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必須条件 |
<経験> ・開発経験(5年以上) ・開発現場でのマネジメント経験、リーダー経験 <仕事へのマインド> ・成長意欲のある方 |
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想定年収 |
650~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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会社概要 |
顧客先にて、システム開発のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 要件定義をはじめとする顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー育成、開発~テストなど、幅広い工程を担当。顧客先の信頼を獲得してさらなる案件受注を目指し、支社の規模拡大、組織の発展に貢献いただけることを期待されています。 利益率の高いセキュリティ案件にも強みを持つ同社だからこそ給与水準も高く、やりがいを持ってキャリアアップに励んでいただける環境です。 <具体的な業務内容> 使用技術なども一部記載いたします。 ・大手SI常駐/基幹系業務システム再構築案件/SE/Java ・大手SI常駐/データベースに格納する移行ツールの開発/OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐/生産管理システム/SE/Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド―ユーザー先/各種案件/SE、PP/Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐/システム間連携スクリプト作成/PG/PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発 など 【仕事の特色】 <開発環境> ・言語:ASP.NET、JavaScript、Pro*C ・OS:Linux <競合優位性> 同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきました。最近では、セキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に、自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター(SOC)」の立ち上げも実現。同社が保有するセキュリティ関連のノウハウがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。 自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供することが可能。さらに、実務経験を通じて人材の育成を行える環境で、顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 <職場環境> エンジニアは常に常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定するなど、社員同士のコミュニケーションを深めるための機会をなるべく多く持てるように組織として心がけています。また、エンジニアの残業にも配慮されており、炎上案件などは一切受けていません。 <福利厚生> ⼊社式、新年祝賀式、社員旅⾏(全社イベント)、歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント(各⽀社単位)、出産・育児休暇制度(取得実績あり)、保養所、財形貯蓄 <教育制度・資格補助> ・OJT、スキルアップ/キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催 ・資格取得支援制度:国家資格(情報処理技術者試験)、ベンダー資格の受験料補助、合格祝い金の支給などの補助あり |
必須条件 |
<経験> ・ソフトウェア開発経験が5年以上ある方 <マインド> ・収益向上を目指し続けることが可能な方 ・これまでに培った技術を活かしプロジェクトリーダー/マネージャーとして活躍頂ける方 ・これまでに培った技術や今後伸びる新しい技術を活かし、技術で収益向上していける方 ・素直で謙虚で元気で感謝の気持ちを忘れず成長に向けた取り組みを継続できる方 |
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想定年収 |
640~1,950万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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会社概要 |
<業務詳細> ・プロジェクトリーダー 数名から十数名のプロジェクトにおいて、技術面では顧客との仕様調整・要件定義・上流設計、マネージメント面では顧客への見積提案及び進捗報告、品質及び工数の管理、人材/機材の調達などを担当頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。 ・プロジェクトマネージャー 数名から十数名の複数プロジェクトにおいて、技術面では顧客との仕様調整・要件定義・上流設計、マネージメント面では顧客への見積提案及び進捗報告、品質及び工数の管理、人材/機材の調達などを担当頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。 またその知識や経験を活かし、既存顧客・新規顧客における収益を伸ばして頂きます。 ・スペシャリスト マネージメントではなく技術力で当社の収益向上に貢献して頂きます。 社内外に認められる高い技術力を活かし、技術面でメンバー育成を行ったり、お客様への技術提案によって収益向上に繋げて頂きます。 技術トレンドは時間と共に変わりますので最新の技術にも追従して頂きます。 【仕事の特色】 <配属予定部署> クライアント・システム開発事業部 カーエレクトロニクスグループ、エンベデッドソリューショングループ ■配属予定部署の特色・PR ・カーエレクトロニクスグループ 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行い、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載(IVI、ECU、MBD、AD/ADAS、AUTOSAR等)や電動化、コネクティッドカーの実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 ・エンベデッドソリューショングループ OA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っています。 開発対象が多岐にわたるため、言語やOS、フェーズ(要求分析から市場対応)も様々ですので、これまでの経験を活かして頂きつつソフトウェア開発に広く携わって頂きます。 ・共通 人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、経営陣の考えなど会社内の情報は社員へも頻繁に伝達されています。 2022年3月期の定着率は95%です。 |
必須条件 |
<経験> ■下記、いずれかの開発言語、技術領域での開発経験があり、リーダー経験を有している方 ・Java ・C# ・C++ ・Objective-C ・C言語 ・Python ・Swift <マインド> ・チーム内メンバー管理及びプレイングリーダーとして活躍いただける方 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・会話のテンポの良い方 ・システム開発スキルをしっかりと身につけていきたい方 ・先端技術、幅広い言語技術に前向きに取り組める方 |
