資格取得支援制度の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(356ページ目)
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資格取得支援制度のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・無形商材の提案営業の経験がある方 ・アウトバウンド営業経験者（個人・法人どちらでも可） ※IT業界、無形商材の経験社歓迎です！ ・将来はマネージャーになりたい方 ・IT業界に興味がある方 ・営業としてのスキルを上げたい方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜仕事内容＞ 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う業務。 ＜具体的な業務内容＞ 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、ITソリューション営業を担当いただきます。 関西支社は静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。 また、商談相手は取締役や役員層が中心となるため、マネージャーとの事前準備や同行プレゼンテーション、プリセールスチーム（プレゼンテーションのサポートチーム）との商談準備等、チームで連携をとり顧客への課題解決提案に臨む機会も多いです。 ■担当製品（eセールスマネージャー）について 当社が開発から販売、コンサルティング、カスタマーサクセスまで一貫して手がけるSaaS型営業支援システム（CRM／SFA）です。 ユーザーの高い満足度から継続率は95％と高く、取引実績は7,500社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業成長・拡大による「増員」募集です。 SaaS企業として転換を遂げた当社は、営業改革のDX推進という市場ニーズに応えるため、さらなる営業組織の強化をおこなう為、増員を行います。 研修体制や育成の仕組みが整っているので、業界未経験者・無形商材未経験者でもIT業界の営業スキルや知識を早期に身につけることが可能です。 異業種出身者が多数活躍しています。 ＜この仕事で得られるもの＞ 以下のような経験を通して、IT業界における市場価値を高められます。 ・顧客の経営指標そのものへのコミットが出来る経験 ・職能分化/各部門連携によるディレクション経験 ・組織、人材マネジメントの経験 ・営業マネージャーを目指せる環境 ・業界業種に囚われず、顧客の成果の向上に携わる経験 ・ツールを活用したソリューション提案経験 ・経営者、役員など経営に関わる役職者との折衝経験が積める ＜研修期間＞ まずはインサイドセールスとして、OJTやロープレ研修、セールストレーニング研修を通してセールススキルを磨いていきます。 また、併行してeセールスマネージャー（自社プロダクト）のプレゼンテーション研修等を通してITに関する商材知識を深めていきます。 ※営業経験未経験者、IT業界未経験者の方向けのオンボーディング（立上支援）プログラムを組み込んでおりますので、ご安心ください。 その後は、フィールドセールスとしてeセールスマネージャーの提案業務を担当いただきます。 希望があれば、インサイドセールスチームのマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ＜組織の構成について＞ 約20名が在籍していますが、20代～30代が全体の8割を占める若い営業組織です。 中途社員の割合は6割で、インサイドセールスの男女比は6：4です。 IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ＜仕事のやりがい＞ 営業というと「モノ」を売るイメージが強いと思いますが、当社の営業は、自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を用いた課題解決型（ソリューション型）の営業です。 そのため、「顧客の課題は何か？顧客の課題解決にどう役立つことができるか？」という課題の本質と向き合うことができます。 少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、大きなやりがいを実感できる仕事内容です。 ＜働き方＞ 当社は通常の3倍の速さでの成長スピードを目指しています。 また、新しいポジションですので培われた知見や経験より、目標を達成するために、今日は、明日は、何をすべきかを考えながら行動する姿勢が求められます。 ＜評価について＞ 当社は年齢や社歴は関係なく、成果や実力を公正に評価する評価制度です。 目標面談および評価面談を年に2回、上期と下期で実施します。 ・インサイドセールス経験1年で、フィールドセールスに昇格して活躍中 ・異業種（食品メーカー）から転職したIT業界インサイドセールス未経験の女性社員も1年で主任に昇格 ・20代で部長や役員に抜擢される など、多くの若手社員がチャンスを掴んでいます。 ＜会社説明資料＞ 当社に関するご紹介です。ぜひ事前にご覧ください。 https://www.softbrain.co.jp/recruit/company/about/
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・システム開発のご経験、もしくは、システム導入のプロジェクトリーダー経験 ・社内外でのコミュニケーション能力 ・主体的に行動できる方 ・成長意欲が高く、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・クライアント目線で仕事ができる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ■仕事内容 ・kintone・Salesforceの導入支援のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー業務 ■具体的な仕事内容 要件定義・設計・開発・テスト・運用などプロジェクト完了しクライアントが本番稼働スタートするまで伴走してプロジェクトに携わることができます。 直接クライアントの要望を聞き、価値ある業務フロー・アプリを作ることにこだわっています。 アジャイル手法での開発となるので、設定した内容のクライアントからのレビューをすぐにもらうことができます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■ 年間200以上の国内企業にバックオフィス効率化支援等のアドバイザリーサービスを提供。 ■「freee」カスタマーサクセスパートナーで最上位のダイヤモンドパートナー。 ■「kintone」導入実績多数のサイボウズコンサルティングパートナー。パートナー評価制度「Cypn Report2024」にてインテグレーション部門2つ星獲得。 ■「Salesforce」認定コンサルティングパートナー。 ＜環境＞ フルリモート勤務です。リモートでも仲間との繋がりを実感しながら業務ができる環境が整っています。 ＜入社後の流れ＞ 入社～2か月：kintone・セールスフォースのプロダクトキャッチアップ、案件のシャドーイング、各種ビジネススキルの研修。