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エンジニア 高年収の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(258ページ目)
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験 -FI、CO、MM、PP、SD ＜マインド＞ ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援 ・SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・） ・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・） ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ＜お客様に対する支援内容＞ ・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※各フェーズごとでの支援実績も多数あり
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- 正社員
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- 上場企業
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必須条件 ＜経験＞ ・SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験 -FI、CO、MM、PP、SD ＜マインド＞ ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 600～2,000万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます -SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・） ■サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ■PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ■プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指すSHIFT3000 の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、SHIFTおよびSHIFTグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、SHIFTおよびSHIFTグループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくSHIFTグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ＜お客様に対する支援内容＞ ・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ・パッケージベンダー（自社製品を保有する企業）：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり
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必須条件 ・Pythonを用いたWeb開発の経験（2年以上） ・クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)の基本的な知識、および実務経験 ・顧客・事業に興味をもち、顧客への提供価値をベースに最新技術を追求、活用する姿勢がある方 ・オーナーシップをもち、主体的に自らの役割を考え、適応できる方 ・スタートアップマインドをもち、常に新しいことを学ぶスタンスをお持ちの方 ・技術的な問題解決に情熱を持ち、顧客の成功を最優先に考えることができる方 ・チームワークを重視し、共同での問題解決に取り組める方 【全社共通】 Srushでは、個人も組織も成長し続け「顧客を飛躍的な成長へと導く」というpurposeを実現するために、以下のvalue「Srush Flow」を設定しています。「Srush Flow」に共感し、ともに体現いただける方をお待ちしています。 Fun ポジティブな思考 Leap インパクトの最大化 Swift スピードの追求 Imagine リスペクトと共創
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 「データを誰にとっても身近なものにする」ためのデータ統一クラウド「Srush」の、プロダクト開発及び運用全般をお任せします。 【業務内容のイメージ】 プロダクトにおける各機能のUI/UX設計・実装 ELTツール、API接続、SQL、Snowflake、QuickSightに関する技術的な課題の解決 顧客からの技術的な質問に対するサポート（チャット） 開発環境、効率改善提案と実施 生成AIなど新しい技術の選定や検証、業務効率改善など 【仕事の特色】 【業務環境】 Generative AI：ChatGPT、NotionAI ウェブ：Google Analytics 広告：Google、Facebook マーケティング：HubSpot 顧客管理：HubSpot データ分析：Srush ナレッジ管理：Notion コミュニケーションツール：Slack、Zoom 【こんなチャレンジができます】 技術を活かして、顧客・事業にとってレバレッジの高い貢献ができる 海外の情報を取り入れ、世界でも最先端のあたらしい技術を試すことができる 強いオーナーシップを持ちながらゼロイチに近いサービス開発ができる あらゆる業界・規模の企業に使っていただけるサービスを通じ、幅広い顧客価値にコミットできる リモートワークを活用しながら、プライベートと家庭をご自身の裁量でコントロールする 【このような方と一緒に働きたいです】 顧客・事業に興味をもち、顧客への提供価値をベースに最新技術を追求、活用する姿勢がある方 オーナーシップをもち、主体的に自らの役割を考え、適応できる方 スタートアップマインドをもち、常に新しいことを学ぶスタンスをお持ちの方 技術的な問題解決に情熱を持ち、顧客の成功を最優先に考えることができる方 チームワークを重視し、共同での問題解決に取り組める方 【全社共通】 Srushでは、個人も組織も成長し続け「顧客を飛躍的な成長へと導く」というpurposeを実現するために、以下のvalue「Srush Flow」を設定しています。「Srush Flow」に共感し、ともに体現いただける方をお待ちしています。 Fun ポジティブな思考 Leap インパクトの最大化 Swift スピードの追求 Imagine リスペクトと共創
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必須条件 以下のいずれかの要件を満たす方 ・Web系システムの開発経験が5年以上 ・Web系システムの要件定義、設計経験が3年以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が3年以上 ・クライアントとのMTGが好きな方 ■マインドセット セルフスターターであること 0→1や環境や知識がそろっていなくても取り組むんでみようか思える方 ■スキルセット ・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
