginx ・サーバ：AWSなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHP／Ruby／Java／Node.js／Python／C#などの言語、およびRDB（MySQL／PostgreSQLなど）を使用したWebバックエンド開発の実務経験 ・HTML／CSS（Sass）／jQuery／Vue.js,React,AngularなどのJavaScriptフレームワークを使用したWebフロントエンド開発の実務経験 ・Gitなどバージョン管理システムを使用したチーム開発の実務経験 ・運用を考慮した設計を行い、バックエンドからフロントエンド・実装から運用まで一気通貫で進められる方 ・他部署メンバーも含むスクラムメンバーと円滑にコミュニケーションをとれる方 ・技術に興味があり、吸収力のある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 京都市役所前駅 (京都府)
会社概要 ＜仕事の内容＞ 自社サイトをメインに、フルスタックエンジニアとしてWebシステムの開発に携わっていただきます。 PHP（Laravel）やVue.jsを用いた開発を中心に、上流～保守運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・NIWAKAブランドサイト、自社運営サイト「結婚スタイルマガジン」等、さまざまなサイトのバックエンド／フロントエンド部分の実装 ・PHP等を使用した各種ツール、管理画面の構築／実装、CMSの運用等 ※ブライダルフェアの予約や各種検索機能など、さまざまな機能開発に関わっていただきます
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
必須条件 ■下記いずれかに該当する方 ・PHPでの開発経験が2年以上ある方 ・Web系システム（Java、Javascript、Python）での開発経験が1年以上ある方 ・主体性を持って業務に取り組むことができる方 ・チームでの開発環境に抵抗がない方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 大手中古車販売サイトのフロント画面開発に携わっていただきます。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して携わっているシステムチームの一員としてPHPを中心に、集客や利用推進のための機能開発を中心にお任せいたします。 ■他案件について Web開発を中心に、BtoC案件をメインで行っていただきます。 受託案件4割、SES案件は6割ですが、SESといっても常駐先のお客様もフルリモート勤務になっていることが多く、9割以上のメンバーが在宅勤務を中心に業務を行っています。 開発経験が少なくても、主体性を持って業務に取り組むことができる方は歓迎します。 ＜プロジェクト例＞ ・求人広告業界のサイト構築～運用・保守 ・アパレルECサイトの構築～運用 ・大手テレビ局の番組HP作成～保守 ※入社時はPHP案件への配属を前提として採用いたしますが、今後Java、Python、AWSやJava scriptなど様々な業務への移動も可能です 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■エンジニアがもっと自分らしく働ける環境を目指して 同社は社長を含め、社員構成の9割以上がエンジニアです。創業者の前社長が「エンジニアがもっと働きやすい会社を作りたい」という想いを込めて創業したため、今でのその風土が根づいています。そのため、エンジニアの働き方を考慮して下記環境を用意しています。 ・フレックスタイム制 ・勤務スタイルはフルリモート（年に数回程度の出社） ・平均残業時間は10時間程度 ・有給消化日数は18.5日（夏季休暇含む） ・社員を大切にする風土 社員の働きやすさを重要視しているため、考え方や働き方の合う企業様とお取り引きするようにしています。 過剰な残業や労働をさせないのが同社ポリシーのため、労働条件にご理解いただけない企業様の案件をお断りをするケースもあるほどです。 ・年次関係なく上流工程に携われます 若手・ベテラン関係なく上流工程に携わっていただきます。 早期の段階からチャレンジできるため、スキルアップにもつながります。 ＜募集背景＞ 業務拡大により、PHPでのWeb開発が可能な方を即戦力として採用いたします。 4/1入社を想定（入社日は相談可能） ＜配属予定チーム＞ 同社社員合計で20～30名が在籍するWeb開発チームにアサインさせていただきます。 各業務ごとにチームが細分化されているため、1チーム当たり5～6名で構成されています。 ＜企業の魅力＞ 1990年の設立以来、Web系のSIerとして、お客様の業務に根差した視点から、ITシステムのライフサイクルすべてに及ぶ、付加価値の高いソリューションを提供しています。 リクルートグループやLINE、オリックスグループ、NTTグループなどの大手企業と付き合いがあり、直接取引が80%を占めています。 BtoC案件がほとんどのため、日常的に見ていた／使っていたサービスに触れる機会が多いのが特徴です。 元々エンジニアとして活躍していた先代の創業社長が、当時のエンジニアの働き方を見兼ねて「もっと楽しく働きたい」「エンジニアの働き方を改善したい」という想いを抱き、設立されました。 そのため、完全週休2日制、残業時間は少なめ（2021年度の月平均残業時間は9.8時間）など、働きやすさが整っています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・研修受講や書籍購入など、徹底サポート 外部研修やUdemyの受講、書籍の購入も上限金額を設け会社が負担します。 さらに資格取得支援制度として、合格した際には受講料と報奨金も出ます。 こうした制度を活用してスキルアップに励む社員もいますが、制度を活用するもしないも自由です。 ・社内勉強会を通じて最新スキルを学べる 社員が講師となり、やっている仕事や学んでいるスキルを約2時間にわたってプレゼンする社内勉強会を行っています。 初心者でも分かるようなレベルで説明するため、最新スキルを学べる絶好のチャンスです。 ・キャリアパスは自由に描き放題 会社がキャリアを強制することはなく、ご自身のキャリアは自由に選択いただけます。 年功序列ではないため、なかには30代でマネージャーを務めたり、入社4年目でサブリーダーを担当したりする社員もいるほどです。
