プログラマー Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(46ページ目)
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Java プログラマーの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ■開発経験のある方 ・フルスクラッチでの開発経験 ・一人称での設計・開発・内部テストの実施 ・Java、SQLの実務経験
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 東大和市駅 (東京都)
会社概要 ・生産管理、原価管理、販売管理のERP開発におけるバックエンド業務 ・基本設計、詳細設計、実装、単体テスト / 結合テスト など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大から、製造業向けのERP開発のエンジニア採用強化の為の募集になります。パッケージ製品をカスタマイズして開発を進めていきます。30名規模の大規模ERP開発に挑戦してみたい方、ぜひエントリーください。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webシステムの開発経験 ※経験言語は問わない ・RDBMS（SQL）の使用経験 ・dockerコンテナ環境での開発経験
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■迷惑電話／SMS対策アプリ、広告ブロックアプリのサーバサイド開発 ・アプリ向けAPIの設計～開発～保守運用を担当していただきます ・Golangでの開発に携わる事ができます ・バックエンド開発の全工程に関わることができ、フルスタックな経験を積むことができます ■データベース管理システム、配信システムの開発 ・大規模データを取り扱うデータ管理、配信システムの設計～開発～保守運用を担当していただきます ・Golangでの開発に携わる事ができます ・Linuxサーバを頻繁に操作するため、サーバエンジニアとしてのキャリアも経験できます ・AI、機械学習を用いたデータ管理手法の研究開発にも携わることができます ・いずれの仕事においても、手を上げれば担当領域を広げ、多岐にわたるキャリアを積むことができる環境です 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー 特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。 当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■東証上場の安定性と高い成長性を両立〜 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。 ＜プロダクトについて＞ ■280blocker（https://280blocker.net/） ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ■トビラフォンモバイル（https://tobilaphone.com/mobile/landing/） ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ＜募集背景＞ 各種サービス利用者の増加に伴うシステムの改善、および提供スピードの向上を目的として追加要員の募集を行うこととしました。 ＜配属予定チーム＞ ■技術部プロダクト開発室モバイルアプリ開発課 所属人数：約10名 平均年齢：30歳 または ■技術部コアデータベースリサーチ課 所属人数：約20名 平均年齢：32歳 ＜ポジションの魅力＞ チームの中で次の開発計画の作成、設計を行いながら開発を進めるため、開発のみならず、上流工程に携わることができます。 また、大規模なデータ、トラフィックを取り扱う事となるため、日々の業務のなかでデータベース、プログラムのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。 技術的な側面では、幅広い知識を身につけることができる、新しい技術を導入する過程に携わることができるなど、ご自身の市場価値を高めることができる環境です。 また、所属やポジションを変更することなくマネジメントへの挑戦ができる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・AP開発経験がある方 ・新技術、新サービスを活用した開発に興味のある方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 気象変動に伴う災害リスクが高まる中、今後ますます重要になる自治体防災業務のDXを実現し、災害対応業務を支援する総合防災ソリューションの展開を行っています。 災害対応時には迅速な情報収集と素早い判断、情報の共有が重要であり、これらを実現するため最新技術やサービスを活用し気象情報の収集、SNSからのリアルタイム情報取集、災害予測シミュレーション、AI音声入力などを導入したトータルソリューションとしてお客様へ提供しています。 ■業務詳細 ・アプリ開発（要件定義、設計～テスト）ならびに維持管理、運用保守 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当担当では既存のソリューションであるEYE-Bousaiをリニューアルし、新たなクラウド基盤および新たなUI/UXによる商品モデルとしてEYE-Bousai（プラス）を商品開発中であり、2025年4月からの導入を目指しています。 また多くの小規模な自治体様に広く導入して頂けるように新たなサービスモデルとしてサブスクリプション型のモデルも合わせて開発中です。 これらの新モデルであるEYE-Bousai（プラス）を活用し、自治体のニーズに合わせたカスタマイズの設計、開発を行い、導入後の維持管理まで行って頂ける開発メンバを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 当担当ではNTTおよびNTTデータグループとの協業により全国へ展開しています。 また国が取り組む最新技術を活用した様々な実証実験にソリューションベンダとして参画する機会も多く、幅広い知識と経験を積むチャンスが豊富な環境です。 ＜習得できる技術＞ アプリ開発、UI/UXスキル、クラウド開発スキル
