KDDIアジャイル開発センター株式会社
【サービスデザイナー】フルリモート／新規サービスに関わる戦略検討のリード／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500～1,100万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
仕事内容について
初めは主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして業務に従事していただきます。
将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、大きなお仕事に取り組みながら組織や社会に強い影響力を発揮していただくことを期待しております。
＜具体的な仕事内容＞
・ビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討
具体的には、ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理を主な役割とし、ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのか仮説立て、サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化を担っていただきます。
・POやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
当社は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。
2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。
グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
■PURPOSE
一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現
＜募集背景＞
新会社設立に伴いエンジニア職の採用拡大を進めていくため、また、昨今のDX化に伴いアジャイル開発を用いた柔軟性とスピード感のある開発体制のニーズが増しており、開発案件が増加しているため新しい人材を募集いたします。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験・スキル＞
・HCDデザインに関する知識と実務経験
・サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験（3年以上）
・デザイナーやエンジニアを含むプロジェクトのリード経験
・顧客折衝やワークショップにおける設計とファシリテーション能力
・各OSに準拠したインターフェースとビジュアルデザインへの理解
＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
KDDIアジャイル開発センター株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 歓迎要件
-
＜経験・スキル＞
・サービスデザイナーもしくはUXデザイナーとしての実務経験（5年以上）
・ビジネス視点とユーザー視点の双方からサービスの価値を言語化しコンセプト策定する能力 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～1,100万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 - 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・平均残業時間：20時間～30時間
・標準労働時間：7.5時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
※会社の定めた制度・条件があります。
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
フレックス制度、副業制度、企業型確定拠出年金、
テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可） - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休職■休暇備考
・特別休暇：弔事、結婚、出産、子の看護など
・リフレッシュ休暇：5年勤務ごとに5日の特別休暇 - 手当
-
時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当
KDDIアジャイル開発センター株式会社について
- 設立年月日
- 2022年05月12日
- 代表者
- 代表取締役社長 木暮 圭一
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 121名
- 事業内容
- ・アジャイル開発
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募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
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