想定年収 600～899万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 クライアントからのフワフワした課題、要件を、具体的な解決案、システムに落とし込んでいきます。クライアントの課題が解決する現場に立ち会えるのが魅力です。提案、要件定義、基本設計がミッションです。 ご経験があるかもしれませんがクライアントからの課題や要望は大体はフワフワしています。それを２社間で祖語のないようにドキュメントに落とし込み、課題や要件を明確にしていきます。課題や要望が明確になったところで解決するためにどのようなシステムが必要か、システムをゼロベースでスクラッチ開発するのか、当社が持つパッケージをカスタマイズするのかなど具体的な提案、ソリューションとして構築していきます。 【お仕事詳細】 ・クライアントとのヒアリング、ディスカッションを通じた課題、要件の明確化 ・課題、要件に向けたソリューション提案の策定 ・費用の見積、明確化 ・業務分析、業務フローの策定 ・要件定義 ・基本設計 ・クライアントとの定期MTG 【実績事例】 (1)大手スポーツ用品店様の自社ECサイトの構築。人気シューズなど限定商品など発売時の負荷分散を実現。 (2)大手石油会社様のオイルの受発注（WEB-EDI）システムの構築：取引先、取引先が持つ施設ごとによる販売商品の出し分け。 (3)私立大学様：企業の採用担当者と求職者学生とのマッチングサイト：企業の採用担当者と学生とを直接マッチンするという新しい試み。 (4)大手携帯電話会社様：店頭販促物の発注システム（WEB-EDI）の構築：階層化された店舗群から発注受けと受注数、費用管理。 (5)コスメ卸販売会社様：サンプル品などの出荷システムの構築：新商品発売時の店頭ポップやサンプル品などをまとめて出荷。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はシステム開発やWEB制作を２０年間行ってきましたが近年は大型のECサイト構築や受発注システムの開発が主たる業務となっています。この分野は単なるサイト構築やシステム開発のノウハウだけでは売上を拡大させたり、業務効率を上げたりする事が出来ません。当社はこれまで数多くのECサイト構築や受発注システムの開発経験からそのノウハウをもとにしたクライアントへのDX提案を行っています。実績とノウハウの集積がクライアントからも評価されており当社は売上で前年比140％の成長をしています。事業成長に人員の増加が追い付かず、顧客の要件を整理し、要件や設計に落とし込む担当者が更に必要になっており絶賛採用中です。システム開発だけではなく、クライアントの課題に真摯に向き合ってクライアントともに解決していきたいというマインドを持った方に仲間になって欲しいです。 ＜ポジション・役割＞ ・エキスパート（専門職）、ヴァイスマネージャー（課長クラス）、マネージャー（部長クラス） ＜待遇＞ ・私服勤務OK（スーツ着用は10％以下） ＜キャリアパス・評価制度＞ ・1on1ツールHRBrainでの目標設定、四半期評価。 ・エキスパート制度を導入しており、組織管理をせず、スキルセットのみでの昇進、昇給制度があります。
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- 正社員
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必須条件 以下のいずれかの要件を満たす方 ・Web系システムの開発経験が5年以上 ・Web系システムの要件定義、設計経験が3年以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が3年以上 ・クライアントとのMTGが苦手では無い方あるいは今後クライアントとのMTGをしていきたい方 ■マインドセット セルフスターターであること 0→1や環境や知識がそろっていなくても取り組むんでみようか思える方 ■スキルセット ・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
想定年収 600～899万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 クライアントからのフワフワした課題、要件を、具体的な解決案、システムに落とし込んでいきます。クライアントの課題が解決する現場に立ち会えるのが魅力です。提案、要件定義、基本設計がミッションです。 ご経験があるかもしれませんがクライアントからの課題や要望は大体はフワフワしています。それを２社間で祖語のないようにドキュメントに落とし込み、課題や要件を明確にしていきます。課題や要望が明確になったところで解決するためにどのようなシステムが必要か、システムをゼロベースでスクラッチ開発するのか、当社が持つパッケージをカスタマイズするのかなど具体的な提案、ソリューションとして構築していきます。 【お仕事詳細】 ・クライアントとのヒアリング、ディスカッションを通じた課題、要件の明確化 ・課題、要件に向けたソリューション提案の策定 ・費用の見積、明確化 ・業務分析、業務フローの策定 ・要件定義 ・基本設計 ・クライアントとの定期MTG 【実績事例】 (1)大手スポーツ用品店様の自社ECサイトの構築。人気シューズなど限定商品など発売時の負荷分散を実現。 (2)大手石油会社様のオイルの受発注（WEB-EDI）システムの構築：取引先、取引先が持つ施設ごとによる販売商品の出し分け。 (3)私立大学様：企業の採用担当者と求職者学生とのマッチングサイト：企業の採用担当者と学生とを直接マッチンするという新しい試み。 (4)大手携帯電話会社様：店頭販促物の発注システム（WEB-EDI）の構築：階層化された店舗群から発注受けと受注数、費用管理。 (5)コスメ卸販売会社様：サンプル品などの出荷システムの構築：新商品発売時の店頭ポップやサンプル品などをまとめて出荷。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はシステム開発やWEB制作を２０年間行ってきましたが近年は大型のECサイト構築や受発注システムの開発が主たる業務となっています。この分野は単なるサイト構築やシステム開発のノウハウだけでは売上を拡大させたり、業務効率を上げたりする事が出来ません。当社はこれまで数多くのECサイト構築や受発注システムの開発経験からそのノウハウをもとにしたクライアントへのDX提案を行っています。実績とノウハウの集積がクライアントからも評価されており当社は売上で前年比140％の成長をしています。事業成長に人員の増加が追い付かず、顧客の要件を整理し、要件や設計に落とし込む担当者が更に必要になっており絶賛採用中です。システム開発だけではなく、クライアントの課題に真摯に向き合ってクライアントともに解決していきたいというマインドを持った方に仲間になって欲しいです。 ＜ポジション・役割＞ ・エキスパート（専門職）、ヴァイスマネージャー（課長クラス）、マネージャー（部長クラス） ＜待遇＞ ・私服勤務OK（スーツ着用は10％以下） ＜キャリアパス・評価制度＞ ・1on1ツールHRBrainでの目標設定、四半期評価。 ・エキスパート制度を導入しており、組織管理をせず、スキルセットのみでの昇進、昇給制度があります。
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必須条件 また以下のいずれかの要件を満たす方 ・Web系システムの開発経験が3年以上 ・Web系システムの要件定義、設計経験が3年以上 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が3年以上 ・クライアントとのMTGが好きな方 ■マインドセット セルフスターターであること 0→1や環境や知識がそろっていなくても取り組むんでみようか思える方 ■スキルセット ・論理的思考力 -仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方 ・コミュニケーション能力 -メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
