資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(373ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・Python, Java、.NET、C言語でのシステム開発経験3年以上 ・チームメンバーとコミュニケーションを図り、協調性がある方 ・新しい技術領域にチャレンジしたい方
想定年収 500～800万円
最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 お客様の業務や抱える課題をヒアリングした上で、RPA・AI・ノーコード/ローコード・iPaaS・スクラッチ開発等の導入提案から設計・開発までをEnd to Endでご担当いただきます。 取り扱うデジタルテクノロジーが多岐にわたりますが、どの技術領域を担当するかは、原則としてエンジニアによる選択制としており、以降に担当領域をローテーションすることも可能です。 当社AI/Analytics部門との協同開発するといったケースもあり、従来の定型的な自動化には留まらず、インテリジェントオートメーションと言われる高度な業務自動化が実現できる環境です。 仕事の内容としては、上流から下流までのバリューチェーンをワンストップで対応します。顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、ダイレクトにお客様からの評価をいただけるため、技術者としての貢献を大きく体感できる仕事です。 また、当社のデジタルオートメーションチームでは、産学連携を目的とした早稲田大学スマートエスイーでの業務自動化の講義や、生成AIを活用した業務自動化のセミナー開始など対外的な活動も積極的に行っており、デジタルテクノロジーを社会に還元することを大切にしています。 【仕事の特色】 【募集背景】 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。 当社のデジタルオートメーションチームは、さまざまな先進のデジタルテクノロジーを融合して、企業の一連の業務プロセスの自動化を実現します。 従来のRPAによる「点」の自動化にとどまらず、RPAやAI、iPaaSやノーコード・ローコード等のデジタルテクノロジーを駆使し、「面」の自動化を実現し（ハイパーオートメーション）、高度な自動化により業務効率化のライフサイクルを担うミッションを掲げています。 海外・国内においてもハイパーオートメーションの需要の拡大は加速的に広がっております。自身の技術の幅を広げたい、1つの技術だけは実現できない価値をともに生み出したいという意欲をお持ちの方を募集しております。 【評価制度について】 案件には必ずチーム体制で参画しており、一次評価者が必ず側におり、常に正しい評価をされる環境が整っています。 そのため、評価が年収に反映されやすくなっています。 ■取扱製品（一部抜粋） 【RPA】 ・UiPath, MuleSoft RPA, 他 【iPaaS/API Management】 ・MuleSoft Anypoint Platform, Asteria Warp, Informatica, 他 【ノーコード・ローコード】 ・Microsoft Power Platform, Kintone, 他 【AI-OCR】 ・"Chatora" powerd by AI inside（当社OEM製品） 他 ■SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方で、インフラ構築経験のある方（規模、年数不問） ・特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ インフラ構築/維持保守エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ・システム設計/構築業務 ・システム運用、業務運用 ・インシデント管理 ・ドキュメント整備 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・障害対応 ・工数管理 入社後、まずは既存メンバーと共に既存インフラ構築/保守業務をお任せします。 その後は各種プロジェクト業務にも携わっていただきながら、システム概要や業務知識を習得いただきます。 将来的には、プロジェクトの主担当者として顧客側とのカウンターに立ち、システムの構築や維持保守業務を推進いただきます。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ マネージャー1名、メンバー3名、パートナー5名で構成 ＜部署の雰囲気 案件・業務の魅力＞ ・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、エンジニアとしてのキャリアップが目指せる ・組織全体の風通しが良く、上司部下の間で互いに相談し易い環境が整っている ・部内外に様々なスキル保持者、有識者がおり、情報交換が活発に行われている ・比較的若手中心の組織構成であり、各案件ごとに明るい雰囲気で日々のコミュニケーションを密に取りながら業務に励んでいる ・テレワーク中心のハイブリットワーク ・入社後数カ月はOJT期間として、先輩社員指導のもと安心して業務遂行できる環境 ・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っている
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・エンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方で、アプリ開発経験のある方（規模、年数不問）
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ 通信キャリア向けシステム開発業務をお任せ致します。 将来、CTCS開発案件の中心的存在として活躍いただくための戦略的な案件となります。 入社後、まずは親会社であるCTCへの派遣にて開発業務、キャリア向け開発のノウハウを学んでいただきます。 その後、当社へ戻りCTCから開発案件の請負を進めていきます。※入社後の流れについては面接にて必ずご説明させていただきます。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 派遣としてメンバー3名、請負体制は今後構築予定 ＜部署の雰囲気 案件・業務の魅力＞ ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・業務はテレワーク中心で実施しており、出社とテレワークのハイブリッドワーク ・案件先には開発経験豊富な社員もおりますので、開発スキルを高めていただける環境 ・ご経験豊富な方には、若手育成をお任せする機会あり ・入社後数カ月はOJT期間として、先輩社員指導のもと安心して業務遂行できる環境 ・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っている
