育児支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(207ページ目)
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育児支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・機械設計の経験5年以上 ・機械設計図書（図面、強度計算書等）を作成・審査できる知見・スキル
想定年収 470～1,000万円
募集職種 最寄り駅 土山駅 (兵庫県)
会社概要 当社部門の主力製品である真空断熱配管の設計をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・真空断熱配管の設計（強度、熱、配置、製作） ・関連部門（製造、検査、工事、調達等）との諸調整 【仕事の特色】 水素を中心にカーボンニュートラルの実現を目指す部門です。 国内外液化水素プラント主要機器の設計において活躍頂けるフィールドがあります。
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必須条件 圧力容器もしくは大型構造物の設計経験 （機械系でなく土木系でも鋼構造設計の経験があれば可）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 当社は水素サプライチェーンを構築し、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。 当部門では水素サプライチェーンの基幹となる液化水素タンクなどの低温貯槽製品およびその付帯設備の開発・計画・設計業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ・低温貯槽およびその他付属物設備の構造設計・機器設計 ・低温貯槽およびその他付属物設備のプラントエンジニアリング業務 ・低温貯槽およびその他付属物設備の開発業務 【仕事の特色】 ・水素技術は今後発展が予想される分野であり、自らが開発・設計した液化水素設備がエネルギー革命の原点となり、地球環境の未来に貢献できる。 ・水素サプライチェーン実現に向けたプロジェクトや技術に携わり、最先端の技術に触れ、エンジニアとして成長できる。
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必須条件 ・機械設計の経験3年以上 ・プラント向け回転機（特に大型の圧縮機、ポンプ、ブロワ）エンジニアリングに興味がある方 ・英語でコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 プラント向け回転機（圧縮機、ポンプ、ブロワ等）のエンジニアリングをご担当頂きます。 ～具体的には～ ・プラント設計チームとの協議に基づく回転機の仕様決定、購入仕様書作成 ・関連部門（検査、工事、調達等）との諸調整 ・回転機メーカーとの技術打合せ ・建設現場における回転機に関わる技術指導（試運転など） 【仕事の特色】 水素を中心にカーボンニュートラルの実現を目指す部門です。 国内外液化水素プラント主要機器の設計において活躍頂けるフィールドがあります。
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必須条件 ・機械設計の経験3年以上 ・圧力容器・多管式熱交換器の強度設計・エンジニアリングに興味のある方 ・英語で海外メーカーとコミュニケーションが取れる方
想定年収 470～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 圧力容器・熱交換器のエンジニアリング業務をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・圧力容器・熱交換器のデータシート作成業務（プロセス設計チームとの協議に基づく） ・圧力容器・熱交換器の購入仕様書作成、メーカー見積査定業務 ・圧力容器・熱交換器の詳細設計図書のレビュー業務（海外・国内適用法規・規格に基づく） ・圧力容器・熱交換器の詳細設計業務（機器を自社設計する場合） ・多管式熱交換器の基本設計業務 ・製作メーカーの製作フォロー業務（社内関連部門（品証、工務、調達等）と協調して対応） ・顧客・メーカーとの技術打合せ ・圧力容器・熱交換器の据付・技術指導 【仕事の特色】 水素を中心にカーボンニュートラルの実現を目指す部門です。 国内・海外向けプラント用圧力容器・熱交換器のエンジニアリングにおいて活躍頂けます。 仕様書の作成から機器納入まで一貫して担当頂けます。
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必須条件 ・理工学系大卒以上（機械・船舶・航空・構造・材料系）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 当社が進める水素プロジェクトにおいて、大型液化水素運搬船の開発、基本設計をご担当頂きます。 ～具体的には以下の業務のいずれかをご担当いただきます～ ・大型液化水素運搬船の実プロジェクト引合対応・基本計画 ・大型液化水素運搬船の貨物操作システムや極低温設備に関わる開発・基本設計 ・大型液化水素運搬船の推進システムや発電機用補機等を搭載する機関室に関わる開発・基本設計 ・大型液化水素運搬船に係るビジネスを創出する上で、先行者利益を享受するための特許などの知財戦略構築 【仕事の特色】 ※水素を次世代エネルギーとして活用するために、長年培ってきた造船技術と極低温技術の粋を結集し、世界初の液化水素運搬船の開発を完了、小型パイロット船を建造済。 第二段階として、2019年から商用化（大型船）の開発PJを推進中で、2020年代半ばには大型船を建造予定。 脱炭素に不可欠な水素の大量輸送を実現に向け、2030年までに10数隻、2050年には数十隻の建造を目指しています。 ＜当ポジションの魅力・やりがい＞ 当部門は、2020年度の新しく立ち上げられた液化水素運搬船の開発から実プロジェクトの引合・契約仕様の決定までを行う総合開発設計部門です。 水素社会の実現へ向けて、世界をリードする高性能の液化水素運搬船を我々と共に開発しマーケットインしていきましょう。