想定年収 600～899万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 クライアント対応とプロジェクトの課題、スケジュール管理がミッションです。プロジェクトの顧客への提供価格も見積もって頂きます。 ご経験があるかもしれませんがクライアントからの課題や要望は大体はフワフワしており、 スケジュールの要望に関してはタイトになりがちです。 それを２社間で祖語のないようにスケジュール管理し、費用を管理してもらいます。 【お仕事詳細】 ・クライアントとのヒアリング、ディスカッションを通じた課題、要件の明確化 ・課題、要件に向けたソリューション提案の策定 ・費用の見積、明確化 ・業務分析、業務フローの策定 ・要件定義 ・提供価格の見積 ・クライアントとの定期MTG 【実績事例】 (1)大手スポーツ用品店様の自社ECサイトの構築。人気シューズなど限定商品など発売時の負荷分散を実現。 (2)大手石油会社様のオイルの受発注（WEB-EDI）システムの構築：取引先、取引先が持つ施設ごとによる販売商品の出し分け。 (3)私立大学様：企業の採用担当者と求職者学生とのマッチングサイト：企業の採用担当者と学生とを直接マッチンするという新しい試み。 (4)大手携帯電話会社様：店頭販促物の発注システム（WEB-EDI）の構築：階層化された店舗群から発注受けと受注数、費用管理。 (5)コスメ卸販売会社様：サンプル品などの出荷システムの構築：新商品発売時の店頭ポップやサンプル品などをまとめて出荷。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はシステム開発やWEB制作を２０年間行ってきましたが近年は大型のECサイト構築や受発注システムの開発が主たる業務となっています。この分野は単なるサイト構築やシステム開発のノウハウだけでは売上を拡大させたり、業務効率を上げたりする事が出来ません。当社はこれまで数多くのECサイト構築や受発注システムの開発経験からそのノウハウをもとにしたクライアントへのDX提案を行っています。実績とノウハウの集積がクライアントからも評価されており当社は売上で前年比140％の成長をしています。大企業からの依頼が増え、数億円規模の開発案件の依頼が来ています。事業成長に人員の採用が追い付かず、プロジェクトのマネージメントを出来る人材が不足しています。システム開発だけではなく、クライアントの課題に真摯に向き合ってクライアントともに解決していきたいというマインドを持った方に仲間になって欲しいです。 ＜ポジション・役割＞ ・エキスパート（専門職）、ヴァイスマネージャー（課長クラス）、マネージャー（部長クラス） ＜待遇＞ ・私服勤務OK（スーツ着用は10％以下） ＜キャリアパス・評価制度＞ ・1on1ツールHRBrainでの目標設定、四半期評価。 ・エキスパート制度を導入しており、組織管理をせず、スキルセットのみでの昇進、昇給制度があります。
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必須条件 ・Web開発業務の開発経験（目安：5年以上） ・Ruby（Rails）もしくはPHPやPythonでの開発経験 ・最低5〜10人程またはそれ以上の規模のチームをリードした経験 ・個人技だけではなく、チーム力を向上させるための視座を持って業務を行える方 ・営業などの他部署と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・心理的安全性のあるチーム構築・運営ができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ECショップを運営するクライアント様向けに提供するSaaS「ecforce」の設計・開発・運用に携わりながら、開発チームや各プロジェクトのリードをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存クライアントの利便性向上、情報提供を目的とした既存機能改修における設計、開発 ・業務内関連サービスとのAPI連携など、最新のマーケット状況やクライアントニーズを盛り込んだ新規機能開発の推進 ・サービス企画、デザイナー、マーケターなど他部門のスペシャリストとの連携業務 ・その他にも自社サービスの企画・開発・運用など [開発ユニットについて] 開発手法については別グループから1名のPOが付く形を取り、2週間毎のイテレーションで開発を進めています。 POから提案された案件について技術的な観点から、機能としてどうあるべきかをメンバーと一緒に考え、チームをリードをしながらecforceの品質を担保して機能のリリース・運用を担当します。 （時には開発側から提案していくこともあります） [OEユニットについて] デイリーで発生する運用業務や技術的負債の解消などを担当します。 ※毎月のアップデートで開発する機能例（月に10〜20の機能アップデート） ・決済や物流などのサービスとのAPI連携 ・ショップ内で販売される商品のLTVを伸ばして行くために使う、広告管理機能のアップデート ・ショップ内の商品管理、発送管理の機能改善 【仕事の特色】 ＜オープンでフラットな開発組織環境＞ わたしたちは「何をやるかより、誰とやるか」というカルチャーを表す「VALUE（価値観）」を何よりも大切にしています。 20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持った約60名ほどのエンジニアが活躍しており、オープンで活発なコミュニケーション環境があります。上長や他チームメンバーとの日常的な交流を通じて、アイデアや知見を共有し合い、難しい課題も一緒に協力しながら解決していく文化があります。 技術力だけではなく、人間力として魅力のある開発者が多く、それぞれ自由に働ける社風が当社ならではの特徴です。 ＜市場課題＞ 当社は「コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化すること」というミッションを掲げ、2014年の創業から約10年着実にビジネスを伸ばし続け、累計資金調達額は約84億円、市場内で圧倒的な成長率を誇っています。 「次世代EC構想」が具現化する一方で、市場ではD2Cビジネスの台頭により、その参入障壁は下がりつつあります。 顧客を保有するあらゆるビジネスが新規事業としてEC/D2Cに参入する中、これまで以上にオンラインとオフラインの多様な販売チャネルのデータ統合や分析、仮説検証、そして顧客体験の最大化のために、EC/D2Cの枠組みに囚われることなく、あらゆるデータを活用することでビジネス全体を最適化していくことが喫緊の課題です。 ＜目指したい姿＞ これまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってまいりました。今後はよりオフライン市場も視野に入れ、統合コマースプラットフォーム「ecforce」として、EC/D2Cメーカーだけでなく、顧客を保有するあらゆるビジネスのコト、モノのビジネス価値を最大化するためのプロダクト開発・提供を進めてまいります。 ＜開発組織の未来＞ 事業として大きなチャレンジを迎えている中で、「ecforce」に蓄積された有益なデータを活用し、さらなる価値を提供するために *データドリブンなプロダクトの開発を進めていくことがエンジニア組織に求められています。* 自社開発プラットフォームであり、先述のコマースプラットフォームにしていくために多機能の開発が進んでいます。「ecforce」を取り入れることで顧客に関わるあらゆるデータを抽出し、売り方が分からないという顧客の課題解決を行い「良いモノを世に届けていける」プラットフォームを構築していきたいと考えています。 規模が大きいからこそ今後も進化し続けるためには技術的な負債の解消やメンテナンス性の向上も必要となり、この課題を一緒に乗り越え未来を描いていただける方とご一緒したいです。 ＜募集ポジション＞ SUPERSTUDIOの開発組織は5つの組織で構成されており、その中での「ソフトウェアデベロップメントグループ」でのエンジニアを募集いたします。 チームとしては「開発ユニット」と「オペレーションエクセレンスユニット」(以下OEユニット)に分かれており、いずれかの配属となります。 [開発ユニット] ecforceの新規開発を担当します。 開発ユニットは目的ごとにスクラムチームを形成し、今現在は4つのチームに分かれています。 各チーム5〜10名程の規模で構成されており、各チームに開発エンジニアとQAエンジニアが所属。 [OEユニット] OEユニットは運用チームと改善チーム(現在は主にライブラリアップデート）で構成されています。日々の運用課題を解決したりecforceを支える改善開発を行っています。 このような組織体制の中で、約60名ほどのエンジニアが活躍しています。20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、エンジニア間のコミュニケーションも非常に活発です。難しいタスクもスクラム内で協力しながら一緒に解決する文化があります。 ジョインしたメンバーは口を揃えて「エンジニアリング組織の雰囲気がいい」と言うほど、技術力だけでなく人間的に魅力のある開発者が多いです。