育児支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(223ページ目)
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育児支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ①または②のいずれかに当てはまる方。 ①公認会計士資格を保有されている方。 ②以下の要件に全て当てはまる方。 ・上場企業での経理財務経験5年以上 ・開示業務経験 ・上場企業の経理財務にてリーダー以上のご経験 ・監査法人対応の経験
想定年収 1,000～1,300万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容 管理部門の統括マネージャーとしてCFOと共に経理財務領域を中心としたバックオフィスの全体のマネジメントを担当していただきます。 ・入社当初は、CFOと協力の下、経理財務ユニットの業務を管掌していただきます。 ・監査法人対応まで含めた決算業務、複数事業の会計統括などを主にご担当頂きます。 ・社内には証券会社出身のCFOや、長期的に経理財務を担当してきたリーダーがおりますので、相互に連携・サポートしつつ、経験活かせるポジションです。 ・将来的にはコーポレート全体（経理財務/総務/労務/法務）を含めた管理部門の統括マネージャーとして活躍いただきます。 ・上場準備に向けた、管理体制の強化等の経験できます。 ■具体的な業務内容 ・決算業務全般（月次/年次） ・証券会社、監査法人対応 ・経理財務組織のマネジメント ・開示書類作成 ・税務対応（税金計算及び申告書作成） ・内部統制強化に向けた仕組および規定作成 ・上場に必要な社内体制の構築･評価･運用 ・コーポレート全体の統括業務 ・業務改善 【仕事の特色】 2023年3月に原宿の新オフィスに引っ越しました！ ■ポイント ・会社の拡大に合わせ、経理財務の体制強化を図った増員募集です。 ・まずはご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・当社の中長期戦略の中の重点施策として今回IPOを目指しております。 ・スペシャリティの高いチームで一緒にIPOを目指していくことができます。 ・当ポジションは将来の幹部候補の募集を想定しております。 ■主なチームメンバー ・大手証券会社出身のCFO ・大手監査法人出身の公認会計士 ・監査法人出身の常勤監査役 ・そのほか経理財務メンバー3名＋業務委託１名
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必須条件 ●Python等によるAIシステムの開発経験 ●AI・機械学習に関する一般知識 ●ITに関する一般知識
想定年収 500～1,300万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【職務内容および役割】 生成AI（LLM：大規模言語モデル）を中心としたAIを活用したサービス開発エンジニアの募集です。 応募者の経験やスキル、キャリアプランに応じて、「開発リーダータイプ」「技術者・研究者タイプ」を見極め、職務内容と役割を調整・相談します。 【期間】 ・最短でも3〜５年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 【仕事の特色】 【当ポジションの魅力】 様々な業界の顧客企業やエンドユーザーと接点を持ち、実務の中で使って頂けるAIサービスの開発に携わることができます。 バックグラウンドに関係なく、誰もが意見を発信でき、熱意や実力があれば年齢に関係なく裁量をもって働くことができます。 当社の顧客には、国内の有名企業も多く、AIエンジニアとしてのスキル・市場評価を高めることもできます。 【業務概要】 AIを活用したサービスの開発と運用。AI領域における新技術の調査・獲得・実務適用、情報発信と活用推進。 【メッセージ】 当部署には、技術に対して熱意を持つエンジニアから、その社会実装に興味があるビジネスプロデュース型の人財まで、多様な方が所属しています。テレワーク勤務が中心ですが、オンライン上でのコミュニケーションが盛んで、心理的安全性やワークライフバランスも良好な職場です。是非、皆さまの「個性」を私たちの武器に加えさせてください。共に社会をより良くするサービス・技術を作っていきましょう。
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必須条件 ・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者 ・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験 ・開発管理経験 ◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル ◆課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル ◆組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル ◆課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
