【UI・UXデザイナー】株式会社QLifeの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #22787

株式会社QLife

【UIデザイナー】アプリ・WebのUIデザイン／CSSコーディング／エムスリー社100%子会社

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
400～650万円
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
JavaScript CSS HTML5 HTML Sass

仕事内容について

主な業務は、一般生活者向けのWebアプリ・WebサイトなどのUIデザイン制作やCSSコーディングです。

■顧客：医療関連企業
■担当事業：マーケティングソリューション事業
■業務の中心：サービスの新規立ち上げ
■役割：
企画/設計から関わり、チーム内のUI/UXレビューやクライアントへのプレゼンテーション、改善など、デザインについて重要な役割を担います。また、サービスインした後のPDCAや工数改善など、サービスの価値向上、チームの開発力強化のための業務にも関わっていただきます。
※直近ではLINEのChatbotを使ったサービス開発の案件が多いです。

＜具体的な業務内容＞
・アプリ/WebのUIデザイン
・CSSコーディング
・サービスの企画、設計に関わるデザイン業務
・バナー広告、グラフィック広告の制作
・外部ベンダーとの連携

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■主に使用する言語・ツール・アプリケーション
・デザインツール：XD/Figma、その他Adobe系など
・HTML5／CSS(Sass)／JavaScript など

＜ポジションの魅力＞
・新規サービスの企画段階から営業、ディレクタと共に案件に携わるため、プロジェクトの一員として協力して作り上げていく達成感を得られる
・エンジニアとコミュニケーションをとりながらデザインできるので、バックエンドを考慮したUX/UIの構築を実践できる
・患者さん、医療者が永く付き合っていく疾患に関わるサービスのため、デザインのUI/UXはクライアントにとっても重要なパートであり、自身のデザインが医療分野に貢献していることを実感できる

＜配属予定チーム＞
ストラテジックソリューション企画開発室テクニカルチーム

・配属セクション機能
医療関連企業を顧客としたWebアプリ、Webサイトの企画・構築・運用
・配属セクション人員
12名（デザイナー3名）

必須条件

＜経験・スキル＞
・Webサービスに関する実務レベルのUIデザイン経験、スキル

＜スキル＞
・論理性と客観性に基づいたデザインの実行/提案スキル

＜知識＞
・HTMLの基礎知識
・CSSの基礎知識

＜マインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・CSS/Sassを使ったコーディング経験、スキル
・スマートフォンアプリに関する実務レベルのデザイン経験、スキル
・紙媒体に関する実務レベルのデザイン経験、スキル

＜経験＞
・ユーザビリティテストの設計／実施／レポート
・C向け/B向け問わずWebサービスの設計、サーバサイドプログラマと連携しての開発

想定年収

400～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）

■募集職種の年収例

400万円～650万円
※理論年収を用います。
※経験、スキルに応じ、変動します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします（理論年収を用います）。
・年収：選考を通じて上下する可能性がございます。
・月給：固定手当を含めた表記です。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル10階
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・就業時間（標準）：9時30分～18時30分
・勤務形態：専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなします。
・残業目安：月間10～20時間程度内を想定
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得ないし外部教育利用の費用補てん、インセンティブ、
企業型確定拠出年金制度、借上げ社宅制度、定期健康診断、
インフルエンザ予防接種費用全額補助、保養所、体育施設、
フリードリンク、電子レンジ・冷蔵庫完備

＜教育制度＞
OJT

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・夏期休暇：7～9月の任意の5日間
・育児休暇：男性の取得実績有り

手当

通勤手当、残業手当、役付（管理職）手当、障害待機手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

[1]書類選考（ポートフォリオ提出）
[2]会社説明兼一次面接（現場担当）
[3]最終面接（担当取締役）

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株式会社QLifeについて

設立年月日
2006年11月17日
代表者
代表取締役　有瀬 和徳
資本金
14,961万円
企業HP
http://www.qlife.co.jp/
従業員情報
112名(2019年11月26日時点)
事業内容
QLifeはテクノロジーの力を活用し医療業界、特にToCの領域でイノベーションを起こすべく数多くのWebサービス・システムを展開しています。
以下はその一例です。またこれ以外にも複数の事業及びプロダクトの立ち上げを行っています。

■ 被験者募集事業
条件を満たす治験の被験者を募集するのには大きなコストがかかり、必要な患者さんに必要な薬が届けられない課題があります。QLifeでは得意のリーチ力を活かして、条件を通過した被験者を「確実に」「素早く」募集します。

【自社プロダクト】
・治験参加者向けの応募システム「Survey」
・治験コーディネータや医療施設向けの治験応募管理システム「Qlick」の開発、運用。

■ 生活者向けメディア事業
ネット上には正しくなかったり、分かりづらい医療情報が大量に存在しています。QLifeでは内部に専門知識を持つ編集部を設けることで正しくわかりやすい情報を届けます。

【自社プロダクト】
・医療総合サイト「QLife」
・がん患者向け「がんプラス」
・遺伝性疾患患者向け「遺伝性疾患プラス」などの開発、運用

■ 医療従事者向け支援事業
エムスリーグループでは医療従事者向けに様々な支援事業を行っています。エムスリーグループの一員として、QLifeでも解決策の提案・実行を行います。

【自社プロダクト】
・時間帯やユーザーに合わせて大量の広告を自動で出稿するシステム「Triad」の開発、運用。

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