リモートがメインで働いていますが、バーチャルオフィス導入によってライトな意見交換もし易い環境です。 ＜開発環境＞ 言語 ：Ruby 、HTML、CSS、JavaScript、Java、Python フレームワーク ： Ruby on Rails、Backbone.js、React.js、jQuery インフラ ： AWS、GCP CI ： Git、Jenkins DB ： MySQL ＜ポジションの魅力/やりがい＞ 【実践をもとにした開発環境】 ・社内で得たデータや情報をもとに、顧客の事業スタイルにマッチしたサービスの開発を行っています。 ・自社で企画から製造、販売、管理まで行うモデルのEC市場をより拡大させていく原動力となるサービスに関わることができます。 ・注目のEC業界の最新動向の理解をしながら、Webアプリケーションの設計開発力、データ分析力、インフラ構築スキル、チーム開発スキル、コードリファクタリング能力を伸ばすことができます。 【 透明性の高い経営と組織の柔軟性】 ・経営陣の考えなどを社内共有する場面が多く、「事業が今どこに向かっているのか、誰に対して何をしていくのか」という事業戦略を理解しながら業務に臨めます。 【フレキシブルな働き方】 ・リモートワークかつフレックスタイム制のため、自由な働き方が可能です ・バーチャルオフィスを導入しており、リモートワークの時でもオフィスにいるようにすぐに話しかけることができ、活発なコミュニケーションを大切にしています ■キャリアパス キャリアパスとしては、マネジメントや*スペシャリストという名目で役割がステップアップする縦軸のキャリアパス、技術的な専門スキルを伸ばし携わる領域を広げていく横軸のキャリアパスが想定されています。 スペシャリスト：専門特性が飛び抜けていて、マネジメントというよりも専門性を持っている方が部署の成果創出に大きな貢献がなされると判断された方に適用されます。つまり責任者といえるマネジメントという役割以外にもキャリアを上に積み上げていただくことができます。 ＜「ecforce」関連プロダクトについて＞ https://ec-force.com/ EC/D2Cの売上・利益を上げることに特化したEC構築システム「ecforce」をメインに様々なアプリケーションとサービスでEC/D2Cの各フェーズを支援。売上向上から業務効率化まで、継続的にビジネスが成長を実現できる体制を構築可能です。 ＜SUPER STUDIO テックブログ＞ https://zenn.dev/p/superstudio SUPER STUDIOのエンジニアが気になるテーマで発信しているテックブログを随時更新中！
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・IT企業における法人営業経験5年以上 ・IT一般知識とスキル（PC端末、Office各種の利用、クラウドツールの利用など） ・マネジメント経験 ・自ら課題を見つけ、試行錯誤を繰り返し解決することにやりがいを感じる方 ・不確実な状況の中でも、柔軟に対応できる方 ・困難や混乱も協力し、楽しみながら乗り越えて行ける方 ・なにごとも自責にとらえ、学習意欲が高く、ご自身の成長のために仕事に取り組める方 ・これまでに無い新しいモノを自ら創ることにやりがいを感じる方 ・データを使い論理的に説明ができる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 まずは、フィールドセールスとして当社の不正検知システムや新サービスの提案営業を担当していただきます。その後、パートナーセールス、セールスマネージャーへとキャリアアップを目指します。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ▶フィールドセールス ・提携先*からご紹介いただいた新規顧客への提案営業 ・Webから問い合わせいただいた新規顧客への提案営業 ・各種業務の標準化・効率化の推進 ・営業は基本的にオンラインで実施しますが、月に2〜3回程度、訪問もあります。 *提携先の一例：決済代行会社、カード会社、ECシステム提供会社など。 ▶パートナーセールス ・提携先との協力関係構築。 ・提携先への紹介依頼。提案。 ・提携先からご紹介いただいた新規顧客への提案営業。 ・各種業務の標準化・効率化の推進 ・新規事業、新商品の企画開発 ・営業は基本的にオンラインで実施しますが、月に2〜3回程度、訪問もあります。 【仕事の特色】 【募集拠点】 Solution Business Div. 【事業概要】 当社は「決済にかかわるあらゆる課題を解決していく」をミッションに、決済業界の大きな課題であるクレジットカードの不正利用に対するコンサルティングや被害を補償するサービス、クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ企業です。国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者、宿泊事業運営会社、プラットフォーム運営事業者などを中心に、多くの企業様にご利用頂いています。クレジットカードの不正利用による問題は世界規模で深刻なものとなっており、年間で国内では約500億円、北米では約1兆円ほどの被害が発生しています。 そのような状況のなかで、当社が開発している「ASUKA」は、独自の認証ツールを兼ね備えたクレジット不正検知システムで、国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者、宿泊事業運営会社、プラットフォーム運営事業者などを中心に、多くの企業様にご利用頂いています。 現在では、EC約3万社以上に導入されており、国内業界トップクラスに位置しております。 これまでアクルが築いてきた圧倒的な決済領域のデータを活用しながら、圧倒的なユーザー視点で私たちと共に世の決済業界の課題を解決していただけないでしょうか。 【募集背景】 当社の不正検知サービスは3万以上の導入実績があり高い評価を得ていますが、更なる成長とサービスの拡販を視野に入れ、営業組織を増強することになりました。現在、主にWebからの問い合わせへの対応を担うフィールドセールスチームと、提携企業の拡大に焦点をあてたパートナーセールスチームを展開しています。 将来的には組織を成長に導くマネージメントの役割を期待しています。 【部署について】 Sales＆Marketing 4名 （フィールドセールスチーム2名・パートナーセールスチーム2名） 【ポジションの魅力】 ・まだまだ成長途中の組織の中で、今後事業展開をするにあたり、裁量をもって色々なことにチャレンジできる環境があります。 ・セールスの立場からプロダクトの企画や新規事業などに関わることもできます。 ・自分のスキルを活かしつつ、決済×セキュリティというニッチで難しい課題への挑戦を通し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ・経営陣との距離も近く、マーケティングやカスタマーサクセス、エンジニアサイドと連携しながらスピード感のある仕事ができます。 【アクルの魅力】 ・世の中の1,2を争う重要なプロダクトを提供している ー世の中の決済の不正に対して、「決済」というとても重要なインフラを支えるためのプロダクトを提供しています。 ・アクルのプロダクトは決済×セキュリティ業界でトップクラス ・「決済不正の防止」という難しい課題への取り組みを支える開発組織のカルチャー ー「チームで協力し、常に挑戦していこう」というカルチャーを大事にし、チーム全体として、協力して常にアジャイルで動いています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・Web系アプリケーションのプロジェクトマネジメント ・Web系アプリケーションの開発 ■仕事に対する姿勢 ・協調性があり、チームメンバーと協力しながら開発 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収しようとする意欲 ・何事にも前向きに取り組む ・自ら考え、実行できる行動力
