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エンジニア 高年収の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ペアプロやモブプロ・テスト駆動開発を実践している ・ユーザーにとって本当に価値のあるインクリメントを考えながら実装を進められる ・GoFのデザインパターンのいくつかを適用させながら実装を進められる ・Javaまたは静的型付け言語でのアプリ開発経験(3年)がある。またはそれと同等の実装力がある ・以下を読了している方 -Team Geek -ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント -リファクタリング第2版/レガシーコード改善ガイド/オブジェクト指向のこころ、のいずれか -XP白本/SCRUM BOOT CAMP/スクラム現場ガイド、のいずれか ※Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クリエーションラインでは、顧客のエンジニアとクリエーションラインのエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。 私たちAgile CoEでは、顧客と共にアジャイル開発を実践していく上で必要な導入支援や、実践における伴走支援をしています。 HRT+Joyに共感し、アジャイル開発の実践や導入をともに進めてくれる仲間を募集しています。 ■顧客と共にアジャイル開発を実践 顧客企業様の開発者と合同でスクラムチームを組み、DXを推進します。 顧客企業様の事業価値をより一層高めるために、基幹システムのマイクロサービス化やデータレイク構築などに関わっていただきます。 ■顧客企業の内製化支援 顧客がモダンなアプリケーション開発を独力で行えるようになるための支援を行います。 具体的な支援内容としては、スクラム・クラウド・アジャイルプラクティスの研修を実施することや、顧客と共に実践することで、顧客が習得するための支援を行います。 ■社内向けの改善活動 社内メンバーを巻き込んだ勉強会の企画や運営を行っています。 具体的には、アジャイル開発の普及のために勉強会や動画観賞会、LT大会などの企画や開催に携わっていただきます。 ■社外向けのブログや登壇、自己研鑽 社外の勉強会やカンファレンスでの登壇を積極的に支援しています。 また、Agile CoE内でレビューし合いながら切磋琢磨していけます。 業務時間のイメージですが、「顧客と共にアジャイル開発を実践」と「顧客企業の内製化支援」が8割程度、「社内向けの改善活動」と「社外向けのブログや登壇、自己研鑽」が2割程度で考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Agile CoEチームへの配属となり、以下のプロジェクトをご担当いただく予定です ■配属予定プロジェクトの体制 ・社内の開発者2～3人 ・顧客企業の開発者1人 ・顧客企業のProduct Owner1人の1チーム ・Scrum Master1人（開発者と兼務の場合もあります） ■配属チーム：Agile CoEの魅力 ・アジャイル開発に詳しい開発者とペアプロ、モブプロを実施し、技術力を高めることができる ・Agile Coach、Scrum Masterに気軽に相談することができる ・地方スクラムフェスの実行委員や登壇者が多数所属しており、お互いに学び合うことができる ■開発の進め方 アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています ・週に1,2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています ・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています ＜開発環境＞ ・AWS(Lambda, Fargate), PostgreSQL, Docker ・使用言語 ：Java(Spring Boot), JavaScript ＜主なプロジェクト事例＞ ・位置情報可視化アプリケーションの構築プロジェクト ・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ＜ポジションの魅力＞ ■得られるキャリア・職種の魅力 ・技術的負債を解消しながらモダナイゼーションを推進できる ・大規模なデータレイクの立ち上げから運用の経験 ・小さくリリースし検証しながら顧客の価値を追求していく経験 ＜職場環境＞ ・クリエーションラインはフルリモート、フルフレックスを採用しているため、自身が働きやすい環境で仕事をすることが可能です ・日本全国での採用を行なっているため、地方在住の方も一緒に働くことが可能です（Agile CoEは北海道3名、栃木1名、東京2名、千葉1名、神奈川1名、長野1名という構成です） ＜参考資料＞ ■Agile CoEの雰囲気や仕事が分かる記事や動画 以下、技術ブログやYouTube等、配属先チームの雰囲気や業務領域がわかるものをピックアップしました。ぜひご覧ください。 ・技術ブログ：モブ目標設定のすゝめ（笹） https://www.creationline.com/tech-blog/61574 ・技術ブログ：クリエーションラインが提供する内製化支援の内容をさらけ出します（矢田） https://www.creationline.com/tech-blog/62121 ・YouTube：RSGT2023・サムライメソッド https://www.youtube.com/watch?v=U8yDqtJDy9w&t=1937s ＜企業の魅力＞ 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する 私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・ペアプロやモブプロ・テスト駆動開発を実践している ・ユーザーにとって本当に価値のあるインクリメントを考えながら実装を進められる ・GoFのデザインパターンのいくつかを適用させながら実装を進められる ・Javaまたは静的型付け言語でのアプリ開発経験(3年)がある。またはそれと同等の実装力がある ・以下を読了している方 -Team Geek -ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント -リファクタリング第2版/レガシーコード改善ガイド/オブジェクト指向のこころ、のいずれか -XP白本/SCRUM BOOT CAMP/スクラム現場ガイド、のいずれか ※Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クリエーションラインでは、顧客のエンジニアとクリエーションラインのエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。 私たちAgile CoEでは、顧客と共にアジャイル開発を実践していく上で必要な導入支援や、実践における伴走支援をしています。 