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・基盤業務経験５年以上 ・アプリケーションの開発経験３年以上
想定年収 470～750万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 金融システム事業本部の顧客先（共済会）にて社員支援という立場でインフラ基盤及びアプリケーションに関する業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・基盤保守におけるベンダーコントロール ・ベンダーから出される要件・設計レビュー ・ライセンス、証明書の更新作業 ・基盤アプリ間の障害対応
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ◆以下のいずれかを用いたアプリケーション開発経験が5年以上あること。 １）Java/JSP/Oracle ２）Python/VBA/SqlServer ３）C/C++
想定年収 470～750万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 金融システム事業本部の顧客先（大手金融機関）にてより幅広く顧客のニーズに応えるため、チームの体制拡大・強化をお任せいたします。 【具体的には】 ・Webアプリケーション開発チーム全体を強化するため、要件定義～テスト工程までを担う 新規チーム立ち上げ ・システム設計ができる人材の育成 ・上流工程支援
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・放送局や番組制作会社でのディレクター、プロデューサー経験のある方（2年以上） ・広告系制作会社でのプロダクションマネージャー、プロデューサー経験のある方（2年以上） ・事業会社でのマーケティング経験のある方（2年以上） ・オリジナル番組に加え、クライアントワークも厭わない柔軟なマインドセットをお持ちの方 ・ユーザーセントリック ・共創的思考 ・チーム成果思考 ・柔軟性 ・適応力 ・イノベーション思考 ・論理的思考 ・ポジティブ思考 ・コミュニケーション能力： チームでの作業経験、およびエンジニアやプロダクトマネージャーなどの他職種との協働経験。 ・問題解決能力: 複雑な課題に直面した際に、創造的かつ論理的なアプローチで解決策を導き出すことができる。 ・ビジネスと顧客への理解: デザインがビジネス目標と、どのように連携するかを理解し、顧客の視点からプロダクトやサービスを評価できる能力がある。
想定年収 450～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 RENOSYのブランドイメージを向上させるためのメディア戦略を策定し、実行していただきます。YouTubeやSNSを活用し、RENOSYのメッセージを効果的に発信し、ファンベースを拡大に向け、オウンドマガジンやウェブサイトの編集・制作を通じて、高品質なコンテンツを世の中に展開していきます。 【業務内容】 ・メディア戦略の立案と実行 ・メディアタイアップ、パートナーシップの構築 ・各種SNSプラットフォームの運営・管理 ・企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などトータルなディレクション ・データ分析とレポート作成 【仕事の特色】 【やりがい・魅力】 ・不動産投資という市場、その市場におけるサービスに対するパーセプションを変革させるための挑戦 ・新しいメディアチャンネルやコンテンツ戦略をゼロから構築&実行し、「不動産投資」という今後の資産形成領域にて重要かつ難易度の高い領域でバリュー創出にチャレンジしていける ・CX/UX、データ分析部門連携により顧客インサイトデータを基にしたPDCAの実施が可能 ・Yoututeなど広くメディア全般を戦略的にプランニング、実行していくことができる
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・UiPathを使用した開発経験3年以上
想定年収 435～500万円
最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 金融システム事業本部の顧客先（生命保険会社）にて事務作業自動化ＰＪに参画いただきます。リモートワーク（週3日程度）を取り入れたワークスタイルになりますので、比較的良好なワークライフバランスを維持できる環境がございます。 【具体的には】 ・使用した新規RPA作成における要件定義からリリースまでの業務 ・既存RPAの保守 ※いずれもツールはUiPathを使用 【仕事の特色】 金融システム事業本部の顧客先（生命保険会社）にて事務作業自動化ＰＪに参画いただきます。リモートワーク（週3日程度）を取り入れたワークスタイルになりますので、比較的良好なワークライフバランスを維持できる環境がございます。 【具体的には】 ・使用した新規RPA作成における要件定義からリリースまでの業務 ・既存RPAの保守 ※いずれもツールはUiPathを使用 【資格取得時、最大30万円の資格取得奨励一時金を支給】 資格取得時に一時金の支給あり！受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 【安定した財務基盤】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等 【働き方】 月当たりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。 ◎ブランドスローガン「Quest For More」 当社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます 探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます ◎東証スタンダード市場上場／創立55年以上一貫した黒字・無借金経営 1965年の設立から現在まで、黒字・無借金経営が続いています。また、2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行。バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。 ◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業 創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。 ◎人を大切に考えている温かい会社 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、社長から部門長、先輩社員、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％です。 ◎資格取得一時金あり！（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は合格不合格に関わらず最大4回まで全額支給。 資格推奨の為に全社的にバックアップしています。 【定着率良し／長期就業可能】月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと定期的にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 【働きやすさ】女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認定基準を満たしていると評価され、3段階中2段階目の2つ星に認定されました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとと もに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■高卒以上 ■VB.NET もしくは VBA を使ったシステム開発経験がある方 ■Oracle もしくは SQL を使ったデータベース運用経験がある方
想定年収 360～500万円
募集職種 最寄り駅 河内長野駅 (大阪府)
会社概要 当社で、社内SEとして社内システムの管理や、事務作業効率化の強化を担っていただきます！ 具体的には ■社内システムの管理（アプリケーション・PC関連など） ■ヘルプデスク業務 ■PCのセットアップ、新しいシステム導入時の対応業務 ■数値管理、簡易ツールの作成業務 ■ベンダーとの打合せ、折衝 など 【仕事の特色】 ＜当社の魅力＞ ◎社員食堂など、手厚い福利厚生あり ◎月残業20Hとオンオフメリハリができる環境です ＜配属部署について＞ ★4名が在籍中：課長（40代）、メンバー（40代1名、20代2名） 当部署では製造原価の低減や作業効率化を図り、各部門の要望をヒアリング＆連携を取りながら改善を進めています。また、ベンダーへの外注比率を増やしつつ、簡単なツールの内製化を推進中。現場の声を直接聞くことができ、やりがいが感じられる部署です。 ※マイカー・自転車での通勤OK
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・ServiceNowの導入・管理経験 ・5名以上のプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ■合わせて下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業または新規プロジェクトの立ち上げ経験 ・ビジネス戦略の立案および実行経験 ・ITサービスマネジメント（ITSM）に関する深い理解 ・ITILの知識を有する方、または資格（ITIL Foundationレベル以上） ・新規事業の立ち上げに意欲的に取り組み、変革を推進できる方 ・戦略的思考を持ち、ビジネスゴールに向けたアプローチを自ら構築できる方 ・複数のタスクを効率的に管理し、迅速に意思決定できる方 ・チームワークを重視し、メンバーと共に成果を追求できる方 ・クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提供できる方 ・クライアントとのコミュニケーション能力と交渉力がある方
想定年収 900万円～
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 新規事業立ち上げの全体統括: ServiceNowを核とした新規事業の戦略立案から実行までをリード 市場調査とビジネスモデルの構築: 市場分析を行い、競争優位性のあるビジネスモデルを構築 サービス提供体制の構築: プロダクト導入からカスタマーサポートまでの一連のプロセスを設計し、運用体制を確立 プロジェクト管理: ServiceNowの導入プロジェクトにおける計画立案、進捗管理、リスク管理、予算管理 チームマネジメント: エンジニア、コンサルタント、営業などのチームメンバーを統括し、プロジェクト成功に向けたリーダーシップを発揮 クライアント対応: クライアントとの要件ヒアリング、提案活動、課題解決 事業成長戦略の策定と実行: 事業拡大に向けた戦略を立案し、売上拡大や市場シェア獲得に向けた施策を実行 継続的な改善と最適化: ServiceNowの運用に関する継続的な改善提案および業務プロセスの最適化 【仕事の特色】 【募集背景】 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム(一次請け)案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。 当社は、デジタル変革の一環として、新規事業としてServiceNowを活用したITサービスマネジメント（ITSM）およびITオペレーションマネジメント（ITOM）ソリューションの提供を開始します。本事業は、当社の事業ポートフォリオにおける新たな柱となることを目指しており、その立ち上げから事業拡大に至るまでをリードするプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。新規事業の構築に関与し、事業成長を推進していく意欲ある方を歓迎します。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 ＜SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー＞ https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 ■以下のいずれかのご経験 ・VMware製品(vSphere, NSX, VSANなど)を含むシステム設計、構築の経験 ・DevOpsの概念・必要性を理解している方 ・チーム、プロジェクトなど何らかのリーダー経験
想定年収 430～1,200万円
