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エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(272ページ目)
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ■下記いずれかへの該当 ・クラウドでの設計／構築の経験（AWSに限らずAzureなど含む） ・クラウドのシステム運用、保守（AWSに限らずAzureなど含む）
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。 今回のポジションは今期より新たに発足されたクラウド技術を提供する専門チーム「クラウドテクノロジーチーム」配属想定です。 組織立ち上げ初期で少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引していけます。 顧客に対してAWSを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用、利活用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。 顧客のクラウドネイティブなシステムにおけるITプラットフォーム構築の経験スキルを磨いていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用 （Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.） ・各システムの自動化 （IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.） ・DevSecOpsの推進 （全体構成の検討・最適化） 具体的にはObservability, CI/CD, クラウドセキュリティ対策など、顧客のサービスの継続的なインテグレーションとデリバリを支援し、マルチクラウド環境における生産的なインフラ/プラットフォームを構築/運用していきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウド分野の先端技術の導入、アーキテクチャ設計など幅広く携わることが可能です。 単にAWSへ変更するクラウドリフトではなく、クラウドネイティブなアプリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・顧客の各事業部に点在するデータを集約し分析することから新たなサービスを生み出す、顧客のDX基盤を実装するため顧客の経営層との折衝、提案、要件定義フェーズから参画 ・当グループ企業のクラウド基盤運用 ＜得られるスキル＞ オンプレからクラウド移行へのニーズは多く、顧客のビジネス課題とシステム環境に応じてマルチプラットフォームで技術支援をしているため特定の製品や技術ありきではなく、幅広い技術を習得できます。 ■具体的には ・HashiCorp製品による自動化（IaC:Terraform、シークレット管理:Vault、ネットワークオートメーション：Consul、コンテナオーケストレーション:Nomad） ・オブザーバビリティに必要なログ、トレース、メトリクスのデータから、動的に変化するインフラの状態を常に観測するIT運用技術 ・クラウドセキュリティ（IAM、PIM/PAM、IGAといったアイデンティティ、シークレット管理、アイデンティティに関するプロビジョニング） ・クラウドアクセス（SASE/SSE） ※研修カリキュラムとしてAWSの技術研修コンテンツやHashiCorpのトレーニング受講が可能です。
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必須条件 ■以下いずれかを満たす方 ・機械学習、自然言語処理、画像、時系列データ、統計（最適化）、データサイエンスいずれかの分野の専門知識 ※Python・SQLを用いた開発・分析PJにアサインするため ・AWSやGCP等クラウドサービスを使用した開発業務経験 ・担当業務を自分のことと捉える主体性がある方 ・顧客の事業（UX、市場、ユーザーニーズ、ビジネスプラン）への関心がある方 ・先進的な事例のインプット、アウトプットへの積極性のある方 ・マルチに、スピーディに、合理的に物事を進められたい方 ・当社の企業理念に共感いただける方
想定年収 600～1,020万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 専門知識を活かした機械学習システムの構築を主に担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クラウド上での機械学習基盤の構築・支援 AzureやAWSやGoogle Cloudなどのクラウドサービスに関する専門知識を活かし、データ分析基盤を含む機械学習基盤構築を実施します。 機械学習モデル作成から周囲のシステムまでMLOpsを意識した環境構築を実施します。 ■機械学習ソリューションの設計・実装 / PoC実施 機械学習に関する専門知識を活かしたソリューション提案から設計・実装までを行います。 案件のフェーズによってはPoCから実施し、徐々に要件を明確化できるような提案を行います。 ■機械学習サービスの技術検証 主にAzureやAWSやGoogle Cloudの機械学習サービスについて技術検証を行います。 検証結果は案件へのフィードバックや社外発信(登壇・ブログ投稿など)でアウトプットします。 ■統計/機械学習手法の調査・検証 最新手法や知見を強化したい分野について論文やライブラリなどの調査・検証を行います。 成果は案件へのフィードバックや社外発信(登壇・ブログ投稿など)でアウトプットします。 ※技術者派遣は行っておらず、全プロジェクトでプライムとして開発支援を行っています。 【仕事の特色】 ＜配属予定プロジェクト＞ 企業向けLLMの技術検証・設計、構築、カスタマイズ ■プロジェクト体制 ・通信系のIT企業、または大手小売（EC）企業のPJ配属を予定しています。 ・クリエーションラインの2〜3人+顧客企業のエンジニア2〜3人の1チーム ・クリエーションラインのチームリーダーが上司となります。 ■環境 ・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab ・使用言語 ：Python、R、SQL ■その他にもチャレンジングなプライムプロジェクト事例多数 ・大手製造業向け：アジャイル、スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト ・大手物流業向け：クラウド基盤開発、エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・大手小売業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・大手通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ＜ポジションの魅力＞ ■AI/LLMの開発プロジェクトの経験機会 アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。 ＜職場環境＞ ■柔軟で安心できる働き方 フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。 残業時間も少なく（平均10時間程度）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。 ■応募にあたって 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。