想定年収 1,150～1,250万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ・プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。 ※現在取り組んでいる横断プロジェクト ・「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト ・AI機能導入プロジェクト ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) 【仕事の特色】 ■配属組織 開発本部 開発推進部 当社の開発本部は大きく以下3つの構成で成り立っています。 ①東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当 ②大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当 ③開発推進部：全製品横断の組織 └フロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム 主に製品開発をメインに行う①②と、全製品を横断する③の組織です。 現在③が本部長直下となっているため、専任の部長を募集することとなりました。 ■採用背景 開発推進部はフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチームの4つの組織から成り立っており、それぞれプロダクト横断で各担当領域の開発を行っております。 そんな中で、現在楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトや、AI機能の導入を軸にしたプロダクト横断プロジェクトを推進しております。 特にUIの統一プロジェクトでは、複数のプロダクト間で一貫したユーザーインターフェースを提供し、操作性やデザインの統一を図ることで、UX向上を目指しています。また、AI機能の導入によって、各プロダクトに新たな付加価値を加え、業務効率化や高度なデータ活用を実現することが期待されています。 このような戦略的プロジェクトを成功させるためには、複数のプロダクト開発を横断的にリードし、技術とビジネスの両面での判断力を持ったリーダーが必要です。そのため、プロダクト開発横断組織の部長職として、これらのプロジェクトを主導し、ラクス全体の開発力をさらに高めることができる方を募集します。 ■抱えている課題 ・楽楽シリーズにおけるUI統一プロジェクトやAI導入プロジェクトをより推進していくこと ・メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと ・ラクスのプロダクトに対して、様々な技術を用いて付加価値を高めていくこと ・開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと ■ポジションの魅力 ・売上100億円規模のSaaSであり、社会貢献度が大きい ・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる ・大規模な開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい ■マネジメントスタイル ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。 トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。 中でも定期的な1on1の実施を大切にしており、メンバーと伴奏しながら目標を達成していくスタイルとなります。 また、評価に関してもコンピテンシーと技術面の両面評価のスタイルとなります。 ■技術環境 ・フロントエンド 言語：JavaScript、TypeScript、フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React など ・UI 使用ツール：Figma,FigJam,Notion ・AI 利用言語：Python、 Go、 Javaなど、フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ・SRE 言語：Go, JavaScript、プラットフォーム：オンプレミス, AWS（ECS, RDS）、仮想化基盤： Kubernetes (VMWare Tanzu)
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必須条件 【技術スキル】 ・Go言語による開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【ビジネススキル】 ・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ
想定年収 650～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 立ち上げフェーズからプロダクトの開発に携わることができます。 主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報に関する活動 【仕事の特色】 【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア上位※を獲得してきました。 タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。 【ポジションの魅力】 ・新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。 ・チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。 ・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドの技術に挑戦することも可能です。 ・カオナビのミッションにもあるように「オーナーシップ」を発揮していただ着やすい環境で、新しい取り組みや変化も歓迎されます。 【開発環境】 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Gin, React, Next.js 開発/運用環境：Rancher Desktop, GoLand, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, Step Functions, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Auth0, SendGrid 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Jotai, TanstackQuery, React Hooks