HRT+Joyに共感し、アジャイル開発の実践や導入をともに進めてくれる仲間を募集しています。 ■顧客と共にアジャイル開発を実践 顧客企業様の開発者と合同でスクラムチームを組み、DXを推進します。 顧客企業様の事業価値をより一層高めるために、基幹システムのマイクロサービス化やデータレイク構築などに関わっていただきます。 ■顧客企業の内製化支援 顧客がモダンなアプリケーション開発を独力で行えるようになるための支援を行います。 具体的な支援内容としては、スクラム・クラウド・アジャイルプラクティスの研修を実施することや、顧客と共に実践することで、顧客が習得するための支援を行います。 ■社内向けの改善活動 社内メンバーを巻き込んだ勉強会の企画や運営を行っています。 具体的には、アジャイル開発の普及のために勉強会や動画観賞会、LT大会などの企画や開催に携わっていただきます。 ■社外向けのブログや登壇、自己研鑽 社外の勉強会やカンファレンスでの登壇を積極的に支援しています。 また、Agile CoE内でレビューし合いながら切磋琢磨していけます。 業務時間のイメージですが、「顧客と共にアジャイル開発を実践」と「顧客企業の内製化支援」が8割程度、「社内向けの改善活動」と「社外向けのブログや登壇、自己研鑽」が2割程度で考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Agile CoEチームへの配属となり、以下のプロジェクトをご担当いただく予定です ■配属予定プロジェクトの体制 ・社内の開発者2～3人 ・顧客企業の開発者1人 ・顧客企業のProduct Owner1人の1チーム ・Scrum Master1人（開発者と兼務の場合もあります） ■配属チーム：Agile CoEの魅力 ・アジャイル開発に詳しい開発者とペアプロ、モブプロを実施し、技術力を高めることができる ・Agile Coach、Scrum Masterに気軽に相談することができる ・地方スクラムフェスの実行委員や登壇者が多数所属しており、お互いに学び合うことができる ■開発の進め方 アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています ・週に1,2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています ・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています ＜開発環境＞ ・AWS(Lambda, Fargate), PostgreSQL, Docker ・使用言語 ：Java(Spring Boot), JavaScript ＜主なプロジェクト事例＞ ・位置情報可視化アプリケーションの構築プロジェクト ・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ＜ポジションの魅力＞ ■得られるキャリア・職種の魅力 ・技術的負債を解消しながらモダナイゼーションを推進できる ・大規模なデータレイクの立ち上げから運用の経験 ・小さくリリースし検証しながら顧客の価値を追求していく経験 ＜職場環境＞ ・クリエーションラインはフルリモート、フルフレックスを採用しているため、自身が働きやすい環境で仕事をすることが可能です ・日本全国での採用を行なっているため、地方在住の方も一緒に働くことが可能です（Agile CoEは北海道3名、栃木1名、東京2名、千葉1名、神奈川1名、長野1名という構成です） ＜参考資料＞ ■Agile CoEの雰囲気や仕事が分かる記事や動画 以下、技術ブログやYouTube等、配属先チームの雰囲気や業務領域がわかるものをピックアップしました。ぜひご覧ください。 ・技術ブログ：モブ目標設定のすゝめ（笹） https://www.creationline.com/tech-blog/61574 ・技術ブログ：クリエーションラインが提供する内製化支援の内容をさらけ出します（矢田） https://www.creationline.com/tech-blog/62121 ・YouTube：RSGT2023・サムライメソッド https://www.youtube.com/watch?v=U8yDqtJDy9w&t=1937s ＜企業の魅力＞ 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する 私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 ＜経験＞ 特になし ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600～1,300万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ご経験やご意向に合わせて、スキルを活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能で、ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識 ・上記に加え、歓迎スキルのうち1つ以上を有していること ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～1,500万円
最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ サイボウズではサービスの安定稼働のため、SREという役割のエンジニアがオンプレミス基盤を運用しています。 ミドルウェアの保守・運用から、ミドルウェアそのものの開発、運用ツールの開発などを行っています。 近年は、増加するユーザ数やアクセス数に対し性能面で基盤がスケールするよう、基盤から得られるデータを分析して最適化する開発が増えています。 また、現行のKVMベースの基盤「Forest」から、Kubernetes ベースの次期クラウド基盤「Neco」への移行プロジェクトも推進しています。 このように幅広い業務であるため、所属するメンバーも多様です。プログラミングや特定のOSSプロダクトの専門家のようなエンジニア色の強い人もいれば、運用作業やマネージメントを志向する人もいます。 それぞれの特色を生かし、チーム全体で協力し合って基盤を支えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・KVM・QEMU を活用して構築したクラウド基盤の開発、運用 ・Nginx や keepalived などを使用する負荷分散、冗長化したシステムの管理 ・各種ミドルウェアの性能評価と改善 ・キャパシティプランニング、キャパシティコントロール ・クラウドサービス cybozu.com で生じる障害への対応 ・Neco で構築中の次期クラウド基盤への移行 ・他チームと連携した設計や開発
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 ・AWS のインフラ構築およびサービス運用経験 ・Linux ベースのシステム構築・運用経験 ・TCP/IP、HTTP などのネットワークプロトコルについての知識 ・RDBMS の運用・チューニング経験 ・Git/GitHub によるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 当社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://tebiki.co.jp/recruit.html