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必須条件 ・技術選定の経験 ・全体・詳細設計、テスト設計、コードレビューの経験 ・ドキュメントやコードリーディングによる社内外のシステムの仕様調査 ・Webアプリケーションの開発経験（Java/PHP/Reactなど） ・アジャイル開発の経験 ※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します ・テクニカルなコミュニケーション、ドキュメントを用いたコミュニケーション能力のある方 ・理念や価値観に共感できる方 ・素直さ、ポジティブさ、勉強熱心さを持っている方 ・自分自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えられる方 ・個人ではなく集団としての成功にやり甲斐や楽しみを感じられる方 ・成長と挑戦を追い求めている方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービスのリードエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バックエンド、フロントエンド、インフラ設計・運用開発（フルスタックに担当いただく想定です） ・サービスの全体設計 / 詳細設計 ・エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー ・リリースプロセスの定義 / 運用 ・実装 / テスト実施 ◾️ゆくゆくはお任せしたい業務内容 ・エンジニアリングマネージャー ・プロダクトマネージャー など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ◾️事業の成長性 設立10年で売上30億円以上達成 ■独自のサービスラインナップ ・AI時代における「デジタルマーケティング」の”原理原則”メソッド「InifinityMarketing」 ・デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」 ・Youtubeチャンネル「INFINITY Channel」の運営 ・デジタル広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infnity-Agent Lab」の運営 ・広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス「InfinityScope」 ・複雑な住宅ローン業務を削減、支援するためのSaaS型サービス「KARIKARU」 ■実績 累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績 案件継続率は約90％ ■案件の特徴 不動産業界、金融業界、人材業界を中心としたリード広告を中心とした案件構成 ミドルバジェット（300万円～）を中心とした案件構成 100％直案件（下請け業務一切なし） ＜職場環境＞ ■インフィニティエージェントで働く上でのやりがい ・一緒に働く人 平均年齢28歳と働くメンバーも若く、活気があり、成長意欲が高いと言えます。 代表と取締役は大手広告代理店の出身者でもあり、距離も近い環境です。 ・組織の拡大を実感できる 3年後100億といった、さらなる成長を見据え、人材採用を積極的に行っており、今後の組織拡大を見据えて取り組んでおります。責任者クラスの人材も多いとは言えませんので、その点では自らが組織の責任者として従事し、会社を創っていくという経験が積めると考えます。 ・カルチャー 「成長と挑戦」が企業文化として存在し、挑戦することが成長となり、成長がお客様への貢献と考えています。 チームで仕事をすることが多く、声を掛け合い仕事をしたり、称賛の言葉が飛び交ったりと常に活気のある、明るい職場環境です。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアステップ スペシャリストコースとマネジメントコースを用意 20代の役職者比率は76.9％（日本においての20代役職者比率1％以下） 会社が常に成長し続けているため、様々なポストが必要となってきます。 働き方や社内の雰囲気などSNSで紹介しておりますので、ぜひご一読ください。 ・Twitter（https://twitter.com/infinity_agent/) ・Instagram（https://www.instagram.com/infinityagent_official/） ■このポジションが提供できること ・フロントエンド、バックエンド、インフラ分野にも携われるため、日々、新しいことにチャレンジし新規の技術獲得やエンジニアとしてスキルの幅を広げていただけます。 ・ビジネスメンバーとも密にディスカッションをしながら、サービスの企画段階から関わりチームで開発していくことを大切にしておりますので、最先端のマーケティングスキルや不動産知識も身につけられる環境です。 ・このチームの中心となり、新たなサービスの開発、メンバーの採用や教育にも携わることができます。毎月開催のマネジメント研修にも参加いただけますので、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。 ＜開発いただく自社サービス＞ ・Infinity Scope デジタルマーケティングのプロの経験・ノウハウが詰まった、広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス ＜開発背景＞ インターネット広告の市場はテレビの市場を超え3兆円の市場規模です。 市場の伸びに対し、マーケティング会社、マーケティング事業者は追いついていないのが実情です。 その障壁には「属人化」してしまう背景があります。 マーケティングは明確な答えがないからこそ、難しく、「再現性」をなかなか持つことができません。 元々デジタルマーケティングの運用者であった創業者の岡田がこの課題にずっと疑問を持ち続けていました。 インフィニティエージェントではデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団として 250社、100億円以上の運用実績があります。 その中で導き出された「デジタルマーケティングの思考法」や「分析法」をツールとして実装し、多くのマーケッターや企業、代理店向けにマーケティング活動の最大化をしていただきたいと考えています。 ■ツールの目指すべき姿 ・第一フェーズ -デジタルマーケティングをDX化し効率的に（マーケッターなら必須ツールとしての立ち位置） ・第二フェーズ -プロとしての思考回路が身につく分析ツール（ツールとしての付加価値の向上） ・第三フェーズ -売上をあげるためのマーケティングツール（ツール単体での売上確立） デジタルマーケティングならインフィニティスコープという立ち位置を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ 比較的若いメンバーでチームで協力して開発しています。 新しい技術へのチャレンジが多く、成長を感じられる開発環境です。 代表直属のプロジェクトなので、代表やCTOとも距離が近く、スピード感のある意思決定とやりがいを感じることができます。 ・CTO（上場経験者 40代） 日本CTO協会会員 これまでエンジニアとして開発に携わりながら、ソニーグループ企業ではAIエンジンの開発、上場の経験、直近ではブロックチェーン技術を利用したプラットフォームの立ち上げも経験しております。 ・PM（30代） サーバーサイドではJava、PHP、フロントエンドではReactを利用した開発が得意なフルスタックエンジニア ・フロントエンド（20代） 案件の上流から下流、保守作業まで一通りの工程、PMOの経験もある、元金融系エンジニア。 ・バックエンド（30代） DDDやCDKやKotlinなど新しい知識への習得も積極的で、コミュニケーションが得意なフルスタックエンジニア ＜開発環境＞ ■ Infinity Scope ・フロント：React、Remix、shadcn/ui ・バックエンド：Kotlin ・DB：NoSQL、RDB ※選定中 ・インフラ：AWS ・環境構築：Docker ・CI：GitHub Actions ・コーディング支援：GitHub Copilot ・外部連携API：Google、Yahoo!、LINE、Facebook、Instagram、Criteo、Twitterなど主要な広告媒体 ■ KARIKARU ・開発言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・環境構築：Docker ・コード管理：GitHub ■ AI活用のためのデータ基盤の構築 ・開発言語：Python ■ その他 ・コード管理：GitHub ・文書管理：Notion ・デザイン：Figma ・情報共有ツール：Slack、Googleチャット ＜メッセージ＞ 代表である岡田はトランスコスモス株式会社にて実績を積み、「広告だけではない、売上まで追うマーケティングパートナー」となる会社を目指すべく、2015年にインフィニティエージェントを設立し、今期で10期目を迎えます。 戦略策定、運用、分析、LPやバナーのクリエイティブ作成など一気通貫によるデジタルマーケティングコンサルティングで、業界では後発ながら年120％～150％以上、東証プライム上場企業から成長ベンチャー企業まで累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績がございます。 現在60名で33億円の組織の規模ですが、3年以内に100名で100億以上の組織へさらなる挑戦を行う中で、自社サービスの開発メンバーを募集します。 インフィニティエージェント、そして上場経験のあるCTOの川島と共に、業界を変える挑戦を。 「デジタルマーケティング × DX」領域で日本一の会社を目指しませんか。 会社の説明や面談はCTOの川島が担当します。 まずは気軽にお話しましょう。
