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最終更新日:2020年02月25日

株式会社S&P

アプリケーションエンジニア

求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

年収 600~800万円

業務内容

募集職・職位

ゲームプログラマー

業務詳細 ネイティブアプリケーションゲームのクライアント開発をご担当いただきます。
進行中のゲームの他、新規開発が予定されているプロジェクトにも参画予定です。
SEやサーバーアプリケーションエンジニアと協同で、開発に取り組んでいただきます。

<具体的な業務内容>
・内部設計、プログラミング設計
必須要件

・Unityを用いたスマホアプリ開発経験
・Android/iOSでのアプリ開発経験
・サービスまたはシステムのパフォーマンスチューニング経験

・会社の発展に貢献し、自らも成長したい方
・担当範囲を限定せず、積極的に仕事に取り組める方
・ユーザーの期待を越えるゲームを生み出すため、積極的に提案できる方
・ゲームづくりにスタート段階から関わりたい方
・ゲーム好きな方

歓迎要件

・ゲーム分野以外でのサービスリリース経験
・他者の設計やコードへのレビュー経験

この求人に興味がある方へ

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  • あなたのスキルや
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  • 職務経歴書や
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

この会社が取扱う技術

OS

Android

iOS

ゲームエンジン

Unity

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー山田 諒

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社S&Pは、ネイティブアプリ分野において急成長されている企業です。おなじみのキャラクターや人気アイドルグループが登場するエンターテイメント性豊かなゲームは、多くのユーザーからの支持を獲得しています。社内では、若手の活躍が目覚しく、それぞれが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。人事評価制度は実力勝負であり、優秀な人材を積極的に起用されています。また、意欲次第で経営への参画も可能なため、自身の可能性を追求することができます。

給与

想定年収 600~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:インセンティブ評価がございます。 昇給:昇給評価(年4回)
給与・評価等備考 [モデルケースの事例]
・チーフエンジニア:理論年収700万円(+インセンティブ制)
・エンジニア:理論年収400万円(+インセンティブ制)
・メインデザイナー:理論年収700万円(+インセンティブ制)
・デザイナー:理論年収400万円(+インセンティブ制)
・チームリーダー:理論年収600万円(+役職手当+インセンティブ制)
・タイトルディレクター:理論年収500万円(+インセンティブ制)

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
※試用期間中の給与金額やその他条件等に変更はありません。
※想定年収には見込み残業45時間分を含みます。
手当 交通費支給、深夜残業手当、休日勤務手当

福利厚生

備考 【待遇】
・試用期間3ケ月
・裁量労働時間制 ※深夜残業手当は別途有り
・髪型、服装自由
・スポーツジム

【保険】
・各種社会保険完備
・交通費支給

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

この求人に興味がある方へ

  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

    企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。

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