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想定年収 |
640~1,950万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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会社概要 |
<業務詳細> ・業務系開発部門 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ・組込み制御系開発部門 カーナビ、車載ECU、医療機器、コピー機など、様々なターゲット機器のSW開発を受託しております。 また、昨今需要の増えているIoTでは組込/制御系のエッジ側の技術だけでなく、Webフロントやサーバーアプリ、AI/画像認識など多岐に渡る技術を持ったエンジニアを必要としています。 まず経験を踏まえた業務に就いて頂き、実績にあわせて上流や窓口業務も担って頂きます。 ・モバイル系開発部門 携帯端末アプリやWebアプリ、Nativeアプリからハイブリッドアプリの開発を専門とする集団です。 大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリ開発に要件定義、開発・運用まで一貫して携わることができ、Webアプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 開発の流行に左右される分野であるため、Agile開発やCIツールの導入は当然のこととして、新しい開発手法やツールも積極的に導入しています。 【仕事の特色】 <配属予定部署> クライアント・システム開発事業部 ※ご経験内容により下記配属先部門いずれかを検討させていただき、チーム内のメンバー管理及びプレイングリーダーとしてご活躍いただきます ・業務系開発部門 ・組込み制御系開発部門 ・モバイル系開発部門 |
必須条件 |
・リーダー/サブリーダとして数名のチームを取り纏めた経験があること ・通信事業者向けのシステム開発またはSE/SI業務の経験 3年以上 ・客先との調整及び各種折衝に関する経験があること ・ネットワークスペシャリスト相当のスキル ・IPA情報処理技術者試験:応用情報技術者相当のITスキ ・上司・部下や顧客とも良好な関係が構築できる方 ・新しい技術やプロジェクトについて興味を持ち、主体的に行動していける方 ・将来的に数十人規模のプロジェクトのリーダーを務められる方 |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
向河原駅 (神奈川県) |
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会社概要 |
ORAN開発プロジェクトチームと連携し、通信事業者向け及び宇宙防衛向けシステムのSE/SI業務を、数人以上のチームにおけるリーダー/サブリーダーのポジションで実行/管理してもらいます。 ①通信事業者向けの基地局(4G/5G-ORAN)のSE/SI業務 NEC製ORAN/vRANの国内海外市場向けに、NECおよび関連NECグループ会社と連携をして業務を進める。 ②宇宙防衛向けシステムのSE/SI業務 4G/5G-ORANスキルを活用し、宇宙防衛事業の関連装置(基地局相当の通信制御装置)に対するSE/SI業務を進める。 【仕事の特色】 <採用ランク> ・主任 <働き方> ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 <募集背景> 未来社会に向けて通信インフラの重要性は益々大きくなり、市場からは通信技術の進化と高品質なシステム提供が求められています。また、既存の通信技術を活用した宇宙防衛事業へ参画し、事業規模・領域も拡大する中で、これら開発プロジェクトを広く対応できるスキルレベルの要員を募集しています。 <就業環境> ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方であり、事業部全体では3割程度の出社率です。(担当領域、プロジェクトフェーズにより異なります) ・コアタイムのないフレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・育児などによる短時間勤務 <所属組織について> 第四テレコムソリューション事業部では、国内外の通信事業者向け通信インフラ基幹部(モバイルアクセスネットワーク、ネットワークサービス、付加価値サービス)のソフトウェア開発を中心に、お客様への製品提案からSI/保守まで幅広い業務を、多くのビジネスパートナー様と連携し、遂行しています。 事業部員は100人規模で、玉川拠点は2部門で構成されており、1部門あたり40人~60人程度となります。 <キャリアパス想定> 通信インフラ/サービスの技術や知見を活かした業務経験により自身のスキルを磨くことで、スキル向上に見合う上位ポジションを積極的にアサインしていきます。また、人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。 <このポジションの魅力> ・クラウド技術・仮想化技術やオープン化の流れに対応していくため、新しいの技術や知見が必要とされる業務を行うことでスキルアップが出来ます。 ・通信事業向け、宇宙防衛向けと重要なインフラを扱う業務であり、長く業務に参画出来ます。 ・NEC/NECグループ各社、通信事業者、ネットワークベンダと協力し業務遂行する環境を活かし、エンジニア同士の研鑽の場にて更に自身の能力を磨いていく事が可能です。 |
必須条件 |
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験 ・学歴:大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 |
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想定年収 |
600~810万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
大手Sierと協働する特定のプロジェクトで、まずは設計書をベースとした開発工程~運用までをメインで担当、慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のマネジメントを担当いただく予定です。 ~PL/PMとしての業務~ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義~開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 【仕事の特色】 ■配属先 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第1ソリューション事業本部 小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌。 ・第2ソリューション事業本部 銀行、保険など主に金融業界向けにサービスを管掌。 ・第3ソリューション事業本部 政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌。 ■プロジェクト例 ○運輸大手 宅配業務の効率化(荷物受取時の不在削減)に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ○小売大手 食品ロスの最小化(需給最適化)に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ○ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発~エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ○官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計~移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 ■主な開発環境 OS:Linux、Windows、iOS、Android DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB) ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度(最大50万円) ・プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修)や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり(※顧客要望によって適宜適用しています) ・有給取得率71.3%(2023年度実績) ・育休取得者18名(男性:11名、女性:7名)(2023年度実績) ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職(部室長、マネージャ等)と専門職(プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等)の2つの昇進コースを用意 |
必須条件 |
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験。 ・学歴:大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 |
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想定年収 |
600~810万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
特定のプロジェクトで、まずは設計書をベースとした開発工程~運用までをメインで担当、慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のマネジメントを担当いただく予定です。 ~PL/PMとしての業務~ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義~開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行 【仕事の特色】 <配属予定部署> 第4ソリューション事業本部 官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。事業本部内は計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。 <プロジェクト例> ①大手金融サービス 消費者がクレジットカードを利用する際の、取引・売上データ等に係るシステムの単体テスト~運用テストを担い、安心・安全な金融システムの構築を支援。※今後は保守開発工程まで拡大予定。 ②官公庁 情報システムのアプリケーション開発・保守業務を担当。 <主な開発環境> OS:Linux、Windows、iOS、Android DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB) <主な基盤設計構築> クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 <当社の特色> ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度(最大50万円) ・プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修)や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり(※顧客要望によって適宜適用しています) ・有給取得率71.3%(2023年度実績) ・育休取得者18名(男性:11名、女性:7名)(2023年度実績) ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職(部室長、マネージャ等)と専門職(プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等)の2つの昇進コースを用意 |
必須条件 |
・リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方 ・言語:Java、C、Python、VBA、SQLなどでの開発経験をお持ちの方 ・学歴:大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 |
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想定年収 |
600~810万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
金融系システムの企画・提案から要件定義、設計・開発に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。 ~PL/PMとしての業務~ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義~開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行 当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。 【仕事の特色】 <配属予定部署> 第5ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 フィナンシャルソリューションサービス部 金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ■プロジェクト例 ①大手フィナンシャルグループのEUC(End User Computing)システムの開発および保守案件 投資運用管理、手数料計算、保険クレンジングなどのシステムを構築しています。ユーザーとの要件定義からシステム設計、プログラミング、テスト、そして運用・保守まで、全工程を一貫して担当し、安定した高品質なサービスを提供しています。 ②大手フィナンシャルグループのネットバンキングや顧客管理システムなどの金融系アプリケーションの設計・開発・保守案件 Java、C、Python、ShellScript等によるプログラミングを駆使し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース後の保守までの一連の工程を一貫して管理し、高品質なサービスを提供しています。 <主な開発環境> OS:Linux、Windows DB:Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語:Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度(最大50万円) ・プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修)や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり(※顧客要望によって適宜適用しています) ・有給取得率71.3%(2023年度実績) ・育休取得者18名(男性:11名、女性:7名)(2023年度実績) ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職(部室長、マネージャ等)と専門職(プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等)の2つの昇進コースを用意 |
必須条件 |