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必須条件 ＜経験＞ ・クライアント折衝の経験 ・デジタルサービス開発における要件定義からリリースまでの一連の経験 ・プロジェクトマネジメントまたは類する実務経験 ＜マインド＞ ・プロジェクトの成功のために関係者と協力しながら主導できる方 ・不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 ・特定の事業領域に限定せず、幅広い業種業態に対するDX支援を行いたい方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 東京テレポート駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。 ※プロジェクトにより最大月1回程度の出張が発生する場合がございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 ・要件定義書、仕様書等の作成 ・スケジュールの策定 ・進行管理（タスク・リソース・工数等） ・外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション ・品質のチェック/管理 ・テスト ・納品および公開対応 ・見積もり作成/請求処理 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■PM Division スクラッチのシステム開発やSaaSを活用したサービス開発、WebサイトやECサイトなど、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのプロジェクトマネジメントを行うチーム ＜デジタルの力で社会課題解決を目指すプロジェクトマネージャー＞ ・社会がより良くなることを実感できる仕事がしたい。 ・医療／公共／教育／環境問題など公共性が高い業界のDX推進に興味関心がある。 ・会社が目指す方向性やミッションに共感できるかは会社選びで重視しているポイントの1つだ。 上記に1つでも該当する方にぜひ検討いただきたいポジションです。 当社は世界をより良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかをプロジェクトに関与する基準の1つにしています。 具体的にはSDGsに関わる領域や教育、医療、自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 ＜募集背景＞ 当社は、公共性や社会貢献性×経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル競争力を高めるためのプロジェクトを推進しております。 その中で、より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。 社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるプロジェクトマネージャーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ■DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を プライム比率90％以上の当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。 言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。 また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 ■「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている 私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX(=Agile Transformation)に重きを置いています。 AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。 クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 ■社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる 社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ■薬剤師向け研修ポータルサイト「アスヤクLIFE 研修」の開発 ・https://spice-factory.co.jp/works/14726/ 薬剤師向け研修の告知や受講までを薬剤師IDと紐づける形でこれまで分断されていたデータの一元管理を叶えるプラットフォームです。 薬剤師向け研修の受講管理は、研修数が増加する一方、FAXでの申込み、手帳・シールでの受講管理等、アナログで複雑な方法で運用されていました。 これにより薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上などを目指します。 ■東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 (東京都デジタルサービス局)】 ・https://www.digital-gyosei.com/post/2022-11-30-news-tokyopref-agil/ ■都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定 ・https://spice-factory.co.jp/works/14604/ 東京都では初めてとなる本格的なアジャイル開発を採用したプロジェクトです。 当社はデジタルサービス局および都庁内組織の職員と共に4つのプロジェクトの開発を進めて参りました。 また、同局が企図する「アジャイル開発の庁内浸透」を支援すべく、これらの開発事例を基にプレイブックの制作を企画し、制作を担当いたしました。 ※プレイブック：経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと ■次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発 ・https://spice-factory.co.jp/works/6649/ Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築を担当しました。 NAGIEは、人や地球環境、社会の「循環」をテーマにした次世代型サステナブルD2Cプロジェクトで、ブランドビジョンの象徴ともいえる3つのPROMISE＆GOALを掲げています。 ・RECYCLING SYSTEM：再生ポリエステルを中心としたリサイクル素材を全品番に使用 ・MADE TO ORDER：大量生産・大量廃棄が常態となっているアパレル業界の課題に対し、適切なタイミングで適切な量を最適な雇用環境のもと生み出す ・GOOD FOR MIND：着心地・機能性・デザイン性とサステナビリティの真の両立 ＜職場環境＞ ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能 ・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・客先常駐は一切ありません。 ＜開発環境＞ ■使用解析系ツール HubSpot(MA) / Google Analytics / Search Console / Similar Web ■デザイン Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator ■情報共有 Slack / Google Workspace / esa.io ■プロジェクト管理 Jira / Timecrowd ＜最後に＞ 当社は教育、医療、気候変動、公共、ガバナンスに関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。 社会貢献性の高いDX推進案件であなたの力を発揮してみませんか。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■オープン系システム開発経験5年以上 ■加えて以下いづれかの経験 ・要件定義、基本設計など上流工程経験3年以上 ・なんらかのリーダー経験（規模問わず） ■学歴備考：専門、短大、高専、大学、大学院卒 ・これまでの経験を活かしつつ、変化を恐れず新たな業務にも果敢にチャレンジできる方 ・協調性がありチームプレーを好む方 ・物事を成し遂げるために粘り強く行動できる方 ・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡せる方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 京王多摩センター駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 金融系大手企業中心に各社様々な業務を受託している当社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている当部にて、PL・PMポジションをお任せします。 事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討いたします。 ■PM、LD まずは案件の推進・管理をメインに活躍していただきます。 ゆくゆくはマネジメントポジションとして組織をリードしていただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ TISインテックグループの中で、ビジネスプロセスに関する課題を、IT技術/業務ノウハウ/人材等で、高度化/効率化/アウトソーシング化を実現させる『BPMセグメント事業』を、システム面から支えながら進化させてきました。 バックオフィス業務をデジタル化/シェアードサービス化する『Evolution BPO』構想の第一弾として提供を開始している『DigitalizationCenter』は、当部門がこれまで培ったノウハウを活かして開発を行ったサービスです。 このように、ビジネスプロセスのデジタル化を通じた付加価値向上に取り組むことが可能です。 ※Evolution BPO：[https://www.agrex.co.jp/service/detail/evolution-bpo.html](https://www.agrex.co.jp/service/detail/evolution-bpo.html) ※DigitalizationCenter：[https://www.agrex.co.jp/service/detail/digitalization-center.html](https://www.agrex.co.jp/service/detail/digitalization-center.html) ・部門体制：社員・パートナー社員合わせて約90名（男女比率 6：4） ・年齢構成：20代 30%、30代 41%、40代以上〜 29%（平均年齢 35歳） ・案件PJ数：大小数百件（開発〜運用/保守まで幅広く） ・顧客業界：大手金融系（保険、銀行、カード・信販等）、事業会社多数 ・働き方 ：自社勤務100％、テレワーク勤務、スライドワーク（時差出勤）勤務等 ＜募集背景＞ 当社の主軸事業の一つであるBPO事業は、50年以上に渡りお客様企業にご信頼いただきながら成長して参りました。 これからの50年を見据え、現在のビジネスは止めずに、さらなる飛躍に向けた既存システムの刷新やデジタルプラットフォーム等の新規ビジネスの拡大にともなうシステム構築が必要とされています。 この度、新たなシステム構築や事業戦略にもとづいた組織運営を担っていただける、当部の中核人材となる方を募集いたします。 ※当社BPOについて [https://www.agrex.co.jp/bpo/](https://www.agrex.co.jp/bpo/) ＜配属予定チーム＞ ■ミッション ・品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいただきます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。 ＜ポジションの魅力＞ ■身につくスキル ・CMS(キャリアマネジメントシステム)プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得 ・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現するための課題解決能力や折衝力 ■キャリアパス 部門全体のPJ管理全般をご経験頂いたのち、より大きな案件のマネジメントからラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。 ■ 当ポジションの魅力 ・自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。 また当社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。 不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。 長期的に、安定して働ける環境です。※テレワーク勤務も可能です。 ・アウトソーシングセンター内の受託業務内容 高セキュリティーのデータセンター環境下で、顧客企業各社から顧客データを預かり、そのお客様（顧客・会員）に対する各種アプローチ及び周辺処理をワンストップで行っています。 提供サービス内容は、データベースマネジメント（顧客情報マネジメント、販促キャンペーンマネジメント等）、契約受付事務代行、各種請求書作成および入金結果管理、各種印字出力、発送業務等です。 ■課題解決能力や折衝力の習得 大手金融機関や事業会社等が多い顧客企業のご要望を実現するため、課題解決能力や折衝力が身に付き、幅広いネットワーク構築も可能です。 加えて、TISインテックグループの主力会社の一つとして、グループ内の技術、ソリューション、ノウハウを学ぶこともでき、グループ横断の大規模プロジェクトに参画し技術を習得できる機会もあります。 ＜職場環境＞ ・20代、30代の方も多く、男女問わず活躍の場があります。 ・コミュニケーションを活性化する為のイベントを定期開催しています。（ランニング企画／趣味趣向に合わせた月1回トークイベント等） ・人材育成に重きをおき、役割や職位により、様々な研修が整備されています。 ‐幹部候補の方には、部門運営に必要な知識やスキルの習得を支援するキャリアマネジメントシステムというプログラムがあり、幅広いマネジメントスキルを習得できます。 ＜PJ事例＞ ※採用部署の代表的 / 過去受注のプロジェクト事例です（アサイン想定の案件ではありません） ■大手損害保険グループ様 保険商品の販売・申込受付・保険料徴収・各種手続きを実現するシステム開発、運用保守を担うプロジェクトです。 ・案件体制：11名（パートナー社員7名含む） ・開発環境：VB.NET、Windows、AWS ・働き方 ：自社勤務、テレワーク勤務可 ■世界有数の保険グループ様 保険キャンペーン対応で、加入申込書データの取込～加入者証の発送～納品データの連携を行うシステムの開発、運用保守を担うプロジェクトです。 ・案件体制：10名（パートナー社員4名含む） ・開発環境：VB.NET、Windows ・働き方 ：自社勤務、テレワーク勤務可