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・Web アプリケーションの開発・運用スキル（実務経験 5 年以上） ・C# または TypeScript または JavaScriptを用いた開発スキル（実務経験 3 年以上） ・要件定義の経験（要求分析経験 尚可） ・技術選定、導入経験 ・AWS、Azure などのクラウドサービスの利用経験 ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・お客様の業務に関心を持ち、プロダクト推進できる方 ・個人ではなくチームやプロダクトの視座で考え、行動できる方 ・自己組織化を目指す組織において、能動的に関係者と協働できる方
想定年収 600～1,164万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【主な業務内容】 ・弥生のクラウド型プロダクトを開発する仕事です ・弥生Nextシリーズにおいて、新規の業務領域をプロダクトオーナーと共に価値を定義し、アーキテクトチームと仕様検討や設計、技術検証を行います ・その後はスクラムチームにおける開発者として上記プロダクトを担当します ・技術面ではフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラをそれぞれ扱います 【仕事の特色】 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。弥生Nextの開発チームではスクラムを採用しています ・効率化への取り組み 上流工程からや継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 弥生Nextシリーズにおける会計領域 【開発環境】 バックエンド： C#(.NET) 、TypeScript(Node.js) フロントエンド： TypeScript React Next.js データベース： Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda Beanstalk など CI/CD： GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Jira Confluence Slack Zoom Backlog
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・Web アプリケーションの開発・運用スキル（実務経験 5 年以上） ・C# または TypeScript または JavaScriptを用いた開発スキル（実務経験 3 年以上） ・要件定義の経験（要求分析経験 尚可） ・技術選定、導入経験 ・AWS、Azure などのクラウドサービスの利用経験 ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方 ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方 ・お客様の業務に関心を持ち、プロダクト推進できる方 ・個人ではなくチームやプロダクトの視座で考え、行動できる方 ・自己組織化を目指す組織において、能動的に関係者と協働できる方
想定年収 600～1,164万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【主な業務内容】 ・弥生のクラウド型プロダクトを開発する仕事です ・弥生Nextシリーズにおいて、新規の業務領域をプロダクトオーナーと共に価値を定義し、アーキテクトチームと仕様検討や設計、技術検証を行います ・その後はスクラムチームにおける開発者として上記プロダクトを担当します ・技術面ではフロントエンド、バックエンド、クラウドインフラをそれぞれ扱います 【仕事の特色】 【主な取り組み】 ・当たり前品質と魅力的品質の実現 障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。弥生Nextの開発チームではスクラムを採用しています ・効率化への取り組み 上流工程からや継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します 【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】 弥生Nextシリーズにおける会計領域 【開発環境】 バックエンド： C#(.NET) 、TypeScript(Node.js) フロントエンド： TypeScript React Next.js データベース： Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda Beanstalk など CI/CD： GitHub Actions Codeシリーズなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Jira Confluence Slack Zoom Backlog
