【アートディレクター】株式会社くすりの窓口の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #30367

株式会社くすりの窓口

【クリエイティブディレクター】プロダクトのクリエイティブディレクション並びにグラフィックデザイン／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
792～1,152万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
アートディレクター クリエイティブディレクター

応募が集まり次第、掲載を終了する可能性があります

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仕事内容について

＜業務詳細＞
CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属して、上流工程からプロダクトオーナーやプランナーとともにユーザーエクスペリエンスの設計を担当し、実制作フェーズでは、自社toC、toB向けプロダクトの顧客価値を最大限に引き出すサービスの設計とプロダクトのクリエイティブディレクション並びにグラフィックデザインをお任せいたします。

企画段階からデザイン実務まで、一貫して携っていただき、デザインクオリティの底上げを期待しています。
ご経験に応じて、デザイン責任者として、デザイナーの管理・教育、クリエイティブの最終意思決定などマネジメント業務をお願いいたします。

コンセプトやビジュアルの企画・提案、グラフィックやブランディングの開発、UIUXの設計、各種アウトプットのアートディレクション・デザイン業務を企画段階から関わり、社内調整、表現・デザインワークへの落とし込みを行っていただきます。
最初はCXOのもとで、グラフィックの企画～デザイン業務までのビジュアルデザインの制作をお任せします。
最終的には企画に対する意思決定、レビュー、ブラッシュアップなど順次アートディレクターへと業務範囲を広げていただき、デザインチームの責任者としてチームのマネジメント、品質管理等も行っていただくことを期待しています。

＜具体的な仕事内容＞
・ユーザー要求とビジネス要件の理解
・競合および他業種を含めたUX/UIトレンドの調査/研究
・プロダクトの情報設計、導線設計、画面設計、プロトタイプ作成
・企画に必要な資料・営業資料の作成
・その他必要なディレクション業務等
・デザイナーのマネジメント など
・コーポレートブランディングに関するデザイン業務全般

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■使用ツール
figma/XD/Photoshop/Illustrator/sketch
プロジェクト管理：Slack / Redmine / Backlog /Abstruct

＜配属予定チーム＞
■組織構成
メディア事業部（52名）に配属予定です。内デザイナー5名で構成されています。
プロジェクト毎にPM、プランナー、デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニアがアサインされ、開発を行います。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・コンセプト企画からデザインまで一連の仕事を完結させられる方
・クリエイティブ/アートディレクションの経験、またはグラフィックデザイナーとして3年以上の実務経験もしくはそれに相当する経験
・チーム内デザイナーのレビュー、監修経験・デザインコンセプト立案

※これからアートディレクターになりたい方からのご応募お待ちしています。
※応募においてはポートフォリオが必須となります。

・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

開発ツール

Backlog

Redmine

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    募集要項

    募集職・職位
    • アートディレクター
    • クリエイティブディレクター
    業界
    • メーカー
    • 医薬品・医療機器
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    792～1,152万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）
    ※ポジションにより年俸制となる可能性有り
    昇給：ポジションにより異なります。

    ■募集職種の年収例

    ■技術系（テクニカルマネージャー）の例
    ・賃金形態：月給制
    ・年収792万の場合：月給600,000円～、基本給240,000円～、職級手当200,000円～

    ■給与・評価等備考
    ・給与：保有されるスキル・経験・能⼒により優遇、相談の上で決定いたします。

    予定勤務地
    東京都豊島区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社および各営業所
    就業時間
    09:00～18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    結婚お祝い金、出産お祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、育児休業制度、持株奨励手当、タブレットorノートPCの貸与（申請者）、リファラル制度

    ＜教育制度＞
    成果共有発表会／技術共有会、スキルアップ支援制度、部署内勉強会制度、オンボーディング研修（新入社員研修）、社内勉強会

    ■福利厚生備考
    ・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
    ・出産お祝い金：（第1子）30,000円　（第2子以降）50,000円
    ・慶弔見舞金　：会社規定に基づき支給
    ・定期健康診断：年に1度実施
    ・リファラル制度：紹介者には手当を支給

    ・成果共有発表会／技術共有会：技術系部署にて四半期に一度実施
    ・部署内勉強会制度：営業ロールプレイング等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・休日制度：会社カレンダーに準じます。

    手当

    通勤交通費（上限3万円／月）、住宅手当制度、残業手当

    ・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給

    株式会社くすりの窓口について

    設立年月日
    2004年09月01日
    資本金
    65,300万円
    企業HP
    https://fbeparkhc.jp
    従業員情報
    128名
    事業内容
    薬局・医療向けソリューションの提供

    【ユーザー向けサービス】
    「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。

    「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。

    【企業向けサービス】
    「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム
    「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス
    「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス
    「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム
    「ケア記録アプリ」：介護現場に特化した記録用アプリケーション

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    ご利用の流れ

    株式会社くすりの窓口の【クリエイティブディレクター】プロダクトのクリエイティブディレクション並びにグラフィックデザイン／リモート可以外にも気になる求人が御座いましたら、応募フォームにてご登録ください。弊社でご登録内容を確認の上、キャリアカウンセリングの詳細についてご連絡させて頂きます。キャリアカウンセリングでは、IT業界に特化したテクニカルカウンセラーが、公に募集していない非公開求人を含む豊富な案件の中からあなたにぴったりの条件をご提案いたします。お勤めの会社の退社手続きから採用後のご相談・フォローまで、業界最大級の求人数を誇る転職エージェント・レバテックキャリアが万全の体制でサポートいたします。


    職種の説明

    株式会社くすりの窓口の【クリエイティブディレクター】プロダクトのクリエイティブディレクション並びにグラフィックデザイン／リモート可だけでなく、レバテックキャリアでは多くのアートディレクター求人を保有しています。 例えば、広告やCGデザインなどを総合的に企画・運用するアートディレクターの求人も掲載しています。文字の書体や色彩などで印象が左右されるため、チームとの連携が必須です。募集される採用条件にも対話力や統括力が求められる場合があります。 デザイナーからキャリアアップしたい方や転職をお考えのエンジニアの方など、ぜひお気軽にご相談ください。


    中途での転職を考えている方へ

    転職時に給与や福利厚生などの待遇面などを向上させるために重要なことは「企業選び」です。また、企業選びで大事なことは将来や業績などの企業研究が大切になってきます。自分の携わってきた業務や知識をしっかりアピールし、高く評価してもらえる企業を探すことが結果的に給与アップにつながっていきます。実際に給与アップを果たした人の多くは契約社員から正社員へのステップアップや中途採用などの求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。


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