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Web標準技術およびTypeScriptを用いたWebフロントエンド開発経験（3年以上） ・Vue.js・React等のライブラリを用いたWebフロントエンドの開発経験 ・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびチームでの開発経験 ・チーム内のメンバーに限らず、異なる役割のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取る方 ・技術に高い興味関心があり、知見の獲得、共有を楽しめる方 ・ビジネスの課題を技術で解決することに意欲的に取り組める方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 永田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ グローバルで様々なビジネスを支える「LINE公式アカウント」プラットフォームのフロントエンド開発を担っていただきます。 企画者や国内外開発拠点の開発者と連携しながら、ビジネスオーナーとユーザーの接点を創るための様々なサービスの開発・改善にチャレンジし、ユーザーの日常に溶け込むような身近なサービスを作っていきます。 ■ポジション概要 「LINE公式アカウント」におけるto B / to Cプラットフォームのフロントエンド開発を担当 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・法人向け・ユーザー向け両方の開発に携わることができる 「LINE公式アカウント」のビジネスモデルはB to B to Cであり、私たちはto B・to C両方のシステムを開発をしています。このポジションでもそれぞれの開発に携わるチャンスがあり、企業とLINEユーザー両方の体験を考慮した開発経験を積むことができます。 ・グローバル市場に展開しているサービスに携わることができる「LINE公式アカウント」はタイや台湾を含むグローバル市場で大規模にサービスを展開しており、各国の多様な属性のユーザーに受け入れられるサービスを開発するチャンスがあります。 ・プロダクトを自分の目で見て、触って感じることができる 「LINE公式アカウント」は大手企業だけでなく、街にあるお店・そのお店を利用するユーザーにも展開されているサービスです。そのため、自身が開発したサービスが実際の市場に広まっていく様子や企業のビジネスへの貢献を直接感じ取ることが出来ます。 ＜プロダクトの魅力＞ ■関わるサービス LINE公式アカウント ・https://www.lycbiz.com/jp/service/line-official-account ・https://www.lycbiz.com/jp/manual/OfficialAccountManager/ ＜参考資料＞ ■関連記事 グローバルでビジネスを支える「LINE公式アカウント」そこに関われるのがフロントエンド開発の醍醐味 https://logmi.jp/tech/articles/324783 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Vue.js、React、Lit、Svelte ・ビルドツール：Vite、Webpack ・CI：Github Actions、CircleCI ・その他：Github Enterprise、Private npm、JIRA、Confluence、Slack、Figma、内製IaaS・PaaSサービス ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■インフラエンジニアとして以下いずれも満たす方 ・設計/構築/運用/保守いずれかの経験5年以上 ・プロジェクトリーダー経験3年以上 ＜学歴補足＞ ・高校、専門、高専、大学、大学院卒
想定年収 600～700万円
募集職種 最寄り駅 十条駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 京都・滋賀・大阪の自治体・教育機関・民間企業へのITインフラ環境の提案、設計、構築、運用業務に携わっていただきます。 本求人はプロジェクトリーダーとして従事いただきます。 上記に加え以下業務もミッションとなります。 ・プロジェクト管理 ・メンバー教育 ■入社後の進め方 OJTとして現担当の社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・サービス本部 ネットワーク部 ネットワーク2課 -課長以下社員14名 ＜募集背景＞ NWソリューション事業は成長維持しており、今後当社事業の柱の１つとして更に成長させるためには増員が必要となっています。 配属予定部門は比較的若い世代が多く、若手の育成が事業成長に欠かせないと考えています。 現在は次世代のリーダーを育成しきれておらず、リーダーのポジションにて活躍していただけるメンバーを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・ITインフラのライフサイクル（提案・構築・保守運用）全てを経験出来る ・マルチベンダーで多種多様なメーカー、サービスを使って提案が可能 ・検証機器や構築環境を「ラボ」として持っており、スキルアップできる環境がある
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・システム開発やIT施策の実施経験5年以上、もしくはプロジェクトマネジメントの経験5年以上 ・チームで協力しながら働きたい方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■社内基盤システムの刷新プロジェクトのチームメンバー ・SaaSやそれに伴うベストプラクティスの導入に携わり、現行の業務フローを効率的かつあるべき姿にアップデートします。 ・システムの効率性と信頼性向上に寄与し、プロジェクトチーム内のメンバーはもとより、現場のメンバーとも協力してプロジェクトを成功に導きます。 ■新規ビジネス開発のチームメンバー ・新規ビジネスアイデアの検討と実現に貢献し、市場での競争力を高めます。 ・クリエイティブな問題解決とイノベーションを通じて新しいビジネスチャンスを発見し、追求します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ビジネスへの貢献 このプロジェクトはアイレットのビジネスに大きな影響を与えます。 プロジェクトを通した現場の生産性や効率化の向上、新規ビジネス開発、どれもビジネス成果に直結する仕事です。 自らの仕事が会社全体の成長に貢献している実感を得ることができます。 ・多様なスキルの習得と成長 このプロジェクトは多岐にわたるスキルが求められます。 プログラミング、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、データ分析など、課題の抽出/管理などさまざまな領域でスキルを磨く機会が豊富です。 また、新しいテクノロジーや手法について常に学び続ける環境を用意しております。 ・チームワークとコラボレーション このプロジェクトは複雑で多岐にわたるため、協力とチームワークが不可欠です。 また、現場の人間ともコミュニケーションを図り、このプロジェクトに対する目標の理解と協力を仰ぐことが不可欠です。 異なるバックグラウンドやスキルを持つ人々と協力し、共に目標を達成する喜びを味わえます。 ＜職場環境＞ 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアティアサービスパートナーに選ばれました。 現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 エンジニアがパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。 