想定年収 600～1,000万円
最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■業務の概要 ソフトウェアアプリケーションの開発、デプロイ、運用をサポートする基盤となるプラットフォームの開発運用をお任せします。 当社のこれからの戦略として、これまでバラバラだった現場のプロセスを一つにまとめ、全体の最適化を図ることで生産性を向上させ、現場の競争力を高めたいと考えています。 この体験をお客様に提供するためにはマルチプロダクト化が必要不可欠です。そして、お客様だけでなく、それを開発するプロダクト開発チームにとっても最適なプラットフォームを提供していくことが求められます。 私たちは、この重要な構想を実現するための中心的な役割を担っていただける方を求めています。 ■ 業務の詳細 ・Developer Experience の向上 ・キャパシティプランニング ・Webアプリケーションの最適化 ・AWSの新技術スタックの調査、検証 ・アプリケーションエンジニアへのインフラ技術の助言 【仕事の特色】 ■ Tebiki 株式会社について 当社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。 ⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。 ■ 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ■ 技術環境 開発言語：Ruby, TypeScript, Go フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React データベース：Aurora MySQL, BigQuery インフラ：AWS, GCP(一部), Docker ソースコード管理：GitHub コミュニケーションツール：Slack その他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・サーバーサイド（Ruby だとなおよし）の開発経験3年以上 ・Git / GitHub によるバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ・当社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://tebiki.co.jp/recruit.html
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ■ 業務内容の概要 マルチプロダクトを横断する共通基盤の開発・運用をお任せいたします。 当社のこれからの戦略として、これまでバラバラだった現場のプロセスを一つにまとめ、全体の最適化を図ることで生産性を向上させ、現場の競争力を高めたいと考えています。 この体験をお客様に提供するためには、マルチプロダクトがシームレスに連携することが不可欠です。 当社は、この重要な構想を実現するための中心的な役割を担っていただける方を求めています。 ■ 業務内容の詳細 ・認証基盤・通知基盤・組織管理基盤などの共通基盤の開発・運用 ・プロダクトオーナーやカスタマーサクセスと連携し、お客様の行動分析と仕様の策定 【仕事の特色】 ■ Tebiki 株式会社について 当社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。 ⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。 ■ 「tebiki現場教育」について 工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■ 「tebiki現場分析」について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ■ 技術環境 開発言語：Ruby, TypeScript, Go フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js データベース：MySQL, nginx, Docker, BigQuery ソースコード管理：GitHub, GitHub Actions コミュニケーションツール：Slack その他：Terraform, Datadog, Docker など ■サービスの価値 製造 / 物流 / 介護 / 美容 / 飲食といったノンデスクワーカーが働く現場は暗黙知を OJT のみで伝えてきた方たちがほとんどです。 そのノウハウを可視化するには「パソコンを使い慣れていない人でも、かんたんに編集できて現場で教えるときに使いやすい」サービスでなければなりません。 『tebiki』の特徴は、音声認識 / 自動字幕 / 自動翻訳などの最新技術を活用することで誰でもかんたんに教育コンテンツを作ることができ、誰がどこまでそのコンテンツを習熟しているかをひと目で把握できることにあります。これにより新人教育期間を大幅に短縮できるという価値をユーザーに提供しています。 ■ポジションの魅力 ・エンタープライズ向けSaaS開発への挑戦 エンジニアもユーザーからの実際の声をフィードバックとしてもらいながらプロダクトを作っているため、顧客に必要とされるプロダクトとは何かを実践とともに学びつつ、機能開発に取り組んでおります。 ユーザーインタビュー等も行いながら本当にユーザーに使ってもらえるためのサービスを日々開発しています。 SaaS企業ではアカウント数が多いほど複雑な開発になりますが、同社はエンタープライズの企業様に導入いただくケースが増えており、プロダクトの機能のアップデートや新規機能実装などの0→1にも挑戦することができます。
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必須条件 以下いずれかを満たす方 ・企業内での3年以上の開発経験 ・自動化に関わらず、業務効率化における仕組みの導入経験 ・複数プロジェクトの管理経験 当社はNTTグループのバックグラウンドを持ちつつ、ベンチャー企業のような機動性を併せ持ち、事業拡大を目指しています。 腰を据えて経験を積みたい・チャレンジしたい方にはフィットする環境と思いますので、既存のやり方にとわわれず、私たちと一緒にチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当ポジションではグループ内外のクライアントに対し「業務効率化」「サービス品質の向上」というキーワードで、システム開発におけるテスト工程の自動化施策提案・導入～運用サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントの業務効率化におけるテスト自動化の提案 ・自動テスト実装の際のツール選定 ・自動テストの実装 ・動作マニュアルの作成 ・ベンダー管理 【仕事の特色】 ＜当社の特徴＞ ■ドコモサービスに限らない品質向上支援 ・当社ではWEBサイトやアプリなどのWEBサービスの品質向上支援を行っています。 