株式会社パートナー

【アプリケーションエンジニア】エンジニアファースト／無借金経営／強固な経営基盤

年収: 350～600万円
雇用形態: 正社員契約社員
最寄り駅: 大阪駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

言語

Java

C#.NET

最終更新日：2020年07月06日

業務内容について

・クライアントの常駐先にて要件定義から設計、開発、テストまで携わっていただきます。
・主にオープン系であればJavaや.NET、組み込み系であればC言語やC++を用いて開発を行って頂きます。

【仕事の特色】
様々な業界の案件を経験でき、お住まいの地域と適正を加味して参画先の企業が決定します。

募集要項

募集職・職位

必須条件

・Java,C#,VB,C言語,C++,VC++のいずれかを用いた開発経験3年以上

・周囲とコミュニケーションを頻繁にとりながら作業を進められる方

歓迎要件

・PMやPL等の業務経験
・リーダーやサブリーダーの経験

雇用形態

正社員契約社員

想定年収

350～600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：2回(2月、6月)
昇給：年1回

■手当
各種手当（残業、役職、業務、リーダー）、交通費支給（5万円迄/月）

予定勤務地

大阪府大阪市北区

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

124日

服装

スーツ必須

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
＜待遇＞
・昇給年1回（6月）
・賞与年2回（6月、12月）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（5万円まで／月）
・各種手当：残業、役職、業務、リーダー
・各種制度：退職金、資格取得支援（合格時受験費用負担、合格祝金支給：3000円～5万円）
・保養所、会員制スポーツクラブ　
※契約社員については、昇給・賞与・交通費支給・退職金・資格取得支援はありません。

＜休日・休暇＞
・年間休日124日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日、GW、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇を取得しやすい風土があります。

＜教育制度＞
・リーダー育成、教育体制
社歴よりも実力を重んじて、該当する社員にリーダーとしての役割を任せています。
・技術研修
社員の希望に応じ、スキル転換研修（主にJava）を実施。※スキル転換研修は東京本社のみ行っています。教育手法は、OJTです。
・チーム研修、全体研修
チームごとに、研修・勉強会・懇談会、システム本部全体研修を実施しています。
・社員の要望に基づく配置
ミーティングを綿密に行い、社員の希望を考慮したうえで最適なプロジェクトへ配置しています。

株式会社パートナーの事業内容

株式会社パートナーは、TOA手法によるアジャイル型システム開発・システムインテグレーション・IT技術者派遣・請負を行っています。同社の代表がIT業界に初めて足を踏み入れたときに目の当たりにしたのは、いわば人海戦術状態で膨大なプログラミングに取り組む技術者の姿でした。この体制を変革するために、1996年に同社を設立。Webシステムでのアジャイル型開発に着手し、ジェネレータ「Waltz」によるTOA（TableOrientedApproach）手法の開発を可能にしました。クライアントの要望に応え、短期開発・低価格・高品質のサービスを提供している企業です。

＜SI事業＞
■派遣契約／請負契約／準委任契約（SES）／受託開発
総勢200名を超える正社員エンジニアが集い、PM・PL、上流工程から運用保守までトータル的にサポートしています。エンジニアはWebやOpen、組込、レガシーシステム、ERPといった多種多様なスキルを備え、業務経験も豊富です。常駐開発においては、1名からチーム編成まで対応。このほか、キッティングや基地局、OA事務、翻訳などにも対応しています。

＜Waltz事業＞
Waltzは、スパイラル型Webシステム開発プラットフォームです。Webアプリケーションソースコード自動生成ツールとして同社で開発され、クライアントのWebアプリケーションソフトウェアの開発をサポートしています。これまでのWaltzはJava版・ASP版・.net版の各種ソースコードを自動生成していたのに対し、Waltz5はソースコード自体を生成しないのが特徴です。 Waltz5では、テーブル設計書をエクセルで取り込みXMLを自動生成し、Waltzエンジンによってアプリケーションを実行。従来のウォーターフォール型の開発と比較しても、Waltz5は予算削減や開発期間短縮の実績を持ちます。　

・Waltz勤怠／就業管理
・Waltz人事
・Waltz給与
・Waltz派遣請負
・Waltzシフト管理

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

関西においては約60名のエンジニアの社員が在籍する企業で、主にクライアント先の開発プロジェクトに参画し開発をして頂きます。
技術研鑽に力を入れておりチーム別に個別の勉強会を行ったり、チーム別課題に取り組んだりなどしています。
働きやすい会社を目指しており、有給取得を奨励しているため有給消化率は80%を超えています。

【合言葉は「エンジニアファースト」】
■エンジニアの勤務体系や働き方に課題を持っていた初代の会長が、正社員としてエンジニアの活躍を最大化することを目的として設立されました
■エンジニアが案件を選択する/残業時間を本部が管理する/年4回の勉強会など、エンジニアが働きやすい環境を作り上げられています

【設立以来、実質無借金経営/強固な経営基盤を持つ】
SEアウトソーシング、SI、自社パッケージ『Waltz』と多角的なビジネス展開と技術力に、700社を超える企業から厚い信頼を寄せられています。設立以来、実質無借金経営という安定した経営を続け、直近では4期連続で賞与額がアップするなど、成長性も持っています。

【高い社員満足】
■「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やMTGも定期的に行っています。経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。
■仕事内容,キャリアステップ,方針など、現場の意見を積極的に取り入れる社風です。
■有給消化率は8割以上、育休産休の実績もあり、時短勤務も認められています。

キャリアアドバイザー達川　日向子