研修制度・勉強会充実の求人/転職情報(Webデザイナー) | レバテックキャリア(4ページ目)
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研修制度・勉強会充実のデザイナー求人・転職情報一覧
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必須条件 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・Java、TypeScriptいずれかの経験 ※金融機関向けシステムの開発経験は問いません。 ・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって何事も取り組むことができる方
想定年収 570～1,080万円
募集職種 最寄り駅 四ッ谷駅 (東京都)
会社概要 PayPay銀行のインターネットバンキングやPayPay内ミニアプリをはじめとする、お客さま向けサービスの機能開発を主に担当していただきます。 システム要件定義・アーキテクチャ検討、設計～実装・テスト、開発管理と、企画段階からリリースまで幅広い業務に携わります。 全工程を社員にて実施する内製開発案件やAWSを中心としたクラウド利用案件も増え続けています。 【仕事の特色】 ＜PayPay銀行について＞ PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 ＜組織・チームについて＞ 配属先組織は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なWebアプリケーション（フロントエンドおよびバックエンド）やスマートフォンアプリを開発しています。 グループ企業との連携強化により、PayPayやLINEヤフーなどのサービスを新たな顧客接点とした銀行機能提供案件も増えており、その検討や開発において重要な役割を担っています。 Fintech業界の急速な変化に対応すべく、他部門とも密に連携して企画段階から案件に関与し、各種施策を形にしていきます。 ＜募集の背景＞ 事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。 ■環境例 ・言語：Java、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク：Spring MVC、Vue.js ・インフラ：AWS（Lambda、RDS、S3、API Gateway、CloudWatch等）、GlassFishベースのAPサーバ、ApacheベースのWebサーバ ・各種ツール：IntelliJ、VSCode、JUnit、Slack、Chatwork ＜本ポジションの魅力＞ グループ企業との積極的な連携により、当社の顧客接点は自社のWebやスマートフォンアプリにとどまることなく、PayPay等のサービスに広がりを見せています。 これは、開発に携わったサービスがより多くのお客さまに届けられ、社会的な影響力も大きくなっていることを意味します。スキルや開発経験を活かしながら先進的な金融サービス事例に関わり、会社とともに成長していくことを実感できる環境と言えます。 自社サービスの開発に関わっていきたい、上流工程やアーキテクチャ策定から担当したい、オンプレミスだけではなくクラウド環境での開発もしていきたい等、キャリアプランにおける希望をこの環境を通じて実現していきましょう。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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- 交通費補助
必須条件 ・自社製品外の情報処理のソフトウェア・サービスの販売企画経験(無形・有形問わず) ・英語力(ビジネスレベルのリーディングスキルおよびライティングスキル)または、海外メーカーとの取引経験がある ・ITスキル（基本情報技術者程度）または、サーバーおよびクライアントの監視・保守(APM製品)の知見を有している ・行動力 └企画業務を迅速かつ効率的に推進する実行力が求められます。市場の変化に対応、結果を求め具現化できる方を歓迎します。 ・実務、管理への柔軟性 └実務、管理の対応を、積極的に取り組める方。日常的な業務を含め、プロダクトの成長を支え、ユーザおよび関連部署と連携を計れる方を歓迎します。 ・論理的思考 └数値データ、根拠を基にした論理的な思考と判断力が必要です。論理的に原因を追究、企画を成功に導く方を歓迎します。 ・コミュニケーション能力 └海外、国内問わず、多様な関係者との折衝が求められます。必要最低限の語学、様々な部署との調整などを実行出来る方を歓迎します。
想定年収 560～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜職務内容＞ マーケットプレイスのプロダクトマネージャーとして、以下の業務をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトの管理 └主に監視製品の管理を担当、製品の品質向上や顧客満足度の維持・向上に努めます。製品のパフォーマンスを定期的にモニタリング、数値により論理的な観点から改善を実施します。 ・プロダクトの企画 └監視製品の新規機能やサービスの企画・提案を行います。市場動向、顧客ニーズの調査・分析、競争力のある製品を実現・維持開発するための計画を立て、企画の立案および推進・実行を担います。 ・新規企画（25年度以降） └他部門による製品企画の要請、市場環境や技術の進展に応じた新規企画の立案・推進も視野に入れていただきます。25年度以降、様々な状況変化、業務習熟に応じて新しいプロジェクト、またはプロダクトを手掛ける機会があります。 ・マーケティング部全体のその他業務 └マーケットプレイスにかかる業務に習熟により、部門内の様々な業務支援を担当いただきます。マーケティング戦略の策定や推進実施、部門内の業務効率化にも貢献していただきます。 ＜当社マーケットプレイスとは＞ 他社が開発するクラウドサービス、アプリケーション、ソリューションを再販売する制度です。 