グループ内外の垣根を越えて得た幅広い知見を活かし、第三者の立ち位置でサポートを行うことで、クライアントと二人三脚でよりよい品質を目指します。 ＜働きやすい環境・社風＞ ■風通りの良い環境 風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。 チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。 ■信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。 ■挑戦しやすい環境 挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。 また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。 ＜補足情報＞ ■配属チーム 当ポジションの配属先であるDevOps＆Innovation部は、「テクノロジーを活用して開発環境と品質を改善する」というミッションのもと、多彩なサービスを展開しています。 私たちは、QAコンサルティングやテスト自動化の専門知識を活かし、要件定義からテスト設計・実施、リリースまでの一貫したプロセスでお客様のソフトウェア開発を支援します。 私たちのチームは、お客様の体験（CX）を最優先に考え、お客様の視点に立ち、ユーザーストーリーやユースケースをベースにテストケースを策定することで、要件の漏れや誤りを事前に発見し、高い品質と使いやすさを実現します。 また、少ないリソースで効率的に開発業務を進めるためのコンサルティングや体制改善・強化の支援を行い、テストプロセスの最適化や自動化の推進を通じて、開発の生産性向上とコストダウンに貢献します。 さらに、チームとして新しい技術やツールを積極的に導入し、エンジニアの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを強くサポートしています。 最新のテスト自動化フレームワークやAIを活用した自動テスト生成ツールなどを取り入れ、効率化と品質向上を両立させるソリューションを提供しています。 これにより、多角的な視点から様々なアプローチを検討し、学びや発見が豊富で、楽しみながら業務に取り組むことができます。 私たちの環境では、成長意欲のある方々が存分に力を発揮できる場を提供しています。 一緒に新たな技術に挑戦し、お客様にとって最高の品質とサービスを作り上げることに興味がある方は、ぜひご応募ください。
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必須条件 ・PM／PMOのご経験 当社はNTTグループのバックグラウンドを持ちつつ、ベンチャー企業のような機動性を併せ持ち、事業拡大を目指しています。 腰を据えて経験を積みたい・チャレンジしたい方にはフィットする環境と思いますので、既存のやり方にとわわれず、私たちと一緒にチャレンジできる方のご応募をお待ちしております。
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当ポジションでは、当社に様々あるプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 エンドクライアントの要件を形にしゴールを設定し、上流から下流の業務をキャッチアップし、発生する業務を自社営業とともに案件化していくことが求められるポジションとなります。 プロジェクトの進捗管理だけでなく、顧客折衝をしながら、最適なソリューションを提案していくことで、お客様にとっての「よりよい品質」を目指していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの進行上問題になっている箇所のフォロー（体制整備なども含めた原因調査と対策） ・ドキュメントの作成（上長／クライアント向けのアウトプット資料の作成） ・ソリューションの提案 【仕事の特色】 ＜当社の特徴＞ ■ドコモサービスに限らない品質向上支援 ・当社ではWEBサイトやアプリなどのWEBサービスの品質向上支援を行っています。 グループ内外の垣根を越えて得た幅広い知見を活かし、第三者の立ち位置でサポートを行うことで、クライアントと二人三脚でよりよい品質を目指します。 ＜働きやすい環境・社風＞ ■風通りの良い環境 風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。 チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。 ■信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。 ■挑戦しやすい環境 挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。 また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風でもあります。 ＜補足情報＞ ■配属チーム 当ポジションの配属先であるDevOps＆Innovation部は、「テクノロジーを活用して開発環境と品質を改善する」というミッションのもと、多彩なサービスを展開しています。 私たちは、QAコンサルティングやテスト自動化の専門知識を活かし、要件定義からテスト設計・実施、リリースまでの一貫したプロセスでお客様のソフトウェア開発を支援します。 私たちのチームは、お客様の体験（CX）を最優先に考え、お客様の視点に立ち、ユーザーストーリーやユースケースをベースにテストケースを策定することで、要件の漏れや誤りを事前に発見し、高い品質と使いやすさを実現します。 また、少ないリソースで効率的に開発業務を進めるためのコンサルティングや体制改善・強化の支援を行い、テストプロセスの最適化や自動化の推進を通じて、開発の生産性向上とコストダウンに貢献します。 さらに、チームとして新しい技術やツールを積極的に導入し、エンジニアの「学びたい」「挑戦したい」という気持ちを強くサポートしています。 最新のテスト自動化フレームワークやAIを活用した自動テスト生成ツールなどを取り入れ、効率化と品質向上を両立させるソリューションを提供しています。 これにより、多角的な視点から様々なアプローチを検討し、学びや発見が豊富で、楽しみながら業務に取り組むことができます。 私たちの環境では、成長意欲のある方々が存分に力を発揮できる場を提供しています。 一緒に新たな技術に挑戦し、お客様にとって最高の品質とサービスを作り上げることに興味がある方は、ぜひご応募ください。
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- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
