【Webデザイナー】Webサイトやその運用に関連するデザインを担当/メンテナンス性を考慮したコーディング
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 500~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 麹町駅 (東京都)
- 職種
- Webデザイナー
仕事内容について
【業務内容】
当社のWebサイトやその運用に関連するデザインをご担当いただきます。
当社の運用しているサイトは主に求人領域のもので、当社への登録や応募を創出するために、ターゲットユーザーの目に止まり、アクションを喚起しやすいクリエイティブを制作いただきます。バナーやLP等の制作で力を発揮してください。
ご経験・適性等に応じて、「ビジュアルデザイン」「インタラクティブデザイン」「コーディング」のいずれか、または複数のタスクをお任せできればと考えております。人材系の経験、当社のターゲットユーザーに関連する業務経験はあれば尚可ですが全く問いません。それよりも実際に制作物を投下して、成果を見ながら、改善を繰り返していく志向をもって臨んで頂ければと考えております。
【具体的には】
ターゲットユーザー目線を意識しながら、次の提案や実装を行います。以下全てを求めるわけではなく、経験・スキルに応じて役割を検討させて頂きます。
・CVR/遷移率/離脱率などの指標を意識したグラフィック、UIデザインの提案
・リリース後のメンテナンス性を考慮したコーディング
【仕事の特色】
【配属部署】
マーケティング課のデザイナーとして、3名のメンバーと共に進めて頂きます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・HPのレイアウト、デザイン構成経験(3年以上)
-Illustrator 又は Photoshopの経験
歓迎要件
・派遣、紹介、求人サイトなど人材事業の集客業務(indeed等)の運用経験
想定年収
500~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(毎年7月・12月)
昇給:年1回(毎年12月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮して決定いたします。
・休日出勤手当:配属先により休日出勤が生じた場合支給します。
・家族手当:配偶者(1万円/月)、子供1人につき(5千円/月)
・資格手当:建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士・造園施工管理技士、各1,2級の資格について月々資格手当を支給しています。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- Webデザイナー
- 業界
-
- 不動産
- 建築・土木・設計
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
- ・休憩時間:12:00~13:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
要相談
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、退職金制度、社宅制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、
介護休暇制度、通勤エリア制度、マッチング制度、Iターン・Uターン制度、
自宅待機撤廃制度、女性社員のサポート制度、個別相談制度、巡視制度、
全社フォロー制度、メディカルスポーツ制度、スペシャルトラベル制度、
慶弔見舞金、結婚祝い金、出産祝い、資格受験料支援、資格合格お祝い金、
勤続手当、賃貸仲介手数料半額、定期健康診断(年1回)、提携資格学校割引、
ベネフィット・ステーション、懇親会(月1回)、レクリエーション、フォトコンテスト
<教育制度>
個別資格勉強会、eラーニング、ワールド図書館、CADスクール、
CADオペレーター研修、プロジェクトマネージャー研修、施工図勉強会、
国家資格取得対策研修・技術向上研修、社内研修会、基礎技術実践研修、
専門技術基本研修、専門技術実践研修、専門技術研修、マナー研修、
建設知識の研修、PC研修、ワールド塾・ワールドセミナー■福利厚生備考
・退職金制度:同社規定有り
・社宅制度:単身用の社宅を用意しており、初期費用が会社負担で入居できます。
※対象外となる場合もあります。
・産前産後休暇制度:産前6週・産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
・育児休暇制度:お子様が1歳に達するまで育児休暇を取得することができます。
預入期間が見つからない場合は延長することが可能です。
・介護休暇制度:要介護状態のご家族がいらっしゃる場合は介護休暇を取得することが可能です。