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 主に、クライアント企業のオンデマンドサービスの受託開発～保守・運用をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プリセールス（営業サポート）、顧客折衝 ・要件定義、基本設計、運用設計 ・プロジェクト管理（スケジュール、リソース、品質、予算管理） 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ 開発案件の95％が直請け案件。クライアント企業様との交渉から仕様の策定、サービスイン後のビジネスモデルの提案まで、幅広く携わることが可能です。 ＜開発環境＞ 言語：メインでの使用言語はPHP、Java フレームワーク：CakePHPベースの独自フレームワークを使用 OS：Linux、Windows、iOS、Android Webサーバ／アプリケーションサーバ：Apache／PHP DB：MySQL クラウド：AWS 開発スタイル：ウォーターフォール ソースコード管理：Git
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発実務経験3年以上 ＜求める人物像＞ ・自社プロダクト開発に携わりたい方 ・プラットフォームビジネスに興味をお持ちの方 ・動画配信ビジネスに興味をお持ちの方 ・技術者として自己研鑽を続けられる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 ■お任せする役割 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 フロントエンド・バックエンドなどのについても明確な分担はなく、個人の強みを活かしながらフルスタックに活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容 システム設計 基本設計 詳細設計 画面設計 UI設計 システム開発（ベンダーコントロール含む） フレームワーク選定 ライブラリ開発 プログラミング、システム実装 単体テスト（ユニットテストプログラム） システム運用 【仕事の特色】 ＜プロダクトについて＞ 【STREAKS】 最先端の技術で、最高品質の動画配信を （https://www.streaks.jp/ ） STREAKSは国内のプレミアムコンテンツを配信するメディア企業に対して、OTT配信に必要なトータルワークフローを提供するオンライン動画配信プラットフォームです。 Per-Title Encoding, 3-Pass Encodingや4K HDRなど最先端の技術で高画質かつ高圧縮を実現。 柔軟なDRMのセキュリティコントロールと、数十万同時再生の実績を持つスケーラビリティで、国内のOTTサービスのVoD/LIVE/リニア配信を実現しています。 ■導入事例 ・TVer ・Hulu ・WOWOW オンデマンド ■開発環境 開発言語：Ruby、JavaScript、Go、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Node.js、React.js OS：Linux DB：PostgreSQL ソースコード管理：GitHub Enterprize プロジェクト管理：HitHubでissue管理 コミュニケーションツール：Slack パブリッククラウド：AWS 【KRONOS】 フレーム精度の進行を実現した、クラウドプレイアウト （ https://www.kronos.play.jp/ ） KRONOSは地上波テレビ局、および、衛星放送、ケーブルテレビの同時配信を含むインターネットでの24時間配信を実現するためのプレイアウトをパブリッククラウドで提供するサービスです。 放送さながらの複雑な編成構成や運用に対応し、既存の地上放送設備との連携を行うことも可能です。 ※クラウドプレイアウトとは… 番組のコンテンツ管理から編成・送出といった放送同様のチャンネル提供作業を、全てパブリッククラウド上で管理・運用するシステムのことを指します。 クラウド上に構築するシステムのため、急な設備の増減にも迅速に対応可能で、設備にかかるコストやランニングコストを削減でき、必要な人員も抑えられるのも強みです。 さらに、インターネット環境があればどこからでも操作、監視ができるシステムです。 ■開発環境 開発言語：Node.js、C/C++、Python OS：Linux DB：PostgreSQL、DynamoDB パブリッククラウド：AWS（EC2、RDS、Lambda、ElastiCache、AWS Media Serviceなど） Webサーバ/アプリケーションサーバ：AWS ECS/Lambda ソースコード管理：GitHub Enterprize プロジェクト管理：GItHub、Backlog 【LOGICA】 コンテンツ管理、顧客管理、マーケティング、アナリティクス、eコマース、そしてABテストやPUSH通知などのエンハンスまで、デジタルコンテンツを顧客に届けるために必要となる、ありとあらゆるものを備えたバックエンドパッケージです。 ■導入事例 ・Hulu ・SPOOX ・WOWOWオンデマンド ・TBS FREE など ■開発環境 開発言語：Ruby、JavaScript、Node.js、Python、Go言語 フレームワーク：Ruby on Rails、Django、React OS：Linux Webサーバ：Apache、Nginx DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発スタイル：アジャイル ソースコード管理：GitHub ＜チーム構成＞ それぞれ20代〜30代中心の社員が在籍しています。 チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。 ＜本ポジションの魅力＞ ■大規模サービス TVerやHuluなど、当社プロダクトの支えるサービスは1日に何十万人ものアクセスがあるような大規模サービスばかりです。 多くの人に触れてもらえる、モノづくりの醍醐味を味わえます。 ■裁量が大きい 任される業務の裁量が大きくレイヤーに壁がないので、フロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することが可能です。 細かな担当分けをされていないため、一人一人がフルスタックエンジニアとして活躍しています。 ■自社プロダクト開発 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、要望の本質をとらえた開発を目指しています。 一つの機能をまるっとお任せすることも多くあり、自分がメインで進めた機能を実際に多数のユーザーが触れるためやりがいを感じられます。 裁量は大きいものの、困ったときにはチーム内でもさかんにコミュニケーションをとりながら、助け合える環境です。 ■動画系エンジニアとしての幅広いキャリアがある 動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。 メンター制度などもあり、若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。 ■自社内勤務 動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、会社全体でもエンジニアの社内勤務者の比率は100％です。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。 社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。 ■開発に専念できる環境 経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりに重きを置いています。 「エンジニアが主役の会社」を目指し、開発に必要なものは要望があれば適宜対応しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WebアプリケーションもしくはWebサービスの開発経験3年以上 ・動画配信ビジネスに興味関心がある方 ・大規模サービスに携わることへの技術的興味関心がある方 ・責任を持って業務遂行できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・何事にも率先してチャレンジできる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 神泉駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ HuluやWOWOWオンデマンドなど大規模動画配信サービスにて、WEBサイト開発、それに伴うシステム設計～テスト、保守・運用業務全般を担当していただきます。 