最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 【入社後すぐにお任せしたい業務】 IIJ GIOインフラストラクチャーP2 Gen.2(以下、P2 Gen.2)サービスの開発・運用にSRE(Site Reliability Engineering)として携わり、プロダクトの価値を安定して提供し続ける活動を行っていただきます。 P2 Gen.2は戦略的にVMwareにIaaSのソフトウェアスタックを一本化したため、中途採用の人材も経験を活かしこれまで以上に即戦力として活躍できる様になりました。経験をもとに自社サービスの機能開発・各種改善業務に携わります。 【将来的にお任せしたい業務】 オンプレミス・ハイブリッド関わらずクラウド技術に関わるサービス企画・開発や、VMwareレイヤに関わらない幅広い視点でアーキテクチャ設計・プロダクトマネジメント・チームマネジメントを行うことを期待します。 希望・適正によっては自らが得意とする技術に誇りを持ち、技術で周囲を動かしていくプロフェッショナル・エキスパートとなるキャリアも描けます。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 「他社では経験できない自社サービス基盤開発・運用の経験」 IIJは国内有数のサービス事業者であり、数千・数万規模で稼働する自社サービス・インフラを自社で一貫し構築・運用を行っています。これまでの経験をもとに、自らが責任を持って運営する自社サービスに携わることで更に専門性を高め、自らのスキルを向上させられる環境です。 【募集背景】 IIJのクラウドサービス"IIJ GIO インフラストラクチャー P2 Gen.2"のサービス基盤を構築、運用するインフラエンジニア・リーダーの募集となります。 IIJ GIO P2 Gen.2はパブリッククラウドと併用できる最新のクラウドサービスであり、現在も拡張、新機能開発を継続し続けています。サービスの開発・運用は自社で一貫して行っており、継続的な開発・運用のスループットを向上させることがお客様のニーズに応え価値提供を増やす力となります。 サービスを更に進化させるため、自社サービスに携わることで力を発揮できる人材を募集します。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PMまたはPLを担当され、プロジェクトを回したご経験をお持ちの方 ・テストや品質への意識を強くお持ちの方 ・チームの起ち上げの経験を得たい方 ・現状分析を含めた改善のPDCAを考え、進めていきたい方 ・品質管理の仕事内容を理解されている方 ・チームで仕事をしていきたい方
想定年収 578～800万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ・品質管理メンバーとしての新たなチーム立ち上げ ・プロジェクト現状分析 ・プロジェクト不具合分析 ・品質改善プロセスの策定 ・改善プロセスの実行 ・プロセスの見直し 【仕事の特色】 ■テックファームについて テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。 顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。 そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。 また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。 運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。 toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。 使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。 開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。 良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。 さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。 ■プロジェクトについて ＜開発領域＞ 戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。 規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。 ■開発に使っている主なツール・利用技術 Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など サーバレス: AWS Amplify, Firebase など インフラ: AWS, Azure など スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など ■言語 Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています ■開発したシステムの構成例 コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど) タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど) AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど) プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。 PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。 開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 ■その他 ・全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入 ・slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ） ・ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて ・服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK） ・社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります ・電子レンジ2台あります ・無料お茶・コーヒーサーバがあります ・ドリンク30円から購入可能 ・オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実 ・会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