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- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・PHPを使用した開発 ・開発会社/事業会社を問わず、Webシステム/ECサイトの開発 ＜マインド＞ ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方 ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味がある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 大塚駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービス開発です。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存システムの機能追加開発、保守、運用 ・新機能やサービス、業務改善に伴うシステム提案～開発 ・適正や志向に合わせて、要件定義、基本設計等の上流工程から、開発／テスト／運用まで幅広く経験することが可能 ■担当サービス ・セカンドストリート ・ゲオ宅配買取 ・ゲオモバイル 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 ゲオネットワークスの人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供しています。また、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくこと目的にゲオホールディングスへの出向をお願いしています。出向先部署には、ゲオネットワークスのメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■ゲオネットワークス システム開発部 開発2課 or 開発3課 配属予定 （出向先：ゲオホールディングス WEBシステム開発部 開発2課 or 開発3課） ■所属部門構成 ・システム開発部（総勢42名）、男女比：男60%、女40% ・開発2課（課長：1名、実務担当：3名） ＜サービスの魅力＞ ■セカンドストリートのリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、11年連続で売上高トップクラスを誇るのがゲオグループです。今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小していますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業部門と同じ方向を目指して密に連携/意見交換などを行いながら、部分的なタスクを担当するだけではなく、案件に応じて提案段階から要件定義、テスト、運用にも携わり、上流工程から下流工程に至るまで一貫して担当できる ・大規模なサービスを提供するWebサイトの開発全体に携われる（1,000万人以上の会員） ・エンドユーザーが利用するWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響や意見をダイレクトに感じられる ・自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能 ＜職場環境＞ ・ワークライフバランス：年間平均残業時間は月10～20時間 ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ・ワークライフバランス：有給休暇消化率は73.9%（2021年度実績） ・年次/役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ・配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています ＜開発環境＞ ・OS： Linux ・開発言語： PHP（フレームワーク：Laravel、ZendFramework他） ・DB：MySQL、MongoDB ・WEBサーバ：Apache、nginx ・サーバ：AWSなどクラウド環境 ・ツール：slack、git、redmineなど
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必須条件 ＜経験＞ ・オープン系システム開発経験半年以上 ・Web系システム開発経験半年以上 ※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません
想定年収 336～462万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ＜プロジェクト例＞ ※一部在宅併用あり ■大手精密機器メーカーでの教育ICTシステム開発 ・担当工程：詳細設計～結合テスト ・言語・環境等：Javascript、PHP、Angular、AWS ■カーリースサービスWebシステム開発 ・担当工程：詳細設計～テスト ・言語・環境等：TypeScript（React）、Java、MySQL、Windows/LinxDB、AWS/Git ■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発 ・担当工程：詳細設計～単体テスト ・言語・環境等：Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■主な使用技術 ・言語：Java、PHP、Python、Javascript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET、Ruby、Unity、Swift、Kotlin ・FW・ツール等：Spring、SpringBoot、Struts、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular、CakePHP、R eact、Nuxt.js、Next.js、TensorFlow、OpenCV
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必須条件 ・PHP/JavaScript いずれかでの開発実務経験 2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションを円滑に取りながら働ける方
想定年収 330～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 Webサイトのシステム設計およびシステム開発を担当していただきます。 経験に応じて、システム設計のヒアリングやPL/PMとしてプロジェクトのとりまとめをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・主にPHP（Laravel）を使用したWebサイトのシステム開発（設計／開発／テスト／運用） ・Movable typeやWordpressなどCMSの構築、カスタマイズ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 人とコンピューターの架け橋として継続的な価値を生み出し、さらなる成長を実現するための仲間を募集します。 ＜働き方＞ 案件規模にもよりますが、プロジェクトメンバーは各職種併せて5～6名のことが多いです。在宅勤務メインのため、社内でのコミュニケーションはGoogleMeetやchat等が中心です。社外との打ち合わせもオンラインが多いですが、案件によってはオフィスやクライアント先で対面で行うこともあります。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■ゆくゆくは上流工程やPL/PMを担当できるチャンスあり ※PL/PM経験者には、経験に応じた案件をお任せします。 ■希望や能力にあわせたキャリアを選択できる環境を整備 ※目指せるキャリア ・エキスパート：エンジニアとしてキャリアを突き詰めていく専門職 ・マネージャー：マネジメントに興味のある方におすすめの管理職 ■PLやPMはシステム開発領域のディレクター的なポジションとして、プロジェクト全体を統括するWebディレクターとともにクライアントとの打ち合わせに同席し、クライアントの意向を直接確認したり、システム開発領域からの意見を伝えることもあります。 ＜会社概要＞ フォーク社が設立されたのは1999年。WebプロモーションやWebインテグレーションのWeb制作事業を軸として、近年では、DX推進事業も展開し、サイト分析に基づくWebの戦略策定やサイト設計、制作・開発はもちろん、キャンペーンの事務局やサーバの構築保守、データ分析を活用したマーケティング活動の支援まで、デジタルソリューションに必要なサービスを提供しています。 ■案件実績 大手企業のものも多数。詳しくは同社HPの【制作実績】をご覧ください。
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- 正社員
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- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発（PHPが望ましい）の実務経験が2年以上ある方 ＜マインド＞ ・自分の役割に線引きをせず、必要に応じて自分の役割の範囲を自律的に広げていける方 ・顧客目線で仕事に臨める方 ・面白いゲームを作るために自発的に提案／行動ができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトに、サーバーサイド担当として参加。iOS／Androidゲームのバックエンドを構築し、主にUnityエンジニアと協力して一つのゲームシステムを作っていただきます。 大規模なデータベースの取り扱いと大量アクセスのある環境で、サーバーサイドエンジニアとしての技術力を高められる、やりがいのある環境でしょう。 また、大規模スマートフォンゲームの開発では、多くのエンジニア・ゲームクリエイターの協力が不可欠です。 多様な人々が協力して仕事をするからこそ、さまざまなタイプの技術者に活躍の場がありますので、技術的挑戦を重視する方も業務貢献を重視する方もご自身に合った成長と活躍をしていただけます。 ゲームのサーバーサイド開発経験のある方は規模に関わらず大歓迎です。また、ゲーム業界未経験でもRDBの知識・経験を活かして活躍できる職場です。実際、社内ではSIer出身の方や他業界出身の方が多く活躍されていますので、さまざまな経験を持つ方のご応募をお待ちしています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 新作タイトルや運用タイトルは日本だけでなく海外でも好調です。今後は多くのファンを抱える原作を用いたIPタイトルの開発・運営に加え、オリジナルIPの創出にも注力される予定。 同社では各職種で体制を強化し、ユーザーに喜んでいただけるゲームをこれからも生み出していきます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java若しくはPHPの開発経験1年以上 ・どのような仕事にも真摯に取り組める方 ・ユニトラストの社風に共感出来る方