お任せするポジションは、職務経歴や面接を通して決定いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・画面設計 ・UI設計 ・システム開発（ベンダーコントロール含む） ・フレームワーク選定 ・ライブラリ開発 ・プログラミング、システム実装 ・単体テスト（ユニットテストプログラム） ・システム運用 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 20代中心の若手社員が多く在籍しています。 チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。 ■ポジションについて OTTサービス事業部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」こと。 動画配信コンテンツはあるものの、サービスを立ち上げるだけの技術がない。 今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい。 そういった要望に対し、当事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。 HuluやWOWOW、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど、200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。 ■OTTとは オーバー・ザ・トップ(Over The Top)の略称で、インターネット回線を通して行われるコンテンツ配信サービスの総称を指します。 YouTubeやTVer、動画配信サービスなどの映像や、SpotifyやApple Musicなどの音声、SNSなどがOTTサービスに当てはまり、PLAYでいうOTTサービスとは、映像もしくは音声 (大半は映像) を配信するサービスで、かつメディア関連のサービスを指しています。 ■ほぼ全てがプライム案件 当社の請け負う案件はほとんどがプライム案件です。 通常のSIとは異なり、自社プロダクトを活用しながら継続的な業務支援を行うことで顧客サービスのグロース/スケールを実現しています。 つまり、作ったサービスのユーザー数や再生数が増えることが自分たちの売上向上になります。 そのため、顧客と対等な立場でサービスと向き合う姿勢が重要であると考え、常にエンドユーザーを第一に開発しています。 エンジニア自身が提案したり顧客と打ち合わせする機会も多く、どうしたらよりユーザーが利用しやすいサービスになるかをエンジニア一人一人が意識しながら開発を進めているのも当社の特徴です。 ＜案件事例＞ ・Hulu（https://www.hulu.jp/） ・SPOOX（https://spoox.skyperfectv.co.jp/） ・WOWOWオンデマンド（https://wod.wowow.co.jp/） ・新日本プロレスワールド（https://njpwworld.com/） ・TBS FREE（https://cu.tbs.co.jp/） など ＜企業の魅力＞ ■国内最大規模のサービス 当事業部の携わる案件のほとんどは、国内有数の大規模サービス。 数十万ものエンドユーザーが同時視聴する際にどのように負荷分散するかなど、他社ではなかなか経験することのない開発や動画配信固有の技術習得が可能です。 自分の携わった業務が、世の中の多くの人の身近な存在であり、人々の生活に直接影響を与えらえることも魅力の一つです。 また自社権利を持っているコンテンツが多く、グローバルにサービス展開して利用していただくこともあります。 日本のお客様のプレミアムコンテンツの拡大に貢献することができます。 ■PLAYについて PLAY＝再生するという社名は、「動画配信領域」に携わることを一言で表しています。 サービス事業者が主語になる「配信する」や「届ける」ではなく、ユーザーが主語になる「再生する」を選ぶことで、テックカンパニーでありながらユーザーファースト、つまり私たちが提供する技術そのものよりも、ユーザーが得ることになる価値が最も大切と考える組織でありたいという思いを込めています。 PLAYでは、今後もエンターテイメントを始め様々な分野での動画配信サービスを支えながら、さらなる技術革新を進め、高品質なサービスを生み出していきます。 その全ては、動画を再生することで伝わる情報、生まれる感情、次の瞬間に何かが変化するユーザーのために。 ＜開発環境＞ バックエンド：Node.js、Ruby、PHP フレームワーク：Express、Ruby on Ralis フロントエンド：React.js クラウド：AWS その他：Ajax、REST、サーバレスアーキテクチャ ■開発環境のポイント エンジニア一人一人に裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。 顧客からの要望に対しても、言われたものをそのまま作ることはほとんどなく、 本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、ユーザーに届くことをを目指しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■誰もが使えるサービスに携わる 会員数280万人超の国内最大規模動画配信サービス「Hulu」や様々なメディアサービスなど、自身の携わったサービスが多くのユーザーに利用されます。 ■クライアントと直接コミュニケーションが取れる開発スタイル 受託開発の場合もすべてがプライム案件です。 さらに自社プロダクトを用いた開発により、長期に渡ってクライアントとの関係構築ができます。 ■自社内勤務 動画配信システムのすべてを自社で担うことが多く、社内勤務者の比率はほぼ100％です。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、よりパフォーマンスを発揮できる働き方をしていただけます。 社内勤務者が多いからこそ、働きやすいオフィスづくりにこだわっています。 ■チーム開発による動画系エンジニアとしての幅広いキャリア 動画配信技術に特化し成長している企業のため専門性の高いエンジニア組織です。 新しい技術の習得や若手育成の機会やマネジメント経験も積みやすい環境があります。 ■開発に専念できる環境 営業活動は専任チームが行ううえ、受注の多くはクライアントからの紹介によるものです。 経営陣もエンジニア出身者のため、エンジニアが開発に専念できる環境づくりを重視しています。 ■エンジニアとしての成長環境 ご自身のキャリアパスに沿って、サーバーサイドのスペシャリストとしてその道を極めることはもちろんのこと、 裁量が大きくレイヤーに壁がないのでフロントエンド/サーバーサイド/インフラまで全ての技術レイヤーを経験することができるので、フルスタックエンジニアとしての道を選択することも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・フルスタックエンジニア(Webサービス開発経験) ・バックエンド (Ruby on Rails, Python, Golang, PHP) での開発経験 3年以上 ・フロントエンド(React, Vue.js) での開発経験1年程度 ・Dockerを使った開発経験 ・DBスキーマ / API 設計の経験 ＜学歴補足＞ 必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません。 ＜マインド＞ ・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方 ・技術、エンジニアリングが好きな方 ・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ SIGNATEでは、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。 そのため、様々なプロダクト開発が行われております。 プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。 仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お任せしたい仕事内容の例 ・技術やアーキテクチャ選定 ・開発チームの生産性の向上 ・コードレビューを通じた品質管理 ・開発チームの技術的なチャレンジの推進 ・PHP, Ruby on Rails, Python, Go等を使ったWebアプリケーションの実装開発 ・React, Vue 等を用いたUI実装 ・API設計 / DB設計 ・IaCのインフラの構築 / 運用 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ XaaS Engineering Groupには、社員と業務委託のエンジニアがいます。 サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。 チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。 スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。 毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。 ※MTGは全てオンライン上で行われています。 その他、Slack上に技術についての雑談をできるチャンネルがあるなど、フランクに自分の業務外の方とのコミュニケーションが取れる様になっています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Flask, FastAPI, JupyterHub, Vue.js, Next.js, echo, GORM ・ミドルウェア：Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Nginx, Elasticsearch ・インフラ: AWS, GCP, Azure ・開発手法: アジャイル開発 ・構成管理ツール: Ansible, Terraform ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・コミュニケーション: Slack, JIRA, Bitbucket, Confluence ＜ポジションの魅力＞ ・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ＜職場環境＞ 基本的に在宅勤務ですが、新規商談による顧客訪問や社内外の打ち合わせ等、成果と生産性を考慮した上で最適な働き方を一緒に考えます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・バックエンドエンジニアとして実務経験最低3年以上 ・Ruby,Python,GO（Golang）のいずれかの言語を使ったWebアプリケーションの開発経験（※開発言語メインはRuby） ・Dockerを使った開発経験 ・クラウドネイティブアプリケーション開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・Gitおよびタスク管理ツールを利用したチーム開発経験 ＜マインド＞ ・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方 ・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ SIGNATEでは、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。 そのため、様々なプロダクト開発が行われております。 プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。 仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・技術やアーキテクチャ選定 ・開発チームの生産性の向上 ・コードレビューを通じた品質管理 ・Rails, Laravel, Flask,等を使ったWebアプリケーション開発 ・開発チームの技術的なチャレンジの推進 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ XaaS Engineering Group ■役職 ・Leader ・Member ■一緒に働くメンバー XaaS Engineering Groupには、社員と業務委託のエンジニアがいます。 サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。 チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。 スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。 毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。 ※MTGは全てオンライン上で行われています。 その他、Slack上に技術についての雑談をできるチャンネルがあるなど、フランクに自分の業務外の方とのコミュニケーションが取れる様になっています。 開発チームに閉じず、各事業部のメンバーとコミュニケーションを取りながら、活動することになります。 ＜ポジションの魅力＞ ・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ＜職場環境＞ ■社内のコミュニケーション 在宅勤務中心の勤務形態であるため、SlackやGoogleMeetを利用して、オンラインでのコミュニケーションが中心です。 対面でのコミュニケーションのためにオフィス（住友不動産虎ノ門タワー）もございますので、個々の働き方を尊重しながらのハイブリッド勤務の形です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発チームでのプロダクトマネジメント経験（3年以上）、かつ、Webアプリケーション開発のご経験（1年以上） ※開発言語の指定はなし ・スクラム開発手法の実践経験 ・定量を元に継続的にPDCAを回した経験 ・定性情報を元に継続的にPDCAを回した経験 ＜学歴備考＞ ・高卒以上にて必須スキルをお持ちであれば学歴は問いません ＜マインド＞ ・テクノロジーの力で顧客の課題解決を行いたい方 ・技術、エンジニアリングが好きな方 ・一手先を読み、汎用的な仕組みを検討できる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社では、革新的なサービスの開発に取り組み、既存の「SIGNATE Cloud」や「SIGNATE Competition」を一歩先の次世代コンペプラットフォームへと進化させたいと考えています。 そのため、開発現場の知見を持ちつつ、経営者との密なコミュニケーションを通じて、例えばLLM技術などAIを駆使した革新的なサービスを実現する開発チームをリードできるマネージャーを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営者とのミーティングや戦略設定に参加し、次世代コンペプラットフォームの開発方針を決定する。 ・戦略に基づくプロダクト機能開発、グロースのロードマップ策定、施策実施 ・開発チーム以外の部署やステークホルダーとの合意形成および開発の優先順位決定 ・プロダクトの課題を発見し、開発チームと協力して解決を図る ・開発の進行およびクオリティ管理 ・開発の生産性向上に係る業務（リソース管理、プロセス改善、会議ファシリテーションなど） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ XaaS Engineering Groupには、社員と業務委託のエンジニアがいます。 サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。 チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1～2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。 