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必須条件 ■以下すべてのご経験をお持ちの方 ＜経験＞ ・Swift･Objective-Cを利用したiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 ・チームによるアプリケーション開発経験 ＜スキル＞ ・Foundation･UIKitをはじめとするiOS標準ライブラリ･フレームワークについての知識 ＜マインド＞ ・当社のミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方 ・過去の経験にとらわれる事なく、新しい技術･ウェブサービスに対して高い感度をもち、技術の面からプロダクトの品質を高め続けられる方 ・日々、内部･外部環境が変化する中で、システムをどのように変化させていくべきかを考え議論を推進できる方 ・中長期の運用負荷や拡張性を考慮してシステム的に優れた設計や仕組みを考えられる方 ・解決されるべき複雑な課題に対して積極的にオーナーシップを発揮し、楽しんで物事を前に進めていくマインドを持っている方 ※当社のミッション･ビジョン･バリューについてはこちらをご確認ください https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ･note iOSアプリの新機能設計、開発、機能改善 ･アプリの利用状況分析と仮説検証 ･ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための自動化 ･Webフロントエンド･バックエンドエンジニアやデザイナー、CS などとの連携によるチーム開発 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ ユーザーの多いメディアプラットフォームにおいて、作品が最適な読者に届き、課金モデルでクリエイターが対価を得られる仕組みを構築し、クリエイターエコノミーを促進しています。 これまでWeb先行で開発が行われてきたnoteですが、クリエイターの視点に立つと「生活に密着しているスマートフォン・タブレット」の開発が重要です。そこで今回は、この重要な領域をリードするiOSエンジニアを募集しています。 ＜参考資料＞ ■エンジニアのみなさんに読んでいただきたい記事 ・エンジニア採用ページ「note engineering team」 https://engineerteam.note.jp/ ・「noteはiOS開発が強い」を実現する。挑戦的な技術導入と地道なリファクタリング https://engineerteam.note.jp/n/n32cc3cd903ba ・note社のエンジニアとして働くことに興味をお持ちの方へ｜note株式会社 https://note.jp/n/nf8dc954f41bc ＜ポジションの魅力＞ ・技術選定や開発環境の改善などにも広い裁量を持って挑戦できる ・大規模ユーザーからのフィードバックをもとに、価値あるプロダクト開発が行える ・スモールチームでのスピーディな開発プロセスを経験できる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ペアプロやモブプロ・テスト駆動開発を実践している ・ユーザーにとって本当に価値のあるインクリメントを考えながら実装を進められる ・GoFのデザインパターンのいくつかを適用させながら実装を進められる ・Javaまたは静的型付け言語でのアプリ開発経験(3年)がある。またはそれと同等の実装力がある ・以下を読了している方 -Team Geek -ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント -リファクタリング第2版/レガシーコード改善ガイド/オブジェクト指向のこころ、のいずれか -XP白本/SCRUM BOOT CAMP/スクラム現場ガイド、のいずれか ※Fearless Change アジャイルに効く アイデアを組織に広めるための48のパターン ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クリエーションラインでは、顧客のエンジニアとクリエーションラインのエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。 私たちAgile CoEでは、顧客と共にアジャイル開発を実践していく上で必要な導入支援や、実践における伴走支援をしています。 HRT+Joyに共感し、アジャイル開発の実践や導入をともに進めてくれる仲間を募集しています。 ■顧客と共にアジャイル開発を実践 顧客企業様の開発者と合同でスクラムチームを組み、DXを推進します。 顧客企業様の事業価値をより一層高めるために、基幹システムのマイクロサービス化やデータレイク構築などに関わっていただきます。 ■顧客企業の内製化支援 顧客がモダンなアプリケーション開発を独力で行えるようになるための支援を行います。 具体的な支援内容としては、スクラム・クラウド・アジャイルプラクティスの研修を実施することや、顧客と共に実践することで、顧客が習得するための支援を行います。 ■社内向けの改善活動 社内メンバーを巻き込んだ勉強会の企画や運営を行っています。 具体的には、アジャイル開発の普及のために勉強会や動画観賞会、LT大会などの企画や開催に携わっていただきます。 ■社外向けのブログや登壇、自己研鑽 社外の勉強会やカンファレンスでの登壇を積極的に支援しています。 また、Agile CoE内でレビューし合いながら切磋琢磨していけます。 業務時間のイメージですが、「顧客と共にアジャイル開発を実践」と「顧客企業の内製化支援」が8割程度、「社内向けの改善活動」と「社外向けのブログや登壇、自己研鑽」が2割程度で考えています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ Agile CoEチームへの配属となり、以下のプロジェクトをご担当いただく予定です ■配属予定プロジェクトの体制 ・社内の開発者2～3人 ・顧客企業の開発者1人 ・顧客企業のProduct Owner1人の1チーム ・Scrum Master1人（開発者と兼務の場合もあります） ■配属チーム：Agile CoEの魅力 ・アジャイル開発に詳しい開発者とペアプロ、モブプロを実施し、技術力を高めることができる ・Agile Coach、Scrum Masterに気軽に相談することができる ・地方スクラムフェスの実行委員や登壇者が多数所属しており、お互いに学び合うことができる ■開発の進め方 アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています ・週に1,2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています ・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています ＜開発環境＞ ・AWS(Lambda, Fargate), PostgreSQL, Docker ・使用言語 ：Java(Spring Boot), JavaScript ＜主なプロジェクト事例＞ ・位置情報可視化アプリケーションの構築プロジェクト ・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ＜ポジションの魅力＞ ■得られるキャリア・職種の魅力 ・技術的負債を解消しながらモダナイゼーションを推進できる ・大規模なデータレイクの立ち上げから運用の経験 ・小さくリリースし検証しながら顧客の価値を追求していく経験 ＜職場環境＞ ・クリエーションラインはフルリモート、フルフレックスを採用しているため、自身が働きやすい環境で仕事をすることが可能です ・日本全国での採用を行なっているため、地方在住の方も一緒に働くことが可能です（Agile CoEは北海道3名、栃木1名、東京2名、千葉1名、神奈川1名、長野1名という構成です） ＜参考資料＞ ■Agile CoEの雰囲気や仕事が分かる記事や動画 以下、技術ブログやYouTube等、配属先チームの雰囲気や業務領域がわかるものをピックアップしました。