想定年収 343～700万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 オープンシステム、業務アプリケーションの設計、開発に従事して頂きます。 携わるプロジェクトは、元請け、または一次請けの案件が殆どで、常駐型、受託型問わず、コンサルティング、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用、保守に至るまで全行程になります。大手企業向けの業務系システムや音楽配信サービスソーシャルゲームなどWebサービス開発にも携わっていただきます。 ■就業環境： 自社勤務：客先常駐の割合は5:5となっており、常駐する場合はチームで常駐いたします。 ■同社の魅力： エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。 （1）社内技術勉強会の実施 スキルに応じて必要となるプログラム作成能力をはじめとし、DockerやAWSの社内勉強会を行っています。 （2）子供がいる社員への支援 子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度です。安心して働ける環境や仕事に集中できる環境づくりをコンセプトに作られた制度です。また、子供達が当たり前に高等教育を受けられる事は、日本の未来を明るくすることになると、社会貢献活動の一つとして捉えています。 （3）社員の成長を本気で支援 スキル面や人間的成長を後押しするため、同社では全社員が上長と面談し、目標に対するフィードバックを受けています。なおPJにおいてもチーム常駐のみであり、上司と入ることでフィードバックがもらえる環境が整っています。このような点から同社では、他人のことを本気で成長させたいと思っている人しか管理職になれないため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。 【仕事の特色】 ＜社風＞ 経験に関係なく挑戦できる環境を整えています。 例えば自社サービスの新規提案に関して、上下も経験も関係なく、アイディアを出せる人、商売という事を強く考えられる人、自社サービスを考えることが楽しくて仕方ない人が、積極的に動ける環境です。 ＜募集背景＞ 業績好調の中、新規のご依頼が増加しておりますが、人材不足によりお断りすることも出てしまいました。今後の発展のため、貴重なご依頼をお断りすることのないよう、全社的に人員強化を図ります。 今回の募集でご参画いただく方には、将来を担うコアメンバーとしてご活躍頂ければと思っています。 ＜スキルアップ＞ ・経験が浅い若手の方は先輩社員の指導のもとスキルを伸ばして頂くことが可能です。意欲があれば設計等の上流工程をもお任でする場合もございます。 ・経験豊富な方はプロジェクトリーダーや管理職としてのスキルを磨いていくことが可能です。プライムなクライアントや重要な案件をお任せすることもございます。 ＜フォローアップ＞ ・自社、客先に関わらず先輩が新入社員の方々をフォローアップするように働きかけております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下いずれかを用いた開発経験（目安10年以上） -サーバサイド：PHP、Java、Ruby、Python、Go いずれか -フロントエンド：Vue.js または React ・外部サービスとの連携に関する開発経験 ・他者を巻き込んで業務を進められる方
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 桜川駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の法人向けサービスや自治体向けサービスについて、自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。 適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システム本部への所属となります。 CTO/本部長1名、副本部長1名、部長4名の他、東京17名、大阪16名の合計39名のチームです。 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ＜ポジションの魅力＞ WEB開発スキルが磨ける環境 社内メンバーと打ち合わせを重ね、顧客の要望や想いを形にする。そうして出来上がったサービスが世の中に出る瞬間は、やりがいを感じずにはいられません。 また需要が高いサービスだからこそ、新規案件や新規開発に携われる機会が多くあります。様々な案件に携わることで、自然とWEB開発スキルも磨くことができます。 ＜ソリューションについて＞ ■DXソリューション 『Giftpad ticket』 ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス 『Giftpad button』 クーポン1枚から即時発行が可能なWEBシステムを提供しセールスプロモーションの効率化を支援するeギフトサービス 『Giftpad egift』 結婚祝いや出産祝いなどを気軽にeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad souvenir』 全国の地方産品のおみやげをeギフトとして贈ることができるECサービス 『Giftpad coupon』 自治体が地域住民に対して行うさまざまな給付・還元施策にご利用いただけるデジタルクーポンの発行・消込・管理サービス ■フィンテックソリューション 『region PAY』 利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ ＜開発環境＞ HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、SQL（MySQL）、Vue.js、AWSなど
