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この条件の企業数 5361 件
上場企業、研修制度充実、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、転勤なし、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、40代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
教育研修事業およびグループ会社の経営管理等 |
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資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、インセンティブ制度、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・ITコンサルティングユーザーのアプリケーション開発における問題点を解決するため、独自の観点からアーキテクチャのコンサルティングを行う事業です。また、Java開発に対するアーキテクチャの設計として、開発ガイドやフレームワークの提供、クラウド環境の導入支援などのサービス提供も行っています。・システムインテグレーションクラウド、Web、スマートフォンといった複数領域でアプリケーションの開発を行っています。海外にある子会社と連携した、オフショア開発の提案も事業に含まれています。・クラウド経営チーム向上ソリューシ... |
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社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実
事業内容 |
■データテクノロジーをコアに、複数のプロダクトを展開課題先進国である日本においてDXを遂行していくことが急務となっています。その中で我々は、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。これらのプロダクトにより「データを誰でも使える”スマートデータ社会”の実現」を目指します。 |
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育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、土日祝日休み、フレックス制、服装自由
事業内容 |
・イラスト制作Exys株式会社では、仕様設計から運用まで一貫したサービスを提供しています。案件ごとに品質管理責任者を任命し、各工程のリーダーに向けディレクションを行うことで高品質での量産が可能になりました。キャラクターから背景までジャンルやテイストに関わらず多様なイラスト制作に対応しています。・マンガ制作プロの漫画家も在籍しており、クオリティの高さがクライアントの満足度を高めています。シナリオ制作にも対応し、シナリオ・プロットの制作も可能です。それぞれテイストの異なる漫画家が多数在籍しているので、イメージ... |
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資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助
事業内容 |
・受託開発・エンジニア常駐サービス・プロダクト |
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福岡市営地下鉄空港線 天神駅(福岡県)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的
事業内容 |
・人材派遣事業・業務請負、業務委託事業・職業紹介事業・職業訓練事業歴史ある麻生グループアソウ・アルファの属する麻生グループは、1872年明治の初めに、炭鉱開発から始まりました。石炭を掘っていたため、山の事故が多くありました。そこで働く社員のためには病院を作り、山の近くに住む社員のためにはスーパーや学校を作りました。元々は社員のために創業した施設が発展し、鉄道や金融などの社会基盤に必要なものを次々と創業した経緯から多彩な事業を展開し、日本の産業を切り拓いてきた歴史ある企業です。アソウ・アルファは、総合人材サ... |
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東京メトロ日比谷線 六本木駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・戦略コンサルティング・業務コンサルティング・ITコンサルティング・システムインテグレーション・新規事業開発 |
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JR山手線 御徒町駅(東京都)
研修制度充実、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価) |
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JR山手線 池袋駅(東京都)
資格取得支援制度、交通費補助、従業員100名以上、中途入社者が多い、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ
事業内容 |
・Web・スマートフォンアプリ企画・設計・開発・運用/保守・情報システム開発・運用/保守・インフラ構築・運用/保守・Cloud基盤サービス・システムエンジニアリングサービス |
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上場企業、資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け
事業内容 |
・システムインテグレーション・サービス・システムアウトソーシングサービス・プロフェッショナルサービス |
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