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・基幹システム開発あるいはワークフロー開発のプロジェクト管理経験者 ・Java、Oracleのプログラム開発経験者（できれば） ・5年以上の開発経験
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 鉄鋼業界大手企業に対し、全社ソリューションでアプローチし、柱顧客としての位置づけを確立することを目指しています。 お客様の課題解決に向け、お客様と一緒に検討し、当社ソリューション（Intra-mart、ペーパーレスソリューション、データ分析など）をはじめ、NTTデータグループ（CFP可視化コンサル）および他社のソリューションの提案を行い、構築・導入まで実施しています。 役割としては主にお客様とのコミュニケーション管理、開発ベンダーのコントロールとなります。 【仕事の特色】 ＜組織体制＞ 第二法人事業部 DX・CXソリューション担当 は、若手メンバーからベテランまで合計26名ほどが所属しております。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下のいずれかの開発・システム構築経験のある方 ・MS365基本知識・開発経験 ・ワークフロー製品の開発、維持保守経験 特なし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 入社後、まずはご経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの開発業務、または維持保守業務をお任せします。 将来的にはPM/PL、およびマネジメントや技術専門職へのキャリアアップを目指していただきます。" ＜具体的な仕事内容＞ ■ご経験に応じて以下のアプリケーション開発業務をお任せします。 ・MS365を活用したアプリ/ポータル開発の提案、要件調整、開発、保守・運用業務 ・ワークフローソリューションの開発、保守・運用業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■既存の業務拡充 お客様のDX推進の市場背景からMS365、ローコードを活用したアプリ開発の対応力強化が必要である。 また、アプリケーション開発・維持保守業務に対する案件拡大傾向の中、既存維持保守含めリーダ人財が不足している現状もあり、アプリケーション開発に対しても増員が必要である。 プロパー社員の技術力、組織レベルを厚くするとことで、育成・ローテーションも可能となり全社への貢献が可能となる。 ＜配属予定チーム＞ M365 マネージャー1名、メンバー16名、パートナー6名 ワークフロー マネージャー1名、メンバー11名、パートナー3名 ■部署の雰囲気 案件・業務の魅力 ・大規模アプリの開発業務に携わることにより、アプリエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・部署独自の勉強会実施 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務系アプリの開発、維持保守経験のある方 ・社内外との折衝ができる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 入社後は、ご経験に応じて適した業務領域のメンバーとして、アプリケーションの開発、または維持保守をお任せします。 将来的には、案件全体を統括するPM、導入を中心としたPLへのキャリアアップを目指していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アプリケーション開発業務をお任せします。 ・MS365を活用したアプリ/ポータル開発の提案、要件調整、開発、保守・運用 ・アプリケーションの開発・維持保守業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ■既存の業務拡充 アプリケーション開発・維持保守業務に対する案件拡大傾向の中、既存維持保守含めリーダ人財が不足している現状もあり、アプリケーション開発に対して増員が必要である。 プロパー社員の技術力、組織レベルを厚くするとことで、育成・ローテーションも可能となり全社への貢献が可能となる。 ＜配属予定チーム＞ マネージャー2名、メンバー27名、パートナー13名 ■部署の雰囲気 案件・業務の魅力 ・大規模アプリの開発業務に携わることにより、アプリエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・部署独自の勉強会実施 ・若手～中堅～ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・Webサービス開発経験 ・サーバーサイド開発経験 ・新しいことに取り組むことに意欲的な方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 浅草橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ AWS、Microsoft Azure、GCPといったクラウドコンピューティングサービス環境を利用した、WebサービスやiPhone/Androidアプリの開発をお任せします。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 最先端のフレームワークを使って、開発案件に関わることができます。 ＜職場環境＞ 残業は月平均10時間未満。社員数も10名程度のため裁量を広く持って働くことができます。 ＜配属予定チーム＞ 社員数（男女割合）：10名 エンジニア数（男女割合）：10名 配属予定事業部：開発部 配属予定先チーム構成：エンジニア10名 平均年齢：35歳 ＜その他備考＞ 就業開始時間と就業終了時間については、担当する案件によって変更の可能性がございます。 夏季休暇：2日 年末年始休業：4～6日