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・Webサービスの豊富な開発経験 ・強いチームを創るため、業務全体をビジネスの視点で捉え、目標にコミットできる方 ・自己の興味範囲に留まらずIT業界のトレンド/最新の技術にアンテナを張り自学自習を行い、またそれをチーム内へ展開し顧客ごとの最適なカスタマイズに活用するマインドをお持ちの方
想定年収 800万円～
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務概要＞ サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、これらのプロダクトのテックリードとしてフロントエンド領域のリードを行っていただきます。 ■プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 ■業務内容 フロントエンド領域の業務全般 １．開発手法、プロセスの策定 ・アーキテクチャの規定（ドメイン駆動、クリーンアーキテクチャなど） ・品質保証戦略の立案 ２．技術的な難易度、重要度が高い箇所の実装 ・フレームワーク部分やコア機能の実装など、システムの根幹部分の実装 ・プロトタイピング、技術課題の解消 ・技術的な意思決定 ３．エンジニアチームの育成 ４．PdMなどステークホルダとの調整、合意形成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・バックエンド：PHP（一部Python） ・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS、Docker ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Teams、ASANA ＜会社説明＞ ■booost technologies https://speakerdeck.com/booost/booost-technologieszhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie Mission：To achieve a more sustainable NET-ZERO future.もっと持続可能でNET-ZEROな未来を実現する 当社は、サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を通じ、カーボンニュートラル（脱炭素）の実現に必要なシステムやサポートをワンストップで提供します。脱炭素化だけにとどまらない、サステナビリティ領域のブースターとして、各事業を通じて「次世代に誇れるカーボンフリーな未来」を実現させ、より円滑なESG経営を加速させます。 ■私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である ・人類の課題である「気候変動」の解決に挑みます 政府による2020年10月のカーボンニュートラル宣言、国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業は環境配慮型経営への移行が急ピッチで求められています。 このようにカーボンニュートラルへの対応が不可逆的なものとなっている環境下、当社では単にCO2排出量を計測・可視化するだけに留まらず、CO2削減までを一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供し、カーボンフリーな未来の実現を目指しております。 ・取引先は業界の有名企業から自治体まで カーボンニュートラル宣言以降、脱炭素化を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入に関するご相談が増えています。 当社ではこのような課題に対し、システムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。 ■Wantedlyにてstory更新中 https://www.wantedly.com/companies/booost-tech/stories booost technologiesのイベント開催情報や新しい取り組みだけでなく、社員インタビューなど さまざまな情報を掲載しています。 ＜こんなあなたに来てほしい＞ 我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。 ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。 昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。 忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。 でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。 そんなあなたのジョインを待っています。 ＜やりがい・今後のキャリア＞ 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。企業の最重要経営課題であるサステナビリティ領域において、開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。 これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・TypeScriptを用いたWEBサービスの開発運用経験 ・GitHubの利用経験 ・ReactNativeを用いたアプリ開発経験5年以上 ・CSSフレームワークを用いた開発経験 ・メンバーサポート経験 フロントエンドチームの技術選定、技術的リード、設計、コードレビュー、メンバーサポート、PMやPdMとの連携、タスク管理、進捗管理、UIの実装、テストなど、新規機能追加、既存機能改修ができる方
