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最終更新日:2019年11月13日

株式会社フォーク

終了Webデザイナー

年収 350~650万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webデザイナー

業務詳細 主な業務は、デザイン制作です。
状況によりクライアントとコミュニケーションを取りつつ、デザインコントロールしていただきます。
担当業務は経験に応じて決定。
案件の幅は広く、1000ページ以上のサイトリニューアルやLPページ制作など様々です。

<具体的な業務内容>
・以下を用いたデザイン制作
(Photoshop/Illustrator など)
・見積もり、スケジュール策定 など

【仕事の特色】
案件規模は2週間から2ヶ月。10名程度で手がける案件が多くあります。
ディレクターなども同じフロアで仕事しているため、積極的にコミュニケーションを取り連携しやすい環境です。
同社では、企業向けのGitHub Enterpriseを導入。ソースコードの管理やレビュー、情報共有などに利用されています。
必須要件

・3年以上、Webサイトのデザイン制作実務経験をお持ちの方

・活力、スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションが好きな方
・協調性を持って人と関われる方

歓迎要件

・以下を用いたコーディングの知識をお持ちの方
(HTML5/CSS3/JavaScript)

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

HTML5

CSS3

フレームワーク

jQuery

React

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー西澤 貫

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株式会社フォークには、プロモーション事業とインテグレーション事業の2つの柱があります。プロモーション事業では、企業のプロモーション施策やブランドサイトの制作を実施。インテグレーション事業では、Web戦略やサイトの企画、設計、構築をナショナルクライアントへ総合的に実施されています。
同社の社員数は150人超。大企業の案件を多数受託し、表彰を受けてこられています。

<受賞実績例>
・「カンヌ国際広告祭」(世界三大広告祭)サイバー部門Silver/Bronze受賞
・「東京インタラクティブ・アド・アワード」グランプリ受賞 など

一人ひとりの業務レベルでのメリットも多数あります。
1つは、職域を広げられること。ディレクター/デザイナー/フロントエンドエンジニア/システムエンジニアが一つの部署にいるので、広い視野を持ち多様な知識を得られます。次に、上流から下流まで一連の流れを途切れることなく携われること。システムを丸ごと受託することが多く、顧客の課題設定、要件定義、実装、全ての工程を責任持って行なうことができます。最後に、受注金額が数億円単位になる案件で、責任の大きな仕事をすることもできます。このように様々な経験を積むことができる会社です。

給与

想定年収 350~650万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 (7・12月)
※決算賞与あり(5月※業績による) 昇給:年1回 (5月)

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間 30時間以上
年間休日 121日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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