【Webディレクター】Webサイト運用・各案件のディレクションを担当／Webマスターのポジションを目指す
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 600～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 六本木一丁目駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
- 言語
- JavaScript CSS HTML
仕事内容について
＜業務詳細＞
Webディレクターとして、主に以下の業務をご担当いただけるかたを募集しています。
＜具体的な仕事内容＞
・静的コンテンツの作成や更新、運用
・コンテンツ管理全般（リリース、バージョン管理、運用フロー）
・コンテンツ改善、運用改善
・新規サービス導入や各種施策進行時のディレクション
・制作委託先のコントロール、折衝
Webサイト運用と各案件のディレクションをご担当いただく想定です。
将来的にはWebマスターのポジションをお任せすることも視野に入れます。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・部に対してUI/UXの評価に一定の裁量が与えられており、意思決定のスピード感や担当者の責任感の高さが特徴的です。
・目的を達成するためのデザイン、コミュニケーションを重視します。そのためディレクションワークのウェイトが高まります。
・クリエイターが専門性や顧客観点を失うことなくビジネス志向をもって課題解決に取り組みます。
・金融出身者は少なく、Webインテグレーション、ECサービス、ゲーム、ポスプロ出身者など、学歴も文系、理系、美術系と様々です。
■こんなかたに向いています
・スピード感を持って仕事をしたいかた
・裁量を持って活躍し、成長したいかた
・コミュニケーションを重視し、周囲とタッグを組んで共に何かを成し遂げたいかた
＜募集背景＞
ここ数年のビジネス拡大に伴い、コンテンツ作成や運用、改善を推進するWebディレクションの体制を強化いたします。
また、内製できる業務を拡大し、よりアジリティのある体制を構築したいと考えており、共にチャレンジしていただけるかたを募集します。
＜UXデザイン部紹介＞
当社のインハウスデザインチーム/フロントエンド統括部署として、最適な顧客体験をデザインし顧客と組織が発展していくために活動しています。
具体的には、スマートフォンアプリ、Webサイトのデザイン統括、運用、新サービス導入に伴うUI・UXの設計や企画を2グループ体制で運営しています。
＜業務・プロジェクト事例＞
キャリア採用（UX事例掲載あり）
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/
Web公開記事
デザインの力で銀行の“当たり前”を変える ～住信SBIネット銀行～
https://8knot.nttdata.com/challengers/1004559
常に新しい体験を創り出す住信SBIネット銀行とのアプリUX向上の取り組み
https://hikarina.co.jp/blog/ssnb_uxproject_in/
【仕事内容（変更の範囲）】
所定の役割内で就業規則に基づく配置転換の変更可能性あり
必須条件
■下記いずれかのご経験 (3年以上～)
・Webサイトの構築（リニューアル含む）や運用の実務経験
・Webディレクションの実務経験（ワイヤフレーム作成、スケジュール管理、課題管理、デザイン指示、コーディング指示など）
■必要な知識
・HTML、CSS、JavaScriptの知識
・バージョン管理ツールの利用経験（Git、Subversionなど）
・プロジェクト管理ツールの利用経験（Backlog、Redmineなど）
・大小合わせると、常時十数件の案件が進行するため、マルチタスクで進行できるかた
・希望すれば裁量を持ってチャレンジできる文化であるため、自らをアピールしながら成長していきたいかた
・他人任せではなく、自分ごととして主体性を持って業務に取り組めるかた
歓迎要件
以下のご経験・知見がある方は優遇いたします
・システム開発を伴う案件の経験
・アクセス解析やデータ分析の経験
・ユーザーテストやインタビューに基づく改善経験
・アクセシビリティ、ユーザービリティに関する知見
・React、Vue、AngularなどモダンJSの知見
・サイト運営のガイドライン・マニュアル作成
・デザインシステムの構築や運用経験
・SEOの知見
想定年収
600～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回（6月）
※別途特別賞与を支給する可能性有り
昇給：年1回（7月）
■募集職種の年収例
※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し決定いたします。
住信SBIネット銀行株式会社への
転職を成功させませんか？
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- 金融
- 銀行
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 就業規則に基づく配置転換または拠点再編による就業場所変更の可能性あり
- 就業時間
- 09:00～17:20 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・勤務形態：フルフレックスタイム制（一部部署については利用制限あり）
・所定労働時間：7時間20分
・標準就業時間：9:00～17:20 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
応相談
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・資格取得支援制度
・オンライン学習サービス提供
・福利厚生アウトソーシングサービス（WELBOX）
・確定拠出年金制度（401k）
・持株会（奨励金あり）
・総合福祉団体定期保険
・ストレスチェック
・産業医面談
・育児に関する制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・ピアボーナス制度（Unipos）
・キャリアチャレンジ制度
＜教育制度＞
新人研修、社外研修制度、社内研修制度、メンター制度
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
