プロジェクトリーダー(PL) C言語の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(12ページ目)
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C言語 プロジェクトリーダー(PL)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaやC#、C++などを用いたシステム開発経験1年以上 ・堅実な姿勢で物事に取組める方 ・同社の派遣形態に共感できる方 ・技術を高められる方 ・マネジメントに挑戦したい方
想定年収 365～600万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 製造業のお客様を中心に拡大してきた当社、業務アプリケーション、Webアプリケーション、組込みソフトウェアなど幅広く案件を抱えております。 ※ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど）解析、評価等） ■プロジェクト例 ※一部抜粋 ・機電メーカー向けIoT製品管理用Webアプリケーション開発 環境：Java、C#、Linux ・移動体系向けサービスオーダー系基幹システム開発 環境：Java、PL/SQL、CI/CDツール（Git、Jenkins、Ansible） ・医療向け統合診療支援システム開発業務 環境：Java、Windows、Eclipse、Junit ・家電メーカー向け自社クラウド上アプリケーションの改修及び運営保守 環境：Java、AWS ・半導体メーカー向け工場内で使用されるWebアプリケーション開発 環境：Python、Linux ・電子部品メーカ向け自社センサーを使用したIoTシステムの開発業務 環境：Java、Python、AWS ■「変化に強いエンジニア」を育成し、成果をしっかり還元 ・【技術戦略マップ・ISDAS】に基づく、技術力が高く景気変動や産業構造の変化に強いエンジニアを育成しています。 ・【透明化、見える化された人事制度】で、公正な評価と還元、昇格を行います。残業多寡による評価はしません。 ・一人ひとりが目指す未来にために、【自己実現支援活動】で携わりたい製品や工程にチャレンジする集中サポート ※ISDA（業種需給分析システム）とは 人材共有状況の時間的見える化をテーマに、職業集団間（自動車業界、家電業界など）の人材の流れを時系列的に見える化できる自社開発システム。 納得性のあるアサインになるようシステム化、業界で勝ち残るためにも活用。 【仕事の特色】 ■業界有数の案件保有数 これまでに積み上げてきた信頼と企業情報が開示されていることから、大手企業などたくさんの企業と信頼関係を築いています。 テクノプロ・デザイン社は製造業などメーカーのお客様を主としており、ものづくりやそれらを支える基幹・Webシステムの案件も豊富です。 上流から下流までの工程やマネジメント、スペシャリストなど、ご自身のキャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■整った働き方 有給休暇消化率70.4％、時間外手当は1分単位で支給される上、育児休暇取得率100％を達成しています。 また労働組合や毎年実施のESアンケートなどにより、福利厚生や人事制度の改善を行っております。 ■研修体制 自社の研修センターがあります。そこで、トレンド技術研修やマネジメント研修など、100科目以上のメニューを受けることが可能です。 一人ひとりの目的に合ったスキルアップをしっかりサポートしてくれます。社内でも先輩がフォローし、いつでも勉強しながら成長していくことができる環境です。 テクノプロ・ラーニングでは、階層別／職能別／目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供。従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートします。 技術研修事業を手がけるグループ会社や外部提携などを活用し、社内プログラムではできていない分野・地域・要望の社員の多様なニーズに対応しています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下のうち、いずれかに該当または素養と学習意欲がある方 ・CでのWebサービス開発経験が2年以上ある方 ・PLなどチームマネジメントを行った経験がある方 ・UI/UXに配慮したサービス設計経験がある方 ・新規事業達成や課題解決などのミッションに自主的に行動できる方 ・目標に責任を持ち、柔軟に勤務できる方 ・自身の信念を持ちつつ、チームワークに配慮出来る方
想定年収 300～700万円
募集職種 会社概要 新規事業のシステム開発責任者をご担当いただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・企画段階の新規ビジネスのモックアップ（デモ版）設計及び作成 ・外注先管理 【仕事の特色】 配属が予定されている新規事業企画室はフラットな体制です。WebなどのIT知識を有している人材が社内的にも不足しています。将来的にCTOとして活躍できる方を求められています。
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