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この条件の企業数 5364 件
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名未満、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
株式会社タンバリンはクライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。具体的には、SalesforceやHerokuなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。クラウドサービスをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことを同社の強みとしています。同社は設立当... |
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JR京浜東北線 川崎駅(神奈川県)
交通費補助、研修制度・勉強会充実、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、服装自由、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・コンシューマー、スマートフォン等ゲームの3DCG制作・遊技機液晶ソフトの企画・開発 |
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みなとみらい線 馬車道駅(神奈川県)
資格取得支援制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、40代活躍中
事業内容 |
・ITS(インフラ技術支援)事業・システム開発事業・保守・運用サービス事業・製品ならびにマイグレーションサービス |
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事業内容 |
飲食店予約管理サービス「OMAKASE」の開発・運営 |
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横浜市営地下鉄グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅(神奈川県)
上場企業、資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、持ち株会制度、交通費補助、マイカー・バイク通勤可、従業員100名以上、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、インセンティブ制度、上流工程の仕事、BtoC向け、BtoB向け、新技術に積極的、40代活躍中
事業内容 |
製造業における製品設計・開発業務全体の高度化・最適化を支援する、各種ITシステムの開発・製造・販売や、コンサルティングサービスなど |
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大阪メトロ御堂筋線 東三国駅(大阪府)
資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、土日祝日休み、残業少なめ、BtoB向け、20代活躍中、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・総合エンジニアリングサービス事業・労働者派遣事業法に基づく一般派遣事業・採用コンサルティング事業・前各号に附帯または関連する一切の業務 |
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事業内容 |
新車・中古車販売、ITソフト関連事業、損害保険代理店、人材教育事業 |
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資格取得支援制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け
事業内容 |
[1]コンサルティング事業[2]システム開発事業[3]医療福祉事業[4]基盤(サーバー構築、ネットワーク)事業[5]テクニカルアウトソーシング事業[6]データセンター事業 |
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育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、上流工程の仕事、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、長期案件
事業内容 |
・コンサルティングソリューション・アプリケーション開発・インフラ構築・先端技術導入コンサルティングソリューション |
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JR中央線(快速) 飯田橋駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、交通費補助、従業員100名未満、年俸制導入、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、新技術に積極的、30代活躍中
事業内容 |
クラウドコマースソリューション「ebisumart(えびすマート)」事業 |
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