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必須条件 ・高専卒（機械系専攻）以上 ・機械工学の基礎知識（大卒レベル） ・TOEIC500点相当以上の英語力（簡単な英語文書の作成など） ・対人折衝能力 ・課題解決能力
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新町駅 (兵庫県)
会社概要 当社事業部門において、民間航空機向け中小型エンジンに係る下記業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ・新規／改良設計におけるプロジェクト管理（プロジェクトマネージャーの補佐も含む） ・新規／改良設計における形態管理 ・業務効率改善・技術基盤強化・図面, 規格, 規程などの各種文書管理とりまとめ など 【仕事の特色】 ・航空業界\/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。 ・国内外のパートナーとの共同開発事業に参加することで、世界を相手に仕事をすることができます。希望により海外（北米）駐在、東京駐在のチャンスもあります。
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- 交通費補助
必須条件 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる方 ・ウェブアプリケーション開発の実務経験（フロントエンドまたはバックエンド） ・データ分析やSQLの基本的な知識 ・サイト分析ツール（Google Analyticsなど）の利用経験 ・自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力 ・プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験 ・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方
想定年収 468～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 SmartHRのプラットフォームの成長を加速させるため、グロースエンジニアとしてアプリストアの開発をリードしていただきます。マーケティングチームやデザインチームと密接に連携し、ユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。 また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、Biz/Devの垣根を超えてチームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 【具体的な業務の例】 ■ウェブアプリケーション開発 ・グロースハック関連：マーケツールの設定・導入から結果分析までを行い、ユーザーエクスペリエンスやコンバージョン率を向上させるための技術的施策の立案・実行までを担当していただきます ・開発関連：実装・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など ・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ・プロジェクト進行：マーケティングキャンペーンやプロダクトリリースの計画段階から参加し、技術的要件の定義を行います。プロジェクトの進行状況をマーケティングチームと定期的に共有し、課題解決をリードしていただきます 【仕事の特色】 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。 紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。 その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。 数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在、数万名の従業員が働く企業に利用されています。利用企業の規模、登録企業の数。そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。ですが、SmartHR はプラットフォームとして、まだまだ多くの可能性を秘めていると私たちは考えています。 そのポテンシャルを活かしきり、ユーザーの皆様により多くの価値を提供するためにはファーストパーティ製のプロダクトだけでは不足しており、サードパーティの開発者の方々にプラットフォームとして SmartHR を広く開放していく必要があると考えています。 現在 SmartHR のプラットフォーム構想はまさに実現に向けて歩み出したばかりで、目の前には数多の課題があり、また可能性が広がっています。 SmartHR とサードパーティ製のアプリケーションをいかに滑らかに接続するか、そのためにはどのような認証・認可の仕組みがベストなのか、どのような API が魅力となり得るのか、日々そういったことを検討し、開発しています。 今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 【開発チームについて】 SmartHRの多くのプロダクト開発チームは5名以上の多様な職種のメンバーによって構成されていますが、このポジションのチームはプラットフォーム事業の事業責任者およびマーケティングマネージャーと数名のエンジニアだけの最小単位で構成されています。 エンジニアチームとしてはアプリストアおよび関連機能の開発およびリリースから運用まで一貫して取り組んでいます。また、事業責任者と積極的にコミュニケーションを取ることで主体的に事業に関わっていける環境を作っています。