必須条件 ・機械設計経験3年以上 ・3D CAD操作の実務経験がある方 ・設計領域、文理不問
想定年収 350～711万円
募集職種 最寄り駅 田無駅 (東京都)
会社概要 ★航空宇宙関連の機械設計開発業務アサインを前提とした求人となります。 ★航空宇宙業界経験者はもちろん、航空宇宙業界への興味関心がある業界未経験者も大歓迎でです。 【職務概要】 重工系企業にて、航空宇宙系製品の設計開発に携わって頂きます。構造設計、搭載設計、解析業務など。 【仕事の特色】 【募集背景】 業務拡大に伴う設計案件を推進するうえで核となるエンジニアの増員。20代3名の若年層チームを推進いただけるリーダー人材として採用を想定。 【就業体制】 3名にて派遣就業。（20代3名） 量産対応はなく1製品単位の設計業務であるため、長期的に就業が可能。契約形態による業務内容の大きな差異はなく、上流からのチャレンジも可能。スキルレベルに応じて業務対応ができ、周囲からのサポートも手厚い環境。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・GPUコンピューティング、DeepLearning、HPCなどのシステム構築の業務経験をお持ちの方 ・Linuxを用いたサーバー・ワークステーション構築、運用経験をお持ちの方 できない理由を見つけるのが上手ではなく、どうすればできるかを考えることができるマインドの人 アンテナが幅広く、感度もいい人 スピード感をもって仕事するために、予めスケジュールを組んで仕事をこなし、何が求められるかを考えながら動ける人 まずはやってみよう、の精神の人 全体像を把握しようとする人 自分事として物事を捉えることができる人 責任感のある人 勉強好きな人 多角的に物事を思考できる人
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 （概要） エンジニアとして当社製システム製品の組立、検証、メンテナンスや顧客サポート対応をしていただきます （具体的な仕事内容） ・企画・提案書作成 お客様へご提案する内容の企画及び提案書の作成を営業メンバーとともに行っていただきます。 ・プリセールス お客様との商談の場に同席（リモート出席がメイン）していただき、技術的側面から営業支援を行っていただきます。 ・技術支援 営業メンバーに対して技術的アドバイス等をしていただきます。 ・検証作業 オリジナルモデルの検証作業を行っていただきます。 ・サポート支援 ご購入いただいたお客様からのお問合せについて、対応していただきます（メールが基本となります）。 ・設置作業 お客様のところに同行し、インストール等の作業を行っていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかの経験（計2年以上） ・Webアプリケーション開発またはクラウドエンジニア経験（AWS, GCP等） ・社内情シスとしての運用経験 ・脆弱性診断、ペンテスト等のWebアプリケーションセキュリティ業務経験 ・SOC、セキュリティ監視運用、インシデント対応、脆弱性管理・対応の経験 ・セキュリティエンジニアまたは情報セキュリティ担当としての業務経験 ・CSIRTやPSIRT等での業務経験 ※SIer、コンサル、事業会社等の立場は問いません。 ■当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 https://corp.kaonavi.jp/philosophy/ ■サイバーセキュリティ分野の専門性を高めたい方 ■事業会社でのセキュリティ領域を広く経験したい方 ■事業とセキュリティのバランスを考慮して業務遂行できる方 ■情報セキュリティマネジメントについても理解があり、法令やガイドラインで求められる対策提案できる、または必要に応じて自ら学習できる方 【参考記事】 “カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ご経験やご志向に合わせて下記業務をお任せします。 ・プロダクトセキュリティの戦略立案・実行 ・コーポレートセキュリティの戦略立案・実行 ・脅威モデリングによるセキュリティリスクの特定・分析 ・セキュリティ対策の企画・製品検証・導入・運用 ・セキュリティ製品からのアラートのトリアージ ・セキュリティインシデント対応 ・外部ベンダーによる脆弱性診断の実施・検出した脆弱性のトリアージ・改修指示 ・セキュリティリスクの監視（脅威情報の収集・分析・対策検討） ・社内のサイバーセキュリティ訓練の企画・実行 ・社内におけるセキュリティ教育啓蒙・相談・問合せ対応 ・CSIRTの運営 ・ISMS、ISMAP等の維持・運用に関する支援 ・SOARなどによる業務の自動化と効率化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は「人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く」をビジョンに掲げ、タレントマネジメントシステムをはじめ、複数のプロダクトを展開し成長を続けています。 セキュリティ担当のミッションは『安全安心なデータプラットフォームの実現』です。サービスの提供だけでなくサポート・営業など関連業務を含めた事業全体を安全に運営・拡大していくために、リスク特定・低減、インシデント被害最小化が最も重要な役割になります。それに加え、セキュリティ認証の取得や情報発信により「安全・安心」な体制があることを対外的に示し、お客様の信頼獲得も同時に目指します。 現在、当社ではさらなる事業拡大を支えるため、コーポレートからプロダクトまでの全領域をカバーするセキュリティガバナンス体制の構築を目指しています。 サイバーセキュリティ担当として、プロダクトとコーポレートITの両面において、利便性・運用性とのバランスを考慮した技術的セキュリティ対策の企画・実行ができるセキュリティエンジニアを募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ■全社の技術的セキュリティ対策の企画・製品選定・導入・運用までを一気通貫で実施できる 企業規模や事業が速いスピードで拡大しているため、数年前に導入したセキュリティ対策が陳腐化するなど、再検討が必要な状況です。 