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・一緒に福岡を盛り上げていきたい気持ちのある方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・技術の探求心が強い方 ・チームワークを効かせながら業務をしたい方 ・何事も最後まであきらめず、ポジティブ思考の方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務内容・役割＞ Web開発やインターネット向けC/Sシステム開発のオープン系開発を中心とした開発です。 これまでのご経験・得意分野に応じて、また、ご自身の志向性に応じて要件定義、設計、開発まで一貫して携わっていただきます。 ＜具体的な事例＞ ・航空管制システム ・働き方改革システム ・カード会社業務システム ・一般企業業務システム ・自社サービスのデジタルサイネージシステム ・自社サービスの銀行向けセキュリティソリューション ECサイト、Iot連動Webシステム、業務系Webシステムなどの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わって頂きます。 大手メーカー様や大手商社を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件を多く手掛けておりWeb画面のデザインや仕様の検討をお客様から任されることも多いため、技術面以外のスキルの向上も可能です。 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。クラウドと連携したWebシステム開発に携わっていただきます。 基本的には10名～規模での案件を想定しておりますが、さらに大幅な案件にアサインする可能性もございます。期間的には半年から1年～3年など案件としては多岐にわたります。ただし、適性に合わせて以下の業務をお任せする場合もございます。 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ・開発プロジェクトは90%が自社持ち帰り開発です。 ・お客様先常駐であっても弊社の社員によるチームでの参画のため、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。 ・またキャリア、メーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ＜職場環境＞ ■キャリアパス ・福岡開発センターは現在社員83名と協力会社13名体制ですが、継続して増員を行っています。 ・PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■評価制度 ・同社は社員2,250名中、開発系技術者が1,300名、サービス系技術者が650名。 圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ■システナ社 採用ブログ https://systena-itmanagement.recruitment.jp/blog/ ■開発実績紹介 https://www.systena.co.jp/case/ ■健康経営の取り組みについて https://www.systena.co.jp/about/health.html ■ITサービス部門を数字でみる https://systena-itmanagement.recruitment.jp/number/
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・自社アプリケーション開発における、設計・コーディング・テスト等の一連の経験3年以上(Java、Kotlin) ＜仕事のマインド＞ ・ ミッション、ビジョン、バリューへの共感をしてくださる方 ・自身で課題を発見／設定し、能動的に行動できる方 ・発見した問題を最後まで解決しきる、オーナーシップの高い方 ・データだけで判断せず一次情報を取りにいける、フットワークの軽い方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 小川町駅 (埼玉県)
会社概要 ＜業務詳細＞ スキル/教育管理クラウド『Skillnote』のバックエンド開発の全工程に携わって頂きたいと考えています。 現状、500社へのヒアリングにより、既にPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成しながら新規機能の開発に挑戦して頂ける環境が整っており、より良いプロダクトに向けて何が必要なのか0から考え出すことが出来ます。 ＜具体的な業務内容＞ 製造業界向け人材スキル管理・育成の自社プロダクトの新規立ち上げ・開発メンバーとしてご参画いただきます。 ・プロダクトロードマップ策定 ・新規事業SaaSスキル管理システムの要件定義 ・新システムの開発～テスト、リリース ・カスタマーサポートとともに問題の調査／解決 ※経験や適性に合わせて、新規プロジェクトのリーダーや、フロントエンドやインフラなど他領域をお願いしたいと考えています。 ※変更の範囲：入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 【仕事の特色】 ＜海外大手企業から問合せ複数＞ 1兆円市場、日本発グローバルスタンダードを創るスキル管理SaaS新規自社プロダクトのバックエンドエンジニア ＜開発としての面白さ＞ スキル管理クラウド『Skillnote』は、25年以上製造業に携わり現場を熟知した代表の山川氏が、さらに500社へのヒアリングを通じて磨き上げたプロダクトです。このため、クライアントからの解約率も0.47%ほどとPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成しています。 