実際の案件の補佐としてプロジェクトに携わりながら弊社のプロジェクトの進め方をキャッチアップいただきます。 2か月～４か月：トレーナーがヘルプで入った状態でのプロジェクト進行に参加していただき、OJTにて業務に慣れていただきます。 4か月以降：独り立ち。単独でプロジェクト進行を対応いただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ファームウェアの設計開発経験（3年以上） ・要件定義以上の経験 ・基本設計以上の経験 ・メンバーへの指導経験（役職の有無は問いません） ・C言語での開発経験 ・C#での開発経験 ・C++での開発経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種組込開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します ※体系的なコンサルティング教育（マーケティング、経営戦略、ロジカルシンキング等）を働きながら受けることが出来ます。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます ■担当工程 要求分析～基本設計～詳細設計～実装～単体テスト～結合テスト ＜プロジェクト例＞ ・自動運転超音波センサーシステムの先行開発 ・人工知能を用いた解析システム開発 ・MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発 ・走行安全システム（衝突回避）の開発設計 ・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発 ・画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発 ・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発 ・ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発 ・半導体製造装置の制御ソフト開発 他 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 集まれ、日本の新しいブレーン。 日本は少子高齢化や労働力人口の減少等、多くの課題を抱える「課題先進国」と言われています。 AKKODiSコンサルティングは「日本を、課題解決先進国に。」を新たなビジョンとして掲げ、これらの課題に対しても真正面から向き合い、”失われた30年を5年で取り戻す”チャレンジをはじめました。 主要技術分野において幅広い業界経験とノウハウを提供するAKKODiSコンサルティングでは、上流工程のコンサルティングから現場の保守・運用まで、包括的な伴走支援を提供します。 大手企業を中心とした様々なプロジェクトに携わり、仲間と共に成長できる環境のもと、たくさんの企業の成長を実現させ、私たちと一緒に日本の変革を導いてゆく仲間を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■AKKODiSのキャリアパス ・エンジニアからスタートして、コンサルタント/プロジェクトマネージャー/技術講師/間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度） ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します（ビジョンマッチング） ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です（Open Position制度） ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています ・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります ・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です ・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます ＜職場環境＞ ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です ・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます ・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています ・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました ・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です ■評価制度 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。 また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理を経験されたことがある方（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 ささしまライブ駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ PMとしてチームをリードする方大募集。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な仕事内容＞ ■下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・当社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい（現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 第三創業期xプロパー主義の会社。 東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 プロパー主義を掲げており、社員への還元を会社として徹底。昇給率は驚異の14.3%。 ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 ・使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker ・担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 ・働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 ・使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript ・担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ ・働き方：リモート100% ＜職場環境＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築できます。 ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、組織力を向上してきました。 ■成長意欲の高いエンジニアが多数在籍 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります。 これからの社会を担うエンジニアに、これまで培ってきた技術やノウハウを伝承することも大きな社会貢献だと考えます。 ■結婚や育児、転居、個々のライフステージによって、働き方も異なります スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値！働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ■多重下請け構造の打破をはじめ IT未経験エンジニア1700名輩出の育成力が強みのSES企業から、社会から必要不可欠な存在となっていく大手SI企業へと成長していく変革期を、ともにつくりあげていきませんか。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 未経験から1000人以上のIT人材に育成してきたALH。 未経験からPM/PLにキャリアアップされた方も多数在籍。 社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。 職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。 またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 ■描けるキャリアパス例 ・PM→コンサル より上流の方へステップアップ。 未経験入社の方でPMからコンサルの方へキャリアパスされた方もいます。 ・PM→よりスペシャリストへ 技術責任者として活躍する事が可能で、経営メンバーの一員として方針策定やIT投資の判断に携わりながら、現場のスペシャリストとして各種施策の実行にも関わります。 経営知識と現場のマネジメント能力の両面を鍛えていきませんか。 高度なスキルが必要ですが、その分やりがいも大きいです。 ・PM/PL→組織マネジメント者へ ユーザー案件・プライム案件が拡大中だからこそ組織マネジメント者をどんどん抜擢していきたいと考えております。 ・PM/PL→経営層 プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます。 経営層になると自社の事業すべてをマネジメントしなければなりません。 経営層を目指しプロジェクトを通して得た情報を分析し経営課題を知り、解決策を考えるスキルを身に着けていきませんか。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記のいずれかを経験されている方 ・インフラ/インフラ領域でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。 ・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 ささしまライブ駅 (愛知県)
会社概要 ＜業務詳細＞ PMとしてチームをリードする方大募集。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ＜具体的な仕事内容＞ ■下記のいずれかをお願いしたいと考えています。 ・当社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ) ・エンジニア育成に携わって頂きたい。（後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう！） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 第三創業期xプロパー主義の会社。 東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 プロパー主義を掲げており、社員への還元を会社として徹底。昇給率は驚異の14.3%。 ＜案件例＞ ■小売向け販売店舗管理システム開発 ・使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker ・担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守 ・働き方：リモート80％ 出社20％ ■物流向け会計システム開発 ・使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript ・担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ ・働き方：リモート100% ＜職場環境＞ ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150％成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業。 30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3％を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築できます。 ■人で勝負する企業だからこそ、社員満足度を最重視 ALHはこれまで、圧倒的に人で勝負する企業として、社員のモチベーションや社員満足度を最重視してグッドサイクルを生み出し大きくなってきました。 半期に1度の社内満足度調査によりリモートワーク補助やPC/モニター割引購入制度、人事評価制度のアップデートなどを行い、少しでも良い組織にしていこうとアクションしてきた結果、組織力を向上してきました。 ■成長意欲の高いエンジニアが多数在籍 現状のスキルだけじゃなく、カルチャーやマインド重視のポテンシャル採用に注力してきた結果、顧客から「ALHのエンジニアにぜひ任せたい！」「なんでこんなに良いエンジニアが多いの？」と言っていただく機会が多数あります。 これからの社会を担うエンジニアに、これまで培ってきた技術やノウハウを伝承することも大きな社会貢献だと考えます。 ■結婚や育児、転居、個々のライフステージによって、働き方も異なります スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能に。 月残業平均12.48時間、男性育休率74％、女性管理職比率31.2%と国内企業平均を大きく上回る数値！働きやすい環境は、会社ではなく社員がつくりあげた結果です。 ■多重下請け構造の打破をはじめ IT未経験エンジニア1700名輩出の育成力が強みのSES企業から、社会から必要不可欠な存在となっていく大手SI企業へと成長していく変革期を、ともにつくりあげていきませんか。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 未経験から1000人以上のIT人材に育成してきたALH。未経験からPM/PLにキャリアアップされた方も多数在籍。 社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。 職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。 またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 ■描けるキャリアパス例 ・PM→コンサル より上流の方へステップアップ。 未経験入社の方でPMからコンサルの方へキャリアパスされた方もいます。 ・PM→よりスペシャリストへ 技術責任者として活躍する事が可能で、経営メンバーの一員として方針策定やIT投資の判断に携わりながら、現場のスペシャリストとして各種施策の実行にも関わります。 経営知識と現場のマネジメント能力の両面を鍛えていきませんか。 高度なスキルが必要ですが、その分やりがいも大きいです。 ・PM/PL→組織マネジメント者へ ユーザー案件・プライム案件が拡大中だからこそ組織マネジメント者をどんどん抜擢していきたいと考えております。 ・PM/PL→経営層 プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます。 経営層になると自社の事業すべてをマネジメントしなければなりません。 経営層を目指しプロジェクトを通して得た情報を分析し経営課題を知り、解決策を考えるスキルを身に着けていきませんか。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発/インフラ構築案件のPM経験のある方（5年程度） ※最低10名程度の小規模チームでの開発案件のマネジメント経験 ・システム開発/インフラ構築における要件定義や基本設計経験のある方（3年程度） ・30-40名程度の部門管理の経験をお持ちの方 ・JavaやAWS、GCP、Azure等のクラウドインフラを用いたシステム開発案件の経験 ・3億円以上の案件管理経験 ・予算管理、方針管理 ・ラインマネジメント経験 ＜学歴補足＞ ・大学、大学院卒 ＜マインド＞ ・成長過程の会社での組織強化・立ち上げに仕事のやりがいを見出せる方 ・管理者としての組織管理だけにとどまらず、IT技術の知見があり最新技術への興味を持てる方 ・部門の全責任は部門長にあることの認識がある方 ・メンバーへの信頼と育成視点を持っている方 ・全体を俯瞰してみることのできる視野の広さがある方 ・常に顧客へ最高の結果を届けるため、技術力の向上とチームの価値を上げられる方 ・同僚と適切なコミュニケーションを取り、個ではなくチームとして最高の価値を求められる方 ■当社のミッション/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・Mission システム、プロセス、意思決定、全てのものを加速し、快適な社会を実現する。 ・Vision 日本国内の全ての企業にAiritechの顧客になってもらう。 ・Value 社会を加速するからには、自らの「速さ」にこだわる。 ・Quick Decision/Quick Action/Quick Response 速度重視、とにかく素早く決定し、行動し、結果を提供する ・Best Solutionの追求 情報共有、課題共有、アイデア共有を素早く行い、Airitechの総力を結集し最高の価値を届ける。
想定年収 800～1,000万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 在籍メンバー40名前後のAWSを中心とした、クラウドシステム開発および構築案件をメインとした部門を率いていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部門長クラスが出ている会議体（経営会議）への参加と部門内へのフィードバック ・会社から部門への指示受付、部門内への指示、会社への報告 ・部門予算管理（SF更新確認、経営会議、週に一度行われるマネージャーミーティングでの報告、予算達成に向けての活動） ・部門方針管理（経営合宿で決まったKGI,KPI達成に向けた部門内推進、次年度方針策定） ・部門間調整（案件と人のやりくり） ・開発案件実施判断 ・グループ長フォロー（案件対応のほか、勤怠付け先チェック、時間外・年休取得状況チェック） ・アサイン調整 ・工数管理 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・クラウド開発：AWS/Azure/GCP（EC2,RDS,Lambda,S3,Athena,CloudFormation,Terraform,Google BigQueryなど） ・開発言語：Java、Python等 ＜募集背景＞ ・2017年の設立以降、株式会社SHIFTのグループ会社として成長中のIT企業です。 ・2023年は安定した事業を目指しており、一緒にプロジェクトの推進・会社の成長を助けて頂けるリーダーを募集しています。 ・経営陣と折衝しながら組織づくりの経験を積んでいきたい方にはマッチしているポジションです。 ＜ポジションの魅力＞ ・成長中のベンチャーで事業創りの中心人物として働くことができます ・経営に近い存在として提案することができます(ここ2年で提案から生まれた新規事業は2件) ・優秀な人材が多数在籍しており新しい発想に触れることのできる環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・クライアント折衝経験 ・Web開発経験（言語不問） ・要件定義からリリースまでの一連の経験 ・DB設計経験 ・BrSEもしくは海外メンバーと連携した開発の経験 ・語学スキル ※日本語N1レベル以上（資格不要） ※ビジネスレベルの英語力
想定年収 600～950万円
募集職種 最寄り駅 東京テレポート駅 (東京都)
会社概要 ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義 ・システム設計 -DB、アプリケーションの設計 -インフラの設計、構築 ・フィリピン側への指示書の作成 or 翻訳 ・タスクの指示出し、管理 ・開発の進捗管理 ・開発内容の一次レビュー（ソースコードレビュー） ・開発成果物の品質チェック、品質管理 ・開発者へのフィードバック、及び定期MTGの実施 ・プロジェクトリソース管理、見積もり請求対応 ・一部プリセールス活動 ・技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。 チームでプロジェクトを進める為、円滑なコミュニケーションや互いにリスペクトを持ち海外メンバーとの連携をしてプロジェクトを進めたいとお考えの方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜概要＞ アジア圏の海外開発拠点と連携した開発に携わるグローバルエンジニアです。 コミュニケーターではなく、直接クライアントへのヒアリングや要件定義/設計フェーズから参画いただきます。 クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行いつつ、オフショアへの指示や進捗管理は全て英語を使います。 ※本求人は東京/京都/福岡いずれかの拠点所属いただき、会社指定出社日（週1回）に出社いただける方を対象としております。フルリモートをご希望の方は別求人からご応募ください。 ＜配属事業部について＞ ■Global Delivery Div. 私たちは、安さが売りのオフショア開発ではなく、クオリティを重視しています。海外拠点とは日々意見交換を行いながら、より良いチーム作り、品質向上のためのフロー整備を行っております。 