経営層から現場のエンジニアまで多くのステークホルダーと関わり、会社全体を見渡しながら企画から実装、運用までを主体的に推進できます。 ■開発経験や情シス経験を活かしたセキュリティキャリアの形成ができる Webアプリケーション開発またはコーポレートITの知識が求められるため、これまでの経験とセキュリティを掛け合わせることでキャリアアップが可能です。 ■会社としてセキュリティ投資に力を入れている カオナビはタレントマネジメントシステムで初めてISMAP登録されました。そのことからも分かるように、セキュリティにおいてもお客様に安心してお使いいただけるよう、ビジネス環境の変化に合わせて計画的なセキュリティ投資を行っています。 ■多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業できる 当社のセキュリティ組織は、暗号資産業界でセキュリティ経験のあるマネージャー、Webディレクター経験のある元セキュリティコンサルタント、NWに詳しいコーポレートITエンジニアを中心に構成されています。多様なバックボーンを持つメンバーと意見を交わしながら、全社のセキュリティ戦略立案に参画できます。 ＜参考サイト＞ ・人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe」 https://universe.kaonavi.jp/ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」 https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck」 https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・情報セキュリティ担当またはセキュリティエンジニアとしての業務経験（計2年以上） ・クラウド（AWS, GCP等）やWebアプリケーションの開発、運用に関する基礎的な知識 ・情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、最新の脅威情報などへの関心 ■当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 https://corp.kaonavi.jp/philosophy/ ■サイバーセキュリティ分野の専門性を高めたい方 ■事業会社でのセキュリティ領域を広く経験したい方 ■事業とセキュリティのバランスを考慮して業務遂行できる方 ■情報セキュリティマネジメントについても理解があり、法令やガイドラインで求められる対策提案できる、または必要に応じて自ら学習できる方 【参考記事】 “カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・情報セキュリティマネジメントシステムの運用・継続的改善 ・情報セキュリティ関連法令の改正に伴う社内規程類の改廃定 ・各種セキュリティ認証（ISMS、ISMAP、Pマーク）の維持、監査への対応 ・情報セキュリティリスクアセスメントとそれに伴う体制・プロセスの改善 ・セキュリティリスクの監視（脅威情報の収集・分析・対策検討） ・セキュリティインシデント対応 ・社内におけるセキュリティ教育啓蒙・相談・問合せ対応 ・お客様からのセキュリティチェックへの回答、ホワイトペーパー等による対外的な情報発信 ・外部セキュリティ組織との情報連携 ・上記業務の運用自動化と効率化 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は「人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く」をビジョンに掲げ、タレントマネジメントシステムをはじめ、複数のプロダクトを展開し成長を続けています。 セキュリティ担当のミッションは『安全安心なデータプラットフォームの実現』です。サービスの提供だけでなくサポート・営業など関連業務を含めた事業全体を安全に運営・拡大していくために、リスク特定・低減、インシデント被害最小化が最も重要な役割です。 それに加え、セキュリティ認証の取得や情報発信により「安全・安心」な体制があることを対外的に示し、同時にお客様の信頼獲得も目指します。 現在、当社ではさらなる事業拡大を支えるため、コーポレートからプロダクトまでの全領域をカバーするセキュリティガバナンス体制の構築を目指しています。 情報セキュリティ担当として、事業成長を支えるセキュリティガバナンス体制の強化や規程整備、教育啓蒙、各種認証の取得まで広く活躍できる方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■幅広い業務領域を経験できる セキュリティ体制や規程の整備、教育啓蒙、セキュリティ認証取得やISMS運用に加えて、コーポレートからプロダクトまでの全領域のセキュリティ対策やガバナンス体制の構築・改善に携わるため、情報セキュリティに関する幅広い業務領域の経験ができます。 経営層から現場のエンジニアまで多くのステークホルダーと関わる会社全体が見渡せるポジションです。 ■会社としてセキュリティ投資に力を入れている カオナビはタレントマネジメントシステムで初めてISMAP登録されました。そのことからも分かるように、セキュリティにおいてもお客様に安心してお使いいただけるよう、ビジネス環境の変化に合わせて計画的なセキュリティ投資を行っています。 ■多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業できる 当社のセキュリティ組織は、暗号資産業界でセキュリティ経験のあるマネージャー、Webディレクター経験のある元セキュリティコンサルタント、NWに詳しいコーポレートITエンジニアを中心に構成されています。多様なバックボーンを持つメンバーと意見を交わしながら、全社のセキュリティ戦略立案に参画できます。 ＜参考サイト＞ ・人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe」 https://universe.kaonavi.jp/ ・カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi」 https://vivivi.kaonavi.jp/ ・カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck」 https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck
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