新卒採用サイト（働く環境）：https://www.netbk.co.jp/contents/recruit/environment/ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日（4日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日）、時間単位休暇（1時間単位で取得可）、慶弔休暇、産休・育休、1週間連続休暇 - 手当
-
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、超過勤務手当
・時間外勤務手当：有り（職位による）
・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・超過勤務手当：職位による - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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住信SBIネット銀行株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
住信SBIネット銀行株式会社
【データサイエンティスト】フルフレックス／与信各商品の審査モデル開発他、不正検知、自然言語処理、マーケティング
500 ~ 1,500 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Windows
データサイエンティスト
-
住信SBIネット銀行株式会社
【デジタルマーケティングコンサルタント】フルフレックス／一部リモート可／事業立ち上げ～拡大メンバー／ID広告事業の企画・推進
600 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
ITコンサルタント/ データサイエンティスト/ マーケティング/ Webディレクター
-
住信SBIネット銀行株式会社
【ITコンサルタント】DXコンサルティング／カーボンクレジット営業／J-クレジットの販売
480 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Windows
ITコンサルタント
-
住信SBIネット銀行株式会社
【セキュリティエンジニア】セキュリティ対策の企画・立案／リスクの評価、改善策策定／各種モニタリング／フレックス
500 ~ 1,100 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Windows
セキュリティエンジニア
-
住信SBIネット銀行株式会社
【セキュリティエンジニア】システムリスク管理／サイバーセキュリティ／ポテンシャル採用／フルフレックス
450 ~ 700 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
Windows
セキュリティエンジニア
-
住信SBIネット銀行株式会社
【フロントエンドエンジニア】インハウスデザインチーム／最適な顧客体験をデザイン／自社アプリとWebサービス
600 ~ 900 万円
六本木一丁目駅 (東京都)
JavaScript/ CSS/ HTML5/ CSS3/ AngularJS/ React/ Vue.js/ Git/ Backlog/ JIRA/ Redmine
フロントエンドエンジニア
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住信SBIネット銀行株式会社について
- 設立年月日
- 2007年09月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 円山 法昭
- 資本金
- 3,100,000万円
- 事業内容
-
住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行とSBIホールディングスを出資会社とする、2007年に開業したインターネット専業銀行です。
当社ではこれまでの銀行のあり方をアップデートし、社会をもっと便利に、豊かなものにすることを目指して、デジタルバンクやBaaS（Banking as a Service）事業を展開しています。
〈デジタルバンク事業〉
デジタルバンク事業では、2007年に営業開始以降、モバイルアプリを用いて個人・法人顧客にフルバンキングサービス（融資、決済、預金など）を提供しています。
先進的なIT技術を活用し、オンラインでどこよりも使いやすいデジタルバンクとなることを目指して日々、サービス向上に努めています。
〈デジタルバンク事業（モーゲージローン事業）〉
デジタルバンク事業の中でも特に強みを持つのが、モーゲージローン事業となります。
当社の住宅ローンはインターネットを用いた非対面チャネル、提携する不動産業者経由で申込する提携チャネル、当社の住宅ローンを取扱うパートナー企業経由で申込する銀行代理業チャネル、異業種とのコラボレーションで独自のサー ビスを提供するNEOBANKチャネル等、様々な経路で幅広いお客様に提供しています。
〈BaaS事業〉
BaaS事業では、開業以来の取り組みで培った最先端のテクノロジーと金融のノウハウを活用し、パートナー企業へ銀行機能を提供するBaaS（Banking as a Service）プラットフォームによって、新たな付加価値の創造を目指す「NEOBANK」サービスを推進しています。
2020年のNEOBANKサービス提供開始以来、巨大な経済圏を有する様々な異業種との提携が増加しており、20社を超えるパートナー企業との提携・サービス展開をしています。
＊当社HPのご案内＊
＜社員インタビュー＞
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/interview/?utm_medium=Referral&utm_source=&hrmos&utm_campaign=hrmos_interview
＜採用メッセージ＞
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/message/?utm_medium=Referral&utm_source=&hrmos&utm_campaign=hrmos_messege
＜働き方・福利厚生＞
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/benefits/?utm_medium=Referral&utm_source=&hrmos&utm_campaign=hrmos_benefits