株式会社Gracia

【UI/UXデザイナー】リードポジション/toC/業務領域大/UI・UXデザイン、分析など

  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
年収
360~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
SQL

仕事内容について

■UIデザイン
・デザインシステムの構築(更新)
・ガイドラインに沿ったUIデザイン
・リサーチを徹底的にし、ユーザーに合ったUIデザイン
・ロジカルに意味を持たせたUIデザイン

■UXデザイン
・ユーザーインタビュー
・ユーザーインタビューから得たインサイトを定性分析
・サービスグロースモデルの定義
・カスタマージャーニーの作成

■分析
・GAによる行動分析
・ファネル分析
・SQL(基礎知識程度)

■その他
上記から施策の立案

【仕事の特色】
■仕事で得られるもの
・デザインでサービスを伸ばせる余白がまだまだある
・事業ドメインとしてデザインがサービスに貢献する度合いが大きい
・『TANP』のブランドを一緒に作っていくことができる段階(プロダクトのフェーズとして)
・マーケティング部門との連携でロジカルなデザインができる、数値をデザインに反映しやすい
・ユーザーリサーチからグロースモデルの定義までプロダクトに関して、一貫して関わることができる
・toCなのでユーザーの反応を肌で感じることができる
・業務領域が広い


■職場環境
・リモート勤務推奨(出社も可、定例会を実施)
・Slack利用

■スキル情報(開発環境)
figma
Slack

必須条件

■経験
・実務経験1年以上
・UIデザイン
 -figmaなどのツールが難なく使える
 -デザインシステムの理解(コンポーネント、カラーパレット...など)
 -リサーチを徹底的に行い適切なUIの選定、メンタルモデルなどを考慮したデザインができる。
 -設計意図を理解し、ロジカルに意味を持たせた設計ができる。
・分析
 -GAなどを用いユーザーに行動を定量的に観察することができる

■マインド
・メンバーに対してリスペクトがあること
・相手の気持ちを慮ることができる
・主体性(サービスの成長を自分ごと化し、自分の頭で考え行動できる)
・提案力がある(目的を理解した上でデザイナー目線で提案ができる)
・与えられた情報だけでデザインするのではなく、デザインするために必要な情報を取りにいく姿勢
・期日から逆算して、自分のタスク納期に必要ならば周りの人にアラートを出せる

歓迎要件

■経験
・PM経験
・サービスのグロース経験
・UXリサーチ(分析)が得意

想定年収

360~550万円 (給与形態:月給)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都品川区東五反田2-2-3 301五反田ハタビル3F
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
誕生日会、開発合宿、経営合宿、軽食、お昼寝推奨、部署ランチ、
新人さんの初回ランチ無料、勉強会や講座受講など会社負担(都度相談)、
本・モニター・備品・ツール支援、服装・髪型自由、TANP商品割引、
TANPオリジナル商品ノベルティの割引、インフルエンザワクチン会社補助、
休日・休暇の取り方自由

<事業関連>
締め会(月1回・会社負担)、週次会議

■福利厚生備考
・開発合宿:1泊2日の泊まり込みで新規プロダクトの開発をします。
・経営合宿:会社のこれまでやこれからについて全員で学び、チームとして戦う意識を培います(会社負担)。
・軽食:カップラーメンや春雨/ウォーターサーバー完備
・部署ランチ:就業時間に入る
・本・モニター・備品・ツール支援:面倒な申請は無し、Slackで許可を取るだけ

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制 ※ポジションによって変更有り
有給休暇

手当

交通費(上限500円/1日)

選考場所

本社

検査・試験

技術課題あり、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]1次面接(人事)
[3]技術課題課題
[4]役員面接(COO、CEO)
[5]オファー面談
[6]内定
※選考上の注意:バックチェックを用いたリファレンスチェックを実施します。

株式会社Graciaについて

設立年月日
2017年06月01日
代表者
代表取締役 CEO 斎藤 拓泰
資本金
63,797万円
企業HP
https://tanp.jp/
従業員情報
50名
事業内容
EC事業・メディア事業

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