さらにこれからの展望として、スキル管理だけでなく、研修管理や計画的な人材育成・人材配置など、新たな機能の実装を今よりスピーディに進めていきたいと考えており、PMFを達成した状態でまだまだこれから開拓の余地あるという点が我々が持つ一番の魅力です。実際、ロードマップはまだ10％も達成出来ていない状況です。 また、組織も拡大中である為、将来的にメンバーをマネジメントしたり、テックリードの道を極めたりとキャリアパスが豊富である点も大きな魅力であると考えています。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■キャリアパス ・技術者としてのキャリアを磨く：CTO、VPoE、テックリード、サービスリード ・技術力を活かしてよりプロダクトよりに進んでいく：プロダクトマネージャー ■グローバルプロダクトづくりに挑戦できる環境 弊社はグローバルERPベンダーであるSAPのインキュベーションプログラムであるSAP.iO出身（旧社名：Innovia）であり、SAP社とのパートナーシップを締結しているため、現在も2件/月程度のペースでグローバルなエンタープライズ企業からリード獲得もあり、海外展開を加速する予定もあります。 ＜Skillnoteについて＞ ■概要 製造業向けのクラウド型人材育成マネジメントシステム「Skillnote」を提供しています。この製品は、鉄鋼、機械、エンジニアリング、精密機器、製薬、食品など、日本を代表する数々の世界的メーカーが導入を決めている画期的な製品。技術者のスキルや資格などを一元管理・視覚化し、人材育成や人材活用に繋げられるユニークな価値が評価されています。 当面の課題は、日本の大半の製造業が抱えるスキル管理の問題を解決し貢献すること。その先には、世界に展開して“デファクトスタンダード”となることを目指しています。 ■募集背景 当社でご提供している人材育成支援ソフトウェアサービスは、多くの企業様からご評価をいただき、世界的企業を含め、大手企業での採用が増えています。 現在当社では、この事業にドライブをかけようとしています。 これらを共に推進し、今後のSkillnoteを共に創る新しいメンバーを求めています。 ＜配属部署＞ ■開発メンバー ・体制：全体15名、うち開発責任者1名、マネージャー2名(機能/非機能チーム) ・役割：開発責任者１名、サーバーサイド8名、フロントエンド2名、UXエンジニア1名、インフラ1名、QA2名 ・メンバーの経歴例：ワークスアプリケーションズ、Yahoo、大手Sier、ベンチャー複数社経験のフルスタックエンジニア ・年齢層： 20代後半〜40代中盤 ・特徴 チーム関係なく半期毎にポジションを入れ替えながら開発を行っています。「フルスタック」思考が強いかもしれません。チームプレーが得意です。 ＜開発環境＞ ・言語：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド） ・フレームワーク：SpringBoot ・DB：PostgreSQL（次世代サービス）, MariaDB（現行サービス） ・インフラ：AWS ・ソースコード管理：git ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams ＜その他＞ ■エンジニアを取り巻く環境 ・開発責任者が経営会議メンバー ・開発責任者が各メンバーのコードレビューを実施しています ・開発責任者がエンジニアの人事評価を行なっています ・「つくる人がいきる世界へ」を掲げている事もあり、エンジニアや開発が軽視されることはなく、尊重をちゃんとしてくれる環境。 ・現場の意見をちゃんと汲み取ってくれる/汲み取ろうとしてくれる経営陣と社員が揃っている ・ただし、エンジニアはエンジニアリングに疎い方へ分かるようにコミュニケーションをとるべきという考えも同時にあります ■技術/開発カルチャー ・俗人的/技術思考だけが先行することのない開発をおこなう ・保守/運用を軽視せず、むしろしやすい状態にすることが「正」である ・出来るだけシンプルなコードにする ・他の人にもわかりやすい開発を行う ・テストコードを重視している（一見非効率だが） ※まずはテストコードを書く ※モジュール間が「簡潔」になっているか？などの視点からレビューをする ・開発に必要な資料/データは実装を担当するメンバーなら誰でも確認できる（確認の上） ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ■エンジニアの裁量 ・OS /エディタ/IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使ってOK ・企画/開発方針決定をする場には開発メンバーが必ず参加 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体スケジュール管理は、進捗を随時確認しながら、納期を柔軟に調整 ※スケジュールが「緩い」という意味ではありません ■技術力UPへの取組み ・本番にデプロイされるコードには、原則コードレビューを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ■ワークフロー ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理 ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ※プルリクエストは出しつつマージをして、後でリファクタする事もあります
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■経験者 ・上記業務の一年以上経験者 ・学歴不問 ■未経験者 ・学歴：大学院、大学、高専、理工系専門学校（2年制）卒以上 ※機械・電気・情報・航空など
想定年収 400～720万円
募集職種 最寄り駅 中崎町駅 (大阪府)