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- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・無形業界のソリューションセールス経験、またはカスタマーサクセスの経験3年以上 ・大手企業のエグゼクティブ層に対して課題解決提案をした経験 ・日本発の自社プロダクトに関わることに喜びを感じる方 ・仲間と共に価値を創造し、世の中に発信していくことにやりがいを感じる方 ・自ら主体的に動き、自身を成長させていきたい方 ・「Sansanのカタチ」という企業理念に共感し、体現できる方 受け身にならず、変化を起こしていける方と一緒に働きたいと思っています。
想定年収 658～1,050万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ■サービスについて 営業DXサービス「Sansan」を担当します。 ■ミッション カスタマーサクセス部は、「Sansanによるビジネス成果で、事業成長をリードする」というミッションを掲げ、「Sansan」を導入したお客様への活用支援を実施しています。中長期的に「Sansan」をご利用いただくことで、お客様の働き方に革新をもたらし、お客様の事業の成功を後押しします。 ■業務内容 「Sansan」を導入した、エンタープライズ規模の顧客への活用支援業務を担当します。 定型業務を行うだけでなく、サービスの利用定着のためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。 また、顧客の利用率向上のための最適なアプローチを考え、支援していく役割のため、営業的な視点も必要とするポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・顧客の事業成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の活用支援 ・キックオフの実施（サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識してもらい、導入目的の明確化から推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定を支援） ・導入支援後のアカウントマネジメント ・新規機能の提案 ・継続利用のための顧客折衝 【仕事の特色】 ▼業務で使用するツール Salesforce：担当顧客の管理に使用します。 Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 Gainsight：顧客の利用状況を記録・分析するために使用します。 ※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 【募集の背景】 組織拡大に伴う人員増強のため 【本ポジションの魅力】 ■「Sansan」を通じて大手企業の営業DXを加速させ、お客様の事業に大きな影響を与えられます。 ・アカウントの責任者として、数千～数万名規模のお客様と向き合い、顧客の企業文化変革をけん引することができます。 ・業種業界問わず経営層に直接アプローチするケースもあるため、経営視点のコンサルティング要素が強いCS活動を行うことができます。 ・各業界をけん引している大手企業を担当するため、お客様の事業成長を通じて業界全体の変化を体感できます。 ■プロダクトの進化に貢献できる点 ・大手企業からの声をプロダクトへフィードバックし、プロダクトの進化をリードすることができます。 ■実践と理論の両面からCS経験を積める点 ・配属予定のカスタマーサクセス部は国内トップクラス規模のCS組織です。2012年の創設時から培ったCSのノウハウを吸収しながら、戦略立案・実行の経験を積むことができます。
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必須条件 ・Java(Spring Boot)でのチーム開発の経験(3年以上) ・RDB、KVSを使った開発経験(3年以上) ・クラウド環境(AWS, GCPなど)の開発スキル ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 ・物事を自分ごととして捉え主体的に行動できる方 ・関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、能動的に業務を推進できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 「LINEスキマニ」を支えるシステム開発をご担当いただきます。LINEヤフーは、スポットワーク領域で「LINEスキマニ」を展開しています。スポットワーク市場は3年で2倍の1000万人を超える規模に成長しており、注目されている領域です。ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載などの既存機能の改善や、よりユーザー向けのロイヤリティを高めるための新機能の開発など、幅広い技術領域に携われます。配属後はバックエンドからご担当いただく想定ですが、意欲次第ではWebフロントエンドの開発にもチャレンジしていただくことが出来ます。 ＜主な業務内容＞ ・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務 ・企画、デザインチームとの要件定義 ・設計レビュー・コードレビューによる品質担保 【仕事の特色】 ＜関わるサービス＞ LINEスキマニ（https://portal.line-sukimani.me/） ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Java, Spring Boot ・データストア：MySQL, Redis, ElasticSearch ・その他：GitHub, Confluence, JIRA, Slack ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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必須条件 ・Java(Spring Boot)でのチーム開発の経験(3年以上) ・RDB、KVSを使った開発経験(3年以上) ・クラウド環境(AWS, GCPなど)の開発スキル ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方 ・物事を自分ごととして捉え主体的に行動できる方 ・関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、能動的に業務を推進できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 「LINEスキマニ」を支えるシステム開発をご担当いただきます。LINEヤフーは、スポットワーク領域で「LINEスキマニ」を展開しています。スポットワーク市場は3年で2倍の1000万人を超える規模に成長しており、注目されている領域です。ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載などの既存機能の改善や、よりユーザー向けのロイヤリティを高めるための新機能の開発など、幅広い技術領域に携われます。配属後はバックエンドからご担当いただく想定ですが、意欲次第ではWebフロントエンドの開発にもチャレンジしていただくことが出来ます。 ＜主な業務内容＞ ・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務 ・企画、デザインチームとの要件定義 ・設計レビュー・コードレビューによる品質担保 【仕事の特色】 ＜関わるサービス＞ LINEスキマニ（https://portal.line-sukimani.me/） ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Java, Spring Boot ・データストア：MySQL, Redis, ElasticSearch ・その他：GitHub, Confluence, JIRA, Slack ＜出社ルールについて＞ ■LINEヤフー、「LINEヤフー Working Style」をアップデート https://www.lycorp.co.jp/ja/news/announcements/016684/ ■2025年4月以降の働き方 ・対象 LINEヤフー社に所属する正社員・専門正社員・契約社員・嘱託社員・アルバイト ・出社 カンパニー部門に所属する社員は原則週1回の出社 カンパニー部門以外（開発部門、コーポレート部門等）に所属する社員は原則月1回の出社
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必須条件 ● GitHub・Gitlabの基本的な操作 ● 自ら仮説を立てて主体的に取り組み成果を挙げた経験 他、以下のいずれかに当てはまること ＜バックエンド＞ ● python経験 2 ~ 3 年以上（FastAPI） ● API設計に関する基本的な知識 ● DBにおけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成 ＜フロント＞ ● Vue経験2 ~ 3 年以上（Vuetify） ● HTML CSS 2 ~ 3年以上 ● Figmaを活用した開発経験 ● Webアプリケーション開発の知識 ＜インフラ＞ ● Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティの知識 ● パブリッククラウド（AWS / GCP / Azure）の利用経験 ● Docker等のIaCの経験 ●AIや業務改革に対する知見・熱意、最新情報・技術のキャッチアップ能力のある方 ● コミュニケーション能力、チーム協働能力、新しいことを受け入れられる柔軟性と対応力を持つ方 ● わからないことをどんどん学んでいきたいと思っている方 ● 部署を跨いだ社内のいろんな人とのコミュニケーションに抵抗がない方 ● セルフマネージメントができる方 ● 課題発見力があり、自らアクションを起こせる方 ● 課題解決能力があり、問題を切り分けて冷静に対処できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 働く人たちの「well-being」を実現すべく、生成AIをベースとした技術を用いたサービスの開発・運用に携わっていただきます。 ●AIツール「Buddy」の戦略設計、開発計画の立案、進行管理、品質管理、効果測定、啓蒙活動 ●BPRプロジェクトの企画、進行管理、品質保証、効果測定 ［具体的な業務］ ● 「Buddy」のWebアプリ開発・改修（UI開発、バックエンド開発、インフラ開発） ● グループ各社の課題を解決するサービスの提案・開発 ● AIの周辺サービスのリサーチ・技術調査のリード 【仕事の特色】 ［募集背景］ ●社内生成AI「Buddy」の運用やBPR支援の内製率向上ならびに高速プロダクト開発の実現 ●社内AIツール「Buddy」の企画運用ならびにグループ会社のBPR支援の進行管理と品質管理 広範で専門的なスキルを必要とするこれらの業務を遂行するべく、専門的な知識・経験をもつ方を募集します。 ［募集ポジションのMission］ USEN & U-NEXT GROUP内で生成AIの技術をリードしユーザーの課題を解決するための最適なソリューション提供を目指します。 また、会社のVisionでもある働く人たちの「well-being」を実現のため「生産性の効率化」や「コストの抑制」に貢献できるサービスを開発・運用の責務を持ちます。 [皆様へ期待すること] 既存システムの複雑化により、施策や新機能の開発までに長い時間を要しています。