企業や開発者がサーバーなどに必要な製品・サービスを提供できる環境を提供します。 https://www.sakura.ad.jp/marketplace/ 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ マーケットプレイスは、今後さらなる売上拡大を目指しています。そのためには、現状のビジネスモデルを強化し、新たな挑戦に取り組む必要があります。 特に監視製品の管理・企画において、プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップと専門知識が重要です。 今回の採用は、マーケットプレイスのさらなる成長を牽引するキーパーソンとして、経験豊富な方をお迎えし、次のステージへ進むための体制を強化するためのものです。 ＜ポジションの魅力＞ 自己成長とキャリアパス └将来的には製品やサービスの企画立案も可能です。また、マネジメントとスペシャリストの両方のキャリアを選択いただけますので、多様で充実したキャリアを築くことが可能です。 広範な裁量と影響力 └自身の考えや論理的な思考がダイレクトに反映される職務です。裁量が広く、幅広い対応範囲を持つため、業務における自由度が高く、自己の判断でプロジェクトを推進できます。 柔軟な働き方 └在住地や勤務時間に柔軟性があり、必要なタイミングで出社できる範囲であれば、働く場所や時間を選ぶことが可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。 心理的安全性とオープンなコミュニケーション └年齢や在籍期間に関係なく、対等な発言が尊重されます。論理的な意見や建設的な代案は歓迎され、非論理的な内容には根拠を持って改善に取り組む文化があります。 海外でのキャリアチャンス └結果を出した製品やサービスに関連して、希望に応じて海外出張の機会があります。リモートでの対応も可能なため、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。 ＜期待する将来像＞ ジェネラリスト、またはスペシャリストを志向・適性を鑑み、将来像を提示いたします。 ■ジェネラリスト 担当するカテゴリにおけるチームのリーダーシップを発揮し、人員管理や基本方針の策定、KGI（重要目標指標）の作成と共有、チーム全体の環境整備に貢献できる方を求めています。 また、イレギュラーな事態にも柔軟に対応し、関係者の教育・指導を通じて、チーム全体のスキル向上と業績向上を実現できる人物像を期待しています。 ■スペシャリスト 担当する製品・サービスの企画において、エキスパートを担い下記の役割などを果たせる方を期待します。 ・他担当者のスキルを間接的に向上、または補完、担当プロダクト全体の能力を底上げを期待します。 ・担当するカテゴリにおいて、売上などのKPI目標に責任を持ち、独自の判断で戦略を立案、期待値以上の成長を推進を期待します。 ・製品・サービスのマーケティング業務(広報、宣伝)において、社内の他担当者よりも高いスキルを有し計画された目標・期待値、または予測困難な計画を成功させることを期待します。
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- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
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必須条件 ■サービス企画・サービス設計経験 ■社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト推進経験 ■ITインフラ領域の知見
想定年収 1,000～1,200万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ ■S-COARTの各領域(生成AI/セキュリティ/システム構築&運用/脆弱性診断等)のサービス企画・開発推進を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ■今後の当サービスの実装・発展や更なる価値向上のための追加サービス企画に伴う課題特定 ■上記に伴う顧客(原則情報システム部担当者)へのヒアリング内容の企画・実施 ■市場の情報収集を含む、ビジネスモデル策定からサービス企画設計 【仕事の特色】 プラットフォーム事業本部では、2028年に向けた事業部の中期経営計画策定に伴い、ITインフラ構築から運用・セキュリティをカバーする、自社新サービス「S-COART」の立ち上げを行っております。 サービスの実装や発展のために、サービスのターゲットである情報システム部の業務ニーズの知見がある方や、市場の情報収集への知見がある方と共にサービスを立ち上げ、更なる発展をしていくことのできるメンバーを募集いたします。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアエンジニアリング（言語不問／3年以上） ・一連のプロダクトライフサイクルへの従事 ・チームでの開発
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 HRMOS では、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。 いずれかのモジュールに配属された後、コンセプト策定から要件定義・設計においてプロダクトマネージャーと協働し、リリース計画策定から開発・デリバリ・その後の運用までを担っていただきます。 サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。 メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【具体的には】 ・技術的な知見を用いてサービス開発 ・チームの設計やコードへのレビュー、適切なフィードバック ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・技術的なチャレンジを通じてチームの技術力向上 ・チームのアウトプット（コード、設計）向上 ・チームの生産性（スキル、生産プロセス）向上 ・開発環境の整備 ・製品クオリティの担保 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 株式会社ビズリーチは【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】をミッションに、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営している会社です。 2016年にサービス提供を開始した人材活用プラットフォーム『HRMOS』の開発を担当してくださるフルスタックエンジニアを募集します。 『HRMOS（ハーモス）』は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点をEmployee Experienceの観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指すプロダクトです。 採用サポートから入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイ、定型業務としてなくてはならない労務や勤怠の領域など、働く人を支えるサービスを拡充してきました。 これらは同社が最終的に描いている未来の1ピースであり、今後も多数のプロダクト開発を予定しています。 0→1のものもあれば1→10もあり、プロダクトによってフェーズはさまざまですが、何かのチームに所属し、ともにサービスを成長させていただける方を求めています。 ＜開発環境＞ ■技術スタック（モジュールごとで一部異なります） ・言語：Scala/Kotlin/Ruby/VisualBasic.NET ・フレームワークなど：Spring Boot/PlayFramework/Ruby on Rails/.NetFramework ・フロントエンド：Angular/React/TypeScript/JavaScript ・データベース：RDS（MySQL）/SQL Server/Redshift/Dynamo/Redis ・仮想環境/自動化：Docker/Terraform/Ansible/Vagrant/VirtualBox ・インフラ：AWS/GCP/Elasticsearch ・監視：DataDog ・テスト：JUnit/Selenium ■開発環境 ・ビルド/QA：Jenkins/CircleCI/Gradle/SonarQube ・IDE/構成管理：IntelliJ/GitHub ・ドキュメント：JIRA/Confluence/Miro/Google Drive ■開発の進め方 ・クロスファンクショナルチーム プロダクトオーナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが１チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。事業部内に専属のデザインチーム、SREもおり、協力しています。 ・DevOps 事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発組織における何らかの意思決定に携わった経験 ・サーバサイドエンジニアとしての開発経験4年以上 ・静的型付け言語を用いた開発経験4年以上 ・RDBMSやNoSQL等の設計、CRUDの実装経験4年以上 ＜マインド＞ ・ビズリーチ社のミッション【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】に共感できる方 ・お客さまに価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切にされる方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客さまの声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・プロダクトのグロース ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業 ※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。 ・顧客への提供価値を向上させるため、低生産性要因を撲滅し、品質と開発速度を上げる ・リアーキ：既存のレガシーなアーキテクチャの再構築 各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築 ・グロース：顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ビズリーチプロダクトが産声を上げてから10年程の時間が経過した現在、今の機能に加えてさらに同社が目指す世界観に近づけるためのプロダクト開発が必要です。 プロダクトロードマップに従って、今後は新規サブシステムの開発を行なっていく予定をたてています。それに伴い新たにチームの組成を推進する方を募集しております。 同社が目指すキャリアインフラ構想をより早く実現させるためにも、組織をより拡大させ、開発スピードをさらにアップしていきたいと考えています。新たなチームを組成して、多くのお客さまに価値を届けるために、既存スタッフと共に頑張ってくださる方を募集しています。 ＜事業・組織紹介＞ ■ビズリーチの事業ミッション 「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」がミッションです。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要。だからこそ同社は、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を用意してあげたいのです。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。 ■チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと マイクロサービス化を行い、エンジニアの生産性向上や品質の改善に力を入れていく予定です。しかし、実現するためにはまたまだ必要な力は足りていません。そのため、チームを増やしていきたいと考えています。 今まではスタートアップ企業として急成長をしてきましたが、キャリアインフラの実現を見据えて基盤整備を行うフェーズに入りました。多くの課題が可視化されているなかで、コード品質の改善や、属人性の排除、ナレッジマネジメントの主導、プロジェクトの実行などやるべきことはたくさんあります。こういった課題の解決に尽力していただきたいです。 ＜開発環境＞ ・バックエンド：Java/Kotlin/Spring Boot/一部Go メインシステムはJava、新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。 ・フロントエンド：TypeScript/React/Angularなど ・モバイルアプリ：Kotlin/Swift ・データベース：MySQL/DynamoDB/Redisなど ・全文検索：Elasticsearch(Elastic Cloud) ・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Kinesisなど)/GCP(一部)/Docker ・プロビジョニング：Terraform ・モニタリング：Datadog/Sentry ・データ分析基盤：BigQuery/Tableau ・バージョン管理：GitHub Enterprise Cloud ・バックログ管理：JIRA/GitHub Projects ・コミュニケーション：Slack/zoom/miro ・ドキュメント：Confluence
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■ITエンジニア ・Javaの開発経験 ・.NET(C#,VB,ASP) の開発経験 ・PHPの開発経験 ・VBAの開発経験 ・Windows Serverの設計構築経験 ・Linuxの設計構築経験 ・UNIXの設計構築経験 ・NWの設計構築経験 ■Webデザイナー ・HTML･CSS･JavaScript･CMS等でのWebサイト制作経験 ※外国籍の方は、必ず「在留資格について」ご確認ください ＜学歴補足＞ 高等学校卒業以上 ・新しい技術にチャレンジする意欲の高い方 ・最先端の技術を身につけたい方 ・ものづくりが好きな方 ・チームで協力して仕事するのが好きな方 ・人と話すことが好きな方
想定年収 258～800万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 スタッフサービスの社員として、IT企業ならびにWeb系企業での開発、開発補助のプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。 ※キャリアビジョンに合わせて、キャリアパスを設定する仕組みが整っています ※キャリアパスの観点でWeb・IT系以外の職種もございます(機械・電気電子・化学など） 【具体的な仕事内容】 ■ITエンジニア ・アプリケーション開発（Java・.NET(C#,VB,ASP) PHP,VBA） ・Sever・NW設計構築（社内SEも含む） ■Webデザイナー ・Webサイト制作・サイトの更新業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ご経験を活かして企業のHP制作や製品紹介等のWeb制作スキルと実積を積めます ・自信が制作したものが世の中の人の目に触れるという点もやりがいに繋がります ■キャリアパス あなたのキャリアビジョンに合わせて、キャリアパスを設定する仕組みが同社には整っています。 ＜配属予定チーム＞ エンジニアリング事業本部 ■部署人数 エンジニア社員数 約13,000名（2022年3月現在） ＜企業の特徴＞ 同社はリクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの【技術系人材サービス会社】として三菱重工業、三菱電機、東レ、トヨタ自動車、帝人、パナソニックなどの 大手・優良企業【延べ7,500社】と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。案件数は業界トップクラスの【50,000件】 にのぼり、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様々な業界に携わることができます。 メーカーのみならず、IT企業からのご依頼も多数いただいております。 このような豊富な案件に未経験からでも携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。 【300種類】の通信教育・【400種類】のe-learning・提携スクール・受講料補助（年間2万円まで）・資格取得奨励金等のスキルアップ支援プログラムや、 経験豊富な【担当カウンセラー】によるフォロー、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする【ユニット制】など、 強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 スキルを磨いていき、同社の取引実績7,500社のパイプを活かすことで、希望のメーカーやIT系企業へ転職するといったキャリアアップも可能です。 また、同社にはエンジニアとして長く働いていける環境も整っています。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業時間は月平均10時間など 「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。 同社は、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。 エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。 ＜募集背景＞ 若手を育て、メーカーの技術力向上に貢献するという好循環ビジネスが安定期に入った当社に対し、グローバルな技術開発競争が激化している大手・優良メーカーから、新製品／新技術開発をはじめとした技術者求人の相談が日々舞い込んでいます。しかし現在、それに応えるためのエンジニアの数がまだまだ不足しています。そこで目の前の要望に応えるとともに、今後の当社の成長を見据えて経験の浅いエンジニア候補から即戦力の方まで、幅広く募集します。 エンジニアを目指したい方や、さらにスキルアップしたい方はぜひ一度お問い合わせください。