会社概要 各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理等 【仕事の特色】 ＜企業データ＞ ■エンジニア数 4,383名（2024/3/31時点） 4,673名（2024/4/1時点） ■エンジニア比率 95.6%(2024/3/31時点) ■社員平均年齢 33.34歳(2024/3/31時点) ■10年以上在籍 946名（2024/3/31時点）※間接職含む ■取引社数 株式上場企業および優良中堅企業 約1,300社 ■その他 メイテックフィルダーズは、「エンジニアになりたい」「ものづくりがしたい」という若手エンジニアに対して活躍するチャンスの場を最大限提供しています。リーマンショックという経済危機に際しても雇用を守り抜いた当社が次に目指すものは、技術者派遣市場ボリュームゾーンNo.1。 日本の製造業が、あなたのフィールド。 メイテックフィルダーズでエンジニアライフをはじめてみませんか。 ＜勤務地補足＞ 全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業。 配属については、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 日本の全製造業が活躍の舞台であることがメイテックフィルダーズの強みです。 ＜勤務時間補足＞ フレックス制度あり
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 次のいずれかの技術経験が３年以上ある方 ■Java、C#、PHP、Postgres、MySQL等での開発実務経験 ■Oracle、SQLserver、ミドルウェア（WAS等）などを利用した開発実務経験 ■SAP、ERP、JDーEdwardsの設計/構築/導入経験 ・積極性があり、いろいろな人とコミュニケーションを取れる方 ・常に新しいことを自らインプットし、更にアウトプットできる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 堺筋本町駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、製造業および公共のお客様を中心に、大規模システム開発案件へのご参画です。昨今ではIoT・AIに関わるクラウド開発業務が多く、お客様の目的を理解した提案、設計が重要になっております。そのなかで、ご経験・ご志向性を考慮の上、各種システムのマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発、保守をご担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ Web・ビジネスアプリ開発案件例 ■Web/業務アプリケーション開発案件 エンドユーザーに対して、業種特化した業務Webシステムの開発や、IoT・データ分析基盤といったクラウドサービスの開発に上流工程から携わっていただきます。 ■基幹系システム開発案件 SAPなどのERPの開発やスクラッチ開発に携わっていただきます。 ■各業界向けシステム開発案件 各業界向けのアプリケーション開発や製品開発に関わるシステム設計・開発を牽引していただきます。 【キャリア形成】 ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただけます。 意欲・努力次第で未経験の技術や上流工程などにチャレンジでき、技術者としてスキル向上できます。またPL/PMのキャリア向上として大型案件のマネジメントも携わることも目指せます。 【仕事の特色】 クライアントの目指す事業、サービスをソリューション提案型のパートナーとして、ITでの実現に積極的に取り組まれています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとして1年以上の実務経験（言語不問） ・言語：Java, C言語, C++, C#, PHP, JavaScript, Python, Ruby, Go,Typescript,VB.net ・FW：Spring,springBoot,Django,eclips,React,Angluar,Vue,node.js, Larvel,Cake,JQuary, ・DB：SQLSerever,MySQL,PostgresSQL,DB2,oracle, ・OS：Windows,Linux ・その他：AWS,Azure
想定年収 381～810万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 開発/インフラ/組込から希望を選べる。 インフラの経験があるからインフラ系に配属、ではなく開発系が希望であれば、そちらに配属します。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何らかの開発経験のある方 ※事業会社だけでなく、アウトソーシング企業出身の方でも応募歓迎です。
想定年収 380～720万円
募集職種 最寄り駅 新大阪駅 (大阪府)
会社概要 カスタマイズ前提のパッケージのため、お客様ごとに合わせたシステム提供が可能 ■業務内容 製造業向け、各種業務のシステム化 自社製品『THOMAS』シリーズ等のコンサルティング、開発、運用サポートを担当して頂きます。 基本的には自社内開発となりますが、プロジェクトの状況により、お客様先にて作業する場合もございます。 ※割合的には9割が自社内開発となります。 業務範囲は特定のフェーズに絞って業務しているのではなく、下流～上流までトータルで自社で行っております。 本人のスキルに応じてご担当フェーズを判断しますが、最終的には上流工程も担当できるようになって頂きます。 【仕事の特色】 ■募集部門 SI事業部 ■組織構成 SI事業部には事業部長、チーフリーダー、リーダーを筆頭に、25名程度のメンバーが勤務しており、20代～40代の方が活躍しております。 ■評価制度 目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴 ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下の言語を用いた何かしらのソフトウェア開発の経験：目安1年以上 Java、Python、C、C#、Javascript（Node.Js）、Objective-C、Android Java など ・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