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必須条件 ・TypeScript, JavaScriptを使用したWeb開発経験5年以上 ・Vue.js, React等のフレームワークを使用した開発経験 ・Ajaxを利用した開発経験 ・チーム開発におけるリーダー経験（チーム形態・規模は問わず） ・外国籍の方の場合はN1必須 ・新しい技術のキャッチアップに意欲的な方 ・エンジニアメンバーや共に働く同僚へのリスペクトの心を持ち、お互いに高め合っていける方 ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 ・チームの課題を把握し、チームの成長を促すことができる方
想定年収 720～975万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・要件・仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり ・Webアプリケーションのフロントエンドアプリケーション開発 ・可読性・効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。 【開発に使っている主なツール】 ・言語: TypeScript, JavaScript, SCSS ・フレームワーク: Vue.js(v3) ・ライブラリ: Pinia, Vue Router, Axios, Lodash, Vuetify, VeeValidate, VueUse ・開発ツール: Node.js, Vite, Sass, ESLint ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, Figma, WordPress 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可） 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。
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- 育児支援制度
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必須条件 ・インターネット検索エンジンやSEOが好きな方 ・2年以上のテクニカルSEO業務経験 ・自社及び競合サイト分析を通じて検索順位低下の原因や課題を特定し、それを解決するための戦略およびテクニカルな施策立案を行った業務経験があること ・事業会社または広告代理店でSEO業務経験があること ・物事について深く考えたり調べるのが好きな方 ・積極的にわからないことを学ぶ姿勢をお持ちの方 ・事業部と円滑なコミュニケーションが可能な方 ・データや数値を根拠に論理的な思考でビジネスを考えられる方
想定年収 500～950万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事概要＞ マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略をご担当頂きます。特に、グループ全体でのSEO強化の底上げするための【テクニカルSEO】に関するプロジェクト推進がメイン業務となります。 ＜業務詳細＞ 【全社テクニカルSEOの最適化】 各サービスのテクニカルSEO周辺のパフォーマンスを分析し、全社で底上げできる改善点を特定し実行します。 （改善例） ・PSI（ページスピードインサイト）の各指標改善 ・検索エンジンのクロールバジェットの効率化 ・インデックス率の改善 ・サイトの信頼性とオーソリティの確立 【全社のSEOナレッジの強化】 社内全体でSEOに関する知識とスキルを向上させるための取り組みを行います。 （改善例） ・定期的なSEOトレーニングの実施 ・SEOガイドラインの作成と共有 ・成功事例の共有 ・SEOツールの活用方法の教育 ・社内SEOコミュニティの構築 【仕事の特色】 ■デジタルテクノロジー戦略本部 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。 ＜業務を通じて身につくスキル＞ ■SEO戦略の策定と実行スキル 各サービスのSEOパフォーマンスを分析し、改善点を特定する能力。 最新のSEOトレンドやアルゴリズムの変更に対応した戦略を策定し、実行するスキル。 ■テクニカルSEOの知識と実践スキル サイトの構造やコードの最適化を行い、検索エンジンのクロール効率を向上させる技術。 PSI改善方法。 ■データ分析とレポーティングスキル SEOツールやGoogle Analyticsを使用してデータを分析し、結果を可視化する能力。 定期的なレポート作成と結果の共有、改善施策の提案と実行スキル。 ■プロジェクトマネジメントスキル 開発チームやデザインチームと連携し、プロジェクトを円滑に進行させる能力。 プロジェクトの進行管理やタスクの優先順位付け、リソースの最適化。 ■コミュニケーションスキル 社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進する能力。 チームワークを重視し、協力して目標を達成するスキル。 ＜ポジションならではの魅力＞ ■グループ全体のSEO戦略をリードする責任感 マイナビが運営する各種サービス全体でのオーガニック検索流入を最大化するため、グループ全体のSEO戦略を担当することで、企業全体の成長に直接貢献できます。自分の施策が企業の成長に直結するため、大きな達成感と責任感を感じることができます。 ■インパクトのある成果を生み出す達成感 月間UU1000万を超える大規模サイトを複数抱えているマイナビグループ全体のテクニカルSEO施策を打つことで、大きなインパクトのある貢献が可能です。 ■マイナビ各種サービスに横断的に関われる HR、コンテンツメディア、ブライダル、農業など多様なサービスを展開しているマイナビグループ全体のSEO戦略をリードするチーム。様々なサービスに横断的に関わることができます。 ＜仕事の進め方＞ 【全社SEO調査】グループ全体でボトルネックを探します ▼ 【施策企画】全社施策の優先順位付け ▼ 【実行調整】社内外のステークホルダーと連携して施策を実行 ▼ 【効果検証】その効果測定しベストプラクティスのシェア ▼ 【全社展開】横展開することでグループ全体のSEO強化につなげる ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ テクニカルSEOの目的は【カスタマーエクスペリエンス（CX）の向上】と捉えています。