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- 正社員
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- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務ご経験 -JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験 ・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験 ＜マインド＞ ・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを率いて成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にテックリードやPMになりたい方
想定年収 550～1,200万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。 開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、"お客様やエンドユーザのハピネスとは何か"を意識して開発に取り組みます。 案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当するため、エンジニアも上流工程から案件に携わることができます。 クライアントの問題解決の為にデザイナー・ウェブエンジニア・アプリエンジニア・テストエンジニアが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。 クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 また、開発案件はリリースごとに分けています。 案件に継続して参加することで腰を据えて携わることができ、リリースを区切りに新しい案件に参画することも可能です。 フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う、組織強化のため ＜配属予定チーム＞ ■配属部門 ・部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します ・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています ・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です ・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です ＜開発環境＞ ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語は PHP(Laravel)が中心、Rails / Express / Express / Spring / Django 等は必要に応じて使用 ・サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用 ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ＜配属予定チーム＞ ■部門・チーム内のコミュニケーションについて ・プロジェクト単位で定期的なMTGを実施 ・テックチームという技術領域ごとにオンライン・オフライン問わず集まるグループがあり、技術情報はそこで共有されます ・テックチームが主体となり、定例のMTGやテック系の勉強会を実施 ・テックチームによる評価や学習支援のため定期的な1on1の実施 ＜職場環境＞ 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能 ＜評価制度＞ ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■要件定義 ・ペルソナやジャーニーマップなどユーザーモデリングの実施経験 ・ユーザーストーリーの構築 ■設計・作成 ・Webアプリケーション、モバイルアプリ、Webサイト等の情報設計・UIデザインの実務経験 ■評価・品質保証 ・ユーザビリティテストの実施経験（ユーザーにプロトタイプに触れてもらい、タスクを実行できるか評価すること）
想定年収 550～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 freeeが提供する＆従業員プロダクトチームに参画し、Web / モバイルアプリのプロダクトデザインを担当していただきます。 対象ドメインに対する関心や、ユーザーの問題解決に取り組み、働く人々をエンパワーできるプロダクト開発をしてくれる仲間を募集します。 【業務内容詳細】 ・特定開発プロジェクトにおけるユーザー課題発見 ・ユーザー課題を解決するソリューションの検討 ・開発プロジェクトにおけるUIデザイン ・デザインシステムの開発・普及