ぜひご覧ください。 ・技術ブログ：モブ目標設定のすゝめ（笹） https://www.creationline.com/tech-blog/61574 ・技術ブログ：クリエーションラインが提供する内製化支援の内容をさらけ出します（矢田） https://www.creationline.com/tech-blog/62121 ・YouTube：RSGT2023・サムライメソッド https://www.youtube.com/watch?v=U8yDqtJDy9w&t=1937s ＜企業の魅力＞ 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。 HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたいという方はぜひご応募下さい。 ■顧客のwhyに伴走する 私たちクリエーションラインは、クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps、データ解析、機械学習などの最先端技術について多くの経験および知識を有するITプロフェッショナル企業として、みなさまの「実現したいこと」をより早くカタチにし事業価値を進化させていきます。 ITの力によって、人々の考えや生活を大きく良い方向に発展させる「製品/サービス/ソリューション」を創り出し、ビジネスパートナーである顧客と共に、社会にとって価値あるものを提供し続けていくこと、それがクリエーションラインの目指すビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・IoT開発経験（PCBとセンサー類を使った経験） ・サーバー側の開発経験（API、WEB） ・情報をきちんと整理した上で方向性を示せる方 ・謙虚さ、素直さをお持ちの方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら検証を行える機動力を持ち合わせている方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 大門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 太陽光発電所の遠隔監視システムの開発全般（遠隔監視装置の開発・検証・モニタリングシステムサーバー開発）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■IoTデバイス（PCB）のソフトウェアの基本設計、詳細設計 ・開発言語：C ・その他：OpenVPN、Modbus、日射量計、電力メーター等 ■上記のIoTデバイスを管理するサーバー側のWebアプリ、の基本設計、詳細設計 ・開発言語：NodeJS ・その他：MySQL、AWS、OpenVPN 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。 その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・10人以上のプロジェクトマネジメント経験 -プロジェクトの進捗管理 ※ツールや手法は問わない ・他部署などステークホルダーとの調整経験 ・要件定義の経験、要件定義に関わった経験 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームのプロジェクトマネジャーをお任せします。 社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就業開始後 ・業務理解 機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。 ・ステークホルダー把握 所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。 ・担当チームのスクラムイベントに参加 担当チームの各スクラムイベントに参加し、業務の進め方を理解し、自らに求められる業務のイメージを掴む。 ■3ヶ月以降※目安 ・プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般 -要件定義：企画部が作成した要件定義をベースに、システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施 -見積/計画：プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、エンジニアと協同しながら見積やリリース計画を策定 -開発：実装時に発生した課題の検討 -テスト：テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認。 -プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。進捗状況のトラッキング、リスクの管理 ■他部署との調整 -企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施 -他部署との会議におけるファシリテーション 将来的にはユーザーサイト側PMや管理者サイト側PMを統括する、プロダクト全体の総括PMとして、プロダクト開発全体に責任を持つポジションを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。 サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。 ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。 ＜解決したい課題感＞ ・PM課題や組織課題の洗い出し ・業務が縦割りになっているものもあるため、横断してのオペレーションの改善 ・部署毎のKGI/KPI違いがあり、その点の認識合わせ ・営業、マーケ、企画、開発、デザインなど、優先すべきことが統一されていない点の改善 ＜企業の魅力＞ まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ＜ポジションの魅力＞ ・組織課題の全てが詰まってるので、幅広い経験ができる ・企画への意見が通りやすい（グロースハックできる） ・直接的な事業貢献ができる（応募数へのコミット。