・通勤エリア制度:働くエリアは原則、自宅から90分以内にさせていただいております。
・マッチング制度:配属後のミスマッチを避けるべく、プロジェクト先の詳細を伝えるのはもちろん、適性検査等を参考に配属先を決定しています。
・Iターン・Uターン制度:働くエリアの変更は自己申告制度を取り入れていますので、Iターン・Uターンの相談が可能です。
・自宅待機撤廃制度:入社3年目以降の社員は、会社都合で配属が決まらない場合、待機期間も給与が100%支給されます。
・女性社員のサポート制度:比較的男性が多い業界のため、女性の担当が心や体のケアを含めサポートします。
・個別相談制度:配属先で困ったことや悩んでいること等を個別で相談することが出来ます。
・巡視制度:各社員のケアのために定期的に社員の現場に訪問し、コミュニケーションを図ります。
・メディカルスポーツ制度:有名スポーツジムやフィットネスクラブ、人気のヨガスタジオまで本格的なトレーニングを受けられます。
・結婚祝い金:ご結婚された際に1万円~3万円の商品券をお祝いとしてお渡ししています。
・出産祝い:ご出産の際に、お祝いとして商品券1万円をお渡ししています。
・資格受験料支援:資格手当付与対象の資格に対し、合否を問わず受験料の半額を負担しております。
但し、年度2回まで。
・資格合格お祝い金:資格手当付与対象の資格合格者に対し、お祝い金をお渡ししております。
・勤続手当:昇給・賞与とは別に、職種ごとに一定年数を超えた社員に対して手当てを付与しています。
・賃貸仲介手数料半額:会社経由でお部屋探しをすると仲介手数料が半額になります。
・提携資格学校割引:日建学院・総合資格学院と提携しており、同社経由の申込で特典や授業料の値引きで受講が可能です。
・ベネフィット・ステーション:あらゆるシーンで利用可能な会員制割引サービスです。
例えば、旅行や食事やテーマパーク、レンタカーなどでご利用いただけます。
※ただし、試用期間終了後から利用可
・レクリエーション:新年会や納涼祭などの様々なイベント企画を実施しています。
・フォトコンテスト:受賞者には表彰と豪華プレゼントをご準備しております。
・個別資格勉強会:資格取得に関する各自個人の勉強の仕方や、不明点・疑問点など個別にサポートし勉強会を開催します。
・eラーニング:日建学院の各種講義をWeb上で見ることができます。
・ワールド図書館:各種参考書を本社に取り揃えています。
自主的に勉強する人が気軽に利用できるように無料で貸し出しをしています。
リクエストすることも可能です。
・CADスクール:AutoCAD・Jw-CADの勉強会を開催したり、図面のスペシャリストから各種図面の研修を受けることが出来ます。
・プロジェクトマネージャー研修:入社時研修、配属後研修、フォローアップ研修
・CADオペレーター研修:入社前にCAD操作の研修を行います。
・国家資格取得対策研修・技術向上研修:国家資格取得に向けて、半年毎に研修を行います(建築施工管理技士取得対策講座、工事写真研修、安全研修 等)。
・ワールド塾・ワールドセミナー:資格支援や勉強会等がございます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇、新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇■休暇備考
・休日制度:就業規則によります。
勤務先カレンダーにより、休日出勤の場合がございます。 - 手当
-
交通費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、家族手当、現場手当、皆勤手当、資格手当
株式会社ワールドコーポレーションについて
- 設立年月日
- 2008年11月11日
- 代表者
- 代表取締役 小林 良
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 1,700名
- 事業内容
-
・技術者アウトソーシング事業(施工管理/作図/CADオペレーター/事務)
・建築関連作図事業(一般建築施工図/竣工図/各種CAD化トレース/各種製作図/仮設計画図/設備設計図/設備施工図)
株式会社ワールドコーポレーションが募集している求人・転職・採用情報
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【社内SE(インフラ系)】社内のIT統制、セキュリティ対策/ITベンダー、業務部門との調整/IT要件整理
想定年収:600~800万円
募集職種:社内SE
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【Webディレクター】新規上場グループ/Web広告運用/集客戦略/マーケティング/SEO施策ディレクション
想定年収:600~800万円
募集職種:Webディレクター
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