・システム開発案件におけるリーダー経験 ・学歴:大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 |
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想定年収 |
600~810万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの構想立案から構築までを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。 ~PL/PMとしての業務~ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義~開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行 ■携わっていただくシステムについて 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか 【仕事の特色】 <配属予定部署> 第5ソリューション事業本部 プライム案件を中心に当社主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 リテールソリューションサービス部 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 <主な開発環境> OS:Linux、Windows DB:Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語:Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript <主な基盤設計構築> クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度(最大50万円) ・プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修)や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり(※顧客要望によって適宜適用しています) ・有給取得率71.3%(2023年度実績) ・育休取得者18名(男性:11名、女性:7名)(2023年度実績) ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職(部室長、マネージャ等)と専門職(プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等)の2つの昇進コースを用意 |
必須条件 |
・Web・業務系システムの開発の経験があり、かつ2~3名ほどの指導・育成経験がある方 ・学歴:大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 |
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想定年収 |
600~810万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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会社概要 |
特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計~各種テストまでの開発工程をメインで担当し、慣れた段階でプロジェクトの進捗管理や顧客・チームメンバーを巻き込んだ上流工程を担当いただく予定です。 ~PL/PMとしての業務~(案件により担当する比重が異なります。) ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義~開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行 案件は、①九州地場企業案件と②ニアショア案件で大きく2つに分かれており、①は上流工程工程から関与していく案件が多く、②は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。 【仕事の特色】 <配属予定部署> 福岡オフィス ニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された新拠点。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ3名の計5名が在籍。 ■プロジェクト例 ①大手通信事業会社 請求業務や管理業務などをとりまとめるSaaS販売管理システムの第二次開発~テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現している。 ②電力会社 配電システムの再構築案件における要件定義、構造設計から運用テストまでを広く対応。30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション(脱ホスト化)を大手Sierと共同で支援する。 その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 <主な開発環境> OS:Linux、Windows、iOS、Android DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、 Python、.NET(C#、ASP、VB)、HTML、CSS、Typescript、Javascript フレームワーク:Spring、React、Angular、Vue.js ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度(最大50万円) ・プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修)や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり(※顧客要望によって適宜適用しています) ・有給取得率71.3%(2023年度実績) ・育休取得者18名(男性:11名、女性:7名)(2023年度実績) ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職(部室長、マネージャ等)と専門職(プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等)の2つの昇進コースを用意 |
必須条件 |
・システム運用やサービスデスクなどのプロジェクトにおけるリーダー経験(人数や規模は問わない) ・学歴:大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 |
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想定年収 |
600~810万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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会社概要 |