また、進出国の文化・習慣を尊重し、その国の発展に貢献する経営を行うことを目指しており、この考え方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。 現在はフィリピン拠点のみですが、今後はアジア圏を中心に拠点を増やしていく予定です。新しい国への進出にご興味がある方もぜひご検討ください。 ＜このポジションの魅力＞ ■新規事業の初期メンバーとして事業拡大をリードできる 海外事業という新規事業の取り組みの中で、初期メンバーとしてイニシアチブをとり、日本側のチームを引っ張っていく事で、複数か国での海外事業プロジェクトに直接寄与する事ができます。 ■社内のエンジニア・デザイナー・マーケターがワンチームでプロジェクトに取り組んでいます プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーと一気通貫でサービス実現が可能です。 ■現地での社会貢献活動とセットで動きます 現地従業員及び出向者の個人・現地法人の社会貢献活動を推進し、貧困層の就労支援なども進めております。 ■受託開発だからこそ様々な業界のプロダクトに関わることができます 一つのプロダクトだけではなく、様々なプロダクトの開発に携わる機会があり、幅広い分野の知 識を得ることができます。 ＜開発環境＞ PHP laravel Sass AWS(ECS Fargate) Docker GitHub
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・OS：Linux、Unix 構築・設計経験（少なくとも操作に抵抗がない方） ・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング、アプリケーション 等Layer2～Layer7）知識 ・成長意欲の高い方 ・周囲と率先して関わりが持てる方
想定年収 530～950万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 Palo Alto Networks社製品のプリセールス/設計/構築業務をお任せします。 【Palo Alto Networksプロダクトはこちらをご参照ください】 ・Palo Alto Networks▶ https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html 販売実績や販売後のサポートサービスの提供が評価され、3年連続(FY18,19,20) JAPAN Distribution Partner of the Year受賞 【仕事の特色】 新型コロナウイルスの感染状況の中でも、多くのお客様が在宅勤務におけるネットワークの見直しを検討し、また、クラウドセキュリティへの関心の高まり等で、コロナ禍でも着実に業績を伸ばしており、自社内においても在宅勤務が推進されているので、将来を見据えた働き方ができる環境となっております。 【担当製品について】 Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。製品ブランドも増えており、従来型のファイアウォール以外にも、クラウドにデプロイされたアプリケーションのセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオーケストレーション、自動化ソリューションなどの様々な製品群が対象となります。これらの製品ブランドで包括的なセキュリティを提供しています。 そのため、クライドネイティブなど現在注目されている技術のセキュリティ対策などの分野となり、新しい技術に触れることのできる機会が多い製品群です。 ・STRATA（次世代ファイアウォール）：高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。 ・CORTEX（セキュリティオペレーション）：プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。 ・PRISMA（クラウドセキュリティ）：SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。 【身に付く技術力】 担当製品が、ネットワークレイヤーL2/L3からL7まで網羅するため、スイッチ/ルーターレベルL3/L4だけでなく、L7層の知識を必要となり、幅広い知見の習得が可能となります。 ラボ環境には主に次世代ファイアウォールの製品の動作検証を行える環境があり、また、検証機なども自身の環境に合わせてカスタマイズできます。 また、クラウドサービス製品群などの検証環境も用意しており、動作確認しつつ、メーカへの問い合わせを実施する、といったことも可能です。 【働きやすさ】 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 【SDGs（持続可能な開発目標） よりよい世界を目指す国際目標に貢献しています】 ＜一部抜粋＞ ☆3．すべての人に健康と福祉を⇒◎当社グループで関わるソリューション：未来型自動車の開発支援／医療クラウドサービスPHRサービス／遠隔読影サービス／線量管理クラウドサービス ☆4．質の高い教育をみんなに⇒◎当社グループで関わるソリューション：教育プラットフォームシステムの提供／IT技術者の教育研修 ☆9．産業と技術革新の基盤をつくろう⇒◎当社グループで関わるソリューション：セキュアなネットワーク環境の構築支援 【その他】 2020年から新型コロナウイルス感染防止のため開催が見送られていますが、豪華景品が出るビンゴ大会付きクリスマスパーティや、社員の子どもたちを会社に招待し、お父さん・お母さんが働いている職場を見学できるファミリーデーを定期的に開催しておりました。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・セキュリティ製品(IDS/IPS,UTM,EDR)構築・運用経験3年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 530～950万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が取り扱うネットワーク製品とセキュリティ製品に対して「包括的な脅威の検出と可視化」及び「セキュリティ運用」を最大限に効率化することを目的とした『TechMatrix Premium Support powered by TRINITY（TPS）』を2019 年7月よりサービス提供を開始しています。 サービス開発・構築を支援（機器設定、インフラ整備等）などに関わっていただき、イベントアラートの解析業務やセキュリティに関するアドバイザリー業務など、アナリストとしてご活躍いただきます。 （夜間、休日対応含む）※夜間、休日手当の支給あり ＜具体的な業務内容＞ ・シフトによる24時間365日の2次対応(エスカレーション対応) ・SOCの運営・構築(機器管理含む) ・IDS/IPSログの調査・分析 ・EDR製品ログの調査・分析 ・マルウェア調査・解析 ・インシデントレスポンス対応 ・調査レポート(月次・随時)の作成および報告会対応 ・セキュリティ関連サービスの企画・構築 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。 サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。 新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 ＜配属予定チーム＞ ネットワークセキュリティ事業部 ＜職場環境＞ ■働き方 24時間365日対応のサービスであるため、夜間、休日の勤務があります。 月に3回程度の休日勤務があります。 休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。（手当あり） ■組織の雰囲気 少人数のチームで、年齢に関わらずフラットな関係で相互に協力する体制です。 主としてTeams上のチャットおよび通話で活発に意見交換を実施しています。 また、セキュリティアナリストとしての意見を持つことが求められるため、常に自身のスキルへの研鑽が必要となります。 チーム内の勉強会も適宜開かれております。 他課とは協力関係にあり、定期的な打合せや意見交換が実施されています。 新製品等に対するサービス開発等を実施する場合や、セミナーへの登壇等も実施しています。 ■働きやすさ 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。 短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。 フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。 役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 ＜プロダクトの魅力＞ ・TechMatrix Premium Support powered by TRINITY（TPS） テクマトリックス株式会社 (techmatrix.co.jp) https://www.techmatrix.co.jp/t/nwsec/tps/overview.html 当社が提供する最上位のサポート＆セキュリティサービスで、総合的なセキュリティ監視とワンストップソリューションを提供しています。 当社が独自開発した数百パターンに及ぶ脅威シナリオによって相関分析を行うセキュリティ統合監視サービスを併せて提供しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■身に付く能力、経験 アナリスト業務に必要な、IDS/IPS,UTM,EDRログ分析、マルウェア解析、・脆弱性診断等の基礎知識を習得でき、業務を通じて、セキュリティ製品運用知識(操作・動作・障害対応等)、ログ分析・相関分析、ネットワーク/サーバ管理知識、フォレンジック基礎知識やSOCの運営知識も習得できます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ セキュリティ・ネットワーク製品(IDS/IPS,UTM,EDR,スイッチ,Firewall等) の構築経験：3年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 530～950万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が取り扱うネットワーク製品・セキュリティ製品に対して「包括的な脅威の検出と可視化」及び「セキュリティ運用」を最大限に効率化することを目的とした『TechMatrix Premium Support powered by TRINITY（TPS）』を2019 年7月よりサービス提供を開始しています。 ＜具体的な仕事内容＞ サービスを導入されるお客様に対する折衝、お客様の要望に即した機器設定やネットワーク設計を担い、それに伴うサービス開発・構築の支援（機器設定、インフラ整備等）などにも関わって頂きます。 ・お客様へのサービス提供に関する説明 ・お客様との技術的条件に関する折衝 ・お客様からの問い合わせ対応 ・機器・ネットワーク設計 ・SOCの運営・構築(機器管理含む) 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。 ＜配属先＞ ネットワークセキュリティ事業部 ＜プロダクトの魅力＞ TechMatrix Premium Support powered by TRINITY（TPS） https://www.techmatrix.co.jp/t/nwsec/tps/overview.html 当社が提供するサポート＆セキュリティサービスで、総合的なセキュリティ監視とワンストップソリューションを提供しています。当社が独自開発した数百パターンに及ぶ脅威シナリオによって相関分析を行うセキュリティ統合監視サービスを併せて提供しています。 ＜身に付く能力、経験＞ 業務を通じて、セキュリティ製品の運用知識(操作・動作・障害対応等)、ログ分析・相関分析、ネットワーク/サーバ管理の知識、SOCの運営知識等を習得できます。 また希望に応じてアナリスト業務に必要な、IDS/IPS,UTM,EDRログ分析、マルウェア解析、・脆弱性診断、フォレンジック等の基礎知識も習得できます。 ＜組織の雰囲気＞ 少人数のチームで、年齢に関わらずフラットな関係で相互に協力する体制です。主としてTeams上のチャットおよび通話で活発に意見交換を実施しています。 また、常に自身のスキルへの研鑽が必要となる為、チーム内の勉強会も適宜開かれております。 他課とは協力関係にあり、定期的な打合せや意見交換が実施されています。新製品等に対するサービス開発等を実施する場合や、セミナーへの登壇等も実施しています。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・インフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 470～950万円
募集職種 最寄り駅 泉岳寺駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 経験に応じてお任せする業務範囲は様々ですが、積極的にインフラエンジニアの経験者採用を行なっています。 幅広いポジションから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。 ■担当工程（フェーズ） プリセールス／要件定義／設計／構築／保守 ■担当できる役割 プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／メンバー 【仕事の特色】 ＜ポジション例＞ ・【セキュリティエンジニア】次世代セキュアアクセスソリューション／プリセールス～構築・保守／最新技術に触れられます ・【スケールアウトNASストレージ 担当エンジニア】リカバリーソリューション製品のプリ～構築をお任せ／フレックス／リモート可 ・【PL・ネットワークエンジニア】保守サポートチームのリーダーの役割をお任せ／フレックス／リモート可／リーダー候補 ・【PL】プリセール～構築業務のチームリーダーをお任せ／フレックス／リモート可 ・【PL】クラウドアプリのセキュリティ製品のチームリーダーをお任せ／フレックス／リモート可 ・【PL】サービスの販売支援から構築業務／フレックス／リモート可 ・【セキュリティエンジニア】国内一次代理店としてのセキュリティエンジニア業務に携わる／フレックス／リモート可 ・【PL】メンバーの管理を行うと共に自身でも設計や構築を実施／フレックス／リモート可 ・【クラウドエンジニア】クラウドサービスの設計～保守／フレックス／リモート可 ・【セキュリティアナリスト】セキュリティ関連サービスの企画、構築／リモート可 ・【セキュリティソリューションエンジニア】担当する製品に関する評価検証～保守を一通り経験／フレックス／リモート可 ・【テクニカルサポート・ヘルプデスク】平均年収750万円以上（PaloAlto製品/テクニカルサポート） ・【ネットワークエンジニア】平均年収750万円以上（PaloAlto製品/プリセールス・構築） ・【テクニカルサポート・ヘルプデスク】平均年収750万円以上（F5製品/保守・テクニカルサポート） ＜職場環境＞ 休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。 短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。 フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。 役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。 ＜チームの雰囲気＞ 技術内部のコミュニケーションは活発で、在宅勤務が多くなる中、Teams等のコミュニケーションツールを最大限活用しています。 技術での週次MTG、営業技術での週次MTGを開催しており、問題や躓きの早期共有と対策、そして技術/営業間での情報共有を図っています。 業務/業務外それぞれで交流があり、インテグレーション系から最新の技術情報やお客様対応のフィードバック等、単純な製品取り扱いで閉じているグループと異なり様々な知識を得ることが可能となっています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・基本設計のご経験（基本情報技術者資格必須） ＜学歴補足＞ ・専門学校卒業以上 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 650～900万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・当グループ会社の案件において、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■具体的案件事例 ・次期販売物流システム構築・改修、管理系システムの開発・保守・サービス導入等の様々なプロジェクトの要件ヒアリングから、開発、ローンチまで一連の業務 ・製油所向けの各種システム（生産計画・操業管理、品質管理、出荷管理、設備管理等）において、プロジェクトマネージャーとして、システムの上流工程から展開まで ・各種お客様向けシステム（POS、各種決済、ポイントシステム、WEBシステム等）において、プロジェクトマネージャーとしてシステムの上流工程から展開まで 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 2017年にJXグループと東燃ゼネラル石油が経営統合し、2020年に「ENEOSグループ」が誕生。エネルギー・資源・素材の安定供給という使命のもと、化石燃料からのエネルギー転換（＝トランジション）を推進し、脱炭素・循環型社会の形成に貢献しています。 ENEOSシステムズは「ENEOSグループのIT機能会社として、各社の企業価値向上に貢献する」というミッションのもと、グループ各社のITシステムの開発はもちろん、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担っています。 ■強み 同社は大手エネルギー・素材企業グループのIT機能会社として開発・保守、運用を行い、次のステージへと歩みを進める弊グループをけん引しています。 現在も既存業務の効率化や新規事業の創出を推進するための、大規模なプロジェクトが進行中です。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックスタイム、フリーアドレス、オフィスカジュアル、など様々な制度が利用可能です。 リモートワーク実施率50％超（※2023年度実績）と高く、社員が仕事と生活の調和を図りながらその能力をより発揮し、生産性・効率を向上させる目的で制度を導入しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験者 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 540～900万円
募集職種 最寄り駅 蒲田駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社が請負うアプリケーション開発のPM/PLとして、あらゆる業界の中堅～中小企業クライアントの基幹システム（販売管理・顧客管理・経理など）開発のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーに携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 基本的にプライム案件となり、システムの提案段階から直接お客様とコミュニケーションを取ることが出来ます。 要件定義から設計・構築・運用まで、一連のフェーズを全て自社で行うため、お客様と⾧く信頼関係を築いていくお仕事になります。 ■同社独自の“JBアジャイル”手法を用いています 超高速開発ツール「GeneXus」を用い、変化の早いIT業界に合ったプロジェクト管理手法を行っております。 コードの自動生成でシステムの外枠を作ってから徐々に修正を加えていく、という工法で下記を実現しております。 ・開発コストの削減 ・人為的バグの減少 ・⾧期開発による業界事情の変化にもフレキシブルに対応 ＜案件事例＞ JBアジャイルの事例 https://www.jbcc.co.jp/casestudy/solution/dev/agile/ ＜職場環境＞ ■同社の働き方 https://www.jbcchd.co.jp/csr/society/workstyle/index.html
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・クラウド上もしくはオンプレミス上でのシステムインフラの設計、構築 ・顧客折衝 ＜マインド＞ ・チームとして円滑に業務に取り組める方 ・顧客の課題を把握することができる方 ・課題に対し、適切な対策案を提案することができる方 ・顧客、またチーム内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・幅広いスキルセット、技術の獲得に意欲的な方
想定年収 500～900万円