ユーザー（働く人たち）の課題は常に変化していくため、これらに耐えうる開発速度の高速化を目指しています。そのため、Webアプリケーションの設計や開発知識が必要になります。 また、今後の新規ソリューションの立ち上げに耐えうる・開発の高速化にも挑む必要があり、IaCなどの知識も必要としています。 ［やりがい／将来性］ ●グループの生産性向上や新規サービスの立ち上げを期待されている部署であり、様々な顧客・グループ各社が持つサービスとのコラボレーションできる。 ● 最新の生成AI技術に触れながら、Webアプリケーションの開発の経験ができる。 ● チームの文化としてどのようなことに挑戦することも歓迎される。 ●Webアプリケーションに関わる技術スタックの幅広い経験が得られる。 ● 開発職でも様々な挑戦が考えいされるため、サービス提案やチームビルディングなど様々なことに挑戦できる。 ● 様々な顧客・USEN事業部と協業し、幅広いAIのビジネス利用の経験が得られる。 ［部署について］ 計 18人（部長職を含む） DEVELOPMENT 7人 INCUBATION 5人 MARKETING 5人 若い人が集まったチームでスタートアップのように必要なことを各個人が率先して行動をしています。 新しい分野に対しての開発をリードしている部署になるため、挑戦ができる人が称えられる雰囲気です。
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- 育児支援制度
必須条件 ●金融機関における業務アプリケーション構築またはインフラ構築スキル ●多数のステークホルダ間の交渉能力(顧客関連部署、他システム開発ベンター等との交渉)
想定年収 680～970万円
最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【職務内容および役割】 金融機関顧客の立場で、ベンダが開発するシステムに対し、以下の職務を5名～20名程度のチームリーダとしてご担当いただきます。 ●業務要件の検討、開発計画の立案、PMO業務、システム開発における技術課題に対する解決策の検討、およびベンダが作成する設計書やテスト結果などの検証を実施して頂きます。 ※5～7年程度担当して頂き、それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 【仕事の特色】 【当ポジションの魅力等】 ・システム開発期間が長い案件に従事するため、時間を掛けてスキルの向上や職場に慣れて頂くことが可能です。 ・入社後は、豊富な知識を持つベテラン社員から丁寧なアドバイス、フォローアップを実施致します。 ・部門内では、タスクフォース活動やメンター・メンティー活動など積極的に実施しているため、他社員との交流も可能です。 【業務概要】 組織資本の原点である人財力の強化を図り、最新技術に対する技術力向上を追求し、顧客に対し高品質なICTサービスの提供を通じて、企業ICT高度化ビジネスの維持・拡大、企業DXビジネスの推進を図ることをミッションとして、全国規模の大手金融機関のシステム開発において、様々なシステムエンジニアリング業務を担当しております。 【メッセージ】 ●当社の金融機関向けビジネスは、今後も堅調に拡大していく見込みです。 ●経験を活かし、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、さらには複数のプロジェクトに対する責任を持つミドルマネジメントとしても期待しています。
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必須条件 ●金融領域におけるシステム開発経験（要件定義～開発までの実行経験） 3年以上 ●ステークホルダ間の交渉能力(社内の複数部署、社外取引先との交渉)
想定年収 680～970万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【職務内容および役割】 2028年度本番稼働予定、現在要件定義中の全国規模の金融営業店（窓口）システム開発における開発フェーズ（最大150名、8チームを想定）で、どこか1チームのチームリーダーまたはサブチームリーダーとして以下の作業を担っていただきます。 ●設計工程以降において、メンバへの作業指示・進捗管理・成果物レビュー、顧客への説明 ●営業店の事務効率化を目的に顧客視点で業務要求・システム化要求を整理 1段階目リリースとして2023年度に当社ソリューションBANK_FIT-NE®を導入し、2段階目リリースとして2024年度SmileBranch®を導入し、本番稼動しています。 今回募集の追加開発プロジェクトは、3段階目のリリースとして、２０２３年度より要件定義を実施しており、2025年1月以降に設計工程に着手、2028年に本番稼動する予定です。 【仕事の特色】 【当ポジションの魅力等】 2028年度までの期間において、大規模開発プロジェクトでのリーダ経験を積むことができます。 それ以降においては、同部門内のローテーションまたは、本番稼動後の保守におけるリーダを担うことが可能となります。 また、他の金融機関の営業店（窓口）システム開発のプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも実現可能です。 【部署の業務概要とメッセージ】 本番稼動しているシステムに対する追加開発プロジェクトに参画頂くことになりますので、 当システムに精通したメンバにて充分フォローしながら、リーダーまたはサブリーダーとしての経験を積むことができます。 社内でも有数の大規模システムであり、将来的には社内の他プロジェクトでも活躍できる経験・スキルを得ることができます。 私たちと一緒に大規模システム開発をやり遂げる意欲のある方をお待ちしております。
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- 交通費補助
