cars株式会社

【ITディレクター】MaaS領域でのカーライフテック/リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

同社MaaSブランドの『cars』における新たなプロダクト開発のディレクション業務をご担当いただきます。

<具体的な仕事内容>
・既存・新規サービスにおける企画・開発~リリース後のサービス改善ディレクション業務
・アジャイル開発を行っており、スピード感を持ってメンバー一同、業務を推進
・オフショアの開発管理サポート

【仕事の特色】
<同社サービスについて>
自動車業界に特化した経営の可視化、集客の補助、複業を支援するオペレーションマネジメントサービスです。
特徴としては、顧客の個人情報や車両情報を一元管理し、目標達成に向けた経営、集客、複業支援をワンストップで活用できます。

創業60年を迎えた現在、第二創業期を迎えIPOを準備しており、2019年1月より渋谷に本社を構え、全く新しい営業スタイル(eセールス)を構築しています。

同社ではBtoBとBtoCでプラットフォーマーとなり、移動の課題を解決し、enjoy smart car lifeを実現しています。
また、カーライフサービスやビジネス支援のオートメーション化でカーライフ事業の大きな成長に貢献し、スマートカーライフで世の中のモビリティを変え、人々の生活をより豊かにしていきます。

■BtoB向けサービス『cars MANAGER』について
https://manager.cars.fun/
■BtoC向けサービスの『cars』について
https://cars-enjoy.com/


<募集背景>
2022年新たなプロダクトをローンチすることを目指し、何もない状態から共に作り上げていっていただけるメンバーを募集しています。

<配属予定チーム>
■イノベーション本部 経営戦略部
元大手企業でITディレクターをしていたプロデューサーのもとで0→1で企画や要件定義から携わることが可能です。
リモートワークの導入や特別休暇制度など新しい働き方を推進しています。

<リーダーからのメッセージ>
100年に1度の変革期を迎え、人々の生活様式を大きく変えるモビリティ業界。
同社は「カーライフイノベーションで人々に喜びと感動を」というミッションのもと、移動にまつわる様々な社会課題をテクノロジーで解決することを目指し、これらを実現するBtoB、BtoCのAIプラットフォームサービスを本格始動。
共に成長できるスタートアップメンバーを募集しています!

<MaaS市場について>
2030年には国内で現在の3.5倍となる6.3兆円、2030年には飲食業界を追い抜く規模になり、2050年に全世界で900兆円に急拡大すると予測されています。
2018年にはトヨタ自動車社が「自動車をつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へと転換する決意をしたと表明しています。

必須条件

下記のすべて、もしくはいずれかのスキルや経験
・ITシステムの戦略の立案~実施までのディレクション経験
・事業会社でのディレクション業務、新規サービス開発への強い関心

・自走できる方
・当事者意識が高く目的を遂行する方
・周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方
・成長意識が高い方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • クラウドサービス
    歓迎要件

    ・Webデザインの知識
    ・UI/UXに関する知識
    ・プログラミングに関する知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:決算賞与:年1回
    昇給:随時

    ■募集職種の年収例

    ・年俸:前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします
    ・固定残業代:年俸に含まれる
    ※ご経験によっては下回る可能性もございます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前職などを考慮いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    オフィス・在宅勤務を組み合わせての勤務となります

    副業

    社内規定有り

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■福利厚生備考
    勤務地については、本社だけでなく渋谷駅直結のスクランブルスクエア内WeWork(38F)や/QWS(17F)等柔軟なオフィス環境を用意しています。
    リモートワークであってもチャットや会議ツール等で頻繁にコミュニケーションをとって情報を共有、業務のことはもちろん疑問に思うことや不安なことも気軽に相談可能です。

    休日休暇

    ■休日制度
    ・完全週休二日制
    ・GW休暇
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇(入社半年経過時点10日 入社1ヵ月目から付与/上限40日まで繰越可)
    ・慶弔休暇

    ■休暇備考
    <休暇について>
    ワークライフバランスを大切にし、特別休暇も積極的に活用してもらっております。
    ※年間休日は2020年度のものを記載しております。
    ■特別休暇:Enjoy! Smart Car Life休暇(1日/年)、ロングバケーション休暇(5日/年)、ファミリーサポート休 暇(3日/年)※家族の看護・子の学校行事etc...(2時間休可)
    ■その他:リフレッシュ休暇(5日/2年)、介護休暇、忌引休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇など
    <その他> 有給積立(最大40日まで)/ハイパフォーマンス支援制度(常時最新鋭PC&スマホなど支給)/フリードリンク支援( コーヒー・お茶・水)/食事補助金支援/カーライフサポート制度:好きな車を原価プラス1万円で購入可能/コミュ ニケーション補助:交流会補助金制度「ランチなどコミュニケーションにかかる飲食を補助」/副業可(要申請)

    手当

    資格手当、住宅手当、残業手当、家族手当、役職手当、交通費(規定内支給)

    cars株式会社について

    設立年月日
    1960年01月01日
    代表者
    代表取締役 藤堂 高明
    事業内容
    グローバルカーライフテックサービス

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