大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの運用保守、サービスデスクを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。 ~PL/PMとしての業務~ ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行 業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。 ■携わっていただくシステムについて 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか 【仕事の特色】 <配属予定部署> 第5ソリューション事業本部 プライム案件を中心に当社主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 リテールソリューションサービス部 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 <主な開発環境> OS:Linux、Windows DB:Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語:Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript <主な基盤設計構築> クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度(最大50万円) ・プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修)や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり(※顧客要望によって適宜適用しています) ・有給取得率71.3%(2023年度実績) ・育休取得者18名(男性:11名、女性:7名)(2023年度実績) ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職(部室長、マネージャ等)と専門職(プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等)の2つの昇進コースを用意 |
必須条件 |
・プログラム経験、設計経験10年程度 【必須言語】 C、C++ ・リーダーシップが取れる方 ・自己成長のために努力ができる方 ・自発的に行動ができる方 |
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想定年収 |
600~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
本郷三丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
各プロジェクトにて上流工程をメインに業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客(ベンダー・エンドユーザー)への提案・交渉 ・人員計画 ・見積書作成 ・ヒアリング(課題把握) ・案件の要件定義 ・要件定義書作成 ・設計業務 ・開発(プログラミング) ・テスト ・設計、製造チームへの連携・マネジメント 等 ※リードエンジニアとして、プロジェクトとエンジニアの管理業務にも力を発揮していただき、組織構築にも貢献いただきたいです。 現在、私たちの事業領域には組込システムは含まれていませんが、今後は組込事業も事業拡大の一つとして考えています。 その為に、まずはプロジェクト完遂のために力を発揮して頂きたいと思います。 また、将来的には組み込み領域拡大に向けて何をすべきか、何ができるかを一緒に考えていきたいと思います。 当ポジションにおいては、事業の拡大において重要な役割を担っていただけるリードエンジニアを求めています。 【仕事の特色】 【特徴】 当社は2017年に事業を開始したスタートアップ企業です。 外訪端末システムや生産管理システムなどを手がけ着実に実績を積み上げてきました。 今後は、さらに技術力を向上させ、幅広い業種や用途に合わせたシステム開発などを進めるため、意欲あふれる人材を求めています。 事業開始直後から順調に足場を固め、いよいよ本格的な成長軌道に乗りつつある将来性豊かな企業で活躍することができます。 【評価制度】 役員に対し、社員が自由形式でプレゼンし考課査定をする評価制度を導入。 エンジニアを大事にしたいという代表の想いがあり、お互い納得のいく評価をすることで次のステップが明確になるため、ご自身のキャリアとしても成長しやすい環境です。 【成長環境】 個人・会社の成長のために必要な資格の取得支援体制◎ 目標達成に向けた万全な体制です。 【社員の声を聴く体制】 「〇年後には年収を〇万円にしたい」「〇年後にはプロジェクトリーダーになりたい」「スペシャリストになりたい」など、社員がどうなりたいか、それに対してどう考え、どのように行動していくのかを相談できる環境があります。 実際、ご自身がやりたいことに対して、実現するために何をしなければいけないのかを考え、プロジェクトでの成果(管理や実績を残す)や社内での教育、社内体制の見直しなどを行うことで、社内での評価をもらい、その結果、新規事業を行っているメンバーもいます。 【考える組織への強化】 お客様のため、社会のためにどんな価値提供ができるかを考え、我々はどうするべきなのか、どうしたいのかに落とし込み、そこから今の自分に何が必要なのかを社員一人ひとりが考えることで、個人・会社の成長に繋げています。 【職場環境】 服装自由(プロジェクトにより異なる) 【技術領域】 C、C++ |
必須条件 |
・C、C++での組込み開発経験者(5年以上目安) 特になし |
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想定年収 |
600~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
備後庄原駅 (広島県) |
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会社概要 |
【業務内容】 建設機械を中心とした組込みソフトの要求分析、設計、製作、テストまでの開発工程全般をお任せします。 将来的にはPLとして、自社メンバー・プロジェクト管理などまでお任せします。 建設機器に加えて車載ECU、カーエレクトロニクス系、その他複合機などの組込みソフト開発の、設計・開発・テスト工程をメインとした案件で、自社社員と共に知識と開発スキルを磨くことができます。 現状派遣形態ですが、当社社員でチームを作りV字プロセス全般行う体制を取ってします。 顧客折衝やメンバー教育、チームマネジメントはもちろん、ご自身の手も動かして頂くPLポジションとなり、技術スキルのみならずマネジメントスキルも磨いて頂ける遣り甲斐あるポジションです。 【仕事の特色】 【プロジェクト案件例】 ・油圧ショベル制御 ・電動パワーステアリング制御 ・車載通信機制御 ・インバーター制御 ・複合機制御など ・エンジン制御 ■ソフト開発事業において ソフト事業は3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、上流は基本設計、詳細設計、下流はコーディング、コードレビュー、単体・複合テストまで請負実績があります。 今では大手SIerからの引き合いも多く直近では表彰を受賞しました。 前年度4月から比べて現在ソフト人員増員率は30%以上となり 現在の50名体制を2年後には100名体制へ増員を目指し、当社事業拡大計画の中でも特に力を入れています。 ■配属チーム(客先社員含む)の人数構成 2名〜5名程度が中心です 協力会社社員を含めると、30〜100名の規模となるケースもあります ■プロジェクトリーダーの立ち位置(業務裁量権) 常駐先企業のプロジェクトリーダーと同じ権限で業務遂行が可能です! ・一例 予実工数管理 人員配置等の業務も対応可能 客先企業で使用可能なオンライン教育システムの受講など |
必須条件 |
<経験> ・Web・業務系システムの開発の経験があり、かつ2~3名ほどの指導・育成経験がある方 <最終学歴> 大学院 大学 短期大学 高等専門学校 専門学校 <マインド> 特になし |
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想定年収 |
600~810万円 |
募集職種 | |
会社概要 |
