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最終更新日:2019年10月24日

株式会社S&P

終了ゲームプランナー

年収 300~700万円

業務内容

募集職・職位

ゲームプランナー

業務詳細 ・企画の仕様書の作成
(仕様概要の作成も含む)
・マスターテーブルの制作
必須要件

・ソーシャルゲームのプランナーを務めた経験
・仕様書の制作を実務で行った経験
・マスターテーブルの制作に携わったことがある方

・ゲームが大好きな方
・ベンチャー精神を持っている方

歓迎要件

・企画力や提案力がある方
・テーブル定義の設計を行ったことがある方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社S&Pは、これまでソーシャルゲーム開発で培ってきた経験やノウハウを活かしながら、ネイティブアプリの企画・開発・運用を行っている企業です。
社員が経営に参画できる制度や独自の人事評価制度などがあり、社員一人ひとりが実力を存分に発揮しながら活躍できるように配慮されています。
「やりたい」と志願すればその仕事に携われる機会が設けられる社風で、社員の主体性や仕事に対する意欲を大事にされています。
ゲーム制作が好きな方、自分が手がけたゲームが世に広く浸透していく喜びを味わいたい方は、S&P社で活躍することができるでしょう。

給与

想定年収 300~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:インセンティブ評価がございます。 昇給:昇給評価(年4回)
給与・評価等備考 [モデルケースの事例]
・チーフエンジニア:理論年収700万円(+インセンティブ制)
・エンジニア:理論年収400万円(+インセンティブ制)
・メインデザイナー:理論年収700万円(+インセンティブ制)
・デザイナー:理論年収400万円(+インセンティブ制)
・チームリーダー:理論年収600万円(+役職手当+インセンティブ制)
・タイトルディレクター:理論年収500万円(+インセンティブ制)

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
※試用期間中の給与金額やその他条件等に変更はありません。
※想定年収には見込み残業45時間分を含みます。
手当 交通費全額支給、深夜残業手当

福利厚生

備考 【待遇】
・試用期間3ケ月
・裁量労働時間制 ※深夜残業手当は別途有り
・髪型、服装自由
・スポーツジム

【保険】
・各種社会保険完備
・交通費支給

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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