会社のKPI、企画部署のKGI） ■キャリアアップの支援 当部門（システム統括部）では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。 それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ＜チーム構成＞ ■ユーザーサイト側PM（求職者向けサイト） 下記チームで開発するすべてのエンハンスを横断的に管理し、各チームのリーダー/エンジニアと密に連携しながら、ユーザーサイトの開発に責任を持つ ・SEO専属チーム：リーダー1名、エンジニア：3名 SEOに特化した開発を行うチームで開発のニーズに合わせてカスタマイズしたアジャイル開発 -毎日の進捗会議を通して、着手中のSEO施策の進捗管理を行うだけでなく、優先度の高い施策が発生した場合は、施策の優先度のつけ直しや要員調整を実施 -柔軟性と変化への対応能力を重視しながら、プロジェクトを推進 ・エンハンスチーム：リーダー2名、エンジニア：5名 SEOを除くエンハンスを行うチームでスクラム開発を実施 -デイリースクラム：毎日 -スプリントプランニング：毎週火曜 -バックログリファインメント：毎週火曜 -レトロスペクティブ：毎週水曜 -スプリントレビュー：隔週水曜 ■管理者サイト側PM（求人掲載側サイト）： 下記チームが開発に集中できるように、他部署との調整やエンハンスの優先度を調整し、リーダー/エンジニアと密に連携しながら、管理者サイトの開発に責任を持つ ・管理者サイトチーム：リーダ1名、エンジニア：4名 開発のニーズに合わせてカスタマイズしたスクラム開発を実施 -デイリースクラム：毎日 -デイリースクラム内で必要に応じて、バックログリファインメントのような、エンハンスの優先度を確認 -スプリントプランニング：毎週火曜 -レトロスペクティブ：毎週水曜 -スプリントレビュー：定期的な開催はしておらず、必要に応じてスポットで実施 ＜開発環境＞ ・Mac or Windows（選択可） ・言語：PHP ・フレームワーク：Laravel ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、Postgres、Redis等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Notion ・コミュニケーション：Meet、Zoom、oVice ・プロジェクト管理：Backlog、Notion、Redmine ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation ・インフラ：AWS、GCP ・AI活用：ChatGPT、Copilot、codeRabbit ・開発手法：スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど（チームによる） ・監視ツール：NewRelic、Kibana、Zabbix ・プラットフォーム：Docker ・その他：Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・クライアント折衝経験 ・Web開発経験（言語不問） ・要件定義からリリースまでの一連の経験 ・DB設計経験 ・BrSEもしくは海外メンバーと連携した開発の経験 ・語学スキル ※日本語N1レベル以上（資格不要） ※ビジネスレベルの英語力
想定年収 600～950万円
募集職種 最寄り駅 東京テレポート駅 (東京都)
会社概要 ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義 ・システム設計 -DB、アプリケーションの設計 -インフラの設計、構築 ・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳 ・タスクの指示出し、管理 ・開発の進捗管理 ・開発内容の一次レビュー（ソースコードレビュー） ・開発成果物の品質チェック、品質管理 ・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施 ・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応 ・一部プリセールス活動 ・技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。 チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜概要＞ アジア圏の海外開発拠点と連携した開発に携わるグローバルエンジニアです。 コミュニケーターではなく、直接クライアントへのヒアリングや要件定義/設計フェーズから参画いただきます。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。 ※本求人は東京/京都/福岡いずれかの拠点所属いただき、会社指定出社日（週1回）に出社いただける方を対象としております。フルリモートをご希望の方は別求人からご応募ください。 ＜配属事業部について＞ ■Global Delivery Div. 私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。 また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 現在はフィリピン拠点のみですが、今後はアジア圏を中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。 ＜このポジションの魅力＞ ■新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。 ■社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。 ■現地での社会貢献活動とセットで動きます 現地従業員及び出向者の個人・現地法人の社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援なども進めております。 ■受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関わることができます 一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知 識を得ることができます。 ＜開発環境＞ PHP laravel Sass AWS(ECS Fargate) Docker GitHub
