株式会社mediba

【UIデザイナー(Web)】リードUIデザイナー/ユーザー価値とサービス成長を追求/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
年収
480~1,668万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

<業務詳細>
プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、リードUIデザイナーの役割です。
事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■仕事のやりがい
1,500万人以上の会員サービスである「auスマートパス」や、4,000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G/xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。
より多くのユーザーに価値を届けること、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。

大規模サービス新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得る事が出来ます。
また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土があり、デザイナーが意志を持って働くことができます。

■仕事の厳しさ
近年、社会やデジタルサービスにおける環境変化はどんどん加速し、常に新しい価値や課題解決をユーザーに提案し続ける必要があります。
より良いユーザー体験のために、ユーザーとの対話や情報設計など細部まで考え抜いたデザインに責任を持ちます。
そのため、デザインへの探求心や、ユーザーや社会課題への関心を持ち、「ヒトにHappyを」の価値実現を追求し続ける人財が求められます。
常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。
また、通常業務時間を調整して新規領域にも挑戦するなど、デザイナー自身で成長していける環境があります。

<開発環境>
■使用ツール、デザインワーク環境
・Figma, Adobe, Slack, Confluence, Backlog, Teams, Google Analytics, Mac/Win選択可

必須条件

<経験>
・Web、AppのUIデザイン経験(5年以上)
・コンセプトワーク、情報アーキテクチャ/UI設計、ビジュアルデザインまでの経験
・定性、定量でのUX/UI改善、サービスグロース
・マーケティングやプロモーションでの「伝わる」クリエイティブワーク
・専門職混合のプロダクトチームでの経験

※選考に進まれる場合はUXデザイン実務経験を客観的に説明できる資料(ポートフォリオ等)の提出を必須とさせていただきます

<マインド>
・ユーザー視点を常に意識し、定性と定量の数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方
・常に新しいデザインやサービスモデルに対するアンテナを張り巡らしている方
・自分のアウトプットに対する責任感がある方
・対人コミュニケーションスキルの高い方
・自ら率先し業務を推進出来る方
・デザイン関連のイベントに積極的に参加されている方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

OS

Windows

開発ツール

Backlog

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・ユーザー中心設計(UX/HCD), Design Thinking, Lean UX等のプロセスデザイン経験
    ・CI/VI、ブランディング、デザインコンサルティング経験
    ・コンセプトメイク、一貫性のあるデザインシステム構築とクオリティ管理までの組織推進
    ・HTML/CSS/JavaScriptなどWebアーキテクチャへの理解
    ・新規サービスの立ち上げ経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    480~1,668万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:個人業績、プロダクト業績、会社業績:年2回(6月・12月)
    ・年2回の評価を実施
    ・評価に応じて「賞与」支給額決定
    ※会社業績は年度
    昇給:給与改定:原則年2回

    ■募集職種の年収例

    <想定年収>
    ・給与:経験、能力に応じて決定いたします。
    ・基本給:12ヶ月分
    ・賞与:会社業績+プロダクト業績+※個人業績 ※スタッフ職のみ
    ・各種手当
    ※勤務形態により異なります。

    ・想定年収600万円の場合:月額40万円(基本給+固定残業手当+各種手当)
    ・想定年収800万円の場合:月額54万円(基本給+各種手当)

    <勤務体制>
    ■標準勤務制
    ・9時30分~17時30分(休憩12時00分~13時00分)

    ■フレックスタイム制
    ・コアタイム無し、フレキシブルタイム(5時00分~22時00分)
    ・標準となる1日の労働時間:7時間
    ・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)
    ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。

    ■裁量労働制
    ・始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)
    ※月30時間分をみなし労働手当として支給

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮し決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:30~17:30 
    就業時間備考
    ※部署や業務により異なる
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、社内イベント、1on1、サークル活動支援制度、定期健康診断、
    KDDI社員持株制度、KDDIグループ保険、サークル活動支援制度、
    オンラインコミュニケーション支援、SPOBYプラス(リワード付き歩数計アプリ)、
    ノー残業デー、無料駐車場完備(沖縄)、ジョブローテーション制度、
    福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能、リフレッシュルーム、au Wi-Fi、
    各種ゲーム機完備、業績連動型自動販売機、団体扱い生命保険

    <教育制度>
    新入社員研修、社内研修(定期的に実施)、オンラインによるWeb研修利用可能、
    OJT

    ■福利厚生備考
    ・社内イベント:mediba Awards、ファミリーデー、忘年会、感謝祭、懇親会、ビーチパーティー
    ・1on1:1~2週間に1度上司と1対1での対話の時間を設けています。
    ・サークル活動支援制度:部員が2部門以上にまたがる社員5名以上、活動頻度が半期に2回以上などの条件をクリアすれば、会社からサークル活動費の補助を受けられる制度。
    ・新卒研修:一般的な新人研修に加え、mediba独自の研修を実施。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、各種特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・アニバーサリー休暇:誕生日や結婚記念日など、1年のうちの思い入れのある特定の日を自由に選んで、その日を“記念日”として休暇を付与

    手当

    通勤手当、残業代(全額支給)、ハイブリッド手当

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。

    株式会社medibaについて

    設立年月日
    2000年12月06日
    代表者
    代表取締役社長 新居 眞吾
    資本金
    103,500万円
    従業員情報
    533名
    事業内容
    KDDI株式会社のauスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパスはKDDI株式会社の商標または登録商標です。

    ・メディア事業
    au媒体をメインに広告を含むメディアに関するビジネスの全般的な企画立案、開発、制作、運用を行い、広告に信頼感をプラスします。
    ・ソリューション事業
    オウンドメディア領域でのクライアントの課題解決を目的としたソリューション提供行い、最新のコンテンツを生み出しています。
    ・アライアンス事業
    外部のパートナー企業と連携して推進している各種事業で、常に高い目標をかかげ、事業の成長に向けて取り組まれています。

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