また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニア組織を率いたご経験 ・大規模サービス開発、アーキテクチャ設計のご経験 ・事業戦略と技術戦略を結びつけ、ビジネスインパクトを残されたご経験 ・技術力で事業をグロースさせていきたいという気持ちをお持ちな方 ・新しい技術戦略を立案し、組織全体に落とし込むことができる方 ・経営と技術の観点から戦略を推進することができる方 ・エンジニアリングと技術力の向上に情熱を持ち、組織全体に広めることができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ これまでのご経験を活かしていただきながら、じげんグループ全体の技術戦略を描き、さらなる事業成長を担っていただけるCTOを募集します。 今後のじげんグループの核を担っていただく存在として、事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。 経営視点を持ちながら、技術戦略の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営観点での、じげんグループ全体の技術戦略の立案・落とし込み ・事業フェーズにあった技術戦略・技術投資の意思決定 ・適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じた、プロダクトの開発の促進 ・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上 ・じげんグループ全体を含むエンジニア組織力・技術力の向上 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・じげんグループ全体での技術戦略を1から策定していただけます ・これまでのご経験を活かしながら、経営に深く関わりながら技術観点での戦略を推進していただけます。 ・当社は戦略的Ｍ＆Ａを積極的に行っており、今後もご活躍いただくフィールドは増えていくと想定される環境です ＜開発環境＞ ・言語：Ruby, PHP, Python,JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Laravel, Next.js, Nuxt.js ・インフラ環境：GCP, AWS ・DB：MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, BigQuery ・Webサーバー：Nginx, Apache, IIS ・コンテナ ：Docker ・プロジェクト管理：Jira, GitHub ・開発手法 ：アジャイル、スクラム
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築、運用のご経験2年以上 ・ITインフラの構築運用経験をお持ちで、データサイエンス、AI、機械学習に関する学習をされている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当求人は、統合データ分析プラットフォームを活用した下記サービスを提供している「Lakehouse部」の求人です。 生成AIを活用した事業やデータ&AIの民主化を目指すためAIプラットフォーム開発を得意領域としており、コンサルタント、プロジェクトマネージャーやデータエンジニア、データサイエンティストのご経験を活かしてエンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ・AIと連携したデータ分析 ・データサイエンス 、機械学習に関する内製化支援 ・上記に関連するクラウド基盤環境の提供やインフラSI業務 ＜具体的な仕事内容＞ 主にDatabricsを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決 ・分析基盤の構築（AWS、Azure、Databricks環境等） ・既存分析基盤から新環境へのマイグレーション（OracleからLakehouseプラットフォーム等） ＜業務の進め方の例＞ ■案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 ■1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 ■2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ データ収集がメインタスクになりAI戦略まで進まない等、国内でデータ&AIを活用している事例はまだ少ないと感じております。 当社は日本市場のデータ&AI文化を根本から変えたく、ビッグデータを使用したAIによる分析やデータ利活用等、データマネジメントを推進するために事業を一緒に推進いただける方を募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 案件や研修の他に下記を提供しており、データエンジニアとしてのキャリアを築くことが可能です。 ・Databricks社の研修ドキュメントの提供しています。 ・毎週、新入社員向けのフォローアップをチーム全体で実施しています。 ・朝会やチーム定例会議等、相談や情報共有の場が豊富です。メンバー同士フォローし合いながら業務を行っています。 ・LTや技術ブログの執筆、技術の情報交換等、インプットとアウトプットの場が豊富です。 ＜チーム体制＞ ・PM2名 ・データエンジニア3名 ・インフラエンジニア1名 ＜開発環境＞ ・言語：Python,SQL,Q言語 ・インフラ：Microsoft Azure,AWS ・データプラットフォーム：Databricks ・可視化ツール：Tableau,PowerBI ・ソースコード管理:GitHub
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・PythonやSQLを使用したコーディングのご経験 ・Microsoft AzureやAWSを使用した環境構築、運用のご経験
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 生成AIを活用した事業やデータ&AIの民主化を目指すためAIプラットフォーム開発を得意領域としており、コンサルタント、プロジェクトマネージャーやデータエンジニア、データサイエンティストのご経験を活かしてエンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 ・AIと連携したデータ分析 ・データサイエンス、機械学習に関する内製化支援 ・上記に関連するクラウド基盤環境の提供やインフラSI業務 ＜具体的な仕事内容＞ 主にDatabricksを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決 ・既存環境からAzure Databricksへのマイグレーション（マイグレーションプロセスの最適化やデータ分析・レポート作成の提案） ・既存システムからDatabricks Notebookへの移行検証と移行対応 ・MLflowを用いた分析モデル改善の提案 お客様製品に関するAI分析/開発モデルの構築（データ分析・前処理、モデル構築、精度検証等） ＜業務の進め方の例＞ ■案件開始～2週間 ・データプラットフォームやプロダクト周辺のクラウド設計、構築（AzureやAWS） ・現状のデータの中身やフォーマットについてヒアリング ・Databricksを活用する計画について提案、データ内容や進め方に関する意見交換 ■1か月～2か月目 ・データ利活用に向けた分析基盤のインフラ構築と整備（Databricks環境の構築等） ・データ利活用に向けたデータ整形とプロセスの整備 ※最終的に「新規のデータが発生した際にお客様側でデータ追加・調整・再構成等が出来る状態」にするための整備 ■2か月～3か月目 ・ダッシュボードの試作 ・納品、仕様の説明や利活用についてお客様への説明 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 当求人は、統合データ分析プラットフォームを活用した下記サービスを提供している「Lakehouse部」の求人です。 ＜募集背景＞ データ収集がメインタスクになりAI戦略まで進まない等、国内でデータ&AIを活用している事例はまだ少ないと感じております。 当社は日本市場のデータ&AI文化を根本から変えたく、ビッグデータを使用したAIによる分析やデータ利活用等、データマネジメントを推進するために事業を一緒に推進いただける方を募集しております。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。 例：データ収集やデータ統合、仮説検証、モデル構築、データの可視化等々 ＜チーム体制＞ ・PM2名 ・データエンジニア3名 ・インフラエンジニア1名 ＜開発環境＞ ・言語：Python,SQL,Q言語 ・インフラ：Microsoft Azure,AWS ・データプラットフォーム：Databricks ・可視化ツール：Tableau,PowerBI ・ソースコード管理:GitHub