想定年収 750～980万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 フロントエンドエンジニアのテックリードとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。 ・フロントエンドチームの技術選定、技術的リード ・設計、コードレビュー ・メンバーサポート ・PMやPdMとの連携 ・タスク管理、進捗管理 ・UIの実装、テストなど ・新規機能追加 ・既存機能改修 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 全国78,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。 「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜使用ツール＞ 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります ＜開発環境＞ 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・テックリードもしくは近しいポジションにおける業務経験 ・部下、後輩への指導育成経験 ・アーキテクチャ選定経験、技術評価／選定経験 ・デザイナーを含むチームでの開発経験 ・UI/UXの向上／改善をテーマとした開発経験 ・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験 ・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験／運用経験 ・TypeScript を使った開発経験／運用経験 ・Vue.js/Nuxt.js を使った開発経験／運用経験 ・スクラムによる開発経験 ＜仕事のマインド＞ ・プロダクトの改善に繋がる開発を牽引できる方 ・「CIを回しながら、より早くデプロイし、より良いサービスにしたい」という志向性をお持ちの方 ・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ちをお持ちの方 ・組織の状況を把握し、最適解を導き出そうとする思考を持てる方 ・実現難易度の高い要件や多忙なスケジュールになった時も、未来志向でポジティブに完遂方法を一緒に検討できる方 ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、テックリード（リードエンジニア）として、プロダクトの成長を技術的な側面から牽引いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ VPoEやエンジニアリングマネージャーと連携しながら、NJSSのフロントエンド開発における品質と技術力の向上を牽引いただく業務です。 現在NJSSでは、4,000を超える有料契約件数を誇りますが、今後はより入札マーケットを活性化させていくことを目的に、さらなるサービスの価値向上を目指しています。 フロントエンド領域を中心に、技術的な側面からより有用性・検索性・利便性の高いプロダクトの実現を導くために、品質高い設計・実装の実現と開発チームの生産性の最大化をリードいただきたいとお考えです。 技術領域関連の意思決定や仕様に対するフィードバックなど、さまざまな議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。 ・VPoEやEMと連携した技術方針、品質向上施策の策定と実現 ・エンジニアへの技術的なレビュー／指導／育成 ・技術選定と技術評価、改善 ・開発実務 ■フロントエンドにおけるミッション フロントエンド領域における下記の実現 ・技術、設計、実装、開発プロセスの評価、改善、平準化 ・コードレビュー等によるコード品質向上 ・分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善 ・フロントエンドエンジニアの育成（計画、実施） ・バックエンドエンジニアなど他職能エンジニアへのフロントエンド指導 ご自身でも開発を進めていただきながら、エンジニアへ指導や教育を行うポジションです。ご経験と培ってこられた技術力を活かし、後進の育成も並行して行いたいとお考えの方にはとてもフィットするポジションといえます。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ NJSS事業本部 事業開発部 NJSS開発管理チーム VPoEが管掌する「NJSS開発管理チーム」にてご活躍いただきます。 「プロダクト開発課」「プロダクト推進課」の2課で構成されるNJSSの開発組織に対して、VPoE・各開発課のエンジニアリングマネージャーとともに品質向上とエンジニアの指導育成を牽引するチームです。 ■配属先チーム構成 ・NJSS事業本部 事業開発部：61名 ・エンジニア人数：43名（EM含む）（※内訳：正社員12名（男性12名）、業務委託14名（男性10名、女性4名）、派遣社員7名（男性7名）） ・エンジニア平均年齢：31.8歳 ＜プロダクトの魅力＞ ・技術力の底上げに連動したプロダクトの価値向上とともに、ともに働くエンジニアの技術的な成長を間近で見られるポジション ・SaaS事業におけるプロダクトの成長戦略を具現化でき、大きなやりがいを感じられる ・NJSSは安定的な利益を誇るサービスのため、安定した基盤のもとで新しい施策などに挑戦可能 ■NJSSとは？ 入札業務を支援するSaaS型「入札業務ワンストップサービス」です。 