【Webディレクター】完全自社サイト・サービスの制作／年間休日120日以上

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ＜福利厚生制度＞ 厚生年金基金、不動産健保福利厚生施設利用可、ノー残業デー（月6回）、 ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入、社宅制度、 保養施設（軽井沢・山中湖）、海外視察旅行、海外旅行（会社負担）、 スポーツクラブ、インターバル制度（11時間）、ウォーターサーバー設置、 スマホ貸与、サークル・セミナー活動、テレワーク、デイズ参加、 時差Biz参加 ＜教育制度＞ 各種研修制度、海外研修旅行（セブ、上海など） ＜事業関連＞ 永年勤続表彰制度、東京都スポーツ推進企業認定 ・厚生年金基金：同社規定による ・社宅制度：半額負担（条件有り）、23区内の物件 ・海外視察旅行：マレーシア、ベトナム、オーストラリアなど ・スポーツクラブ：フットサル、野球、ランニング ・サークル・セミナー活動：居住者や地域の皆様へ向け、食育セミナーや、ランニングイベントを実施

■福利厚生備考 海外への社員旅行を毎年実施。充実した制度で働きやすい環境を整備 同社のオフィスはワンフロアで、全社員が毎日顔を合わせてコミュニケーションをとることができる環境です。全社的に社員間の横のつながりが強く、和気あいあいとした雰囲気があります。Webサービスの運営においては、記事の更新や顧客へのメール配信のタイミング調整の際に営業とシステム担当が連携するなど、部門をまたいでの連携もスムーズに行われています。 さらに、充実した福利厚生や社内制度によって、社員の働きやすい環境を整えています。同社の社宅制度では5万円を上限として家賃の半額を支給しているほか、各種社会保険やベネフィット・ワンに加入しています。退社から出社まで11時間のインターバルをあける必要がある勤務間インターバル制度の実施を通してワークライフバランスの実現も推進しています。研修制度としては、社外の研修を年間で契約しており、希望する研修は業務時間内でも自由に受講することが可能です。長年勤務した社員には永年勤続表彰も用意するなど、社員が安心して長く働き続けられる制度が揃っています。 また、毎年5~6日間の日程で社員旅行が開催されており、これまでにオーストラリアやカンボジア、ベトナムなどを訪れました。 国内では軽井沢に保養施設を有し、社員のリフレッシュに活用されています。社内のスポーツサークルも活発に活動しており、野球、フットサル、ランニングなどを通して業務外の交流も図られています。

■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（8日程度）、冬季休暇（8日程度）、GW休暇（8日程度）、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考 ・週休2日制（土・日）、祝：年に数日出勤有り