- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
事業内容
テクノロジーで社会課題の解決に貢献。
BtoB向け製品・サービス（システムインテグレーション、ソフトウェア）の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション（BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策）
・働き方改革の推進（業務システムのクラウド化、ワークフローシステム）
・環境保全（ペーパーレス化支援ソフトウェア）
・教育分野への貢献（教育機関向けのクラウド・認証ソリューション）
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2017年02月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 喜多 伸夫
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://sios.jp/
- 従業員情報
- 460名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金制度、連続休暇制度産前産後休暇・育児休業、自己啓発プログラム、イベント、健保保養施設、健保スポーツ施設
＜教育制度＞
OJT、社外研修、e-learning（Udemy Business全講座受講可能）
＜事業関連＞
社内表彰制度「SIOS Value Award」、四半期社員集会福利厚生備考
・就業時間の5%は、社員の自己成長を支援する時間として、自由に活用できます。
・1on1面談の徹底。上司との面談はもちろんですが、従業員の誰と行ってもOK
オンラインでもお茶代等を会社負担しています。リモートワーク下でのコミュニケーション活性化に注力しています。
※リモートワーク手当：あり（月5,000円）
・定年制の廃止 年齢に関わらずパフォーマンスを発揮できるよう、定年制を廃止しました。
・ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）給与の一部を、確定拠出年金に追加拠出できる制度
所得税、社会保険料の軽減が可能です。 - 休日休暇
-
休日制度
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12月29日～1月4日） 有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）
- 手当
-
リモートワーク手当、残業手当、ライフプラン手当、通勤手当（実費精算）
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