想定年収 376～544万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。 このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。 AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。 ■お任せしたい業務 大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン（サービス仕様、システム要件）の策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守までを支援して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。 ■担当する業界 通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。tudsumiなどを生成AI開発。当社IOWN推進室と連携した次世代通信規格を活用したシステム開発。 【仕事の特色】 【募集背景】 Prime Account本部は某大手通信キャリア・１社のみを担当する専門本部です。1,000名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えするべく人財募集を強化しています。多数の当社先輩社員が活躍していることでサポートが受けやすく成長できる環境が整っており、若手が技術力を身に着けやすいポジションがご用意できています。 【プロジェクト事例】 ■プロジェクト概要 通信キャリアが展開するサービスを融合と統合を加速させることをミッション技術部隊の担当となり、企画・設計・構築・運用と幅広い業務をチームで対応します。 IoT、DXの需要も高まる中、更なる分析技術の向上、顧客接点での利用や販売をするサービスの拡大につなげており、サービスにおけるニーズの拡大がされており、社会課題の解決と実現のため、DXを加速する人員を増強しています。 ■業務内容 ・通信キャリアが展開するサービスの要件定義、設計、開発 ・API開発支援、運用画面開発（バックエンド・フロントエンド）やバッチ開発支援 ・独自環境（パブリッククラウド互換環境）へのAPIゲートウェイ・データベース環境の構築・設定支援 ・データ分析基盤の開発業務 ・ソリューションに係わる方式及びクラウドシステムの開発、運用、維持、技術支援 ・新規運用設計及び実機を用いての確認作業やシステム監視 ・ドキュメント整備（各種運用フローや操作マニュアル等の作成・管理） ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット ・事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒になって知恵と工夫で助けられる達成感が一番の魅力です。当該顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど活気ある取り組みが体感できます。 ・ソフトウェア開発においても、クラウド化への移行は進んでおり、今後はAWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 ・多くの先輩社員が様々な経験を積んでいるのでサポート体制が魅力です。 ・仕事に慣れたらどんどん業務レベルを上げていく文化がありキャリアアップを実感できます。 ・大手企業ならではの洗練された業務設計を学ぶことができます ・様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。 ・地域課題から社会問題まで社会貢献を感じるプロジェクトに参画できます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発・運用・保守いずれかのご経験が２～３年以上ある方 ※言語不問 ・多様な分野の人と明るくコミュニケーションが取れる方 ・好奇心旺盛な方 ・熱意のある方
想定年収 374～931万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ■□超大手小売企業の流通システム開発/プライム案件の為、企画段階から全行程に携わることが可能 ■小売業、専門店、サービス業向けのシステム提案、構築業務に携わって頂きます。扱う商品はPOSアプリ「ANY-CUBE」、決済アプリ「SofrwareCAT」、販促システム「Satisfa」等、当社の主力プロダクトが中心です。 ■VINXの強み・魅力点 ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ・直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ■まずはＳＥの方はいずれかのシステム開発、リーダーはプロジェクトマネジャーの元でシステム開発のリーダー業務から担当して頂きます。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ スキルや適性などを総合的に考慮して、提案させていただきます。 ■配属例 ・自社POSアプリケーションパッケージ開発/提案/保守部門 ・自社プロダクトの導入推進/開発/運用保守部門 ・流通業（小売業：スーパーマーケット）向けシステム開発/提案/保守部門 ・ヘルプデスク業務/管理/提案部門 など 適性や募集状況によって変動致します。 ＜募集背景＞ 大手小売企業やドラッグチェーンからの案件を多く受けており、既存体制への強化とあわせて新規案件獲得のために、この度流通小売業向けシステムエンジニアを大幅増員中です。 各種ポジションで幅広く募集しております！ ・流通小売業向けのシステムに興味関心のある方 ・上流工程の経験を活かしたい・積みたい方 ・ご自身の経験をもとにPL/PMにチャレンジされたい方 などなど、是非ご検討ください！
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