必須条件 ・フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方
想定年収 549～966万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 まずは話を聞いてみたいという方もお気軽にご応募ください。 ＜概要＞ ◆エンジニアまたはクリエイティブご経験者をメンバー〜管理職まで幅広く募集します！ ◆技術者集団として、事業部とは別に[開発本部]を設けています。圧倒的に使いやすいSaasを創ることをミッションとし、開発業務に集中できる環境が整っています。 ◆プライム市場上場/メール共有管理システム[メールディーラー]から始まり経費精算システムの楽楽精算に至るまで、延べ6万社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。ご経験や希望に応じ、最もマッチしたポジションで選考します。 ◆マネジメント,技術スペシャリストの双方実現可能 【開発本部】フロントエンド,サーバーサイド,インフラ,Web/UIデザイナー,クリエイティブなど所属。 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ◆全メンバーがリスクを恐れず、自由に意見・発信できる状態を保つことで自社プロダクトを常によりよいものにアップデートすることができる文化です。 ◆失敗も個人ではなく組織としての課題と捉え仕組みで改善する風土があります。 ◆約380万社と言われる中小企業の痛みを解決する、常にエンドユーザーのことを考えるCustomer Firstを大切にしています。
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必須条件 ●Webアプリケーションシステム開発経験3年以上 ●実行リーダーの経験2年以上 ●調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定)
想定年収 450～950万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【職務内容および役割】 アプリケーション開発・適用・保守プロジェクトを、開発チームリーダーとしてご担当いただきます。 PM指示のもと、担当チームのリーダーとしてパートナー企業を含むメンバの進捗や品質管理も担当いただきます。 ※技術面・業務知識のスキルアップをサポートした上で、将来的にはPMを担っていただけることも期待しております。 ※業務を通じてスキルアップしたいという意欲のある方、顧客の業務課題を上流から携わっていくことに興味のある方を歓迎いたします。 ※ご経験やご希望に応じてアサインをいたします。 ※）eBuyerBrains：当社の登録商標です。見積・発注といった基幹業務に加え、サプライヤ管理機能、調達分析機能などの管理業務や意思決定支援まで広範囲に購買・調達業務をデジタル化し、調達DX（デジタルトランスフォーメーション）を実現する統合調達ソリューションです。 詳細はこちらをご参照ください。 https://www.biprogy.com/solution/service/srm.html 【仕事の特色】 【部署の業務概要とメッセージ】 製造業顧客向けシステム構築やサービス開発案件を担っている。 自社ソリューション（調達パッケージ:eBuyerBrains※）を適用する案件、他社ソリューションやクラウドサービスを利用した開発案件（IoT、AI、BIなど）など、多岐にわたる領域を担当している。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ●システム開発におけるリーダーまたはPM経験（20人月程度） ●要件定義から導入までのシステム開発経験 2件以上 ●コミュニケーション力 ●調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) ●物流業における業務への興味
想定年収 600～950万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【職務内容および役割】 ●物流業界の特定顧客の基幹システムの改修案件（5名～10名規模）の実行リーダまたはPMとして、顧客と一緒に要件定義からテスト、導入まで一連のプロジェクト(ウォーターフォール／10人月～100人月程度)を推進していただきます。 ●プロジェクトの推進にあたっては当社協力会社の管理や各種作成物のレビュー、また当社上位MGRや品質管理部門および、顧客との各種調整を実施していただくことも想定しています。 ●顧客との協業ビジネスプロジェクトに参画し、顧客が抱える課題を顧客と共に解決するための企画立案、業務要件やシステム要件の整理、データ分析、POC開発・評価等をリーダまたはPMとしてご担当いただくことも想定しています。 ＜期間＞・最短でも3～5年。 また、担当するプロジェクト・顧客によって、長期出張または転勤する可能性があります。 【仕事の特色】 【部署の業務概要とメッセージ】 当部は物流業界の輸配送、庫内管理に関わる案件を担っており、特定顧客の基幹システムの保守＆改修および開発を担当しています。また、お客様がかかえる課題を解決すべくオンラインプラットフォームを構築し、お客様と共にお客様事業の収益拡大を目指すべく企画立案、データ分析および開発を担当しています。 将来的には、同部門内でのローテーションも可能です。同顧客または別の物流企業向けのプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、あるいはミドルマネジメントについても期待しています。
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