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web開発経験 3年以上 （何かしらのWeb系言語＋何かしらのフレームワークを利用し3年以上程度のシステム開発経験がある方） ・C#での開発経験がある方 ※満たない場合でもまずはご応募ください。 ＜マインド＞ ・技術領域を学ぶことが好きな方 ・技術力の高い仲間たちと働きたい方 ・エンジニアファーストな会社で働きたい方 ・安定しているが、スピード感のある環境に身を置きたい方 ・会社を大きくしていきたいという熱い気持ちがある方 ・後輩育成に興味がある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ C#をメインに扱うプロジェクトにて、Web開発のエンジニアリーダーとしてご参画いただきます。 プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。 加えて、他の技術スタック（PHP、Java、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。 リーダーとしてチームの拡大やタスク管理も行なっていただきたいです。 ※リモート勤務相談可 ＜具体的な仕事内容＞ ・基本設計 ・ 詳細設計 ・開発 ・テスト ・動作試験 ・リリース、運用 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ ・超大手上場企業グループ全般の業務システム開発 ・業界シェア上位の積算システムのエンハンス開発 ・上場企業グループが運営しているToC向け某有名メディアのエンハンス開発 などなど、誰もが知っている企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ＜開発環境＞ ■主な使用技術 C# また、社内ではPHP(Laravel)、Java(Spring Framework)、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。 新しい技術を学ぶ環境が整っており、C#に限らず幅広いスキルを身に付けることができます。 よろしければ下記エントランスブックをご一読ください https://supersoftware.notion.site/Entrance-Book-347ae018e58c4428addc0554a8004b07 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事を進める上で重要となるスキル 仕事を通して、フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ちつつ、適切な技術的解決アプローチを設計できる能力を獲得していくことを目指しています。 最初は無くても、できるようになっていけます。 ＜目指せるキャリアパス＞ ・スクラムマスター：社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 ・プロダクトマネージャ：新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。 ・組織マネジメント：当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・マーケティング領域のいずれかに関する専門性（分野不問） ＜マインド＞ プロモーションや広告、コンシューマー向けのサービスでのセールス、カスタマーサクセス、データ領域などのいずれかのスキルを持ち本気でプロダクトを良くしようと行動された経験がある方、プロダクトと向き合い、ユーザーに価値を提供し続ける事にチャレンジしてみたいという方をお迎えできればと考えております。
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 プロダクトのマーケティングのマネージャーとして、各種設計・構築業務をお任せいたします。 PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、事業のグロースに寄与するべくプロジェクトを推進していただきます。 プロモーション施策やサイト改善を通して、ユーザーの新規獲得からロイヤリティの向上、顧客とのコミュニケーションの設計、そのためのデータの収集や活用基盤の構築などを推進して頂き、将来的にはサービスを成長させる責任を持つPMMの役割を期待しております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ viviONでは、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。 近年では、年間100億円ペースで事業規模が拡大しています。今後は事業の更なるグロースを見据え、プロダクトと一緒にマーケティングやセールスにコミットしていただけるような体制を目指していきたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ このたびのポジションは、 プロダクト もしくは 社長室 付けでの配属を想定しております。 既存事業や新規事業の責任者となることも期待されるポジションです。 挑戦したいとお考えの方には積極的に機会を提供していくなど、支援を強化していきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・新規事業のグロースに0から携わることができます 裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。 プロダクトメンバーや社内の専門メンバーと協業しつつプロジェクトを推進することができます。 ・Salesforce Marketing CloudやDOMO、Lookerなどを始めとした最新ツールが充実しております テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 ・プロダクトに対しグロースの担当者として関わることとなります BtoC、BtoB両側面における施策の検討を実施できます。 ＜職場環境＞ ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ■働き方 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ＜参考資料＞ ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発工程における、設計及び実装のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ＜学歴補足＞ 専門・短大・高等専門学校卒業以上
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (大阪府)