<業務詳細> 2023年度より福岡で新拠点がスタートしました。創立50年を超えるプライム市場上場の安定性を持ちながら、新拠点でのスタートメンバーとして拡大フェーズを経験したい方を募集します。 <具体的な仕事内容> 特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計~各種テストまでの開発工程をメインで担当し、慣れた段階でプロジェクトの進捗管理や顧客・チームメンバーを巻き込んだ上流工程を担当いただく予定です。 ~PL/PMとしての業務~(案件により担当する比重が異なります。) ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義~開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期) ・保守計画策定と実行 案件は、①九州地場企業案件と②ニアショア案件で大きく2つに分かれており、①は上流工程工程から関与していく案件が多く、②は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。 【仕事の特色】 ■配属先 <福岡オフィス> ニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された新拠点。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ3名の計5名が在籍。 ■プロジェクト例 ①大手通信事業会社 請求業務や管理業務などをとりまとめるSaaS販売管理システムの第二次開発~テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現している。 ②電力会社 配電システムの再構築案件における要件定義、構造設計から運用テストまでを広く対応。30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション(脱ホスト化)を大手Sierと共同で支援する。 その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 <開発環境> ・OS:Linux、Windows、iOS、Android ・DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server ・言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB) <主な基盤設計構築> クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 <企業の魅力> ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立50年以上の独立系SIerです。 金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス(ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用)を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。 また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度(最大50万円) ・プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修)や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり(※顧客要望によって適宜適用しています) ・有給取得率64.1%(2022年度実績) ・育休取得者22名(男性:5名、女性:17名)(2022年度実績) ・健康経営有料法人2023認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職(部室長、マネージャ等)と専門職(プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等)の2つの昇進コースを用意 |
必須条件 |
以下いずれかに当てはまる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・仮想環境(コンテナ、KVM)の設計・構築経験 ・kernelのソースコード解析およびリビルド経験 ・Linux系OSの何らかのミドルウェアのソースコード解析およびリビルド経験 ・サービスを利用するお客様の目線で物事を考えられる方 ・新しいこと、難しいことに意欲を持ってチャレンジできる方 ・チームワークを大切に、協力し合いながら取り組める方 ・コスト意識を持って業務に取り組める方 |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
自社運営サービスをより高速に、より安定的に、よりセキュアに利用していただけるよう、インフラ保守運用のプロジェクトリーダーとして、推進をお任せします。 <プロジェクト例> ・日々検知されるkernelやミドルウェアの脆弱性への対策を立案・導入 <入社後のイメージ> ご入社いただきましたらまず、日々の脆弱性の対応や調査をご担当いただきます。 当社のサーバーの構成や、どのようなミドルウェアで動作しているか、設定がどのようになっているかなど、サーバー周りの知識を身につけて頂きます。 その後は、スキルに応じて脆弱性回避策検討、対策支援などセキュリティ強化に向けて、改善提案業務に取り組んでいただき、少しずつリーダーとしてプロジェクトをお任せしていきます。 新しい機能の設計など高度な業務にも挑戦していただくことも可能です。 【仕事の特色】 <配属先の体制> 配属先は、インフラ保守運用事業部になります。 当社では、サーバー保守運用、ハードウェア保守運用、ミドルウェアの設計構築や保守運用、サービスの強化・改善等、担当領域ごとに課を分けています。ご経験・スキル、適性に応じてアサインを決定いたします。 |
必須条件 |
・C、C++、MATLAB、Python、ROSいずれかでの開発経験者(5年以上目安) |
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想定年収 |
600~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
宮崎駅 (宮崎県) |
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会社概要 |
ソフト事業拡大に向けリーダークラスの募集です。 車載関連システムの要求分析・設計・製作・テストまでの開発工程全般をご担当頂きます。 将来的にはPLとして、自社メンバー・プロジェクト管理などまでお任せします。 ・主にはモデルベース開発、プロセス関連、周辺シミュレーター開発などに従事頂きます。 ・担当工程:経験に応じて基本設計、詳細設計、コーディング、単体、結合テストまで 【仕事の特色】 【開発環境】 ・開発言語:C、C++、MATLAB、Python、ROS 【ソフト開発事業において】 ソフト事業は3年前にTier1企業の請負業務からスタートし、上流は基本設計、詳細設計、下流はコーディング、コードレビュー、単体・複合テストまで請負実績があります。 今では大手SIerからの引き合いも多く直近では表彰を受賞しました。 前年度4月から比べて現在ソフト人員増員率は30%以上となり現在の50名体制を2年後には100名体制へ増員を目指し、当社事業拡大計画の中でも特に力を入れています。 【会社紹介サイト】 ■3分で分かる会社紹介 https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8 ■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など https://note.com/mystar_group 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 |
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