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・UIデザイン、UXデザインに関する体系的な知識・経験 ・デジタルプロダクト（スマートフォンアプリ、Webなど）の制作進行管理の経験 ・デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めた経験 ※いずれも実務経験3年以上もしくは同等のスキルをお持ちの方 ＜マインド＞ ・「人」に対して興味があり、「人間力」がある方 ・コミュニケーションスキルがあり、率先してチームでの案件進行ができる方 ・トレンドに敏感で、最新のデザインやテクノロジーに興味がある方 ・様々な意見を取り入れながら、柔軟な思考 / アウトプットができる方 ・ユーザー視点で、体験を設計 / 改善 / 提案ができる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・スマートフォンアプリ、Webサイトの制作ディレクション、アートディレクション ・UI設計、情報設計 ・クライアントに対する施策、企画などの提案業務 ・顧客折衝、営業、開発チームとの連携 ・業務に必要なスケジューリング、リソース計画の策定、進行管理 ・新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディアを通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、アニメーション、企画提案、ユーザー視点での課題解決など、ユーザーが触れる全てをデザインしています。 ＜募集背景＞ 部門内にはディレクター、デザイナーが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 デザインや技術の情報を日々共有しながら働ける、プロフェッショナルが集まる環境です。 ＜開発環境＞ ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMacBook Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ＜配属予定チーム＞ ・部門・チーム内のコミュニケーションについて ・週1回の課定例会議で課内の情報共有を行っています。 ・週1回のディレクター会議でプロジェクトの進捗状況や勉強会を行っています。 ＜参考リンク＞ ・Fenrir Designers（https://designers.fenrir-inc.com/） アイディアに溢れるデザイナーが考え方やトレンドを紹介するブログ ＜評価制度＞ ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・UIデザイン、UXデザインに関する体系的な知識・経験 ・デジタルプロダクト（スマートフォンアプリ、Webなど）の制作進行管理のご経験 ・デザイナー、エンジニアと連携して開発を進めたご経験 ※いずれも実務経験3年以上もしくは同等のスキルをお持ちの方 ＜マインド＞ ・クライアント、デザイナー、エンジニアと円滑にコミュニケーションをとることができ、率先してチームでの案件進行ができる方 ・様々な意見を取り入れながら、柔軟な思考／アウトプットができる方 ・ユーザー視点で、体験を設計／改善／提案ができる方 ・顧客企業の課題を自分ごととして捉え、コンサルテーションできる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。 グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ＜具体的な仕事内容＞ ・共同開発プロジェクトにおけるデザイン工程の計画、進行管理、顧客窓口 ・企画提案 ・アートディレクション 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。 一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、企画立案〜開発〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 また、立ち上がったばかりの部署ですので、チームビルディングにも携わることが可能です。 希望に合わせたキャリアを選択することも可能です(上記のクライアント以外の案件を担当することも可能)。 ＜募集背景＞ ・事業拡大に伴う体制強化 ・業務領域の拡大 ＜配属予定チーム＞ ■部門体制 ・人員構成 - マネージャ：3名 - ディレクター：3名 - デザイナー：5名 - ライター：1名 - プロジェクトマネージャ：3名 - エンジニア：15名 ・大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 ■文化・特徴・雰囲気 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。 ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 ■部門・チーム内のコミュニケーションについて ・週次の部門全体定例 ・プロダクトチーム単位の朝会 ・週次のクライアントとの定例会 ・もくもく勉強会 ・上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 ＜開発環境＞ ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ＜評価制度＞ ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEBサイト実務経験3年以上 ・Photoshop、Illustratorの実務使用経験3年以上 ＜マインド＞ ・コミュニケーションスキルがあり、率先してチームでの案件進行ができる方 ・トレンドに敏感で、最新のデザインやテクノロジーに興味がある方 ・様々な意見を取り入れながら、柔軟な思考／アウトプットができる方 ・ユーザー視点で、体験を設計／改善／提案ができる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・スマートフォンアプリ、ウェブサイトのUIデザイン ・UI設計、情報設計 ・ビジュアルデザイン ・インタラクション ・アニメーション作成 ・プロトタイプの制作 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけているフェンリル。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン、サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX / UIの知見を生かした設計、ビジュアルデザインはもちろん、アニメーション、企画提案、ユーザー視点での課題解決など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。 ＜募集背景＞ ・部門内にはディレクター、デザイナーが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 ・デザインや技術の情報を日々共有しながら働ける、プロフェッショナルが集まる環境です。 ＜開発環境＞ ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMacBook Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ＜配属予定チーム＞ ■部門・チーム内のコミュニケーションについて 週1回の課定例会議で課内の情報共有を行っています。 デザイナー同士でもデザインと技術の勉強会を定期的に行っています。 ＜参考リンク＞ ・Fenrir Designers（https://designers.fenrir-inc.com/） アイディアに溢れるデザイナーが考え方やトレンドを紹介するブログ ＜評価制度＞ ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・WEBサイト、もしくはアプリのUIデザイン実務経験3 年以上 ・Photoshop、Illustratorの実務使用経験3年以上 ＜マインド＞ ・デザインの意図を言語化できる方 ・クライアント、デザイナー、エンジニアと円滑にコミュニケーションをとることができる方 ・様々な意見を取り入れながら、柔軟な思考／アウトプットができる方 ・ユーザー視点で、体験を設計／改善／提案ができる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。 グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品コンセプトを形にする UX/UI デザイン ・グラフィックデザイン ・デザインテスト ・企画提案 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。 一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、企画立案〜開発〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 また、立ち上がったばかりの部署ですので、チームビルディングにも携わることが可能です。 希望に合わせたキャリアを選択することも可能です(上記のクライアント以外の案件を担当することも可能)。 ＜募集背景＞ ・事業拡大に伴う体制強化 ・業務領域の拡大 ＜配属予定チーム＞ ■部門体制 ・人員構成 - マネージャ：3名 - ディレクター：3名 - デザイナー：5名 - ライター：1名 - プロジェクトマネージャ：3名 - エンジニア：15名 ・大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 ■文化・特徴・雰囲気 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。 ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 ■部門・チーム内のコミュニケーションについて ・週次の部門全体定例 ・プロダクトチーム単位の朝会 ・週次のクライアントとの定例会 ・もくもく勉強会 ・上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 ＜開発環境＞ ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ＜評価制度＞ ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・UI/UXデザイナーとして４年以上の実務経験 ・UX視点で課題解決に向けたプロジェクトを推進させる能力 ＜マインド＞ ・プロジェクトをまとめるための進行管理スキルとコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・マルチタスクで業務推進ができる方 ・定性・定量の両面からUIUXを捉えられる方 ・当事者意識をもって挑戦できる方 ・当社のミッション、ビジョン、ストレングスに共感していただける方 -ミッション ：暮らしに新しい文化を創る -ビジョン ：ワンマイル・イノベーション・カンパニー -ストレングス：寄り添う力 ※参照：https://speakerdeck.com/mapion/onecompath-company-deck
想定年収 570～600万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 電子チラシサービス、Shufoo!（シュフー！）を中心にMapion Biz（マピオンビズ）やaruku&（あるくと）等の自社サービス（アプリ）を展開している当社。 サービス拡大に伴い組織を強化していく中でクリエイティブディレクターとしてご活躍いただける方を募集いたします。 事業や組織を横断しながら戦略立案、進行管理、ディレクション、デザイン等クリエイティブ分野を一気通貫してご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・デザインの戦略立案 ・ステークホルダーとの折衝、調整、クリエイティブディレクション ・プロジェクト全体の進行管理、各部署との調整 ・自社サービスのデザイン制作 等 ※上記内容で、ディレクション業務5割、デザイン業務5割程度を想定しています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■制作環境 ・Adobe CC ・Figma ・Sketch ・Zeplin ■取り扱う商材 入社後は、以下のサービスをメインで扱っていただく予定です。 ・「Shufoo!」（http://www.shufoo.net/biz/） 月間1,600万人が利用する電子チラシサービス ・「Mapion Biz(マピオンビズ)」(https://www.mapion.co.jp/sales/) お客様の “どこ？” に応える、行動に繋がる法人向け地図ソリューション ・「aruku&(あるくと)」（https://www.arukuto.jp/） 当社が提供するコンシューマー向けウォーキングアプリ ・「aruku& for オフィス」（https://www.arukuto.jp/biz/office/) aruku& for オフィスは、簡単・低コストで導入可能な企業向け ウォーキングイベントサービスです。 ホワイト500や健康企業宣言の認定基準施策として健康経営を目指す多くの企業様にご活用いただいています。 運動機会の増進に向けた取り組みや、社員のコミュニケーション活性化、それらによる従業員のエンゲージメント強化、ウェルビーイング向上などの効果が見込まれます。 ＜ポジションの魅力＞ ■入社後のキャリアパス OJTを通じてサービスやデザインについて理解を深めていただき即戦力としてディレクション業務に取り組んでいただきます。 将来的には適性やご希望に応じてリーダーやマネージャーとして事業を牽引していただきたく考えております。 ＜配属予定チーム＞ 買いものエンゲージメント本部 ビジネスデザイン2部 UXデザインG MGR1名、メンバー8名（派遣・業務委託を含む）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・コンテンツの制作進行管理ご経験（印刷物、Web問わず） ・コンテンツのディレクションのご経験（印刷物、Web問わず） ・デザイナーと連携して開発を進めたご経験 ※いずれも実務経験3年以上もしくは同等のスキルをお持ちの方 ＜マインド＞ ・ユーザーの立場にたってコンテンツのあり方を提案できる方 ・チェック業務や入力作業をコツコツ進めるのが苦にならない方 ・何事にも疑問を持ち続け取り組める方 ・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。 グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトに掲載するコンテンツの進行管理、顧客窓口 ・ローカライズ業務のサポート ・アートディレクション 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。 一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、企画立案〜開発〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。 ＜募集背景＞ ・事業拡大に伴う体制強化 ・業務領域の拡大 ＜配属予定チーム＞ ■部門体制 ・人員構成 - マネージャ：3名 - ディレクター：3名 - デザイナー：5名 - ライター：1名 - プロジェクトマネージャ：3名 - エンジニア：15名 ・大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます。 ■文化・特徴・雰囲気 新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。 ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。 部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。 ■部門・チーム内のコミュニケーションについて ・週次の部門全体定例 ・プロダクトチーム単位の朝会 ・週次のクライアントとの定例会 ・もくもく勉強会 ・上長との 1on1、2on1 部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。 ＜開発環境＞ ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ＜評価制度＞ ・職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 ・創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 • Web 系システムの開発・運用経験が 3 年以上 • 要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用までの実務経験 • HTML、CSS、JavaScript の知識や経験 • AWS、Azure、GCP などのクラウドプラットフォームの知識や構築経験 • 自動テストや CI/CD を用いた開発経験 • データベース、およびネットーワークに関する知識 • 英語のドキュメントが理解できること ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 450～2,000万円
募集職種 最寄り駅 二重橋前駅 (東京都)
会社概要 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 【職務内容】 • システム化要件定義 • システム設計 • プログラミング/コーディング • テスト • 運用保守 • プロジェクトマネジメント 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Python、C#、JavaScript/TypeScript ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB ・フレームワーク：Django、.NET、React ・開発ツール：JIRA、Confluence、Bitbucket
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