導入・活用いただくことで入札業務におけるDX（業務効率化）・落札機会の増加（売上拡大）につながる可能性があります。 ■キャリアパス 求職者様の志向性により、柔軟にキャリア設計をしやすいポジションです。 CTOとして全社の技術的な方針策定や意思決定に携わっていただける可能性があります。また、うるるには6つのプロダクトがあるため、NJSS以外のプロダクトの技術的側面に携わっていただく可能性もあります。 ＜開発環境＞ ・HTML5/CSS3/JavaScript（ES6）/TypeScript ・Vuetify /Vue.js/Nuxt.js ・React ・Node.js (Puppeteer) ・PHP(Laravel/CakePHP) ・AWS(Fargate/ECS-EC2/Elastic Beanstalk/S3/Aurora/ElastiCache/Elastic Search Service) ・Docker ・その他監視系ツールなど
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・基本情報技術者相当の基礎知識 ・HTML / CSS / JavaScript の理解 ・React / TypeScript を用いた動的な UI の開発経験 ・GitHub を用いたチームでの開発経験 ・3年以上の Web サービスの保守･運用経験
想定年収 640万円～
募集職種 最寄り駅 東新宿駅 (東京都)
会社概要 ニコニコ動画 PC サイト開発チームにおいて、フロントエンドエンジニアとして開発業務に従事していただきます。 レガシーコードのコードリーディングや、既存実装のリファクタリングといった地道な作業も多くありますが、多数のユーザ様に利用していただけるやりがいと責任のある仕事です。 <業務内容> - 「新しい視聴ページ」の機能追加・改善 - 既存ページの改善・機能追加・リプレイス - サポート問い合わせへの開発調査・対応 - 一部システムの AWS クラウド関連業務 - フロントエンドの高速化 - ビルドパイプラインの改善・高速化 【仕事の特色】 <利用技術・ツール> ・TypeScript, Remix, React, PandaCSS, jQuery, SCSS ・PHP ・AWS CDK ・GitHub Actions ・Figma ・JIRA, Confluence, GitHub Project
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・HTML/CSS(Sass)/JavaScript/TypeScriptなどを用いたフロントエンドエンジニアとしての開発経験が3年以上ある方 ・Webアプリケーション開発のご経験 ・Next.jsやReactなどJSライブラリー/フレームワークを使った設計・開発のご経験 ・チームでの開発経験 ・toCプロダクトの開発経験
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のフロントエンド開発を担当、リードいただきたいです。 ・Next.js等を利用した、既存サービスサイトのフロントエンドアーキテクチャの刷新 ・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング ・Webサイトのマークアップ、コーディング、Web制作業務効率化 PM、バックエンドエンジニアなどと協力し、WealthNaviのWebアプリケーションのフロントエンド新規機能開発、既存システムの改修、リファクタリングを担当していただきます。 特に、プロダクトが成長する中で生じている技術的負債の返却に課題があり、今後の開発速度向上のためのアーキテクチャ改善も行っていきます。 直近の課題例として、ロボアドバイザーはJava/Spring Bootを基本として開発されており、フロントエンド部分をNext.jsでの切り出しを進めていますが、まだまだ一部であり長期的なサービス提供のために推進をしていきたいです。（実際に携わっていただくプロジェクトはご志向やご希望を加味し決定いたします。） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 『WealthNavi』はおかげさまでサービス開始以来多くのお客様にご利用頂いております。今後も新規のお客様獲得に注力すると共に、ご利用中のお客様に対しても資産運用の成功を後押しし、より多くの資産を預けていただくための新機能の追加や既存サービスのブラッシュアップを予定しています。 現在、Webフロントエンドエンジニアは少数精鋭のメンバーでPMやバックエンドエンジニアなどと連携しフロントエンド領域の改善に取り組んでいます。今後は、サービスの成長に伴い発生している技術的負債の返却、バックエンドと密結合となっている状態からの脱却のための推進など、開発を強力にリードしていただける方を募集しています。 ＜開発環境＞ ・言語 ：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS(Sass)、PHP ・フレームワーク等：Next.js、React、Vue.js、Spring Boot、Laravel ・インフラ ：AWS（EC2、ECS、Lambda、API Gateway.etc） ・DB ：MySQL ・CMS : WordPress、Zendesk ・バージョン管理 ：Git, Bitbucket、GitHub ・プロジェクト管理：Trello、Jira、Backlog ・ドキュメント管理：notion、Confluence ・その他 ：Figma、Storybook、Firebase、Google BigQuery ・CI環境 ：Bitbucket Pipelines、GitHub Actions
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