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最終更新日:2020年02月19日

株式会社パオン・ディーピー

終了ゲームプランナー

年収 300~800万円

最寄り駅 京橋駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ゲームプランナー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 事業戦略を熟知したうえで、独自のネットワークと発想力を活かし、ソーシャルゲームにおける、企画・立案、立ち上げからのリリース後の運用改善、既存タイトルの見直し・リニューアルなどを各プロジェクトメンバーとの連携を図り、実施していただきます。
必須要件

・企画、またはゲームコンテンツ立ち上げの経験
・工程進捗管理の経験
・企画書/仕様書など各種ドキュメント作成

・社内外の関係者と円滑にプロジェクトを進められる方
 折衝力・交渉力・説得力をお持ちの方
・数値に強く、論理的な考察・分析が可能な方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・他人の意見に耳を傾ける柔軟性を持った方
・まだ世にない新しいサービスを企画・開発したい方
・情報感度が高く意欲的に勉強ができる方

歓迎要件

・各種契約書関連の作成、管理等の経験
・ソーシャルアプリのディレクションの経験
・版権元と交渉の経験
・ソーシャルゲームの運営ディレクション、
 ゲーム内イベントの企画の経験
・プロジェクト予算管理(P/L)の経験

事業内容

事業内容

2004年8月、前身である株式会社ティービーが設立。モバイルやPCコンテンツの企画から開発、運営を目的とした会社でした。その後2015年3月
株式会社パオン、株式会社ディーピーの2社が合併し、株式会社パオン・ティービーとなりました。モバイルコンテンツやゲームソフトの開発、受託を中心に事業を展開し、現在ではスマートフォン向けゲームアプリ事業などにも参入。同社が目指すのは、「最高のエンターテインメント」の提供です。自社アプリには「エイリアンのたまご」「うつぶせねるたろう」「大都吉宗CITY」などがあり、ディベロッパーとして開発を担当したゲームアプリも数多くあります。

・モバイルコンテンツの企画、開発、運営
・ゲームソフトの企画、制作、販売
・グラフィック制作
・サウンド制作

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー佐々木 夏奈

私がおすすめする この求人のポイント

収益性の高い大手パチスロメーカーである大都技研の実質的なグループ会社であり、モバイル向け「吉宗」公式サイトの大ヒットや、パチスロ関連アプリでの堅調な実績等、安定した経済基盤がございます。

給与

想定年収 300~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:賞与を含む年俸となります。
※業績に応じて報奨金が別途発生致します。 昇給:昇降給:年1回(9月)
給与・評価等備考 年俸制(12分割)
※経験やスキルを充分に考慮し、相談の上で決定致します。
手当 交通費支給(月5万円まで)、時間外手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ■定額残業制度(30時間)
■私服勤務可

勤務条件

予定勤務地 東京都中央区
就業時間 09:30~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 125日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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