検索エンジンからの評価は、あくまでその結果と考えています。「CX向上のためにマイナビサービスはどうあるべきか？」をテクニカルSEOの観点で考え抜くことがプロジェクトの本質です。私たちが向き合っているカスタマーはグループ合計で数千万人と、非常に大きな数です。CXの向上が実現すれば、多くの人々の人生に新たなきっかけを提供できると信じています。 ＜環境・風土＞ 全社横断でのテクニカルSEO強化のためにできた新しいプロジェクトチームです。これから全社横断でのテクニカルSEO強化のために新たに結成されたプロジェクトチームです。専門家として大きなサイトをいくつも横断で担当します。大きなインパクトをつくっていくエキサイティングなタイミングでのジョインとなります。 残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期で30時間程度を想定しております。 ＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞ マイナビのデジタル革新が目指す未来像（https://www.businessinsider.jp/post-293373） マイナビが目指す顧客体験価値とは（https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXR/24/mynavi0614/）
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必須条件 ・高専卒（機械/航空系専攻）以上 ・機械工学の基礎知識（大卒レベル、特に材料力学・流体力学） ・何らかの製品における機械設計経験 ・TOEIC450点相当以上の英語力（簡単な英語文書の作成など）
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 西新町駅 (兵庫県)
会社概要 当社事業部門において、民間航空機向け中小型エンジンに係る下記業務をご担当いただきます。 ～具体的には～（担当による） ・新規設計/改良設計に係る技術検討、図面作成 ・不適合品等に係る技術的な分析業務、使用可否検討 など 【仕事の特色】 ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。 ・国内外のパートナーとの共同開発事業に参加することで、世界を相手に仕事をすることができます。
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必須条件 ・大卒以上 ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 フィードバック制御／シーケンス制御／機械系シミュレーション（MATLAB、Simulink等）／組み込み制御装置開発 ・新技術／新製品の開発など、新しい事に積極的に挑戦するマインドをお持ちの方
想定年収 470～900万円
募集職種 最寄り駅 神戸駅 (兵庫県)
会社概要 船舶向けハイブリッド推進システム、及び、自動操船システムにおける以下の業務を担当いただきます。 ～具体的には～ ・顧客、及び、社内外関連部門との仕様調整、及び、システム全体として要求仕様を実現するための基本設計(関連システムとのI/F調整、制御装置構成検討、ソフトウェア機能検討) ・機能／性能を実現するための詳細設計(シーケンス検討、制御アルゴリズム検討、故障モード解析) ・制御盤設計、及び、ソフトウェア製作を含む組み込み制御装置開発 ・シミュレータ(HILS)を使用したシステム試験、及び、制御パラメータ調整を含む実機試験 ※対象製品：プロペラ／主機エンジン／パワエレ機器を統括制御する推進制御装置、及び、自動操船装置 【仕事の特色】 ・舶用業界においても、“脱炭素／安全／省人化・省力化“の要求があり、これをシステム制御技術で実現します。当該技術／製品はまだまだ黎明期であり、新たな時代の社会課題というフロンティアに主体的な立場で答えを出すことができます。 ・システム制御関連技術やプロジェクトマネージメントに関するスキルアップを行いながら、海上輸送分野の更なる発展に寄与することができます。
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必須条件 ・高専卒以上（工学系専攻） ・図面読み書きの基礎知識 ・ロボット、工作機械等を用いた工程の生産技術経験
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 明石駅 (兵庫県)
会社概要 当社事業部門において、航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービンにおける工場自動化に向けたFA(Factory Automation)技術開発、設備導入業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ・自動化装置の検討・設計・導入・立ち上げ業務 ・自動化における研究開発業務 ・部品製造における各種自動化技術を用いたプログラミング・立上げ調整・設備機器選定業務 など 事業部内の部品加工・検査・組立等の自動化に関し、幅広く担当いただきます。 【仕事の特色】 ・航空機のエンジン部品における自動化という高度な自動化技術を身に付けることができます。 ・これまで実績のない高度な技術を開拓し、場合により特許出願など幅広い知識・経験を積めます。 ・自由闊達な社風のもと、主体性を尊重し何事にもチャレンジできる環境が整備されています。
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- 育児支援制度
必須条件 ・高専卒以上（機械系専攻） ・関係部署と調整できるコミュニケーション能力 ・機械製図の基礎知識があり、機械加工の基本的知識をお持ちの方
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 明石駅 (兵庫県)
