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最終更新日:2018年05月22日

株式会社グラスホッパー・マニファクチュア

終了コンシューマーゲームのアニメーション

年収 350~600万円

スキル Maya, Unreal Engine

業務内容

募集職・職位

3Dデザイナー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 コンシューマーゲームのアニメーションをご担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・Mayaを用い、コンセプトやキャプチャーデータに沿ったアニメーションを作成
・UE3上でアニメーションデータの遷移構築、ブレンド調整
・爽快なアクションゲームとしてのアニメー ション調整(フレーム単位)
必須要件

・インゲームを制作した経験

・積極的に行動できる方
・柔軟に対応できる方
・協調性があり、コミュニケーションスキルを備えている方

歓迎要件

・カットシーンを作成した経験

・スマホを活用し充実感を味わえるゲームを作りたい方
・次世代機の画期的なゲームを作りたい方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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求められるスキル

デザインツール

Maya

ゲームエンジン

Unreal Engine

aa…必須(※)

aa…歓迎

※全てのスキルが求められるわけではありません

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

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1998年創立の株式会社グラスホッパー・マニファクチュアは、「LOLLIPOP CHAINSAW」や「KILLER IS DEAD」など独特の世界観を持つタイトルを多数手掛けられています。2013年2月より、ガンホー・オンライン・エンターテイメントのグループ企業となったことで、デベロッパとしての勢いが増し、今後さらなる発展が期待されています。社内では、メンバー同士の交流が活発で、部署の垣根を越え、様々な人と親睦を深めることができる雰囲気です。毎年開催されている都内イベントには、ガンホーとともに参加されるなど、アグレッシブで遊び心溢れる社風が魅力です。

給与

想定年収 350~600万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:1回
給与・評価等備考 給与については応相談
手当 交通費支給(上限10万円まで/月)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ・慶弔見舞金、
・社内マッサージルーム(国家資格を持つ指圧マッサージ師)

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 10:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

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    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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