【UXデザイナー】UXデータ収集・集計や分析など/ユーザー視点でのデータ利活用/リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 400~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 都庁前駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
<仕事内容>
お客様のUI/UX品質の向上のために、UX分析データの軸から課題の発見・改善の伴走支援、コンサルティングを担っていただきます。
ただ数字を改善するだけではなく、ユーザー視点でのデータ利活用の活動を期待しています。
<具体的な業務内容>
■UXデータ収集・集計と分析、レポーティング
・クライアントのGoogle Analytics(GA4)やその他データを活用してユーザーのサイト内行動パターンを分析しKPI達成のための提案を行います。
・UX専門家と連携し、定量・定性データをあわせて、プロダクトのUX改善を行います。
・課題発見から仮説を構築し施策を立案いただきます。その検証においてA/Bテストを計画・実施します。結果をもとに最適な選択を特定します。
・収集したデータを視覚的に表現し、定期的な報告書を作成・提供します。必要に応じGA4で計測のためのイベント設定や指標の検討、実装を行います。
【仕事の特色】
<募集背景>
UXは品質です。
開発プロセスにおいてもはやUXは「あればよいけど」ではなく、「UXがなければ事業継続に疑義が出る」ものです。
事実、B2Cだけでなく、B2Bや業務システムにもUXの重要性が認識されており、当社でもB2CからB2B、業務システムまでUXの支援を日々行っています。
我々は、クラアイントのUX支援を行っているスペシャリスト集団です。
経験豊富なUXデザイナー、UXコンサルタント、UX分析コンサルタント、もちろん人間中心設計の有資格者も豊富に在籍しており、日々、お客様やユーザーのためにその技術を磨きながらUXの支援を行っています。
今回の募集は、UX品質向上のためにお客様のUI/UX課題をUXデータ軸から解決していくデータ分析のコンサルタントです。
SHIFTクオリティを担保するため、高い品質のアウトプットをチーム全体で出していき、クライアントの事業に貢献していただきます。
数値検証だけではなく、部署内の経験豊富なUXコンサルタントと協働して顧客視点でのUXデータ活用を行うことができます。
<配属部署について>
サービス&テクノロジー本部 カスタマーサクセス部 カスタマーエクスペリエンスグループ
<この仕事のやりがい>
・数値検証だけではなく、部署内の経験豊富なUXコンサルタントと協働して顧客視点でのUXデータ活用を行うことができます。
・UIUXの分野の知見や経験を得ることができ、本質的な顧客体験の関与は今後のキャリア形成にも役立ちます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務の範囲
必須条件
<経験・スキル>
・2年以上のデータ分析
・優れた洞察力、思考力、問題の解決力
・WEBサイトのデータ分析/サービス改善経験
・サイト改善に対して幅広い分析手段から適切な手段を選択できる能力
・UXデータ分析結果を用いて、意思決定に寄与した経験
・Google Analytics(GA4)の知識
<マインド>
・特になし
歓迎要件
<経験>
・Google Tag Managerの設定経験
・クライアントワークでのデータ分析コンサルティング経験
想定年収
400~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年2回
■募集職種の年収例
・確定拠出選択金55,000円
<時間外手当について>
■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
■給与・評価等備考
・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
株式会社SHIFTへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/SIer/Web・オープンシステム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <新宿第1オフィス>東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル ※本社勤務の場合<本社>東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~18:15
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援(資格取得支援)制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」、部活動、各種社内イベント
<教育制度>
・入社時研修、ヒューマン&マネジメント、技術スキル
・新卒:新入社員研修(入社後2ヶ月/基礎、技術、実践、マインド)、
OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)
<事業関連>
社員総会
<定年>
70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度:優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型報酬)
・キャリアコンサルティング制度:上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度:毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント:運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン&マネジメント:マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル:ITスキル基礎、テストエンジニア(新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修)、プロジェクトマネージャー(プロジェクトマネージメント研修)、コンサルタント(コンサルティング技能研修) ※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度:新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
・社員総会:社員表彰や業績報告を実施。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)■休暇備考
・年間休日:120日以上
・慶弔休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
CAT検定
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
↓
1次選考(配属先グループ責任者)+CAT検定 ※場合により、変更あり
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
株式会社SHIFTについて
- 設立年月日
- 2005年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 資本金
- 1,100万円
- 事業内容
-
<主要事業>
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
<会社概要>
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。
■事業拠点
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり
■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社(2024年10月時点)
■株式公開
東京証券取引所 プライム市場 証券コード:3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど
■認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。
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