会社概要 2022年度ユーザー数 数百万人のふるさと納税サービス「さとふる」のサービス品質向上に向けた体制強化のため、開発工程における品質管理及び標準化プロセス策定・安定稼働のための監視機能・プロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定 ※こちらが主な業務となります。 ・具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案/実施する ・システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う ■安定稼働を実現するための監視機能 スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的に稼働し続けることの重要性が日々高まっております。 ユーザー数や、ユーザーのアクションログ（どのように使われているか）をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただくことを期待しております。 ■マネジメント 2023年4月に立ち上がった当新規グループで、マネージャーとして、プロジェクトマネジメントをしていただきながら、チームを推進していただきます。 ■補足：当社で活用しているツール等 Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております。※現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております。 また、開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております。 ご入社後、まずは設計レビュー会への出席等を通じて、「さとふる」開発工程の流れをご理解いただく予定です。その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。 品質管理手法については一定確立されており、まずは手法に沿った形での確認・品質担保をお願いしたいと考えております。※遂行にあたって必要なタスク等については、裁量をもって設計・実施いただく想定です。 その後、品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等に関しても、チャレンジいただける機会がございます。 【仕事の特色】 ＜経営理念＞ ■ 「情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」 ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。 「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。 チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム（内製推進グループ）を立上げました。 内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たに品質改善エンジニアを募集させていただく運びとなりました。 今回はグループを推進していただく、マネージャー1名の新規採用を予定しております。 ＜企業の魅力＞ ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラをフルに活用し、地域活性化事業を推進する会社です。 事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。 数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。 煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ユーザー数 数百万人を超えるWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりに携わっていただけます。 ・リモートワーク活用をはじめ、社員の働きやすさに力を入れている環境で、安定した働き方を実現いただけます ・資格取得支援制度や各種研修（Link）等を通じて、エンジニアとしてのスキルを習得/向上させていける環境がございます（また、将来的に開発チームへの異動や、幅広いキャリアパスがございます。） ＜開発環境＞ ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア：Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365、teams ＜配属予定チーム＞ システム部 部長、派遣スタッフ1名（部付け） ■開発グループ ・構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代～40代)、派遣スタッフ7名、業務委託10数名 ・ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する ・業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応 ■インフラグループ ・構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ・ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する ・業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討 ■内製推進グループ ・構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代～30代)、派遣スタッフ4名 ・ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する ・業務内容：システム基盤構築整備 ■品質管理グループ ・構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代) ・ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上 ・業務内容：システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能 ＜こんな方におすすめ＞ ・大規模なWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりを実現したい ・年次や役職に関わらず、積極的に提案を受け入れる環境で、改善に向けた提案・推進を行いたい ・IT投資に積極的な環境で、新たなツール導入等を含め、QAエンジニアとしてのスキル/知見を高めたい ・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい ・リモートワークを含めワークライフバランスを改善したい ＜リモートについて＞ 原則出社。各部門や状況に合わせ上長指示によりリモート勤務を実施。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何らかの言語による開発経験（業界不問/経験年数不問/コードが読めるが書けない方も可） ＜学歴補足＞ ・大卒以上（文理不問）※ただし、物理数学が得意な方 ＜マインド＞ ・物事を本質的に理解する能力が高く、論理的な課題解決に対して興味がある方 ・新しいやり方や考え方を取り入れることを好む方 ・正確な情報収集のためのコミュニケーション能力がある方 ・目標設定と達成意欲、決断力がある方 ・正解がない中で周囲と関係構築しながら合意形成を取る交渉力がある方 ・メンバーや他部署を巻き込み味方につける力のある方
想定年収 600～750万円
募集職種 最寄り駅 丸の内駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■プロジェクト総責任者業務 ・プロジェクトの成果目標や範囲の定義 ・プロジェクト計画、スケジュールの立案 ・チーム体制の調整 ・プロジェクトのけん引 ・プロジェクト遂行に必要なリソースの調達計画の策定/実施 ・ステークホルダー（クライアント/協業先など）との交渉 ・リスク/品質/予算/スケジュールなどの管理 ・リスクやインシデントの予見および発生時の適切な対策の考案/問題解決の実施 ・プロジェクトリーダーおよび現場の支援、技術指導など ■人材育成業務 ・次期プロジェクトマネージャーの育成 ※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■服装備考 ※客先訪問の際にスーツ着用をお願いする場合がございます。 ＜募集背景＞ 自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。
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