会社概要 航空機用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術開発および維持業務をご担当いただきます。 ～具体的には～ ・担当部品に対する現場指示書の作成・改定、関連する治工具の設計・手配と維持管理 ・工程改善、不具合対応と防止対策 ・現場改善の支援 など 【仕事の特色】 ・高品質を要求されるエンジン製造の先端技術に携わり、スキルアップやキャリア成長ができる環境です。チームワークを重視し、問題解決に挑戦しながら社会に貢献できます。 ・主体性を尊重し、何事にもチャレンジできる環境が整備されています。
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必須条件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・下記両方に該当する方 -社会人経験３年以上 -ITもしくはSaaSのシステム要件定義、顧客提案のご経験（領域や新規／既存顧客問わず） ・主体的に考え、事業推進や顧客折衝に取り組める方 ・新たな領域に飛び込み、新しい知識の獲得に積極的な方 （これから成長していくプロダクトのため、常に最新の情報キャッチアップが必要） ・社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションを取ることで売上の最大化に貢献できる方 ・顧客とプロダクトの間を取り持ち、Fit＆Gapの洗い出しや正しく優先順位を判断できる方 ・状況を整理・言語化し、提案資料や社内ナレッジに落とし込める方
想定年収 401～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【本ポジションの役割】 勤怠領域におけるクロージングセールスの商談フォローおよび新規事業推進 【業務内容】 ①フィールドセールスと共に商談を行い、従業員数が数百名〜数千名の企業に対して勤怠領域のご提案をします。 具体的には... ・勤怠領域に関する課題や要望ヒアリング、要件整理 ・セールスやCSだけでなく、プロダクトサイドを巻き込んだご提案の推進と旗振り ・課題解決のための具体的な運用方法の提案 ・導入検討、上申に必要な資料作成 ・SmartHRの詳細な仕様理解（これから成長していくプロダクトのため、常に最新の情報キャッチアップが必要となります） 尚、以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 ・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など ・お客様との契約や金額についてのやりとり ②新規事業立ち上げフェーズのため、営業戦略や営業手法（方法）の確立、組織拡大といった事業推進と組織づくりに一から携われます。 具体的には... ・KGI、KPIに基づく営業戦略の策定や実行 ・マーケティングと連携した販売戦略の策定 ・社内業務プロセスの構築 ・セールス向けの汎用ナレッジ（仕組み）や支援体制の構築 【仕事の特色】 【新規事業立ち上げポジション】 新規事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなります。 この度、1人目セールスの方を採用する運びとなりました。 セールス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築などにも携われるポジションです。 【ポジションの魅力】 SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションです 勤怠システムとしてこれまでにないものを生み出し、市場を変革する経験ができます 事業立ち上げ、セールス組織フェーズを経験できるポジションです 組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます 事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます
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- 交通費補助
必須条件 ・ICT全般の基礎知識(基本情報処理技術者相当) ・情報セキュリティマネジメントやCSIRTに関する業務経験 ・業務を通して当グループにおける安全・安心な環境の構築に貢献出来る方 ・自らが主体となって同社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことの出来る方 ・セキュリティを通して個の力だけでなく、チームでの成果向上を意識し、また仲間の成長を支援し喜べる方
想定年収 720～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務内容】 セキュリティ担当として、いわゆるCSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務の一部または全般をご担当いただき、関連する従業員と連携しセキュリティの向上を推進します。 これまでの業務経験を活かしながら、グループ組織全体とセキュリティ全般を担うことで、部分的ではなく一気通貫した職務経験を得られる点において、従業員個人としての高いメリットがあります。 (1)グループ内のセキュリティに関する監査・監視や、セキュリティインシデント対応や管理、ソフトウェア脆弱性の管理など、いわゆるSOC機能 (2)グループセキュリティ戦略に沿って、セキュリティ活動をがグループ全体に最適な形での推進 情報セキュリティ規程やルール、手順書の策定・整備を通して、グループ全体の従業員が守るべきセキュリティ規範の明確化 (3)セキュリティ教材の作成とe-learningの実施、あるいは標的型メール訓練やセキュリティ机上訓練の企画・運営を通しての、グループ従業員に対する教育・啓発 (4)当社が取得するISMS、プライバシーマークに関する事務局活動および、当グループのセキュリティ活動に対するPDCAサイクルの実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。
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