スプリントの開始前後でスプリントMTGを行っており、前回スプリントの反省や次回スプリントでの開発内容について協議します。 毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。 ※MTGは全てオンライン上で行われています。 その他、Slack上に技術についての雑談をできるチャンネルがあるなど、フランクに自分の業務外の方とのコミュニケーションが取れる様になっています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Ruby, PHP, Python, JavaScript, GO ・フレームワーク：Ruby on Rails, Laravel, Flask, JupyterHub, Vue.js, Next.js, echo, GORM ・ミドルウェア：Docker, Kubernetes, MySQL, Redis, Nginx, Elasticsearch ・インフラ：AWS, GCP ・開発手法：アジャイル開発 ・構成管理ツール: Ansible, Terraform ・監視ツール：Mackerel, Sentry ・その他：Slack, JIRA, Bitbucket, Confluence ＜ポジションの魅力＞ ■DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ■IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ＜企業の魅力＞ 株式会社SIGNATEは、“Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。 80,000人以上（2022年11月時点）のAI/データ分析人材が登録する国内最大級のDX推進プラットフォーム『SIGNATE®』を運営し、企業・行政機関とのマッチングを通じて個人に対し「成長」と「活躍」の機会を提供するほか、法人向けにはDX人材育成クラウド『SIGNATE Cloud』、オープンイノベーション型AI開発『SIGNATE Competition』、それらを組み合わせて国や地方自治体のDX/AI人材を発掘・育成するプロジェクトの実施など、複数の事業を展開しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・AIモデルの研究開発経験2年以上(修士以上の研究経験を含みます) ・目標に向けて愚直に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・課題発見に優れている方 ・他者やシステムに対して主体的に関わる方 ・専門外のことにも積極的に挑戦する方 ・柔軟な姿勢・マインドをお持ちの方 ・自分自身のみならず、周囲に影響ある課題やタスクの把握と管理ができる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 三田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 大規模言語モデルを活用し、独自データからの知識抽出や電話自動応答に活用できる様々な仕組みを開発します。 アノテーション設計・モデル開発・運用・改善まで幅広い業務をおまかせします。 IVRyでは許諾を頂いたデータを自社で蓄積しているため、他社にはない分量の大規模データを扱ったモデル開発を経験できます。 計算環境についても必要に応じてご用意いたします。 ・音声処理: 音声合成、ASR、 話者分離、音声変換、ノイズ除去…etc ・NLP: 文書分類、固有表現抽出、要約、質問応答…etc 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ IVRyは「最高の技術を、すべての企業に」をミッションに、最短5分・月額2,980円から利用できる対話型音声AI SaaSを開発・運営している会社です。 ▼【30億円調達】 日本のAI活用を加速させる。IVRyの挑戦。 https://note.com/ryogaskywalker/n/nbaeaae36627e?magazine_key=m78bac4da7efd リリースから約4年で、業種や都道府県を問わず、累計20,000を超えるアカウントから導入/累計着電数3,000万件を突破するなど、日々成長を続けています。 2024年5月までに累計49.5億円の資金調達を完了しており、人手不足が課題のすべての企業に対して、「電話」を起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくために、事業も組織も急成長しています。 さまざまなポジションで仲間を募集しています。まずはカジュアルに会社のことを知りたい、どのようなポジションがあるか話を聞いてみたい、今すぐ選考に進みたいなど、ご希望に応じて調整させていただきます。下部の応募フォームからのお申し込みをお待ちしております！ ▼音声AIの未来を切りひらく「対話型音声AI SaaS」とは？ https://note.com/ryogaskywalker/n/nc17e554efa73 ＜募集背景＞ 当社が提供する対話型音声AI SaaS「IVRy（アイブリー）」は、ビジネス組織の拡大に伴い年々利用者が増えており、業績もありがたいことに好調に推移しています。 今後より多くのお客様に質の高いサービスを提供すべく、サービスレベルの向上に取り組んでおりますが、それに伴い取り扱うトラフィックやデータ量が増加している状態です。 現在、エンジニアは34名と少数精鋭で開発している状況であるため、より高度なシステムに成長させていくためにも、開発体制の強化が最重要事項と認識しています。 そのため、事業の成長と組織の成長を開発領域から牽引いただく自然言語・音声処理エンジニアを募集することとなりました。 ＜開発環境＞ ・言語： Python ・フレームワーク・ライブラリ： PyTorch, Hugging Face, sklearn, spaCy, ESPnet ・ツール： GitHub, GitHub Actions, Slack, Notion ＜ポジションの魅力＞ ■得られる体験 ・あるべき姿を元にチャレンジを奨励する企業文化であるため、最新のモデルを実際のプロダクトで活用することが可能です。 ・開発だけでなく、デザイナー・セールスなど、幅広い分野のメンバーと会話しながら開発をすすめることができるためAIモデル開発に閉じない、多面的な視野を培うことができます。 ・成果が重視されるカルチャーで、モデルには継続的な改善が求められます。運用・改善のサイクルまで見据えた開発経験を積むことができます。 ■仕事の醍醐味 ・Webを通じた音声UXには未だ十分なデファクトスタンダードが無いといえるため、業界的にも新しいチャレンジが多いです。 ・営業・マーケといったプロダクト以外の職種との距離感も近く、クライアントやマーケットのことを解像度高く身近に感じながら業務に臨むことができます。 ・新しいインサイトやソリューションが新商品としての提供に直結することも多々あり、ユーザの課題解決や会社の売上に貢献している実感が得やすいです。 ■ どんな人たちと働くのか 現エンジニアメンバーは29名（正社員のみ）おり、少数精鋭で協力し合いながら開発業務に取り組んでいます。 エンジニア社員の出身企業は、Google、Microsoft、クックパッド、メルカリ、サイバーエージェント、LINEヤフー、ドワンゴ、freee、エクサウィザーズ、DeNA、ギフティ、リクルートなど、大手Web企業やメガベンチャー、有名スタートアップ等でマネージャやリードエンジニア等を担っていたメンバーが多く、互いに刺激し合いながら成長をしていくことができる環境です。 ＜エンジニアメンバーの構成＞ ※ 2024/12時点 - AIエンジニア: 4名 - インフラエンジニア・SRE: 6名 - フロントエンド・アプリエンジニア: 8名 - サーバサイドエンジニア: 9名 - QAエンジニア: 1名 - EM: 4名 - 情シス/コーポレートエンジニア：2名 （複数の技術領域にまたがって開発するエンジニアも多く、そういう動き方を推奨もしていますが、便宜上 各自の専門性が高い主軸の技術領域に分類して記載しています。）
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