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 東京テレポート駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 日本企業のクライアントと直でコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導くようマネジメントを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのコミュニケーション、目的・目標の設定 ・予算や納期の交渉 ・人員管理 ・予実管理 ・進捗管理 ・品質管理 ・プロジェクト管理プロセス ・プロジェクトメンバーの管理・育成 オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 東南アジアのオフショア拠点と連携した開発に携わるPMです。 現在フィリピンに拠点を立ち上げ中で、フィリピンの次の構想としてベトナムを考えています。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行います。 設計・開発など技術面はブリッジSEが行うため、プロジェクトマネジメントに集中することができます。 また英語が堪能なブリッジSEがいるため、現時点で英語力がなくてもご応募可能です。 今後、海外とのやり取りでご自身の市場価値を高めたい方にピッタリなポジションです。 私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しています。 この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 実際フィリピンでは、現地の貧困層向け支援や、大学との協業の話が進んでおり、社会貢献事業についても積極的にかかわっていただける方も歓迎です。 今後も東南アジアを中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。 ＜ポジションの魅力＞ ・新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。 ・現地での社会貢献活動とセットで動きます。 現地従業員及び出向者の個人・現地法人の現地社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援など社会貢献活動を計画しています。 ・英語スキルアップ費用補助制度あり ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。 ・受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関われる 一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知識を得ることができます。 ＜配属予定チーム＞ Global Delivery Div. 東南アジアでのオフショア開発を行うチーム。 ＜企業の魅力＞ ■情報発信 ・オウンドメディア https://spice-factory.co.jp/allspice/ ・note スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム https://note.com/spice_factory ・公式Twitter プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています https://twitter.com/spicefactory310
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知見＞ ・AWS でのインフラ構築・設計・運用経験 ・RDS を用いた開発経験 ・Python と SQL を用いた開発経験 ・データ整理、加工に関する経験・知見 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 600～1,500万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載「engage」をはじめとする、HR Techプロダクトのデータを活用するデータ分析基盤の構築、運用に携わっていただきます。 「engage」をはじめ 1000 万人ユーザーが利用する転職サイト「エン転職」他、既存プロダクトの改善や新規プロダクト開発を支える重要な仕事となります。 あなたにはデータエンジニアとして、データ分析基盤の構築、運用をご担当いただきます。 組織づくり、仕組み・戦略づくりから関わっていただける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ分析基盤の構築、運用 ・「engage」をはじめとする、HR Techプロダクトからのデータ収集 ・データマートの設計、実装 ・データ提供 ・データサイエンス部門、アプリケーション開発部門、情報システム部門との調整 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語等：Python/ SQL / pyspark / ・インフラ：AWS ( RDS / DynamoDB / AWS Glue / Athena / EC2 / S3 / Lambda / DMS / IAM / ネットワーク関係 etc.)、一部 GCP ・その他ツール： Databricks / terrafrom / GitHub / zoom / Slack ＜企業の魅力＞ ■テクノロジーの力で理想のプロダクトをつくっていく 主に関わっていただく「engage」は求人、クチコミ、求職者の各領域のデータを活用し、世界をより良くするためのプロダクトを目指しています。 より多くのデータを効率的かつ安全で素早く活用できる環境を整え、開発を進めることで、企業と求職者の間で新たなマッチングを生み出し、企業と求職者にとって、より良い転職を支援できるプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ■大量・希少なデータに関われる 1000万人以上の会員を保有する「エン転職」をはじめとしたエン・ジャパンが運営する様々なサービスに紐づく企業、ユーザー、クチコミなどの多くのデータを扱えます。 多くのデータを活用してプロダクト・事業の成長を推進していってください。 ■積極的なIT投資のある環境 HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。 5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めるフェーズです。 そこでは企業と人とを結びつける、マッチング技術が核となります。 データエンジニアには、データを効率的かつ安全で素早く活用できる環境を整え維持する役割を担当していただき、そのチャレンジを支えていただきます。 ＜配属予定チーム＞ デジタルプロダクト開発本部 ＜募集背景＞ 当社は日本最大級の規模でサービス提供を行っています。 ですが、まだまだ進化の途上。 目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。 そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。 HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。
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