募集職種 会社概要 主な業務は、クラウド（AWS/Google Cloud）での受託開発、コンサルティング業務です。 ＜具合的な業務内容＞ ・お客さまへの提案 ・コンサルティング ・プロジェクトマネジメント、推進 ・AWS/Google Cloud上でのインフラ設計、構築 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・さまざまな顧客の案件がある※大規模案件多数 ・直接顧客の声を聞いて、課題解決や提案ができる ・新しい技術（ソフトウェアやツール）を直に触れることができる ・特定の分野に偏ることなく、幅広いシステムや技術を経験できる ＜同社について＞ ■AWS/Google Cloudなどクラウドの活用支援で急成長 2003年に設立された同社は、圧倒的なスピードと技術力で多くの顧客から信頼されるITベンチャーです。システム・アプリの開発からグラフィック・UI/UXデザイン制作、インフラの構築・運用までをワンストップで提供しています。 特に、AWS（Amazon Web Services）の導入や運用・保守の代行サービス『cloudpack』をメイン事業として成長を続けています。今では導入社数は、2,300社を超えました。世界中のすべてのAWSパートナーの中でわずか1％にも満たない 『AWS プレミアティアサービスパートナー』の認定を9年連続保持しています。 また2019年には、Google Cloudパートナープログラムでも、プレミアサービスパートナーの認定を取得しています。 今後、さらにお客さまのニーズに応えられるクラウドソリューションを提供すべく、新技術の習得・サービス化、スキルの継続的な向上、ならびにサービスの品質向上に手を緩めず真摯に取り組んでいこうとされています。 ■インタビュー記事 アイレットのことをもっと知りたい方や、雰囲気を掴みたい方は下記URL記事をご覧ください。 ・社員インタビュー https://www.iret.co.jp/recruit/interview/ ・事業部インタビュー（クラウドインテグレーション事業部～東京/構築・プリセールス～） https://cloudpack.media/53621 ＜技術に対する魅力＞ ・市場のニーズを先取りし、顧客のメリットや目的を自分の頭で考え、企画から開発まで全体を通して携わることができます ・アイレットには、頭脳と技能のすべてを注ぎ込み、創造的なものづくりに没頭できる環境があります ＜職場環境＞ AWSに関する情報が豊富で、高いスキルを持ったエンジニアが多数在籍しています。技術を先輩エンジニアから教わるだけではなく、自分の技術やスキルを向上するために必要なものが多く揃う環境です。資格獲得の支援、セミナーへの参加機会も多くあります。 同社は、AWSプレミアティアサービスパートナーです。AWS導入実績国内トップレベルを誇る会社の一員になり、AWSを中心としたシステム構築、運用業務を通じ社会に貢献できます。 向上心を持って、挑戦し続けることができれば、確実にスキルアップ、キャリアアップを実現できる環境です。 ＜その他＞ ■カジュアル面談受付中！ 採用プロセスに進む前に、カジュアル面談を開催しています（希望者のみ）。 近年、入社前の情報収集が足りずに「転職後に事前の期待とのギャップを感じた」という話をよく耳にします。このような残念な結果を避けるために、アイレットは可能な限り誠実かつ正確に情報を開示していきたいと考えられています。 例） ・アイレットの業務内容をかなり詳しく知りたい ・自分のキャリアにマッチする部門のエンジニアと会って会話がしたい ・自分のスキルで、活躍できるか確認したい 上記のような要望・質問に、現場で活躍中のリーダーやメンバーが直接答えてくれる場です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・（業界問わず）CRM業務経験3年以上 ・WEB広告やWEBサイトにおいて、A/Bテスト等のサイト改善経験、もしくはCRMマーケティングの経験がある方（※SQLを使ったデータ抽出、分析経験がある方、データに基づいたPDCA実施経験がある方は優遇します。） ・コミュニケーション能力： チームでの作業経験、およびエンジニアやプロダクトマネージャーなどの他職種との協働経験。 ・問題解決能力: 複雑な課題に直面した際に、創造的かつ論理的なアプローチで解決策を導き出すことができる。 ・ビジネスと顧客への理解: デザインがビジネス目標と、どのように連携するかを理解し、顧客の視点からプロダクトやサービスを評価できる能力がある。 ・ユーザーセントリック ・共創的思考 ・チーム成果思考 ・柔軟性 ・適応力 ・イノベーション思考 ・論理的思考 ・ポジティブ思考 ・コミュニケーション能力： チームでの作業経験、およびエンジニアやプロダクトマネージャーなどの他職種との協働経験。 ・問題解決能力: 複雑な課題に直面した際に、創造的かつ論理的なアプローチで解決策を導き出すことができる。 ・ビジネスと顧客への理解: デザインがビジネス目標と、どのように連携するかを理解し、顧客の視点からプロダクトやサービスを評価できる能力がある。
想定年収 700～900万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・戦略策定：LTVを最大化するための施策の企画・実行 ・LINE・メルマガ・同梱物等の全体設計～企画立案、数値管理 ・データ分析、PDCAサイクルの構築・実行 ・CRMシステム・ツールの導入検討 ・協力会社のディレクション、効果検証、管理 顧客にかかわる全事業のCRM・CX(＝カスタマーエクスペリエンス)担当として「顧客の接点における最適なアプローチ手段」の施策検討、企画実行を一任します。 LINEやメール、その他SNSアプリ等の各種コミュニケーションチャネルにおける、自社サービス「RENOSY」のマーケティング活動を円滑にするべく、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、各指標の最大化に携われます。 【仕事の特色】 【募集背景】 株式会社GA technologiesは今まさに「事業フェーズの転換期」を迎えており、データや人としての原理原則をとらえた顧客体験・顧客コミュニケーションをより強化していく必要があると考えております。 上記を踏まえ ・CRM\/MAの領域における、ブランドとしての一気通貫なコミュニケーションを強化 ・横断コミュニケーションを管理実施するチームの強化 をするべく、CRMマーケターの求人ポジションの募集を開始いたします。 【課題点】 ・直近の売り上げにつながりやすいホットな顧客アプローチにのみ改善検討が偏っており、長期で顧客を育てていく仕立てができていない。 ・事業、商品ラインナップが増える中、横断接点として今後に向けたルール整備や管理運用手法が確立できていない・ ・顧客の感情をとらえた最適なコミュニケーションプラットフォームとしてのありかた、コミュニケーション全般（ストーリー設計、UXライティング、るーる整備）の戦略方向性を立て着実に実行できる人員が不足している。 【やりがい・魅力】 ・不動産投資という市場、その市場におけるサービスに対するパーセプションを変革させるための挑戦 ・新しいメディアチャンネルやコンテンツ戦略をゼロから構築&実行し、「不動産投資」という今後の資産形成領域にて重要かつ難易度の高い領域でバリュー創出にチャレンジしていける ・CX/UX、データ分析部門連携により顧客インサイトデータを基にしたPDCAの実施が可能 ・Yoututeなど広くメディア全般を戦略的にプランニング、実行していくことができる
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